【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与提升； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、指导、监督并审核下属部门与员工的工作进展，并对其工作成果进行评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、创新洞察力、计划执行力、下属考核评估能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

通过网络销售、店面销售、电话销售等方式，结合视频剪辑、直播运营及抖音、视频号、小红书、微信朋友圈、安居客、贝壳A+系统等渠道进行客户拓展，依据公司与团队的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标 行业背景：欢迎具备剪辑师、主播、网络营销、设计、导购、服装销售、营业员、珠宝销售、汽车销售、保险销售、信用卡推广、贷款顾问、银行接待、酒店服务、前台迎宾、模特、摄影、美容护理、护士、教培行业或教师经验人员加入，亦接受有积极态度、愿意学习、快速适应的新手，工作内容清晰明了，上手迅速 岗位要求：不限工作经验

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】

招销售经理 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 协助拓展台资市场新客户资源，维护现有客户关系，配合总监达成台资市场销售业绩目标。 2. 负责台资客户资料的收集、录入、更新及CRM系统的日常管理，确保信息真实、完整、及时。 二、销售支持与执行： 1. 协助完成报价、订单处理及交付进度跟进，保障业务流程高效运转。 2. 定期整理销售数据，编制数据分析报告，为管理决策提供有效依据。 三、跨部门协作： 1. 配合技术团队组织客户技术交流活动，推动项目顺利实施。 2. 与内部各部门保持良好沟通，及时响应并解决客户提出的需求与问题。 四、完成上级安排的其他市场或销售相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。 2. 熟悉PCB行业及台资企业市场环境，具备相关从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接。 5. 逻辑思维清晰，理解能力强，能够有条不紊地处理各类业务问题。 6. 目标意识强，积极进取，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用。

公司为正规互联网金融服务平台 专注个人助贷业务（无需外出拓展客户） 内部设有专业研发团队，自主开发客户资源，精准不重复，均为高意向贷款需求客户 工作内容： 1、利用公司提供的优质资源，通过电话及微信与客户高效沟通并完成邀约 2、无通话时长及通量考核，无任务量压力 公司优势： 绩效机制完善 薪酬结构：底薪 + 提成 + 奖金 底薪5000元 提成及奖金标准如下： 0-5万业绩 提成15% 达5万奖励4000 5-10万业绩 提成20% 达10万奖励12000 10-15万业绩 提成25% 达15万奖励18000 15-20万业绩 提成30% 达20万奖励24000 25-30万业绩 提成35% 达25万奖励30000 30万以上业绩 提成40% 1、福利待遇行业领先，苏州地区独一家，资质正规 2、公司提供精准且急需的客户资源 3、客户均为主动留资咨询者（具备贷款需求，多为银行申请记录人群，精准度高，成交率极高） 4、业务发展稳定，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦 成交率高！成交率高！成交率高！ 优质客户资源保障，业绩和收入真实可查，团队氛围积极轻松，无压抑感 既然选择扎根苏州，成为苏漂一员，就应秉持奋斗信念，把握机会，下半年全力冲刺，实现收入翻倍 你想成为怎样的人，就能成就怎样的自己 脚踏实地，步步为营，是金子终会闪耀光芒 如有其他疑问，欢迎随时交流！保持在线，等你来聊！

人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续快速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你加入！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发潜在客户，建立业务合作联系，并制定定期跟进方案。 维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰讲解产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，关注同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考依据。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求演变趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容满足公司规范与客户期望，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展经历。 3、技能要求 具备较强的市场开拓能力与客户关系建立能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标明确，积极进取。 可接受外派出差，出差区域为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年有机会调整）。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

无锡市江阴市招油漆工320元9小时活工资做好了结青

南京市雨花台区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2. 合理规划家庭日常采购，做好物品登记与费用记录 3. 保持家居环境整洁安全，定期消毒通风，注意防火防盗等居家安全 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本读写能力，能理解并执行简单指令 3. 有责任心、耐心和爱心，适应家庭化工作环境 4. 有家政服务经验者优先，接受岗前基础培训 5. 学历不限，年龄一般在25-55周岁之间

南京市高淳区招建蔬菜大棚人员，能上高焊工两名，管吃住一天300，小工5名能上高干活利索的管吃住一天240，工资按进度结20天左右能结一次

常州市武进区环球动漫嬉戏谷，今天早上8点搭建小工，力工、舞台搭建、小工/杂工，200元8小时超过25元一小时包餐水

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

金华防盗门防火门门厂诚招1，生产厂长工资面议。 2，装配质检2名，钣金主任。工资面议。 3，焊门架1名，产量稳定，可做12000一15000元 4，叉车工1名，6000元/月。 5，配件仓库报单员工资5500一6000。 6，发门4米2司机1名。工资7000。 以上人员要求熟练工，有责任心，福利可交养好保险，一年四季不放假，产量增加，产量稳定。电话号码

本公司生产音响小风扇等电子产品，销售主要负责挖掘新客户，成交订单

岗位职责： 1、豆包/deepseek风口行业，负责公司商务合作的拓展与维护，挖掘潜在合作伙伴，建立长期稳定的合作关系； 2、负责公司 GEO 推广业务的市场开拓与客户开发，对接各类中小企业，讲解豆包、DeepSeek、文心一言等 AI 平台品宣、拓客推广服务。跟进客户咨询、商务洽谈与合作签约，维护老客户关系，挖掘二次合作需求。完成团队销售目标，及时反馈市场行情与客户需求，协同团队优化业务方案，高效推进全流程商务工作。 任职要求： 有无行业经验均可，男女不限，年龄不限，接受想转行深耕新媒体 AI 赛道的求职者。具备基础沟通表达能力，情商在线，擅长人际交往与商务谈判。目标感强，做事踏实接地气，有主动拓客意识，能抗压、想赚钱。有销售、商务、渠道拓展经验优先，认可 AI 线上推广行业，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励，多劳多得，收入上不封顶。办公环境轻松人性化，氛围简单纯粹，不内卷、不 PUA。完善岗前培训，新手快速上手业务。定期团建、节日福利、月度激励，晋升通道透明清晰。工作时间规律，不用盲目加班，专注搞业绩、安心赚高薪。法定节假日正常休息！

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资在8000-20000元左右，视个人销售能力而定） 本公司专注汽车高端改装定制及汽车照明系统升级16年，客户资源稳定，诚邀具备汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售领域，表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展。 岗位职责： 1、负责店内客户接待，承接线上导入客资，深入了解客户需求，提供专业的汽车改灯产品咨询与个性化方案配置，推动成交； 2、围绕门店销售目标，制定个人销售策略，积极开展销售工作，确保业绩指标顺利完成； 3、做好意向客户跟进与复盘，定期回访客户，提升满意度，促进转介绍转化； 4、在公司资源基础上，主动开拓本地客户渠道，提升门店曝光与到店量； 5、妥善应对并解决客户服务过程中出现的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备销售工作经验，有1年以上汽车4S店售后服务顾问经历者优先； 2、熟悉汽车及相关服务知识者优先考虑； 3、工作态度端正，认真细致，吃苦耐劳，富有激情，追求成长与突破； 4、具备良好的语言表达、组织协调、人际沟通及应急处理能力； 5、性别不限，形象良好，气质出众； 6、年龄20-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-18:00 2、提供团队培训、节日福利、生日福利、下午茶等员工关怀项目； 3、业绩表现优秀者，有机会进入管理岗培养序列。

一、 岗位职责 1 为企业提供出口海外的全流程服务支持，涵盖网站搭建、客户获取、转化成交、支付结算及合规管理等环节，实现外贸出海的一体化对接。 2 聚焦本地市场客户拓展与服务体系落地，通过电话沟通、实地拜访、行业展会、线上推广及线下活动等多元方式开展客户招募，持续提升客户满意度与品牌声誉。 3 高价值客户顾问式服务：深入分析客户在外贸环节中的实际需求与核心难题，定制适配的产品组合方案，推进外贸综合解决方案在区域市场的有效实施。 4 落实既定销售计划，紧密跟进客户进展，高效响应需求变化，保障业绩指标顺利完成。 5 持续关注行业发展方向与竞争格局变动，收集市场信息并反馈，助力公司优化运营与战略部署。 二、任职要求 1 具备大客户销售背景，有相关领域客户对接经验者优先，拥有 to B 类销售经历者更佳。 2 结果导向明确，承压能力强，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 3 熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业品牌形象与合法权益，学历要求大专及以上。

招聘：销售代表 薪资：4000-7000元 混凝土销售专员岗位职责:1.负责混凝土产品市场开发、客户维护与订单洽谈;2.跟进回款、维护工地及建筑公司合作关系;3.完成销售指标，收集市场信息。任职要求:1.有建材/混凝土/工程销售经验优先;2.有本地资源、工地资源者优先录用。

在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行提供的官方外呼系统及电脑设备，联系客户并引导其在线办理分期还款业务。客户资源由银行直接提供，无需外出拓展，全程坐班作业。 薪资待遇：底薪加提成，月均收入范围为7500至15000元，无电销经验者首月保底3500元。 上班时间：上午9点至下午7点，加班不超过晚7:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利待遇：缴纳五险一金，享有年假、带薪培训，公司提供住宿安排。

正式员工与长期兼职岗位同步招聘 ① 年龄要求：20-34周岁 ② 形象良好、五官端正、体型匀称、气色佳 ③ 女性身高≥162cm，男性身高≥170cm 薪资结构：底薪＋提成＋绩效奖金＋日常激励＋带薪年假＋节日福利 店员综合收入：4500—11000元，上不封顶 岗位要求： 1. 具备相关从业经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力，工作态度积极主动 3. 性格乐观外向，服务意识强

本公司为传统制造行业，生产、销售交通设施类产品。如 护栏、减速带、标志标牌、红绿灯、警示灯。各类车顶灯。以及防撞安全设施。（同行卧底别来） 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 薪资待遇 1.底薪80每天，提成 话补交通补助 晋升机会股权激励 年底分红 综合薪资在7000-15000 上不封顶。 2.转正交社满一交一金。 3.所有法定节假日 ，周末双休，早8:30 晚5点。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加费用 4、新员工初期以办公室电销邀约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不审查个人征信情况 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等涉及面销或电销领域有丰富经历者优先考虑 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 金融服务行业、房地产等面销电销经验丰富的优先录用

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休息，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广阔。 一、福利待遇 薪资构成： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月均8-9k左右，入职6个月以上进入成熟期月薪1w+ 提供五险一金：包含社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答疑问，维护客户关系稳定性。 2. 办理售后续费相关事务，定期为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则划分小区网格，系统分配400位优质客户资源。 4. 在维护现有客户的基础上开展二次服务拓展，采用线上线下融合方式推进客户运营管理。 5. 借助公司内外资源，塑造个人品牌形象“客户金融小帮手，生活好助手”，辅助产品推广与服务落地。 四、发展空间 晋升路径：设立三条内部发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司配套平安大学体系，持续赋能员工提升，成长空间远超行业平均水平 五、带薪培训 无需担心上手问题~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业情况与产品知识，内容通俗易懂！以你的能力完全轻松掌握！ 2. 培训完成后，配备专属师傅、组长及团队主管全程一对一指导，陪伴式成长无忧上岗 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽~ 1. 设立多元化反馈渠道，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，营造温暖有爱的工作环境 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶点 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施 硬性要求： 1. 大专及以上学历，需学信网可查 2. 年龄范围25-45周岁

1专门负责与客户沟通，了解客户需求。2能准确的理解并及时回复客户所说的内容。3有很好的沟通能力

【您的责任】 1. 根据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2. 全面负责咨询部门运营，带领团队达成公司下达的各项业绩指标； 3. 统筹本部门任务分配，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4. 主导客户来访接待及商务沟通，确保签约流程顺利完成； 5. 组织开展咨询业务培训，统一话术标准，及时处理业务执行中的各类问题； 6. 深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训课程； 7. 高效响应客户疑问，落实回访机制，精准把握成交时机； 8. 定期梳理客户资料，进行分类分析，实施持续跟踪与维护； 9. 每日总结咨询工作情况，分享成功经验，优化改进存在问题； 【我们的期许】 1. 大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通能力与执行能力； 2. 善于表达，具备出色的陌生客户开拓能力及团队管理经验； 3. 有多年教育培训行业销售管理经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，熟悉品牌推广与营销策划思路； 5. 积极进取，勇于面对挑战，拥有强烈的成就动机； 6. 形象端正、品行优良、富有亲和力，乐于人际交往，具备优秀的语言表达与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入15k-25k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

业务经理