赣州市兴国县招风电安装

招聘26届应届毕业生，岗位为工艺或质量岗。要求本科及以上学历，复合材料、材料科学、高分子材料等理工科相关专业。要求具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力及执行力。薪资为每月6000至8000元。招聘人数为4人。提供2至4人间宿舍，配备空调、热水器和独立卫生间。发放用餐补贴，员工食堂供应早、中、晚餐。缴纳六险一金。每月组织员工活动，设有员工活动室，配备桌球、跑步机、象棋等设施。新员工享受入职培训、岗前培训，同时配备导师跟踪辅导。公司每年组织一次免费体检。发放节日福利、生日礼品、季度日化用品。提供带薪年假、高温补贴、司龄工资等激励政策。以上岗位均要求身体健康，无传染性疾病史和吸毒史。要求遵纪守法，品行端正，无酒驾醉驾记录、无违法犯罪记录和不良信用记录。添加时需备注应聘岗位及姓名。工作地址为芦溪县工业园中材科技（萍乡）风电叶片有限公司。

有没有施工队或劳务公司现在有个风片维修项目有兴趣的联系

江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证，电工证，要30个师傅。电话联系，晚上打电话

新余市分宜县招管道安装/维修、通风安装/维修

新余市分宜县招管道安装/维修、通风安装/维修

宜春市奉新县招风电安装，电器安装人员一台风机，附近有人的联系

兄弟朋友们好，昨天我一个朋友跟我说有没有会去做风力发电的师傅，必须有高空作业证和焊工证的，有意向的师傅朋友们，我可以把联系方式给你们，直接你们去谈，要5一6个师傅。

九江市濂溪区招风电安装保养

招聘，2个预应力大师傅！电话联系！地址！江西省，新余市

临空电子厂，操作工，领导好说话，工作氛围很好 不查流水，18至45岁 模式一：品质部门240元/天，补差价 生产部门220元/天，补差价 模式二：品质部门19+15元/天餐补，及包含所有津贴。工价写到合同里，高工价至4月底，5月份随市场行情调整。 入职三天发饭卡，免费提供住宿 生产部门纯工价19岁，包含餐补及所有津贴。 【岗位要求】18岁-40周岁， 【上班时间】8:30-20:30，月均工时300H+ 【工作环境】恒温车间，穿无尘服，坐班。免费提供住宿，面试当天可安排宿舍

冠南240天/52岁以下#满5天发饭卡/满七天可预支！不查流水 普通工衣，站班，身体健康，能吃苦耐劳，操作机台。 普工:16-52岁，男女不限。 工资:操作工、前7天240元/天（180+60次月底在职）或纯215.5元/天（17元/小时+20元/天餐补每天出勤11.5个小时）#熟悉流程后计件6000～9000元/。 普工缺口: 储液器15人 壳盖：10人 壳体：15人 拉管车间焊接工 生产班长：2人 #另外:其他岗位薪资及要求如下： 1. 机修2名，薪资6500-8000元 负责厂区设备日常检修、维护，保障设备正常平稳运行，有相关实操经验，设备维修经验。 2. 焊接工2名，薪资6500-8000元 会电焊，气割，行车，有班组管理经验的优先，有在焊管纵剪行业干过的薪资可谈 面试要求:#必须要会写字/认识字/过来面试不要穿短裤、拖鞋。        吃住:内宿4-6人间(上下铺）水电费平摊

吉安市吉水县招电焊、工地小工/杂工

钢结构厂房窗户两栋有两千多平方，目前有一半需组装安装包括玻璃安装和打胶，需要工人2到3人，，本地周边最好，无吃住，工价隨行就市。

本店（新建盛宴）招案板1名5500左右，非诚勿扰，联系电话万厨，谢谢。

天门市招35kv集电线路鸟窝清理人员

招力矩成手带证人员，活好服从安排的联系

新疆克拉玛依市招聘风力发电内件安装小工。工作时间为每天10小时，提供食宿，长期有工作。薪资为7000元。联系电话：电话。

招工河北石家庄市辛集市招高空作业人员4名，常年有活55岁之内要干过的，电话

有闲着的力炬人员没，需要五人

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

驻厂服务到位，全程24h服务 最新政策调整，需求50人 男女不限，男女不限 招聘年龄：18一48 1、吉安最好留人厂 2、恒温车间，宿舍有空调 3、 【员工薪资】 [庆祝][庆祝][庆祝] 员工工资：22/小时包含餐补及所有补贴，综合薪资4000-5000元/月左右 打卡7天可预支生活费。 【发薪时间】 每个月15号发上月工资 【招聘要求】 男女不限制，满18周岁以上即可 本人身份证原件，不接受临时身份证，住宿免费6-8人间，有空调、洗手间、 热水器  【工作环境】  穿普通工衣，恒温车间  【工资发放】  四大行均可 【面试时间】  上午8：00—12：00下午1:30—16:30 备注】 [烟花]之前在(集团内各厂区小时工需隔一个月 正式工需隔3个月否则

当天面试合格就安排宿舍，承诺不像求职者索取任何费用，免费招聘，食宿全包，员工的所有收入都是纯收入，员工至上，服务至上 生产产品：主要生产电子产品为主。工作相对比较轻松，主要岗位包括包装 组装 质检 物料 操机台，前期老员工一对一教，基本5分钟就能上手，工作穿普通工衣，无须穿无尘服，上班可带手机 招聘要求： 1）年龄：16-45周岁，男女不限 3）身份证有磁或临时身份证 身份证照片 4）工作踏实认真，能够服从车间生产管理. ［工资薪酬］. 1.计时工资：20小时，包吃包住，稳定收入高，每个月15号发工资，可到手工资：6000-7000左右。 正式工：同工同酬月6.5k左右 公司为员工缴纳社保 好处：不扣伙食，免费包吃包住，所得工资是纯收入。 员工在工作期间每个星期都可以预支生活费. 公司订单稳定 工时稳定 只要认真上班就能赚到钱 以上为本公司真实描述，欢迎咨询，非诚勿拢！

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招聘电动摩托车装配工、打包工、装卸工。电动摩托车装配工岗位要求：年龄在23至45岁之间，保底工资为4500+并有记件工资，出勤天数需达到公司要求。打包工岗位要求：年龄在23至45岁之间，保底工资为4500+并有记件工资，出勤天数需达到公司要求。装卸工岗位要求：年龄在23至45岁之间，保底工资为4500+并有记件工资，出勤天数需达到公司要求。装卸工月薪4500至5000元，享有每月100元的全勤奖。

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二、岗位职责​ （一）项目前期设计与需求对接​ 1. 与技术实施统筹岗协同参与项目需求调研（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景），拆解客户技术诉求、业务场景痛点，输出需求分析报告；​ 2. 结合行业规范、客户预算、现场环境约束（技术实施统筹岗提供落地边界），独立完成室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电系统（综合布线/监控/门禁/对讲等）的整体技术方案设计，含系统架构、设备选型、参数配置、点位规划、链路设计；​ 3. 与技术实施统筹岗共同开展技术可行性评审，听取实施侧落地建议（如施工难度、设备兼容性、成本优化），优化设计方案，确保方案兼顾技术先进性与施工可行性；​ 4. 配合商务团队完成技术标书编制（设计部分）、技术参数响应、方案演示，协同技术实施统筹岗完成客户设计侧答疑。​ （二）施工图纸设计与输出​ 1. 熟练使用 CAD、Visio 等工具，绘制全套施工图纸，包括但不限于：系统拓扑图、设备安装图、点位分布图、线缆路由图、土建配合图、弱电井布局图等；​ 2. 确保图纸符合行业规范（如《通信工程制图标准》《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》）、公司设计标准，标注清晰、数据准确、逻辑严谨，能直接指导现场施工； 3. 编制设计说明书、设备材料清单（BOM 表）、设计变更记录等配套文档，同步至技术实施统筹岗，确保实施侧获取完整设计资料；​ 4. 针对复杂项目，组织设计评审会（邀请技术实施统筹岗、技术经理参与），收集优化建议并迭代图纸。​ （三）设计交底与落地支持​ 1. 向技术实施统筹岗、施工团队进行全面技术交底，解读设计意图、施工要点、技术标准、质量要求，解答实施侧提出的设计疑问；​ 2. 全程与技术实施统筹岗保持紧密同步，接收现场施工反馈（如结构与图纸冲突、设计参数无法落地、客户需求变更），快速响应并出具设计变更方案、技术洽商记录，确保项目推进不受影响；​ 3. 配合技术实施统筹岗完成设备选型确认、供应商技术对接，提供设计侧技术参数支持与验证；​ 4. 必要时驻场指导关键工序施工，协助解决设计相关的现场技术问题。​ （四）项目验收与设计优化​ 1. 与技术实施统筹岗协同准备验收资料（设计侧资料：图纸、设计说明书、变更记录等），配合客户完成项目验收，回应验收中提出的设计相关问题；​ 2. 项目交付后，收集技术实施统筹岗、客户反馈的设计优化建议（如运维不便、覆盖盲区、成本优化空间），总结设计经验教训；​ 3. 参与项目复盘，与技术实施统筹岗共同分析设计与实施衔接中的问题，输出改进措施，纳入公司设计标准；​ 4. 跟踪行业新技术、新规范（如5G-A室分技术、智能弱电系统），将其融入设计工作，持续提升设计方案竞争力。​ 三、任职要求 （一）经验背景​ 1. 3-5 年及以上室分系统（2G/4G/5G）、网络系统、弱电集成项目全流程设计经验，必须覆盖方案设计、图纸绘制、交底验收全环节；​ 2. 具备至少 1 个大型项目（商业综合体/园区/写字楼/医院/学校等场景）主导设计经验，有与技术实施岗协同工作的成熟经验，熟悉设计与实施的衔接流程；​ 3. 熟悉通信工程、网络工程、弱电系统相关行业设计规范与施工标准，了解现场施工工艺与流程；​ 4. 有国外集成项目设计经验或英语技术沟通能力者优先。​ （二）技术能力​ 1. 设计专业能力：精通室分系统（信源、天馈、无源/有源设备）、网络系统（交换机/路由器/ AP 配置、网络架构）、弱电系统（至少2-3个弱电子系统）的设计原理与方法，能独立完成复杂场景下的方案设计与图纸绘制；​ 2. 工具技能：熟练使用 AutoCAD（核心）、Visio、Project 等设计绘图工具，能使用室分信号覆盖仿真软件（如 Atoll、Planet）者优先；​ 3. 落地适配能力：了解施工流程与现场约束条件，能设计出可落地、易施工、成本可控的方案，能快速响应实施侧反馈并优化设计；​ 4. 文档能力：能独立编制规范、详实的设计文档，逻辑清晰、表达准确。​ （三）综合素质​ 1. 协作意识强：善于与技术实施统筹岗高效沟通，能倾听落地反馈，灵活调整设计方案，不固执己见；​ 2. 责任心强：对设计方案的准确性、合规性、可实施性负责，注重细节，能规避设计隐患；​ 3. 抗压能力强：能适应项目制工作节奏，应对多项目并行、设计变更、紧急项目需求；​ 4. 学习能力强：关注行业新技术、新规范，持续提升设计水平；​ 5. 沟通表达能力强：能清晰向实施团队、客户传递设计意图，解答相关疑问；​ 6. 能接出差（现场勘查、交底、验收）。