一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先（无具体产品销售经历亦可）。 2、具备三年以上成功推动新产品成交的相关工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、态度要求： 为人亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，推动相关部门及时处理并反馈结果； 3、整理汇总现有客户的需求信息及资料，并提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导临时安排的其他工作事项。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

天九共享集团销售员（营销专员/销售精英）核心是企业家客户开发+会销邀约+项目合作促成+客户服务，以电销+会销+面销为主。 一、核心职责（通用） 1. 客户开发与筛选 - 多渠道（电销、微信、商会、转介绍）挖掘、筛选有投资实力的企业家/企业法人客户 - 建档、分类、持续触达，建立高净值客户池 2. 会销邀约与参会 - 邀请客户参加线上/线下独角兽项目发布会、合作洽谈会、招商会 - 会前沟通、会中陪同、会后跟进，提升参会与转化 3. 项目推介与成交 - 讲解集团独角兽联营、股权投资、城市合伙人、大健康等产品/模式 - 解答疑问、协助谈判、促成签约与回款，完成业绩指标 4. 客户服务与维护 - 签约后跟进落地、协调资源、解决问题 - 长期维护关系，促进复购、转介绍与增项合作 5. 数据与汇报 - 记录客户跟进、商机、业绩数据，提交日报/周报/月报 二、销售模式与工作重点 - 模式：电销+会销+面销，以会议营销为核心转化场景 - 核心动作：找老板→邀参会→讲项目→促签约→做服务 - 核心产品：独角兽项目联营、股权投资、城市合伙人、大健康产品/服务 三、晋升路径（常见） 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 → 总经理 → 事业部总裁

岗位职责： 1. 运营管理：全面负责门店日常运营事务，统筹人员安排与服务流程监督，保障门店运作高效顺畅。 2. 团队建设与培训：搭建专业化、有责任心的服务团队，涵盖前台及销售岗位，定期开展业务能力提升培训与团队凝聚力活动。 3. 客户关系管理：维护客户良好互动关系，妥善处理客户反馈与诉求，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购意愿。 4. 业绩达成与数据分析：推动门店经营目标落地，依托数据洞察改进运营策略，提高服务效能与整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备5年以上销售或运营管理相关工作经验； 2. 拥有1年以上团队管理经历，有儿童领域从业经验（如儿童教育、儿童医疗服务等）者优先考虑。 3. 抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4. 目标感强，关注执行细节，具备主动识别问题并推动解决的能力； 5. 具备优秀的协作意识，能有效联动不同职能团队协同推进工作； 6. 领导力突出，善于激发团队潜能，引领变革，在快节奏环境中保持积极进取状态，助力团队共同进步。 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的培训支持与清晰的职业成长路径。 3. 融洽的工作氛围，重视个体发展与团队协同。 4. 明确晋升方向：运营主管→门诊经理→区域经理 上班时间： 做五休二（周一至周五灵活安排两天休息，周末需出勤） 每日8小时轮班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司技术服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈与签约； 5、持续跟进客户服务需求，提升客户满意度与合作黏性； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有从事化妆品第三方检测领域销售工作的实际经验； 3、拥有化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道者优先考虑； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营管理能力； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

部门主管（年龄30-45） 岗位职责： 1、完成每个月的个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、按照公司规定每日拜访市场 5、拟定促销规划，保证促销100%执行 任职要求： 1、具备丰富的团队管理经验，曾带领三人以上的团队开展工作， 2、在团队协作、目标达成与人员培养方面拥有扎实的实践基础。同时拥有相关的销售从业经历，熟悉市场拓展与客户维护流程。 3、擅长沟通与谈判，能够有效协调内外部资源，清晰表达观点并促进共识，以推动业务顺利进行。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

1、全面统筹南京分公司及周边区域的业务运营与团队管理，高效推进各项工作的规划与落实； 2、具备同行业或相关领域从业背景，了解区域市场动态，能推动本地重点企业高层对接及战略协同； 3、拥有扎实的市场拓展、渠道建设与项目执行经验，具备从零到一落地项目的成功案例，可有效指导团队开展业务； 4、严格落实公司管理制度与流程规范，保障资产安全，促进团队健康运转，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄26-36岁，大专及以上学历，具有同行业销售或团队管理经验者优先，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3、组织协调能力良好，沟通顺畅，职业素养高，富有团队合作精神。

一．岗位职责要述： 1. 开发制造业领域新客户资源，推动业务增长，维护并深化客户合作关系； 2. 深入客户生产现场，识别实际问题与核心需求，提供定制化解决方案； 3. 关注工业市场趋势及客户需求变化，及时匹配适配的产品与服务； 4. 负责产品试样对接、报价核算、合同签署及回款跟进等全流程销售工作； 5. 具备视频拍摄能力，熟悉广告推广流程，掌握AI视频制作技术者优先，擅长短视频运营者待遇从优； 任职要求： 1. 年龄不超过28岁； 2. 应届毕业人员优先录用，具备强烈创收意愿者优先考虑； 3. 吃苦耐劳，有意愿在制造行业长期深耕发展； 4. 表达清晰，沟通高效，为人诚恳，具备良好人际交往能力； 5. 持有有效驾照并拥有私家车，可自驾开展业务，公司提供油费报销支持； 工作地点：苏州市昆山市，浙江嘉兴，浙江宁波 薪资待遇：（6000-13000元） 四. 发展前景： 1. 目标客户为实体制造企业，市场需求广泛，客户资源丰富； 2. 客户采购频次高，订单稳定，复购率高，业绩可持续增长； 3. 公司为生产厂家，直接面向客户供货，价格优势明显，配套支持齐全； 4. 晋升通道明确：销售工程师-销售主任-销售副理-经理-总监； 5. 入职一年后有望实现年薪10-18万元； 联系人汪先生：*********** 岗位福利： 1. 基础底薪+住宿补贴+销售提成+绩效奖金+全勤奖＋年终奖； 2. 通讯费用全额报销，差旅开支据实核销； 3. 依照国家规定缴纳社会保险； 4. 每年组织一次团队建设活动； 5. 担任销售主任及以上职位者，每年享有前往商学院培训学习的机会！

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

连云港市连云区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

常州市天宁区招二保焊/气焊(气保焊)会拉圆多层多道 470到500一天 技术一般二把刀也可以要350到400一天

周边3公里以内，多劳多得 年龄18-55周岁，身体健康，能胜任体力劳动 【中介勿扰！】

南京市溧水区招氩弧焊，440一天管吃住，长期活11小时

招几个配送员， 给超市搬搬东西送送货 18-55周岁，要求会骑车，会看导航 薪资报酬8000-12000元/月 招聘有效职位30天内有效 核心工作内容:负责超市货物的搬运和配送 岗位基本条件:18-55周岁 ，要求会骑车，会看导航

【岗位职责】 1、全面负责营业部的日常运营管理，包括进出件的时效把控、现场分拣监督及异常件处理。 2、负责团队建设，包括员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效、稳定的快递团队。 3、严抓安全与车辆管理，落实公司车辆使用制度，定期开展交通安全培训，杜绝违规驾驶与安全事故。 4、负责区域内的客户开发与维护，提升揽收业务量，妥善处理客户投诉，降低总部罚款率。 5、把控营业部财务收支，严格控制油耗、物料及维修等运营成本。 【任职要求】 1、有1年以上快递行业网点管理经验者优先。 2、具备极强的责任心和安全意识，熟悉交通法规及车辆管理流程。 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 4、为人正直，原则性强，能严格执行公司的各项规章制度。 【薪资福利】 薪资结构：面议 其他福利：提供住宿、节日福利、定期团建。

四川众联食品有限公司 招聘岗位：业务经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

招聘：储备经理薪资：面议公司是作为支付宝刷脸充电宝【全国独家】，刷脸充电也是作为支付宝IOT系列项目之一。目前在职50多人的团队，在中国的大江南北都有刷脸充电宝发布会的召开，主要负责前期全国各地企业家的通知工作，参加发布会即可。薪资无责底薪4000+奖金。工作简单易上手，期待你的加入！

招聘：销售经理五险一金+周末双休+节假日薪资：4000-8000元/月一、招聘岗位销售经理二、岗位职责1. 负责发电机产品市场开发、客户拓展与维护；2. 主动拜访客户，跟进项目、报价、洽谈，完成销售任务；3. 收集市场信息、客户需求及竞品动态，及时反馈；4. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率；5. 配合公司完成销售回款及相关工作。三、任职要求1. 有丰富的销售经验，有发电机、机电、工程、水泵、电力设备等相关行业经验先；2. 能接受外勤出差/驻外工作，吃苦耐劳，执行力强；3. 具备良好的沟通表达、谈判及客户开发能力；4. 有责任心、有目标感，能独立开拓市场。四、薪酬福利1. 薪资：底薪+销售提成，多劳多得；2. 保障：五险一金；3. 休息：法定节假日正常休息；4. 工作时间：8:30–12:00，13:30–17:30；周末双休5. 其他：公司定期组织团建、节日福利、员工关怀。

岗位职责: 1. 负责组建、管理家装销售团队，制定并落实团队绩效目标与激励机制； 2. 制定销售策略与业务计划，推动销售业绩持续增长，确保整体目标达成； 3. 统筹客户从咨询、签约到交付的全流程跟进，协调内外部资源保障服务效率； 4. 维护重点客户关系，提升客户满意度与转介绍率，扩大市场影响力； 5. 分析市场动态与竞争格局，优化销售策略，提升团队市场响应能力。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能够有效组织、培训并激励销售团队； 2. 善于沟通协调，能高效对接客户与协作部门，推动项目顺利落地； 3. 具备良好的市场敏感度和客户服务意识，能根据需求调整销售策略； 4. 有较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏的工作环境； 5. 具备持续学习意愿，能够不断提升专业能力与团队整体水平。

薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪增收 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假，每周工作六天休息一天 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式开发目标企业客户，达成合作并实现销售目标，后续负责客户关系维护 三、任职资格 1、中专及以上学历，****** 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司亮点 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品优势：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景 发展前景：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

主要职责： 1、市场开拓： 发掘新能源领域的潜在合作企业，覆盖集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备及电线电缆等相关细分行业，推动业务拓展。 2、客户关系管理： 与核心客户建立长期稳定的合作关系，持续提升服务体验，增强客户粘性并推动持续合作。 3、业务合作： 协同律所内部专业团队，为客户量身打造法律服务方案，确保服务内容精准匹配客户需求。 4、市场分析： 密切关注新能源产业的政策变化与发展趋势，研判市场需求，优化市场拓展策略。 5、销售目标： 制定可执行的销售计划，达成既定业绩指标，并定期反馈销售成果与市场动态。 6、活动参与： 策划并出席行业论坛、展会及技术交流会，强化律所在新能源领域的专业形象与影响力。 7、合同谈判： 主导商务合同磋商过程，确保协议条款兼顾公司权益与客户利益。 任职要求： 1、教育背景： 具备本科及以上学历，法律、工商管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、工作经验： 需拥有3年以上面向企业的市场开发经历，聚焦新能源或相关领域，有法律服务机构从业经历者更佳。 3、行业知识： 熟悉新能源产业链运作，掌握相关政策法规及行业标准。 4、沟通技巧： 具备优秀的表达与谈判能力，能高效对接各类客户并建立信任关系。 5、商业敏锐度： 具有较强的市场感知力，能及时捕捉行业机遇并转化为业务增长点。 6、团队合作： 认同协作价值，能够与跨部门成员协同推进项目落地。 7、自我驱动： 目标意识强，积极主动，能在压力下保持高效工作状态。 有以下领域经验者优先： 集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备、电线电缆

底薪+高提成6-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金，入职提供带薪培训 享受带薪团建旅游，每周下午茶福利丰富多样！

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报沟通； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围； 6. 保持与其他部门的协同配合，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业限于市场营销、教育学、应用心理学等相关方向； 3．拥有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．沟通表达能力良好，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升学习； 3. 职业通道：享有完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

诚聘：招聘苏州流动导购年龄38-47周岁 业务工资：保底税后5000元+提成，购买本地社保，做六休一 待遇优越，做过业务优先 有意向者电话联系 ，同步.欢迎各位加入. （跑过美宜佳门店，会开车）

【零经验转行！】工程保函顾问招募！带薪培训+考证补贴+首年保底10万起！大专即可！ 想进入保函领域但缺乏经验？想实现高薪就业却找不到突破口？机会来了！现面向社会招聘工程保函顾问，提供零基础带薪培训，助你成功转型！ 无经验？我们全面培养你！ 系统化带薪培训机制：由行业资深导师全程授课，涵盖保函知识、产品应用、商务沟通技巧等内容，逐项指导！ 考证激励政策：支持并发放补贴用于考取工程类或担保类职业资格证书，强化专业能力！ 快速掌握“企业现金流优化顾问”核心技能，为客户降低资金占用（如：100万保证金仅需支出1-2万元）！ 转行也能拿高收入，保障扎实： 底薪5500元/月 + 多级提成（8%-36%）！投入即有可观回报！ 首年保底年薪10-20万元！（明确写入协议，安心转行） 新人首年平均月薪8K+轻松达成！保函赛道，收益清晰可见！ 福利完善：六险一金 | 13薪 | 带薪年假 | 业绩奖励（含汽车/数码产品/现金）| 年度旅游 | 节日礼遇 | 下午茶点……每月15日准时发薪！ 发展路径清晰，前景广阔： 晋升通道明确：顾问（专员）→ 资深顾问 → 团队主管 → 区域经理，成长由努力决定！ 深耕国家政策支持的工程金融方向，积累行业资源与实战经验，职业发展空间大！ 工作节奏合理，拒绝过度内耗： 工作时间：8:30-17:30（午休1.5小时），专注高效，按时下班！ 休息安排：大小周轮休，保障充足私人时间。 团队氛围：年轻活力、注重学习，协作互助，共同进步！ 岗位职责：工程保函解决方案顾问 1. 在培训支持下，学习对接工程、施工类企业客户，了解其保函实际需求。 2. 在导师带领下，协助评估客户状况，参与制定并讲解个性化保函方案。 3. 学习维护客户关系，挖掘潜在合作机会。 4. 持续更新行业政策与产品认知。 我们期待这样的你： 学历要求：全日制大专及以上（欢迎应届毕业生！） 核心素质：学习能力强、表达清晰、有责任感、积极进取、志在金融行业发展！ 无需相关经验！具备金融、销售、工程背景或资源者优先，但不设硬性门槛！更看重你的潜力与态度！ 为何这是你切入ToB领域的理想起点？ 准入友好：大专起步，不要求经验，提供带薪培训！ 行业机遇佳：把握工程保函政策红利，入行即占位优质赛道。 专业价值高：成为帮助企业缓解资金压力的专业顾问，职业成就感强。 告别犹豫，迎接新程！ 无需经验，我们为你提供入行机会；带薪培训，我们赋予你专业能力；高薪保底，我们给你起步信心！工程金融新蓝海，等你扬帆起航！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需求安排区域拓展

公司简介: 智华传奇教育集团 深耕中小微企业管理培训21年，全国300多家分公司，5000名同事，累计服务企业超60万家！ 专注为创业者赋能，打造实战型管理课程体系，现因业务扩张诚邀敢拼敢闯的伙伴加入 任职要求。:拥有一颗干事业的决心，我们培养的是老板不是员工！ 1、35周岁以下，学历不限、专业不限、口齿清晰、普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情，喜欢挑战的人、对高收入有强烈的欲望，具备良好的承压能力和应变能力。 3、具有销售行业和相关行业的优先。 岗位职责: 1、学习管理方面的专业知识 (有无经验均可)。 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求、邀约客户、并且为客户介绍合适的产品以及方案。 3、维护客户关系，定期与客户进行回访 工作方式主要以电销和面销为主。 薪资待遇: 综合工资：6000-10000元 1、底薪＋提成＋开单奖励＋团队奖励＋分红 2、苏州市 相城区 元联科技创业产业园 办公环境舒适。 3、过节福利多 生日蛋糕 开单奖励1000元以上西装 4、公司经常举办团建聚餐、户外烧烤野炊 (开心的工作，快乐的赚钱)。 5、透明自动的晋升体系(学习顾问--主管--经理--总经理--分公司老板)。 6、公司提供住宿(解决前期住宿问题） 7、上班时间 早八点半晚六 午休1.5小时 月平均休息4天 正常干轻松 6k--10k ＋ 努力干 15k--20k+ 拼命干 30k--50k+ 公司内部同事平均收入10k－15k左右

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 对区域团队的日常运作及任务推进提供指导与支持； 3. 推进区域内业务增长与新市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：赣榆及周边县区

售后客服，网络销售直播，学习直播有上进心的联系，主要做白酒，有无经验都可，直播运行，负责抖音，快手，拼多多，小红书等产品上架作品制作

岗位职责： 1、统筹管理本部门运营，全面负责订货、商品陈列、团队管理等工作，确保销售与利润目标达成 2、积极引导销售，主动为顾客提供专业建议并推荐合适商品 3、与上级共同制定目标，分析策略并跟进执行成效 4、及时响应并妥善处理顾客咨询与各类问题 5、持续提供高标准的客户服务体验 6、关注行业动态及新品信息，保持市场敏感度 7、负责本部门商品全流程管理：包括订货、库存控制、损耗管理、报损处理、毛利监控等 8、配合HACCP体系要求，完成本部门相关准备工作及日常检查落实 9、按照MBWA原则定期巡查货架产品保质期、感官状态、称重准确性、标签规范及配送商品质量标准、现场清洁状况等 10、协助第三方机构开展本部门卫生与质量审核工作 11、负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与存储管理 12、策划、组织并落实各项促销活动 13、确保商品标识和陈列方式符合公司统一陈列标准 14、直接对接目标客户群体及商品管理部门，推动销售业绩和盈利提升 15、重点客户关系维护，协同现场营运部实施专项营销活动 16、人员管理，确保部门员工及促销人员具备服务专业客户的能力和销售主动性 17、完成领导安排的其他工作任务 职位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上大型商业企业或同类单位运营岗位管理经验 2、了解本地消费市场，具备优秀的客户导向意识、销售能力以及扎实的产品与商业知识 3、善于将理论应用于实践，注重实操，亲力亲为推进工作落地 4、以身作则，通过实际行动增强顾客价值体验 5、具备分析自身优劣势的能力，能识别数据关联并进行整合判断 6、熟悉大卖场整体架构、日常运作流程及相关系统操作 7、拥有良好的沟通能力和自我管理能力，可在高压环境下独立高效作业 福利待遇： 1、每周两天休息； 2、五险一金； 3、工会活动； 4、员工工作餐； 5、在职奖金； 6、节日福利； 7、专业的培训； 8、每年提供10~15天带薪年假及有薪病假； 9、为员工及员工子女额外购买一份平安商业保险。