
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理薪资核算人事档案管理
1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。
2、协助业务部门构建并优化人员梯队,关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性,支持组织结构调整,并提供切实可行的优化建议;
3、关注员工沟通氛围与思想状况,促进业务部门与员工之间的良性互动,助力企业文化的传播与落地;
4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展,优化考核指标体系,监督考核过程的公正性与合规性,汇总并整理各部门绩效考核结果;
5、拓展招聘渠道,发布岗位需求,收集简历资料,协调面试安排,保障集散年度招聘任务的顺利完成;
6、负责日常考勤管理工作,进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总;
7、协助办理员工劳动关系相关手续(如入职、离职等);
8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施;
9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
全流程处理员工入职、离职、调动、转正等事务,严格执行公司制度与人力资源管理规范,保障流程合规、高效且无疏漏。
牵头异地员工入离转调协同事项,建立跨区域协作机制,借助数字化工具联动各地分支机构,解决材料流转、流程对接等问题,实现“远程办理、快速响应”。
负责入离转调相关资料的采集、整理、系统录入及归档工作,持续更新员工信息台账与HR信息系统,确保数据与流程实时同步,为人力资源数据分析提供准确支撑。
跟踪员工转正、调岗后的执行情况,及时通知关联部门并协助完成权限调整、工作交接等事宜,降低用工管理风险。
构建“一人一档”纸质档案管理模式,完善档案查阅、借用、转移的审批流程,落实保密要求,防范档案遗失或泄密隐患。
统筹培训实施全过程(包括方案规划、物资筹备、讲师安排、场地及线上会议组织),面向异地新员工开展线上或协同式培训,保障培训全员覆盖。
猪场人事员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
1、推进所辖场区日常招聘工作,统筹组织人员面试与离职沟通事宜
2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续,确保人员配置满足运营需求
3、开展场区编制管理,优化人员编制分配,保障合理用工结构
4、组织实施场区员工培训计划,提升技能认证参与率与通过率
5、配合落实五级单元企业文化活动,增强团队凝聚力与员工满意度
人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作
1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道,加大简历进口端
2、根据招聘需求,进行线上求职者的在线沟通,简历的初步筛选,邀约候选人到面,跟进面试流程,完成结果转换
3、不断完善招聘技巧,增加转换率。要求:
1、乐于学习,能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试
3、有蓝领招聘招工经验上班时间:
早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息,福利待遇:
1、缴纳五险
2、享受带薪年假、法定节假日正常休息,
3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w
工作地点:扬子江中路309号
人事行政类校招生(远东电池江苏-2026
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限硕士
岗位职责:
一、培养方向:找聘服务专员
【所属公司】:远东电池江苏
【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:
1.招聘管理
1.1 优化找聘制度流程,健全找聘体系,督导各公司严格执行。
1.2 根据人员规划,制定找聘计划,并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命
与发文,并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动;
1.3 统计分析找聘数据,并进行数据的有效监控,及时调整找聘策略;
2.渠道建设
2.1 协同使用渠道资源,并评估各渠道使用效果,及时调整;
2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作,评估找聘系统对
公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议;
2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道,包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务
中介、内部推荐等。
3.校企合作
3.1 开拓及维护校企合作关系,与各大高校、政府建立长期合作;
3.2 组织策划并实施各类校企合作项目,如实习实训、产学研合作等,并跟进
合作项目的执行情况,协调解决过程中的问题及突发情况;
3.3 收集整理校企合作相关数据,调研分析市场需求,制定符合企业的人才培
养计划。
二、培养方向:行政专员
【所属公司】:远东电池江苏
【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】:
1.行政接待与会务管理
1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排,并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理;
1.2做好来访接待计划并组织实施。
2.业务接待
2.1确认接待需求信息并制定接待计划;
2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待;
2.3汇总接待信息并录入ERP系统,统计、汇总接待物品。
3.公文处理
3.1接收、登记、传递与存档外来文件;
3.2传阅、整理内部文件。
4.公共关系维护
4.1对接行业协会活动信息,组织安排与实施并督导;
4.2维护更新行业协会通讯录信息。
5.项目荣誉申报管理
5.1项目及荣誉申报信息收集与整理;
5.2组织申报材料撰写及报送;
5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理;
5.4公司对外相关报表的填报等。
任职要求:
【工作地点】:江苏宜兴
【学历要求】:硕士研究生
【专业要求】:人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业
【能力要求】:1.具备人力资源或行政相关实习经验,海外就学经验优先;2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力;3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力;4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度,有良好的团队合作意识,能够适应多样化的工作环境;5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力;6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件,能够进行文档处理和数据分析。
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
人事文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
江苏苏州
人力资源招聘文员
工作内容:
1、通过BOSS等公司提供的资源等高精准数据进行沟通转化到厂
2、通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工,技工、正式工、临时工等
岗位要求:
1、会简单电脑操作,经验不限
2、年龄要求16-35岁男女不限
3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心
薪资待遇:
每天工作8小时 无加班,每周单休,法定节假日有休息,招聘人越多工资越高,保底5000包住宿,综合薪资12000+,上不封顶
公司均为90后 00后 团队氛围好
晋升空间:业务员-组长-主管-经理-区域经理
玻璃幕墙幕墙安装铝单板1-2个月1-2人完工结算
苏州市虎丘区招铝板幕墙,玻璃幕墙安装,要求能看图纸,有焊工证,登高证,会操作曲臂车一天380,二把刀勿扰
人事配置员(JD00176)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位职责:
负责新员工入职及岗位调动相关手续的办理与资料归档,确保人员入转流程规范化;
审核各单位用人需求并进行档案管理,规范用工行为,防止人力过剩;
组织实施人员调配工作,及时填补岗位空缺,实现人岗适配;
汇总各系统年度人员编制数据,协助制定下一年度人力资源规划;
完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、热爱本职工作,具备较强的责任意识和良好的职业道德,思想端正,能与集团发展战略保持一致。
2、本科及以上学历,专业包括冶金工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、英语、法律等与集团主营业务相关领域,有相关人事管理工作经历者优先考虑;年龄35周岁以下,性别不限。
3、能够接受出差安排,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题处理能力,具有良好的公文撰写水平和语言表达能力,熟练使用计算机及常用办公软件,需持有C1或以上驾驶证,具备独立驾车外出办理事务的能力。(办公地点根据实际工作需要在石家庄市区与平山县南甸镇之间调整)
招聘人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责:
1、负责公司各类岗位的招聘工作,包括简历筛选、候选人邀约及面试安排等相关事宜;
2、及时补充各部门所需人员,助力企业持续发展与团队扩充;
3、完成公司交办的其他相关工作任务
任职条件:
1、具备招聘相关工作经验(有电话销售类招聘经验者优先考虑)
2、熟悉多种招聘渠道的操作与运用
3、人力资源或相关专业背景
待遇:
固定薪资4-6K,结合公司业务进展享有季度奖金
五险保障
团队氛围融洽,提供下午茶及不定期团队建设活动
上班时间:8:30-18:00
人事专员+底薪4000+准点下班
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技招聘无招聘任务不加班到点走
薪资待遇:底薪4000+高招聘提成+节假日带薪休假+五险
上班时间:早上8:30-下午6:30,中午休息两小时!
岗位职责:
负责公司人员的招聘工作,包括简历筛选与面试安排;
维护现有招聘渠道,积极开拓人才资源途径;
协助办理员工入离职手续及考勤等基础人事事务。
任职要求:
年龄20-30岁,具备良好沟通能力,工作积极主动,富有责任心。
人事专员+底薪4000+准点下班无业绩考核
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技招聘无招聘任务不加班到点走
薪资待遇:底薪4000+高招聘提成+节假日带薪休假+五险
上班时间:早上8:30-下午6:30,中午休息两小时!
岗位职责:
负责公司人员的招聘工作,包括简历筛选与面试安排;
维护现有招聘渠道,积极开拓人才资源途径;
协助办理员工入职、离职及考勤等人事基础事务。
任职要求:
具备良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强。
办公室人力资源专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技销售岗位招聘社会招聘
负责人事招聘、面试安排及员工入职等相关事务
底薪4000元+绩效奖金+日常福利,月收入综合约6000元
每周六单休,享受法定节假日休假,节日福利齐全,工作满一年享带薪年假
有相关招聘工作经验者优先考虑,年龄要求22至38周岁
招聘专员
4000-8000元/月
招聘1-3年本科房地产/建筑
【岗位职责】
1、结合公司编制情况及业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求,制定并落实招聘方案
2、发布职位信息,积极参与公司品牌推广与形象展示
4、收集简历并进行分类整理与筛选,组织聘前测评,确定面试人选,通知候选人参与面试,并开展初步面试评估,提供综合评定意见
3、对拟录用对象开展背景核查,协商入职待遇,发放录用通知
6、负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新,保持渠道沟通顺畅
7、持续完善人才储备体系,规范简历管理流程,确保信息安全性与保密性
8、定期完成月度数据整理与汇总工作
9、配合完成上级安排的其他相关任务
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历
2.熟练掌握常用办公软件操作
3.具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑
诚聘人事专员,节假日福利
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘与配置人事档案管理考勤管理
上班时间两个班次:早上8点半到下午5点半,中午12点到晚上9点,交五险,包吃住
负责,公司空缺岗位的招聘,人事系统的维护等等
空调维保人员
1-1.1万元/月
暖通工程师经验不限学历不限中级工程师职称
(1)项目主管应具有暖通专业技师证或暖通专业中级职称,年龄不超过50岁,且需同时具备制冷与空调作业证(应急管理厅颁发)、高处作业证(应急管理厅颁发)特种作业操作证。
(2)项目队长应具有空调维保服务外包项目工作经验,年龄不超过50岁,且需同时具备制冷与空调作业证(应急管理厅颁发)、高处作业证(应急管理厅颁发)、低压电工作业证(应急管理厅颁发)、焊接与热切割作业证(应急管理厅颁发)特种作业操作证。
(3)驻场值班人员应具有空调维保服务外包项目工作经验,年龄不超过45岁,具需同时具备制冷与空调作业证(应急管理厅颁发)、高处作业证(应急管理厅颁发)特种作业操作证。
招聘专员-南京
5000-8000元/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
本岗位现招聘2人,其中一人需具备电力行业南瑞/南网等相关招聘背景,另一人需拥有外包类岗位招聘经验。
岗位职责:
1、负责公司各类岗位的招聘执行工作;
2、维护并运营各类招聘渠道,推动招聘实施;
3、对接公司各业务线招聘需求,做好沟通与协调。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;
2、形象良好,气质端正,工作态度严谨认真;
3、表达流畅,具备较强的语言组织与沟通技巧;
4、学习能力强,执行力高,能适应高强度工作压力;
5、熟练操作常用办公软件及基础办公设备。
早九晚六 双休 招聘一名招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘高端岗位招聘社会招聘内部招聘
1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。
2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程的协调跟进。
3. 持续维护并开发招聘渠道,保障招聘信息准确高效发布。
4. 参与招聘数据的整理与分析,为优化招聘方案提供依据。
5. 配合完成人力资源相关的其他支持性工作。
感兴趣者请联系我,期待您的加入!
招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限高招线下零售公司人力资源部门猎头经验COE高管招聘经验电商
岗位职责:
1. 制定并落实招聘流程,保障招聘工作有序开展;
2. 综合使用各类招聘渠道与手段,高效发掘并初筛合适人选;
3. 负责面试安排与实施,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度;
4. 维护招聘相关数据,包括候选人信息库及面试评价记录;
5. 与团队协同配合,及时应对和解决招聘过程中出现的问题。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员及候选人;
2. 有较强的责任意识和主动性,能在高强度环境下稳定输出;
3. 具备良好的统筹与规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程;
4. 拥有团队协作精神,适应高效、快节奏的工作模式;
5. 熟悉人才市场动态,能灵活运用多种招聘工具与策略。
方向:有猎头从业经历者优先,需具备高端岗位招聘经验
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
1、发布岗位需求,筛选候选人简历并安排面试邀约,负责面试人员的接待工作。
2、办理新员工入职相关手续,跟进入职流程,同时处理员工离职手续。
3、管理办公用品的采购与发放,维护办公区域的整洁与日常运营环境。
工作职责
1、具备大专或以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先考虑。
2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。
3、工作态度积极,主动性强,具有责任心和进取心。
4、具备良好的沟通能力,表达清晰,性格外向,富有亲和力。
一级机电工程建造师
8000-12000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防设计工程师
负责消防或机电安装⼯程的项⽬管理或消防⼯程技术服务
有一级消防工程师证或建筑师证优先
要求持证上岗,可以出差
待遇⾯议
常州新北区招聘:人事专员薪资:5000-7000元职位介绍1、负责员工招聘、入职、离职手续
5000-7000元/月
招聘专员大专
招聘:人事专员
薪资:5000-7000元
职位介绍
1、负责员工招聘、入职、离职手续办理;
2、负责员工劳动合同的签订、变更与终止;
3、负责社会保险办理,居住证办理;
4、负责员工档案管理,员工关系,工伤事件处理;
5、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理;
6、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;
7、组织与协调办公室日常事务,如采购办公用品、控制公关等
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,应届生亦可
2、熟练使用办公软件,沟通协调能力好
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电哈纳斯风电招聘在线招聘信息,主要招聘江苏风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。