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【薪资】综合8-10K，每月15号准时发薪，年终奖13薪打底 【要求】1年以上机加工QC经验优先，会卡尺/投影仪/二次元优先；接受两班倒 【工作】机加工制程检验、质量管控、异常处理、检验记录填写 【福利】包吃包住，入职即缴五险一金，夜班补贴40元/晚 【作息】两班倒，能接受夜班的优先

大专学历即可，25年应届生必须有真实的项目经验； 熟悉Linux命令，智能家居或者扫地机器人测试经验优先考虑 不看2026年毕业的，必须要2025年及之前毕业的人软测技术员 【工作职责】 1、 配合部门工程师完成相关测试工作； 2、 协助配合工程师完成产品相关测试及数据整理汇总和bug提报； 3、 熟悉或使用过智能家电相关产品； 4、有软件测试相关经验，了解软件测试流程 5、熟练使用Office办公； 【任职资格】 1、 大专学历及以上； 2、 沟通能力强，能够清楚描述测试问题现象及基本的分析能力； 3、 有上进心、吃苦耐劳； 4、 足够细心及较好的动手能力； 5、 有经验者优先。

岗位职责: 1. 负责产品或服务的质量检查与过程监控 2. 按照标准规范执行质量检测并记录结果 3. 发现并反馈质量问题，协助推动问题解决 4. 参与质量改进流程，提升整体质量水平 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 5. 熟悉一般质检工具使用，如游标卡尺，焊接检验尺等 6. 熟练使用CAD，solidworks等办公软件。

泰州雄安机电设备安装有限公司招聘燃气安检员。要求高中及以上学历，年龄20至40岁。工作内容为燃气户内安全检查，并向客户推销灶具等产品。薪资为每月5000至10000元。福利待遇包括五险、团建及节日福利。工作地址为泰州市海陵区北徐居委会2楼。联系人胡女士。

1、年龄25-35岁，上班时间7：30-19：30； 2、工作内容涉及原料检测，产品首检、过程检、成品检，以及印刷过程问题处理、产品配方研发等工作内容； 3、有质检经验者优先，能适应夜班者优先。

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岗位要求： 1. 负责开展产品的失效分析工作，涵盖电气性能、机械性能等方面的问题溯源与原因判定； 2. 针对客户反馈的质量异常进行系统性调查，出具专业分析报告，并提出可行性改进建议，配合研发团队优化产品设计，预防同类失效再次发生； 3. 与生产单位密切协作，保障生产过程中产品质量的稳定性与一致性； 4. 参与构建并持续优化失效分析流程及相关标准作业规范； 5. 定期向上级管理层提交项目进展汇报及分析成果总结。 任职要求： 1. 拥有电子工程、材料科学或相关专业本科及以上学历背景； 2. 熟悉器件DPA及半导体制程技术方向； 3. 熟练运用常规失效分析手段，如金相显微观察、扫描电镜检测等； 4. 具备较强的故障排查能力与数据解析能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能高效协同跨部门人员推进工作； 6. 既可独立承担任务，也能够在项目小组中积极发挥作用。

重点项目，加班强度：每周3-5天到晚上8点，介意者请谨慎投递 核心职责 功能测试 主导金融类产品（支付/信贷/风控等）全生命周期测试工作，涵盖需求评审、测试用例设计、缺陷管理及闭环验证 制定满足金融监管要求（如PCI DSS、GDPR）的测试规范，保障交易安全与数据合规性 自动化测试 搭建并持续优化基于Selenium/Pytest的自动化测试框架，实现核心业务流程（如清算对账、跨行转账）在CI/CD中的集成 研发专用测试工具，如报文解析工具、压力测试模拟程序，提升测试效率 质量保障 建立金融系统性能基准体系，使用JMeter/Gatling开展高并发场景（如秒杀活动、大额资金划转）下的压测验证 推进SonarQube等静态代码扫描工具的应用落地，减少线上问题发生率 任职要求 硬性条件 本科及以上学历，具备2年以上测试经验，有金融或支付类项目背景者优先 掌握Java/Python语言，熟练使用Postman/Fiddler等接口测试工具 持有ISTQB或CFA相关认证者视为加分 软性素质 对资金流向敏感，能快速掌握跨境结算、利率计算等复杂业务逻辑 具有银行、证券、保险等行业测试经验者优先考虑 加分项 了解FIX/ISO20022等金融通信协议 具备区块链或数字货币相关测试经验 参与过金融级别灾备系统测试实践

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「岗位职责」： 1、负责软件特性的测试设计与执行； 2、负责软件DFX测试，包括但不限于安全测试、性能测试、可靠性测试、可服务性测试、韧性测试等设计与执行、ICSL安全隐私测试等； 3、负责测试自动化设计与实现和重点技术突破； 4、支撑对外项目测试，保障重大项目成功交付。 「岗位要求」 1、全日制本科优先（985、211与海外院校优先） 2、进入od招聘流程需要参与到机考，候选人需要能接受机考 3、候选人需要确定从来没有参与过OD流程 4、福利待遇与正编人员基本一致，薪资严格对标内部 13-17 级 标准（对应 OD 的 D1-D5 职级）。 整体范畴是8-35k 5、1-3年相关工作经验（也十分欢迎并接受学习能力佳的应届毕业生） 6、不限专业背景，更看重技术自研能力与学习潜能，欢迎跨专业优秀人才加入 7、合资格候选人需要参与到机考测试 8、具有较强的主观能动性、优秀的学习能力与执行力