苏州
职位详情
任职要求：
1、具备1-3年销售团队管理经历，有法务/企业服务类销售领域经验者优先
2、目标导向清晰，善于分解任务目标，能带队完成月度及季度业绩考核
3、精通团队激励与人才培育，可构建高效运转的销售组织体系
4、心理素质过硬，勇于挑战，具备拼搏精神和进取意识
岗位福利：
1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队业绩分红，收入无上限
2、明确晋升路径：销售主管→销售经理→区域总监，以能力定发展不设天花板
3、专属成长扶持：定期开展管理培训+行业资源匹配，加速管理能力提升
4、贴心员工关怀：五险一金+带薪年假+节日礼遇+定期团建，办公环境舒适宜人
核心办公区位：
常熟核心商圈办公，交通便捷，周边配套齐全
岗位职责：
1、规划团队销售策略并设定目标，将指标细化至岗位与个人，推动结果落地
2、统筹销售团队日常运作，负责培训赋能与士气激励，增强整体作战能力
3、开拓优质客户资源，带队攻坚重点客户，实现签约转化闭环
4、梳理优化销售流程，总结提炼标准化打法，提升人均产出效率
5、定期复盘团队绩效表现，动态调整执行策略，确保持续稳健增长
1、具备1-3年销售团队管理经历，有法务/企业服务类销售领域经验者优先
2、目标导向清晰，善于分解任务目标，能带队完成月度及季度业绩考核
3、精通团队激励与人才培育，可构建高效运转的销售组织体系
4、心理素质过硬，勇于挑战，具备拼搏精神和进取意识
岗位福利：
1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队业绩分红，收入无上限
2、明确晋升路径：销售主管→销售经理→区域总监，以能力定发展不设天花板
3、专属成长扶持：定期开展管理培训+行业资源匹配，加速管理能力提升
4、贴心员工关怀：五险一金+带薪年假+节日礼遇+定期团建，办公环境舒适宜人
核心办公区位：
常熟核心商圈办公，交通便捷，周边配套齐全
岗位职责：
1、规划团队销售策略并设定目标，将指标细化至岗位与个人，推动结果落地
2、统筹销售团队日常运作，负责培训赋能与士气激励，增强整体作战能力
3、开拓优质客户资源，带队攻坚重点客户，实现签约转化闭环
4、梳理优化销售流程，总结提炼标准化打法，提升人均产出效率
5、定期复盘团队绩效表现，动态调整执行策略，确保持续稳健增长
2026-02-27 10:47
IP属地：江苏苏州
职位福利
大专1-3年KA大客户企业客户个人客户渠道销售电话销售地推销售
昆山今服同胜企业管理咨询有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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