质量经理 学历：大专以上学历 经验：相关管理经验5年以上 具备技能： 1.根据质量方针、质量目标的要求，具有对产品质量等进行分析判断的能力 2.熟练掌握五大质量工具、8D、质量体系以及过程管控 3.组织及跨部门协调的能力，开拓创新，掌握运用新技术、新工艺的能力 4.良好的沟通能力，与客户进行有效沟通 岗位职责： 1.质量体系策划、维护、管理和持续改善； 2.负责质量管理的监控及执行工作，并制定本部门的各种规章制度并贯彻执行； 3.编制切合实际的，保证产品质量的技术文件和标准； 4.负责组织实施不合格品的控制，并进行分析、统计和总结； 5.负责质量检测，测量器具及试验设备的管理； 6.对内部，外部质量信息的收集，跟踪及管理； 7.负责委托检测项目的管理和实施，并对试验报告进行档案管理；

1. 负责来料、制程、成品全流程质量检验与判定； 2. 巡检生产工序，及时发现并上报质量异常； 3. 做好不良品隔离、记录与整改跟进； 4. 统计质量数据，编制检验报表，保障出货品质； 5. 维护品质文件，配合审厂及客诉处理。

工作职责 1、分析客户售后质量指标达成状况。 2、主导售后问题和客户投诉问题的处理，及时与客户汇报，维护客户关系。 3、跟踪检查客户索赔执行状况，执行异常索赔申诉。 4、完成年度客户满意度的调查和分析，组织进行改善 5、定期拜访客户，了解客户需求并组织内部评估改善 6、完成领导交办的其它工作事项 任职资格 1、全日制统招本科教育背景，英语可作为工作语言； 2、3年以上电子制造业售后质量工作经验； 3、熟练使用多种质量技术和管理方法 ( SPC, MSA, DOE, PFMEA, control plan )，熟悉PCBA整个制造流程； 4、良好的决策能力、沟通能力、管理能力、计划与执行能力。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，推动闭环整改与持续改进 5. 运用QC工具（如SPC、FMEA、8D）开展质量数据分析与风险预防 任职要求： 1. 熟悉质量管理/测试基本流程与行业标准，具备质量意识与问题导向思维 2. 能熟练使用常用测试工具及办公软件，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 4. 工作细致严谨，责任心强，能独立承担质量把关职责 5. 有相关行业质量/测试工作经验者优先

声学器件厂招聘产线设备管理员（功能测试岗），负责麦克风成品的测试设备操作、功能校验、数据上传和不良品标记，全程坐班，按设备流程操作，不用动手组装，活轻松干净。 小时工 27 元 / 小时，点对点计薪 10.5 小时，每月 10 号发薪，5 天后可日结生活费；综合月薪 7000-7800 元，包含岗位津贴、全勤奖，。 包吃工作餐，餐标 12 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调、热水器、WiFi 齐全，住宿费 150 元 / 月工资扣除。 要求男女不限，18-38 周岁，初中及以上学历，会简单电脑操作；纹身烟疤不明显可收；听力正常，。 工作日下午 1 点面试，需带身份证原件和复印件 1 张。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2.配合研发、生产等部门开展质量协同工作，提升产品合格率 任职要求： 1.有制造业、电子、机械或相关行业质检/测试经验者优先

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

1、新建厂初期组织建立公司质量管理体系，并督导质量体系在实施过程中的问题并进行持续改进； 2、负责公司整体质量管理目标的分解、下达、制定年度质量计划、监控目标的实施、完成； 3、负责本部门经营计划、关键绩效指标的分解和落实； 4、组织开展质量体系审核、过程审核及产品审核，跟踪改进措施的实施情况，确保质量处于受控状态； 5、负责项目前期的质量问题跟踪改进、客户要求响应以及PPAP放行工作； 6、负责处理量产项目客户质量投诉以及其他客户要求并实施改进措施，提高客户满意度； 7、负责供应商质量问题的解决和改进工作，建立并完善供应商管理系统和评审系统，协助推动供应商能力水平和提升； 8、负责质量团队的组建和培养，打造高质量人才队伍 9、完成领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械类、质量管理类、材料类、工业工程类等理工科相关专业，熟练掌握质量管理知识，质量各工具的理论及应用，有丰富的风险管控理论及实践积累； 2、8年以上品质管理、产品设计或测试经验，担任大公司质量管理全面负责人优先,有成功的质量改进项目成果； 3、熟练运用品质管理手法与工具解决问题，熟练运用过程审核及审核技巧，对基本品质管理工具及知识精通，具备较强的管理能力，具备较强品质策划、实施能力，具备ISO9001国家注册审核员资质、TS16949国家注册审核员资质、六西格玛黑带等资质人员优先考虑； 4、具备良好的质量管理理念，优秀的团队领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、细节关注能力、问题发现能力、逻辑分析能力、沟通能力、教练能力、下属激励能力。

品质管理人员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘品质管理人员一名，具体要求如下： 岗位职责 1.建立、完善并落地公司品质管理体系，制定品质管控标准与检验流程； 2.统筹来料、生产过程、成品全环节品质检验，及时发现并解决品质问题； 3.主导品质异常分析与处理，推动跨部门整改，跟踪验证改善效果； 4.管理品检团队，开展日常工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力； 5.整理品质数据并形成分析报告，持续优化品质管控方案，提升整体产品质量。 任职要求 1.年龄：30-45周岁； 2.工作经验：5年及以上制造业品质管理相关工作经验，具备独立搭建或运营品质体系的实操能力； 3.专业能力：精通品质管控方法与工具，能独立处理各类品质异常，具备较强的问题分析、解决能力； 4.管理能力：拥有优秀的团队管理、沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，执行力强； 5.职业素养：工作严谨细致、原则性强，有高度的责任心和抗压能力。 福利待遇 1.薪资面议，高于行业同岗位水平，缴纳五险 2.享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检等； 3.完善的培训体系和职业晋升通道，良好的办公环境与团队氛围。

百得电动招聘FETC测试岗位，常年招聘，薪资为300元/天，年龄要求20至40岁。白夜班薪资均为300元（包含240元基本工资和60元留任奖），要求发薪日（每月5号）在职打卡。工作期间提供免费工作餐，当天可安排宿舍，住宿费为250元，水电费平摊。

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工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

轮滑教练（全职）｜高薪稳定+带薪培训 岗位描述 本馆专注少儿轮滑特色教学，口碑稳定、生源充足、续课率高！现扩大团队，招聘全职轮滑教练，有无经验均可，零基础可培训上岗，适合喜欢孩子、热爱运动、想长期稳定发展的年轻人。 岗位职责 1、负责3–12岁少儿轮滑课程教学，按照标准化教案授课，保证课堂安全与教学质量； 2、课前备课、课堂带队、课后点评、跟进学员学习进度； 3、维护学员及家长关系，配合校区完成续课、转介绍工作； 4、协助开展周末公开课、体验课、校区活动、户外集训等； 5、配合校区日常运营、教具整理、场地维护等基础工作。 任职要求 1、年龄18–35岁，形象阳光、性格开朗、有耐心、亲和力强； 2、无需专业功底，不会轮滑可免费带薪培训，零基础也能快速上岗； 3、喜欢小朋友，热爱教育行业，责任心强，服从团队管理； 4、有轮滑基础、体育专业、幼教专业、有教练经验者优先录用； 5、无不良嗜好，积极正能量，愿意长期稳定发展。 薪资待遇（真实落地、透明薪资） 1、底薪 + 高额课时费 + 续课提成 + 转介绍提成 + 月度奖金 + 年终奖 2、综合月薪：6000–12000元，能力优秀者上不封顶 3、新人保护期薪资稳定，不用担心没业绩没收入 4、带薪岗前培训、带薪团建、节日福利、定期晋升 5、长期稳定发展：教练→高级教练→教学主管→校区店长 员工福利 • 全职社保、月休可调、法定节假日补贴 • 免费专业技能培训，快速掌握轮滑教学、课堂控场、谈单技能 • 年轻团队氛围轻松，无复杂职场内耗 • 稳定生源，不用自己辛苦地推拓客 工作地点 南京市浦口区京新广场2F非凡少儿运动馆 晋升通道 初级教练 → 中级教练 → 高级教练 → 教学主管 → 校区合伙人 适合想学技术、赚高薪、长期稳定、有晋升空间的年轻人！ 有意者直接投递简历，可随时面试、尽快上岗！

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性能测试部门面 男女不限18-40周岁，两班倒 手机可带，轻便工作服 入职简单 要求：初中及以上学历，纹身不明显，反应灵活，沟通正常。包吃住，管2顿工作餐。提供住宿

惠州博罗伟志电子厂 招聘正式工，长白班，两班倒，自己选择！ 男女比例2:1，年龄18-40（男生18-38岁，女生18-40岁） 薪资标准: 1，计时工资:2040元/月全勤加班费工龄岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴,综合薪资5500-7000 2，计件工资:2360元底薪全勤工龄计件岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴，综合薪资6000-7500 岗位激励:入职满15天起绩效激励500元/月，次月随工资发放 公司统一为员工购买五险一金 公司免费提供宿舍，每月餐补300元/月 外宿交通补贴60元/夜班补贴18元/天 岗位：生产LED背光源、LED照明、电视背光、车载/工控背光等。连体衣，独立岗位，组装、包装、测试等，纯手工活。 要求：男女2:1，18-40（男生18-38岁，女生18-40岁），无纹身及不良嗜好，男生无染发。 宿舍环境住宿公寓宿舍、厂区内6人/间、有洗衣机、风扇、热水器、空调、WIFI、篮球场、羽毛球场！ 工作地址：惠州博罗县罗阳镇 接人时间:下午13点-14点半

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品阶段 2. 编写和执行测试用例，记录并跟踪缺陷，推动问题闭环解决 3. 参与质量标准制定与优化，协助完善测试流程与规范 4. 使用专业测试工具或仪器开展功能、性能及可靠性验证 5. 编制测试报告，向研发与生产部门提供质量改进建议 任职要求： 1. 对质量管理/测试工作有基本认知，具备学习意愿与责任心 2. 具备良好的逻辑分析能力与细致严谨的工作习惯 3. 能适应制造或生产环境，服从工作安排 4. 有相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品阶段的检测工作 2. 编制并执行测试用例与检验计划，准确记录测试数据并输出质量报告 3. 参与质量问题分析与改进，推动不合格项闭环处理及预防措施落地 4. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率与稳定性 5. 维护和校准检测设备，确保测量系统符合标准要求 任职要求： 1. 熟悉质量管理基础工具（如QC七大手法、8D、FMEA等），具备基本统计分析能力 2. 了解ISO 9001或行业相关质量标准，有实际应用经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维与问题定位能力，责任心强、细致严谨 4. 能熟练使用办公软件及常见检测仪器 5. 沟通协调能力良好，适应跨部门协作场景

25元 ，做过检验，测试的 招聘要求:18-38周岁，员工 两班倒8:00-20:00，20.00-8.00 能接受无尘车间，两班倒，坐班(硬性条件必须能接受)一个月倒班一次 第一个月白班22元，夜班24元 第二个月开始白班23元，夜班25元/时 4天工资，第5天开始，结清当天的，次日到账 工期2个月以上 主要岗位:产品检验，测试，打包装，简单活 招聘要求:18-38周岁，要求视力好 环境:两班倒坐班，连体无尘车间必须能接受，需要体检。 包住公寓宿舍(6人间，有空调，洗衣机，热水器)配套齐全

工作职责： 1. 负责智能座舱AI项目在车载环境中的集成与验证工作； 2. 承担AI中间件（框架）的自动化测试方案设计与执行，涵盖系统能力框架、多模感知框架、类人记忆框架、智能体框架、模型管理服务等相关模块； 3. 搭建AI项目测试自动化框架，开展自动化测试脚本的开发与日常维护； 4. 开展智能体功能的测试验证工作，覆盖多模识别、周边推荐、AI新闻、行程规划、泛化对话、健康服务等智能体场景； 5. 实施AI系统的性能评估，重点包括响应速度、资源消耗等方面的测试； 6. 统筹AI项目上车后的整体质量保障，推动关键问题的定位与闭环处理。 任职资格要求： 1. 具备大专及以上学历，3年以上自动化测试开发经验，具备接口测试背景者优先考虑； 2. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等； 3. 有参与过多模态模型训练管理平台的测试实践，熟悉模型部署、训练及优化流程，理解数据接入与数据管理的核心机制； 4. 具备智能终端硬件多模态交互系统的设计与测试经验，有智能座舱多模态交互系统测试经历者更佳，了解端侧模型部署、硬件选型与适配过程； 5. 熟悉标准测试流程，掌握缺陷管理工具（如JIRA）及测试用例管理工具的使用。

可为科技诚招普工，下午1点面试 企业主要生产小型电动工具！面试需携带身份证原件！ 招聘岗位： 实验室测试，车间有噪音粉尘，需要职业病体检，面试通过第二天直接试工，试工合格再体检。 招聘要求： 员工23-45岁，查纹身，提前沟通，能吃苦耐劳，头脑灵活 上班时间: 8.30-20.30 上六休一，白班为主，免费提供两顿工作餐 第一个月19元/时，第二个月往后20元/时，点对点计薪11小时，夜班补贴50元/班，每个月10号发上个月薪资，做满一周后每周二预支生活费。 住宿费150/月，水电平 管理费80元/月个税自理

岗位职责： 1、负责供应商来料、生产及售后环节的异常投诉处理，及时响应并解决，确保生产交付顺利进行； 2、每月对接供应商开展埋尾不良品处理工作，降低物料损失； 3、负责售后不良品的数据核算及损失管控； 4、汇总统计供应商零部件在产线投用及售后阶段的质量表现数据； 5、按月对供应商的质量水平与交付表现进行评估，并推动高风险供应商落实改善措施； 6、组织实施供应商年度审核，识别制程中的潜在风险，并跟踪审核发现问题的整改闭环； 7、跟进供应商年度形式试验的执行情况，保障供货零部件质量持续稳定； 8、主导供应商质量保证协议的签署，并监督协议条款在供应商管理中的落地执行； 9、负责供应商PPAP文件的审核与管理工作； 10、统筹供应商各类变更事项的管理与控制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上供应商管理经验，掌握电子物料相关知识； 2、熟悉显示屏组件及相关工艺流程。

岗位职责： 1.16949、9001体系管理工作； 2.供应商体系审核管理； 3.供应商管理。 任职要求：1.3年以上汽车配件厂体系管理经验

【岗位职责】 1. 空调产品的性能测试（包含成品及研发试验机）； 2. 试验台设备（含锅炉）操作； 3. 排查测试过程中的故障并做相关检验记录； 4. 试验台设备的日常维护； 5. 制作产品出厂资料、检验报告； 6. 完成上级交办的其他工作事项； 7. 完成相关部门的协办工作。 【岗位要求】 1. 专科（含）以上学历，2年以上中央空调测试工作经验； 2. 熟悉ISO9001体系标准，熟悉空调产品的性能测试； 3. 实验台操作熟练、实验后台设备有一定程度了解、熟悉； 4. 机组调试异常状况具备分析、解决能力。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

• 核心定位：公司核心高端技术管理岗，全权主导公司质量体系全面升级、合规落地，搭建符合美国 FDA QMSR、ISO13485及国内医疗器械法规的全生命周期质量管理体系，统筹研发、生产、临床、上市后全链条质量管控，助力公司产品顺利完成美国上市准入。 二、企业背景与岗位价值本公司专注于脑深部神经刺激器（DBS）三类植入式有源医疗器械的研发、生产与产业化，产品用于神经类疾病精准治疗，属于高风险、高技术壁垒的高端医疗器械赛道。目前公司正式启动美国多中心临床试验及 FDA三类医疗器械 PMA上市许可申请工作。 为满足美国 FDA严苛合规要求、补齐国际化质量管理短板、支撑海外临床与上市申报全流程合规，公司启动质量体系全面升级项目，亟需引进具备 20年以上美国本土三类植入有源医疗器械一线质量管理经验的华裔/华人资深专家，全面主导公司质量体系重构、落地、内审、整改及合规运维，打通研发、生产、临床试验、上市后监管全流程合规闭环，保障PMA注册和现场审核顺利通过、美国临床合规开展及产品全球化商业化落地。 三、核心岗位职责全面统筹公司三类植入有源医疗器械（DBS）全生命周期质量管理体系升级、搭建与落地， 聚焦 FDA合规、美国临床合规、PMA申报质量合规，覆盖研发、生产、质量、临床、上市后全流程，核心职责如下： 1. 质量体系顶层设计与全面升级基于美国 FDA QMSR、ISO13485:2016、MDSAP及中国 NMPA法规要求，结合 DBS植入式有源器械高风险特性，全面重构、升级公司现有质量管理体系。梳理优化质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单，建立适配美国临床试验、FDA PMA申报、全球化量产的标准化、合规化质量体系，主导体系试运行、落地推行、内部审核、管理评审及持续改进，消除合规漏洞，确保体系完全满足中美双法规要求。 2. 研发全流程质量管控全权主导医疗器械研发质量合规管理，严格落实 FDA设计控制流程，覆盖产品立项、设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认、设计变更、设计历史文件（DHF）归档全流程。规范 DBS产品核心技术研发的风险管理，落地 ISO14971风险管理标准，全程管控研发阶段质量风险，完善全套研发合规文档，保障研发资料完全匹配 FDA PMA申报及美国临床核查要求。 3. 生产与供应链质量合规管理搭建符合 QSR820要求的量产质量管控体系，规范生产过程质量控制、来料检验、过程检验、成品放行流程。主导生产场地合规优化、制程质量风险管控、偏差管理、变更控制、 CAPA闭环管理，完善设备验证、工艺验证、洁净环境管控体系。同时统筹供应商质量审核与管理，建立上游供应链合规准入机制，确保量产产品质量稳定，满足 FDA量产监管标准。 4. FDA PMA申报质量统筹与核查应对统筹 FDA三类医疗器械 PMA申报全流程质量工作，梳理、整合、审核全套申报质量资料，确保 DHF、DMR、DHR全套文档合规完整。主导申报前体系自查、问题整改，模拟 FDA核查，精准排查质量体系、研发、生产、临床全链条合规隐患。全权负责 FDA现场核查、 答疑、整改闭环工作，保障 PMA申报一次性顺利通过。 5. 上市后质量监管与持续改进 3搭建产品上市后全生命周期质量管控体系，包含不良事件监测、客户投诉处理、产品召回管控、上市后风险再评估、质量数据统计分析等工作。建立常态化质量复盘与持续改进机制，通过数据复盘优化体系流程，落实 CAPA整改，持续提升公司质量管理成熟度，满足 FDA常态化监管要求。 四、任职核心要求（硬性标准） 1. 身份与地域要求华裔/华人，中英文双语流利，熟悉中美医疗器械法规差异与企业管理模式，愿意长期全职在中国苏州驻场工作，可快速适配国内工作节奏与团队协作模式。 2. 从业经验要求 20年以上美国本土全职工作经验，专注于美国 FDA三类植入式有源医疗器械质量管理领域，具备完整的美国医疗器械企业质量体系搭建、运维、升级及 FDA核查应对经验。拥有明确的 DBS脑深部神经刺激器、心脏起搏器、植入式除颤器等同类植入有源器械从业经验者优先。3. 核心资质与能力要求 • 精通美国 FDA QSR820 、 QMSR 、 PMA申报全流程规则 ， 熟练掌握 ISO13485 、 ISO14971、MDSAP等国际医疗器械核心法规标准，深耕三类高风险植入有源器械合规领域，具备丰富的 FDA现场核查应对、问题整改闭环经验。 • 全程主导或深度参与过美国三类植入有源医疗器械 PMA成功申报及获批项目，熟悉PMA质量资料编撰、审核要点、核查重难点。 • 具备美国本土医疗器械企业质量体系全流程搭建与升级经验，精通研发设计控制、生产工艺验证、临床质量管控、上市后监管、偏差/变更/CAPA/风险管理全模块运作机制。 4. 学历与附加要求本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械工程、质量管理、生物工程等相关专业优先；具备美国医疗器械行业权威质量资质、资深质量管理者背景、大型美资医疗器械企业高管经验者优先。拥有极强的体系搭建能力、问题研判能力、跨部门统筹能力，严谨细致、抗压性强， 4可高效推进体系升级工作。 五、优先录用条件 1. 成功参与或者主导过至少 1项美国三类植入有源医疗器械 PMA完整体系检查并通过； 2. 具备美资头部医疗器械企业质量负责人、质量总监从业背景； 3. 熟悉中美双法规体系，具备国内外质量体系对标升级落地经验。 六、岗位薪资与福利（高端人才专项） 七、其他说明本次招聘为公司战略级核心岗位，我们真诚邀约深耕美国高端植入器械质量领域的资深华人专家携手合作，助力企业实现国际化合规跨越式发展。 简历投递要求：请附带个人从业经历、主导 PMA项目案例、体系搭建成果、FDA核查应对成果等相关履历说明

职位详情 所属部门：测试 1、负责分析产品测试过程中出现的各类不良问题。 2、依据既定的RTL流程完成测试设备的配置与验证。 3、监控生产测试进度，及时识别并处理测试过程中的异常情况。 4、运用电路相关知识定位测试问题根源，并推动优化改进。 5、通过英文邮件与客户进行沟通，响应客户需求及解决客户端反馈问题。 6、跟踪SBR流程，执行IEN操作，管理新程序上线及文件归档，同步反馈客户结果与异常应对措施。 7、参与新产品导入准备，按清单跟进软硬件状态，追踪试产阶段问题并闭环处理，保障产品顺利转入量产 任职要求： 1、本科学历，3年以上电路测试工作经验，具备ICT测试经验者优先，熟悉3070测试平台者更佳； 2、掌握扎实的测试理论基础，拥有丰富的现场维护经验，具备主动优化和问题解决能力 本科，3年以上经验，必须有ICT测试+3070测试平台；

1. 主导公司 IATF16949 体系的建立、更新及版本切换（新标准转换），编制质量手册、程序文件、三级作业指导书及相关记录表单；推动 APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC 五大工具在实际业务中的应用落地； 2. 制定年度内部审核计划，组织内审团队实施体系审核、过程审核与产品审核，形成审核报告，并跟进闭环所有不符合项（含外部审核及客户审核发现）； 3. 建立并维护客户特殊要求清单，将其有效转化为内部操作流程； 4. 负责质量持续改进项目的策划，统筹改进活动的执行，并对改进成果进行跟踪与验证； 5. 监督检查各部门质量管理流程及相关规范的实际执行情况； 6. 编制产品质量提升、优化及管理工作的实施计划，并负责组织落实、监督协调、检查考核等工作； 7. 负责质量相关数据的统计分析及文件资料的归档整理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

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1、本科及以上学历，理工科专业背景 2、具备小家电及电动工具等相关行业5-8年工作经历 专业技能： 1、掌握产品开发流程与实验室测试流程 2、熟练操作恒温恒湿箱、振动台、电池柜、电子负载、功率计等常用测试仪器 3、熟悉IEC/EN 60335-1、GB 476.1、QBT 4833等相关标准，并具备实际应用能力 4、主导制定并实施产品《测试计划》，优化新产品整机及零部件测试方案，具备组织跨部门完成测试计划评审的实践经验 5、具有动力电池、适配器/充电器、驱动电机、激光雷达、RGB相机、线激光等关键部件与传感器的测试评估经验 6、具备出色的产品风险预判、数据整理分析能力，可开展基础失效分析，提出改进意见，并推动研发优化措施落地验证 7、具备测试场景构建及新测试方法开发导入经验者优先，能从用户角度出发挖掘使用场景，识别痛点问题，建立匹配的测试环境并制定有效测试策略 8、良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的项目进度把控与资源协调能力 a. 具有扫地机器人相关工作经验者优先 b. 拥有企业自建实验室或第三方检测机构工作经验者优先 c. 接受过DOE、DFMEA相关培训并取得证书者优先 d. 持有ISO/IEC 17025内审员资质或内校资格证书者优先

岗位职责 全面负责实验室技术与检测全流程的统筹管理，落实执行CNAS-CL01及检验检测机构资质认定评审准则，持续维护并优化实验室管理体系运行； 组织编制与审核实验室全套技术文件，包括作业指导书、技术记录、检测表单、标准操作规程等； 主导检测方法的筛选与确认工作，评估检测人员的标准操作能力，出具方法确认的技术评价意见； 协调解决检测过程中各类技术难题，统一调配实验室设备、场地、耗材等资源，确保检测环境符合规范要求； 审定年度质量监控计划，参与日常质量监督，全过程监管实验人员操作的合规性； 审批仪器期间核查方案、计划、作业文件及测量不确定度报告； 制定实验室技术升级与改造方案，并完成可行性论证、评审及实施落地； 负责全体检验人员实操技能考核及上岗资格的认定管理； 统筹安排仪器设备周期性检定/校准申报工作，审批检测过程中的允许偏离申请，确保设备量值溯源合法合规； 筛选与评审合格的外部检测分包商，审核其技术资料，维护合格分包方名录； 审核耗材采购及检测服务申请中的全部技术条款内容； 组织实验室不符合项的调查、分析、整改及闭环管理工作；坚持检测工作的独立性与公正性，排除影响检测结果的外部干扰； 完成客户检测委托单的技术评审，统筹制定实验室月度/年度检测计划，科学分配检测任务； 终审检测原始数据记录及正式检测报告，对检测数据的真实性与报告准确性负最终责任； 统筹多体系在实验室内的协同运行，涵盖ISO17025、IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001，覆盖质量控制、危废/固废分类管理、化学品管控、职业健康安全及信息安全等方面； 严格执行公司保密制度与信息安全规定，履行岗位对应的信息安全管理职责； 完成上级交办的其他实验室技术管理相关事务。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械、电子、电气、自动化、机电一体化等相关专业； 工作经验：具备3年及以上第三方或企业内部实验室检测实操与管理经验，有汽车零部件领域实验室工作经验者优先； 体系资质：持有ISO/IEC17025内审员证书，并接受过官方认可机构组织的17025体系专项培训； 体系能力：熟练掌握ISO17025实验室认可体系，熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001标准条款及其实际应用； 综合能力：思维逻辑清晰，具备良好的团队管理、跨部门协作与资源统筹能力；工作认真细致，责任心强，能主动推动问题改进；熟练使用办公软件，可阅读英文标准及检测文档，具备基本的英文读写能力； 硬性加分项：具有汽车零部件检测、CNAS实验室运维、仪器不确定度评估、期间核查执行、检测报告审核等实际操作经验。