搜索
登录注册
OpenMini
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责: (一)制度建设 1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平 2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。 3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。 (二)接待工作 1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。 2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。 3、妥善处理接待过程中的突发事件。 (三)印章管理 1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。 2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。 3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章 4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理 (四)重点项目申报 1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报 2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门 3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展 4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境 (五)收发文管理 1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。 2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。 (六)办公资产管理 1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。 2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。 3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。 4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理 (七)车辆管理 1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。 2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。 3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。 4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。 (八)食堂管理 1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。 2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。 3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。 (九)宿舍管理 1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。 2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。 3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。 4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。 (十)保安管理 1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。 2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。 3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。 4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。 (十一)档案管理 1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。 2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。 (十二)现场管理 1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。 2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。 3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。 (十三)其他 1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。 2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。 3、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。 2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。 3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。 4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
混凝土公司行政及销售统计工作,要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责: 1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 (二)任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容: 1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转; 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升; 3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求: 1、具有行政人事相关领域工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
总经办主任
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政管理体系接待事务招投标英语流利
岗位职责: 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作,跟踪重点项目的推进情况,及时发现异常并上报,提出可行性改进建议;关注潜在市场机遇,参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接;参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理,包括会议筹备组织、流程审批跟进,以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务,保障跨部门间信息流转畅通,发挥桥梁纽带作用,提供全面细致的工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力,口语表达流畅,能够在日常及工作场景中进行有效交流,具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强,具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力,工作积极主动,能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇:试用期月薪为8000-10000元,转正后,将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工,公司设有灵活的薪资调整机制,确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作,包括招聘、入职、离职手续办理,薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜; 6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力,决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致,具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责: 1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行; 2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助; 3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求: 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力; 2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动; 3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境; 4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
车间芯片厂免费培训餐补20人以上月结
无任何套路员工纯工价 吃住在厂里+全恒温车间 收纹身烟疤+也不查案底 临时消磁可+复印件也行 员工长期280元/天 员工长期280元/天 招聘要求:18-35岁,性别不限 要求会26个字母,会使用电脑,面试必须要四张复印件23岁以下需要提供3个月工资流水证明。有大专或者以上学历可以安排技术员岗位,同步面试! 生产华为芯片半导体,主要岗位辅助工种,常年恒温车间,没有体力活。 薪资待遇:员工25元+16元餐补,第一个月按24元/时发放,后面长期25元/时支付,计薪10.5h,每月20号发工资,。(工资除外另有福利每月都会发放) 额外福利:法定节假日加班享受正式工翻倍工资待遇,年终奖4000-10000元,带徒费100-500元。此福利不包含在工资,额外给予员工的福利每月发工资实时到账。 食宿待遇:餐补16元/天,刷卡吃饭食堂饭菜可口很便宜卡里钱用不完可以在超市刷东西,住宿4-6人间70元/月,空调热水洗衣机WIFI配备齐全,水电平摊。
苏州吴江区招喷气挡车工数名.喷气扒综扒筘.分码检验地址:吴江新民高纤有限公司电话:
缝纫工质检员/品检工
招喷气挡车工数名.喷气扒综扒筘.分码检验 地址:吴江新民高纤有限公司 电话:
苏州 吴江区
2月25日 11:14拨打电话
江苏南通因业务需要增加车辆招B2驾驶员2名双证齐全,工作地大发物流园,联系
B照货车司机
因业务需要增加车辆招B2驾驶员2名双证齐全,工作地南通大发物流园,联系
南通
2月25日 11:14拨打电话
江苏南通招喷气大提花挡车工一名,按产量计算地址张芝山北手机号
缝纫工1-2人
招喷气大提花挡车工一名,按产量计算 地址张芝山北 手机号
南通
2月25日 11:14拨打电话
江苏常州大学城打磨工25一个小时55以内上夜班的可以加一块钱
打磨
常州大学城打磨工25一个小时55以内上夜班的可以加一块钱
常州
2月25日 11:14拨打电话
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政主管
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.负责统筹公司行政管理工作,制定并优化相关制度流程; 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进; 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作; 2.有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂事务; 3.工作积极主动,具备团队意识和创新意识。
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年中专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.负责行政类制度的制定、宣贯与监督落实,提升行政服务标准化与响应时效 4.管理行政预算,控制办公成本,优化采购流程,确保资源合理配置与合规使用 5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政管理经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与多任务并行处理能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力
行政经理1-3年高中及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
我司成立至今15年之久,是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的,主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员,主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。 公司福利及要求: 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住,一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间,有无线网,公共24小时热水洗浴间,只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录,服从管理;年龄在18-50岁之间。
临时工月结
招 聘 : 网格员 年龄28周岁一55周岁,男女不限。上午9:00-10:30,70-100元,工资月结,名额有限 联系电话: 工作地址:南通政务中心南。
南通
2月24日 17:07拨打电话
江苏宿迁火锅店景区内找临工200元一天初二到初七联系电话
200元/天
临时工
火锅店景区内找临工200元一天初二到初七联系电话
宿迁
2月17日 12:08拨打电话
江苏连云港找熟练工发蓝莓,,
分拣临时工
找熟练工发蓝莓,,
连云港
2月21日 09:44拨打电话
市场主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)面销/陌拜经验
1)本科及以上学历 2)具有3年以上教育培训或销售行业从业经历 3)具备招聘面试、员工培训及指导新人的实际能力 4)有销售岗位背景,个人销售业绩突出 5)负责团队建设与人才培养,推动团队目标达成
城市经理生日福利经验不限学历不限证券/互联网金融销售经验医疗/大健康开城经验金融产品推广经验O2O/电子商务互联网/科技房地产对机构(To B)销售经验
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金等额外费用,支持最长60期分期偿还 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关债务综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制:实行师徒制精准辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,全面支撑业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing:合作国内十大律师事务所,以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习力强,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具上手优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可按个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
业务销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限电话销售区域销售门店销售较多外勤销售额提成混合办公
门窗销售经理,20一40岁左右,男女不限,五官端正,沟通能力强,逻辑思维敏捷,积极主动,上进心强,责任心强,有销售系统门窗经验者优先!
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上施耐德工控自动化
不限城市,不限办公地点,主要负责本地自动化市场的开发与拓展,达成月度销售目标。 工作内容: 1、电气相关专业或具备电气元件知识,有3年以上电气类产品销售经历者优先考虑。 2、负责公司所代理品牌产品的市场推广与销售工作(包括接触器、变频器、微型断路器等低压电器,以及伺服、PLC、传感器等工控产品)。 3、薪酬结构:基本工资+业绩提成+各类补贴+五险一金。 收入可观,福利完善,保障全面,有意者可留下联系方式,进一步详谈。 我司业务范围:低压配电产品 批发 公司代理品牌:施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等。 经营产品: PLC编程控制器、软起动、变频器、伺服、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。
游戏代练免费培训20人以上日结兼职
40-160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间,自由兼职时段日结,不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20-45,有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可
财税销售主管
7000-12000元/月
销售经理五险一金1-2人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜弹性工作制
岗位职责: 1.销售目标的制定与分解,带领团队完成公司的销售目标; 2.负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作; 3.负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 4.负责所属团队的日常管理以及团队建设; 5.对团队销售人员进行销售指导和工作考核; 6.上级领导交办的其他事宜 7.有财务公司管理相关经验优先 任职要求: 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上销售管理工作经验; 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力,和团队管理能力。
销售经理本科及以上
岗位职责: 1、对传感器、工业自动化、机器人行业熟悉,有一定的客户积累和人脉资源,有B端大客户攻略成功经验; 2、完成销售量化工作,并能独立处理和解决所负责的任务; 3、收集潜在客户资料、管理客户关系; 4、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色,能够独立DEMO测样,实地拜访; 5、对客户提供专业的咨询及方案指导; 6、收取应收帐款; 7、领导要求的其它工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,理工科背景为佳; 2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识; 3、勤奋、踏实、有责任心,热爱销售工作。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供华北区市场总监招聘在线招聘信息,主要招聘江苏行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐