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熟悉人事方面工作，考勤，工资，招聘，社保申报，个税申报，劳动合同签订及员工档案管理等。 熟悉行政采购流程，办公用品采购、入库、发放及台账管理，控制行政成本。 固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）。 与仓库部门交接采购物品，熟悉各类表单应用，报销流程，office软件应用。 协助配合人力资源、财务等部门开展相关工作。 认真完成领导安排的其他工作。 有人力资源管理师资格证，劳动关系协调员证书优先。

职位描述 工作内容 1. 负责客户资料的整理与归档管理； 2. 负责客户保全服务的跟进与落实； 3. 负责客户“三节一生”及“四季礼遇”活动的相关服务执行； 4. 协助客户办理理赔、红利领取、生存金申领等相关手续； 5. 负责保单续期缴费提醒及理赔支持服务； 6. 完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 条件优秀者可适当放宽标准； 3. 具备良好的学习能力和沟通能力； 4. 性格热情，服务意识强，工作态度积极； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间 - 周一至周五 - 上午8:30-11:30 - 下午13:30-17:30 - 周末双休 - 所有法定节假日正常休息

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1. 负责分公司公文撰写、会议安排、文件归档及日常行政与后勤支持工作； 2. 对接总部各职能部门及项目团队，确保信息传递、材料提交与事务协作有效推进； 3. 承担员工考勤管理、绩效数据收集整理及统计上报等相关工作； 4. 统筹管理印章证照与固定资产，协调内外部沟通并落实日常督办事项； 5. 组织实施各项专项检查、内控合规工作及台账归集，完成上级交办的临时任务。 任职要求：熟练操作办公软件，具备较强的文字表达能力，工作细致严谨，沟通协调能力良好，有综合管理岗位工作经验者优先。