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工作职责： 1. 独立承担移动端多平台（Android、iOS、Harmony）全流程测试任务，覆盖native、RN、H5等技术形态的功能验证、接口检测、兼容性验证及性能评估等工作； 2. 依据产品需求与文档内容，制定测试方案并设计测试用例，对发现的缺陷进行追踪、分析与反馈，推动问题高效闭环； 3. 与产品、研发、设计团队高效协同，参与需求讨论环节，结合测试视角输出优化建议，协助完善产品设计，保障项目节奏，确保功能按期交付上线； 4. 主导自动化测试用例的规划、开发与落地，将核心业务流程沉淀为可复用的自动化脚本； 5. 搭建和管理测试环境，引入适配的测试工具与框架，提升整体测试效能；持续优化测试文档体系与工作流程。 岗位要求： 1. 拥有3～5年移动App测试实战经验，具备H5、RN技术栈测试背景，曾独立主导产品全周期测试工作； 2. 熟悉标准测试流程与规范，掌握移动端测试方法论及H5、RN专项测试技能，能熟练使用日志分析、抓包、性能监控等常用测试工具； 3. 具备较强的责任意识，工作积极认真，逻辑清晰，拥有良好的自主学习能力与跨团队沟通协作能力； 4. 能适应高强度工作节奏，具备应对紧急项目和高频迭代的抗压能力； 5. 具备自动化测试实践经历或掌握Python等编程语言者优先考虑。

有三方测评经验者优先！ 一、基本要求 -本科及以上学历，计算机科学相关专业优先。 -具备5年以上软件测试团队管理经验，熟悉测试流程及管理体系。 -拥有良好的职业操守，具备团队协作意识，责任心强，能承受较强工作压力。 二、岗位职责与能力要求 1.全面负责软件测试部门管理工作： -能够统筹测试部门整体运作，合理规划并推动各项任务落地执行。 2.测试方案与计划编制： -可独立完成测试方案与实施计划的制定，涵盖人员配置、进度安排、流程设计等内容。 3.测试制度建设与维护： -参与公司级测试规范的搭建与优化，保障测试流程标准化、规范化运行。 4.测试文档管理： -组织测试项目相关文档的撰写、整理与归档，确保文档完整性和可追溯性。 5.团队培训与发展： -组织开展内部培训，提升团队专业能力，打造高效协作的测试团队。 6.绩效评估与人才发展： -实施团队成员绩效考核，推动个人能力提升与职业成长路径规划。 7.测试过程指导： -指导测试工程师依流程开展全面、系统的软件产品测试工作。 8.跨部门沟通协调： -与上级及相关业务部门保持良好沟通，及时汇报测试进展与结果。 9.资质体系构建与维护： -主导本领域相关资质（CNAS/CMA）体系建设，确保体系文件合规有效，资质持续达标。 10.其他工作任务： -完成上级领导交办的其他重要工作事项。 三、技能与素质要求 -熟悉常用测试管理工具及软件测试技术方法。 -具备优秀的逻辑思维与问题排查能力。 -拥有良好的表达能力和团队管理能力。 -出色的组织协调与项目推进能力。 四、薪资待遇 -提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、项目提成及年终奖励等。

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连云港将在明天上午九点三十分寻找一位从事三小时工作的钟点工。

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