九江市浔阳区招风电安装维护工程师 岗位职责： 1.负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程进行作业 3. 配合吊装团队完成大型部件的起吊、定位与紧固作业 4.参与安装过程中的质量检查、问题反馈及整改落实 5.做好施工记录、交接班日志及现场5S管理 任职要求： 1. 有风电安装或大型机械设备安装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性加班作业环境 3.具备登高证、起重机械指挥证或高处作业证者优先 4.身体健康，无恐高症，安全意识强 5.吃苦耐劳，具备良好的团队协作与沟通能力

新余市分宜县招管道安装/维修、通风安装/维修

九江市濂溪区招风电安装保养

混塔高空辅助要求有证干过的优先工资活在江西有干的联系

宜春市奉新县招风电安装，电器安装人员一台风机，附近有人的联系

萍乡安源招风电安装

江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证，电工证，要30个师傅。电话联系，晚上打电话

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新能源技经工程师，3工作地址:江西南昌20K-30K投标报价:熟悉风电、光伏等新能源项目投标报价文件的编制，熟悉电力等相关定额，能够根据招标文件要求独立承担投标报价任务。成本测算:负责风电、光伏等新能源项目的概算、经济评价工作;编制可研、项目建议书、初步设计等报告中的概预算及经济评价部分内容。参与编写风电、光伏项目设备询价、招标技术条款;参与设备采购、建设工程施工、技术服务类各类合司的评审工作。招标管理:根据招标文件及招标图纸出具招标清单及控制价，参与价格谈判，配合工程管理部评审招标文件，并提出相关建议。过程结算及成本管理:负责建筑及安装分包工程清单及预算价编制工作;审核各项目施工单位报送的进度款、各项目已完工的工程量、各项目资金;对内编制各项目各类报告，并出具相关管理建议提供各项目经济性索赔材料，并提出相关风险建议。具有风电、光伏等新能源行业三年以上相关工作经验。，熟悉土建、电气造价，能够熟练运用相关造价软件。本科及以上学历，工程管理、工程造价等经济类相关专业。

南昌市红谷滩区招风电安装

宜春市丰城市招弱电/安防

招聘运输干净货的驾驶员。货物为干净货，属于3类。运输路线为从赣州市到合肥市。

壹鹿有你国际物流招聘物流跟单文员。工作职责包括跟踪货物订单状态并及时反馈给客户，解答客户咨询；面对突发问题及时汇报并协助解决；处理客户投诉、纠纷及上级交办的其他相关工作。职位要求中专以上学历，有物流客服或跟单文员经验者优先；具备客户服务意识，责任心强，工作耐心、认真细致；熟练电脑操作及应用办公软件，能快速学习上手物流管理系统。薪资为3000-4000元或面议。联系电话为赖丽华。工作地址位于江西省抚州市广昌县吴家岭河堤边。

招聘挖掘机师傅顶班，要求左右手操作熟练，持有江西省住建厅颁发的挖掘机操作证。工作地点位于进贤县城，薪资下机结账。岗位职责包括：在松软地面及边坡作业时需边挖边观察，避免冒险操作；装车时需控制满斗率，确保不撒料、不超载；需与信号工及指挥人员配合，信号不明时不得移动。

吉安市城南招聘80轮挖驾驶员一名。驾驶新机，负责网管工作。每日工作九小时，超出部分按每小时三十元计算。提供食宿。月薪七千元。要求熟手，技术良好。有意者请致电联系。岗位职责：1.交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保顺利交接。2.在高压线、管线附近作业时需注意规避。3.进行打锤、破碎作业时注意盲区，避免砸到人员或车辆。4.日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。5.与铲车、自卸车协同作业时，不争抢、不阻挡。6.配合测量放线工作，不触碰桩点、不压线。

塔城托里招风电安装

西宁市城西区招风电安装

郑州市招风电安装

鄂尔多斯市招风电扇叶维修量大。可包。需要成手师傅。扇根加固，扇叶少量修补。

宁波有没有闲着的小队伍工商业的活。

接受暑假工 工作内容：新开车间，手工活简单轻松 管理人性化，主要是组包，打包工作 薪资230/天 吃住情况：提供工作餐，免费住宿

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

工作职责 1. 日常运维与点检：开展设备巡检、点检及预防性维护（PM）作业，完善设备台账并实施备品备件管理。 2. 故障处理与抢修：及时响应设备异常报警或停机状况，准确排查并修复机械、电气、软件类故障，减少停机时间。 3. 新设备导入支持：参与设备选型评估、URS编写、安装调试及验收验证工作，协同完成工艺参数优化。 4. 技术改进与优化：主导或配合推进设备技术改造、自动化升级，优化结构设计与运行参数，提高生产效率与产品良率。 5. 文件编制与培训：制定SOP、点检表、维修记录等技术文档，对一线操作人员及技术人员进行技能培训。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业背景。 2. 技能能力：掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维护技能，具备CAD制图与电气原理知识；熟悉COF、蜀丰切割机等设备者优先考虑。 3. 工作经验：具有LCM模组行业三年以上相关工作经验。

【萍乡新能源】 萍乡本地企业，工资可达7300 工作内容：生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作，检验测试和包装组装 [庆祝][庆祝]年龄：18-48周岁，男女不限！ [玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 工资： 试用期： [红包]白班：16元每小时+产能补贴 [红包]晚班：17元每小时+夜班补贴10/晚+产能补贴 另外产能补贴1000-1500元，综合新资6200-7300元 [红包]转正后：纯计件工资，月薪7000-8000元（缴纳五险一金） [庆祝][庆祝][庆祝]吃住：包吃包住、宿舍豪华！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

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一、 日常基础工作（每天都要做的事） 电站巡检 对光伏组件、逆变器、汇流箱、箱变、支架、电缆等设备进行现场检查，排查破损、松动、积灰、腐蚀等问题，记录设备运行状态。 数据监控与分析 通过监控平台查看发电量、电压、电流、辐照度等数据，对比理论值与实际值，发现发电量异常、设备告警等问题并及时处理。 设备清洁与基础维护 对光伏组件进行定期清洁，清除灰尘、杂物，避免遮挡影响发电效率；紧固松动的线路和支架，处理轻微的线路氧化问题。 二、 核心技能工作（专业技术类） 故障排查与处理 逆变器停机、组件发电量骤降、通讯中断、线路跳闸等故障的快速定位与修复，比如更换损坏的组件、排查逆变器故障代码、处理线路接地问题。 设备定期检修与试验 按周期对高压开关柜、箱变、变压器等设备进行预防性试验，维护消防、监控、气象站等辅助系统，确保设备安全稳定运行。 安全管理 严格执行“两票三制”（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），落实停电验电、挂接地线等安全措施，防范电气安全事故。 三、 额外管理工作（进阶/管理岗内容） 运维记录与报表 填写运维日志，生成日报/周报，汇总发电效率、停机时长、故障处理情况等关键指标，形成数据报表。 备件与质保管理 维护设备台账和备件库存，制定采购计划；对接供应商处理设备质保索赔（如组件功率衰减超标等问题）。 应急预案与沟通 制定台风、暴雨、冰雹等极端天气的应急预案并组织实施；配合电网公司完成调度工作，对接业主沟通电站运行情况。

服从粤闽赣区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除及维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换支持、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档与隐患识别整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据司龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季“送清凉”福利，冬季“送温暖”福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。