岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产质量与作业规范，及时发现并解决现场异常问题 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 4. 协同计划、品质、工程等部门完成订单交付目标，保障产能稳定 5.做好考勤统计、绩效初评及员工日常沟通，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备3年以上制造业一线班组长或拉长管理经验 3. 熟悉电子/五金/线束等任一行业生产流程及IE基础 4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 5. 接受倒班安排，能适应工厂现场管理节奏

1、精通机架钣金图纸，精通焊接工艺 2、能看图（纸质2D+电脑3D）拼搭大机架、封板 3、焊接前的分料，焊接打磨后的转喷涂（本厂自己喷） 4、了解机架的焊接工时，控制生产进度和交期 5、个人技术硬，沟通能力良好

生产组长 【岗位要求】 1. 男女不限 2. 有2年以上车间管理经验，食品、餐饮行业者优先 3. 了解生产管理基本要素与5S管理 4. 吃苦耐劳、认真负责，有上进心，学习力强 5. 可以接受因生产需要产生的加班 【岗位职责】 1. 负责车间生产人员的管理工作，对工人着装、消毒、考勤等进行监督、检查 2. 对成品（包括半成品）进行检查，确保产品质量，并作好相应记录 3. 生产报表的输出，员工考勤登记，生产异常处理 4. 生产结束后组织本组员工搞好区域卫生，并召开班后总结短会，对当天的工作情况进行汇总，做好相应笔录 【福利待遇】 1. 工资：计件薪资，管理费用综合薪资8000-10000 2. 员工福利：工作餐，商业险，晋升空间大 3. 工作时间：两班倒 8:00-20:00，入职缴纳社保，免费工作餐

船体管系带班，懂得船体管线施工流程，能安合理安排工人施工

工作职责 1. 负责班组日常生产工作的整体协调，依据订单进度科学调配人力与设备，保障生产任务按期完成。 2. 主抓生产现场工艺执行与质量巡查，发现违规操作及时纠正，高效应对设备异常、物料不足等突发状况。 3. 执行班组安全管理制度，每日核查设备运行情况与作业规范，开展安全培训与应急演练，防范安全事故。 4. 统计记录班组生产相关数据（如产量、合格率、工时），定期分析制约因素，持续推动效率提升与成本控制。 5. 对接质检、仓储等相关职能，确保物料流转、品质检验等流程顺畅衔接，保障生产运转高效有序。 任职要求 1. 中专或以上学历，具备2年以上汽车零部件领域生产一线或班组管理实际经验。 2. 了解金属件制造流程（如冲压、焊接、装配），可独立判断并解决常见工艺技术问题。 3. 具有较强的现场指挥能力，能灵活调整人员配置应对产能变化，带领团队达成生产指标。 4. 熟悉基本质量控制方法（如QC七大工具），具备强烈的安全意识和规范操作执行力。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能够妥善处理团队内部关系，促进部门间协同配合。

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天， 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

1、监管生产日常运作，发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、落实车间主任安排的各项任务，组织并监督团队成员高效完成职责范围内的工作。 3、依据生产计划，科学调配人力、设备及生产负荷，统筹安排生产作业，保障生产进度与产品品质，提升整体生产效率。 4、推动精益生产理念，减少生产环节中的无效消耗，持续降低制造成本。 5、贯彻5S现场管理要求，推进生产车间规范化建设，对小组责任人员进行考核，确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关部门的协调沟通，快速响应并妥善处理突发情况。

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全权负责PCBA部分工序生产现场组织调度，拆解每日生产计划，跟进物料上线、产线排布、工序流转进度，卡点跟进生产交付，保障订单按期、按量完成，把控生产交期。 2. 制程工艺管控：监督班组全员严格按照作业指导书、工艺标准开展生产作业，巡检各工序焊接、贴片、点检工艺合规性；及时排查制程不良、工艺异常，联动工艺、品质部门整改问题，持续优化作业流程，降低不良率，稳步提升班组生产效率与成品合格率。 3. 班组人员管理：合理完成班组人员排班、岗位分工、新员工带教工作，统筹员工考勤、岗位调配、日常绩效考核；调解班组工作矛盾，打造高效协作班组，落实员工作业规范培训，提升全员作业熟练度。 4. 现场标准化管理：主导生产车间工位物料、设备、工具、区域5S管理，划分现场责任区域，管控车间物料摆放、环境卫生、设备日常点检，规避现场混料、物料浪费、安全作业隐患，规范车间作业秩序。 5. 数据与上级对接：如实填报班组产能、不良、工时等生产台账，及时上报生产异常、物料短缺、设备故障问题；高效落实上级下达的临时生产整改、产能提升、现场优化等工作指令，同步反馈班组执行进度。 6. 安全生产管理：落实车间安全生产规范，监督员工劳保佩戴、设备安全操作，防范车间用电、设备操作、化学品使用安全事故，筑牢班组安全生产底线。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，电子、机电相关专业优先； 2. 2年及以上PCBA车间班组管理经验，熟悉SMT贴片、后焊、检测全流程工序，懂基础电子元器件识别； 3. 具备基础工艺识图能力，看得懂PCBA作业工艺文件，了解常见板卡不良问题基础处理逻辑； 4. 沟通协调能力良好，善于对接生产、品质、物料多部门协同工作，高效落地上级各项工作安排，执行力强； 5. 具备团队管理意识，有责任心、抗压能力强，擅长人员调配与团队氛围管理，快速融入团队，配合部门完成产能整改工作。

招聘 铆工 350-380/8小时 焊工 320/8小时 打磨工220-240/8小时 以上工种加班1:1 中途可借支 只包中餐，加班包晚餐 公司提供住宿，水电费平摊

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

南通市如皋市招氩弧焊、管工，普工，本月21日22日，23日，1工500，八小时，普工280一天。

盐城市滨海县招二次结构木工

招聘厢车驾驶员，负责6.8米货车的货物运输任务，按要求安全、准时完成配送。 职位要求：持有B2驾照，无酒驾及重大交通事故记录，具备货运资格证，无需装卸货。 薪资为固定工资5800元，收入稳定，无需担心接单压力。 工作时间为全职，具体班次面议。

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

汽车厂区直招现场管理骨干，**自带简历即可面试**！ 要求：有汽车行业现场管理经验，熟悉产线排序、SPS、道口作业；18-35 岁，中专及以上，能带团队。 岗位： 多能工指导员：综合 8k 起，能力强收入上不封顶 生产班长：综合 9k 起，优秀者月薪破万 薪资待遇：底薪 + 绩效 + 足额加班费，餐补、夜班补贴齐全，6-10 月另享高温补贴。 大厂管理岗，不用长期埋头干重活，晋升机会多，名额紧缺，有意速联系！

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

CNC数控车间管理（1名） 岗位职责： 1、负责车间人员的日常管理，组织班组开会（早会、例会），传达公司制度与生产要求，跟进问题落实整改； 2、跟进生产物料进度、物料对接、管理等；开展员工培训；监督生产线作业流程，协调人员与设备资源，提升生产效率； 3、落实车间现场5S管理，落实安全生产规范，督促车间环境卫生、维护车间作业环境； 4、配合上级安排其他车间相关管理工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通组织协调能力，能够组织开会、开展员工培训； 2、有工厂车间现场管理经验，熟悉车间日常运作； 3、责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力； 4、有团队管理经验者优先，能有效激励和带领班组成员。 工作时间：早八晚八，长白班，包吃中晚餐，休两天 薪资待遇：6000~8000，买社保

车间文员1名，能看懂机械图纸，根据图纸尺寸要求填写检验报告，跟踪车间生产进度，及时向主管汇报情况，仓库物料领用，出货订单清点等

主要工作内容： 负责刀具加工领域的售前技术支持及售后技术服务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、具备3年以上加工中心实际操作经验，掌握各类金属切削工艺原理； 3、熟练使用AutoCAD及Office等办公软件，可独立完成技术方案编制与专业分析报告撰写

工作内容： 1.负责厂区公用设备/设施（如配电、空调、空压、锅炉等）的日常运行监控、数据记录及维护保养； 2.对公用设备/设施进行持续优化与改进； 3.参与新设备/设施的安装调试，保障水、电、气及照明系统的正常供应。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备3年以上厂务维修相关工作经验； 2.持有锅炉证、高低压电工证者优先考虑。

（一）岗位专业技能要求 1、压铸模具结构掌握： 深入理解压铸模具核心构造，可独立评估模具设计对产品成型品质的影响，具备判断常见模具缺陷的能力。 2、产品开模可行性与风险分析： 能依据产品3D数据进行开模可行性分析（DFM），识别潜在开模风险，并提出有效优化方案。 3、压铸模具图（3D+2D）修改与输出： 熟练操作主流设计软件，可根据产品变更或工艺改进需求，独立完成模具3D模型调整及2D工程图更新工作。 4、压铸产品全工序精准报价： 能根据产品图纸和批量要求，分解各工序成本构成，结合材料行情与行业标准，制定准确的报价方案。 5、简易治具与检具设计落地： 可依据产品工程师需求，独立完成简单治具与检具的设计，并输出相应图纸指导加工，确保满足实际生产使用条件。 6、压铸产品全工序流程把控与异常处理： 熟悉压铸全流程环节（包括压铸前准备、压铸过程、后处理、CNC加工等），能及时响应并处理工序异常。 7、压铸件全开发流程统筹与执行： 掌握压铸件从需求接收到量产交付的完整开发流程，具备良好的跨部门协同推进能力。 8、后处理工艺（冲切/精冲/整形）深度应用： 精通冲切、精冲、整形等后处理工艺，能够协助现场解决工艺难题，保障稳定生产。 （二）软件技能要求 1、软件工具技能（压铸行业技术工程必备） 熟练掌握至少一种3D与2D设计软件； 具备基础办公软件操作能力（Excel、PPT），可编制规范的技术文件。 （三）职业素养要求 1、问题解决能力： 面对开发或生产中的突发状况，能迅速锁定问题根源，提出可行对策，并具备将经验迁移至其他场景的能力； 2、沟通协作能力： 能清晰对接内外部人员，准确传达技术要求，减少信息传递误差； 3、学习与创新能力： 持续关注压铸领域新技术动态，主动学习并探索在实际工作中的应用可能； 4、责任心与严谨性： 对技术图纸、工艺参数、报价数据等关键内容严格把关，杜绝因疏忽造成生产损失，树立对产品质量全程负责的态度。 （四）其他要求 1、学历：高中/中专以上（企业更重视实际工作经验与能力）。 2、年龄：45岁以下。 3、专业不限，需有5年以上压铸工程或设计相关岗位工作经验。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

岗位职责： 1、统筹行李箱生产全流程的管理工作。 2、依据PMC制定的生产计划，协调并推进生产任务实施，对产能达成、生产效率、产品质量、材料损耗及能源消耗承担直接责任。 3、负责生产环节中的品质控制与监督。 4、落实设备日常保养及运行管理。 5、执行生产现场6S标准，确保环境整洁有序。 6、推动团队搭建与员工技能提升培训。 岗位要求： 1、全日制本科毕业，工科类专业优先考虑。 2、具备5年以上相关工作经验，且有至少2年担任生产主管职务的经历。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

岗位职责： 1、统筹产线生产任务及日常运作的组织与协调； 2、依据生产计划制定具体实施方案，跟踪并推动各项生产目标的执行与达成； 3、针对生产过程中出现的问题，联合工程技术人员进行分析与优化，并持续跟进改进成效； 4、监督车间管理制度、作业规范等在实际工作中的落实情况； 5、对生产效率、品质表现及物料使用损耗等情况进行统计分析，针对未达标准项制定改善措施并验证实施效果； 6、指导并监管各层级生产人员作业行为，确保本区域生产秩序、纪律及5S管理的有效维持。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、了解镜片、镜架制造流程及相关工艺要求； 3、掌握5S管理、目视化管理、看板管理及物料损耗控制等现场管理方法。

【岗位要求】 1. 从事机械制造行业生产管理工作5年以上，具备丰富的管理经验。 2. 熟悉生产制造流程、工艺优化方法、生产工艺和设备，精通成本控制及质量检查，能够统筹生产制造各个环节的管理流程。 3. 熟练掌握生产技术图纸分析技能，熟练使用CAD二维及三维制图、Solidworks建模等生产软件。 4. 拥有良好的跨部门协作能力，能够推动技术、生产、质量等多部门协同工作。 【岗位职责】 1. 完成公司下达的生产计划，全面负责公司的生产管理工作，进行生产负荷分析，并根据生产计划及时调配各岗位人员的工作内容。 2. 根据生产作业计划合理调度，利用各项资源组织生产，协调解决生产中出现的问题，提高劳动生产率。 3. 管理公司的整体技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；按照企业技术计划要求，做好与客户、生产、质检等的生产技术与质量检验对接沟通工作。 4. 负责产品加工过程工艺流程、工艺标准和工艺参数等要求的制定和改进，并跟踪改进效果；负责对加工过程中工艺执行情况进行检查、指导和监督；监督公司工艺管理制度的执行；适时根据生产部或市场投诉信息进行分析，提出工艺改善措施，保证生产工艺的先进性。 5. 能根据生产产品进行产品成本核算，负责BOM清单的建立、审核、提交和复核；配合做好生产员工的薪资核算工作。 6. 完成公司领导交办的其他工作。 【加分项】 有以下行业经验：通用设备、专用设备、金属制品

【岗位职责】 1. 负责生产进度的跟踪与协调，确保订单按时完成。 2. 处理日常单据及文书工作，维护生产相关数据信息。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

食品工厂统计接待管理

1. 协助组长安排班组生产工作，身体力行，确保完成生产计划； 2. 协助组长调配人力、物力，提高生产效率； 3. 协助组长对生产作业过程进行监督、指导及质量控制； 4. 协助组长建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。