1、制定并部署公司整体质量规划、方针和目标，确保其在各职能部门有效分解与设施； 2、维护IS09001、ISO14001、ISO45001等管理体系的有效运行和内外部审核； 3、推动公司品质文化建设和全员品质意识提升； 4、大客户项目导入的前期参与和支持； 5、建立健全公司品质控制计划，确保全制程受控； 6、建立品质数据收集、分析机制，驱动跨部门持续改进工作； 7、组织进行厂内外重大品质问题的调查、分析、改善措施的制定、验证与实施； 8、品质部门建设和日常管理工作。

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000 正式工，保底工资7500，有五险一金打卡 15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

岗位描述： 1、监督质量管理体系的执行，维护体系的有效运行； 2、根据公司发展战略规划，完成工厂的质量绩效管理，包括质量目标的制定、分解、监控和考核等； 3、主导各类质量信息的收集、整理分析，组织质量沟通会议，推动质量的持续改进； 4、负责客户(内部和外部)投诉的处理，确保客户满意并形成分析报告； 5、负责建立产品质量管理标准和程序，实施产品质量管理、过程质量管理，推动顾量成本率达成目标，并持续阵低质量成本率； 6、部门组织管理工作，优化本部门流程，提供团队KPI绩效； 7、对新产品开发中的质量控制、测试、技术以及材料认证等提出方案与方法； 8、实施产品开发、生产、交付全过程的质量流程和作业监督； 9、主导内部作业流程、过程监督，车间5S与安全作业生产和监督，推动各部门持续改普； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、15年以上工作经验，10年以上质量管理经验，有汽车行业电子物料质量管理经验； 2、熟悉汽车质量管理体系IATF1649、VDA6.3,熟悉六大工具，并有较丰富的应用经验； 3、熟悉产品工艺流程、了解产品技术、产品应用； 4、具有较强的逻辑思维能力，责任心强，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力； 5、具备较强的管理的能力，解决问题的能力。

1.入料/出料检验 2.质量文件资料整理 3.质量问题总结培训

招质量管理，1.体系建立与维护 协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系，重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进，推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量，监控公司质量目标(如一次3.内审检验 实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。 4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件，确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求: 跟踪客户投诉/退货，分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据，进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本，推动生产部门进行根源分析。巡检生产线，制止违规操作。 7.建立供应商档案 建立供应商质量档案，包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估，对新供应商资质进行审查: 8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改)，包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷，制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。

需要理工背景，从事空压机或者电动工具行业2年以上。 需要懂一些英语，大部分时间会在大丰工作，有部分时间需要去其他城市测试产品，有出差要求。 工作时间比较有弹性。双休，国定节假日 我们是上海外资公司，社保交金会在上海 有意者可以联系。

招聘：品质主管 薪资：7000-10000元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

职责 1.负责焊接件的首检确认及记录 2.新品开发尺寸确认 3.焊接车间巡检确认 要求 1.有机械厂3-5年工作经验 2.能看懂工程图纸 3.熟练使用表格和相关测量工具 4.沟通学习能力强，可适应加班

招搬运工 18-65岁，身体健康肯出力即可，不限学历技术! [薪资待遇]: 计件日均260-380一天，月综合 8000-11500工资准时打卡，丝可预支，不压不扣 [工作内容]: 30斤纸箱食品装车码垛，工作地点荣成市，全程叉车辅助，简单易学，无需技术! [工作时间]: 7:00-17:00(午休1小时)，月休4天，天天有活，长期稳定! [食宿情况]： 一日三餐，管饱不限量，4-6人间上下铺，独立卫生间。 [福利待遇]： 包吃包住，水电全免

苏州市张家港市招建筑木工

无锡市滨湖区招装修木工

泰州靖江招聘管道辅助工，工厂直发，长白班，可带手机，不扣商保，不扣吃饭时间。 薪资为220元/天，工作时间7:00-19:00，计算12小时，每月25日发放上月薪资，满8小时不满12小时可按全天工时发薪（请假除外）。 年龄要求18-55岁，工作内容为石油管道涂一层保护膜，简单轻松，不需要搬运。 吃住方面，工作餐免费，住宿水电均摊，3-6人间随机分配。长期支付。

打磨岗位，保底薪资为每小时25元。

普工（组装，测试，包装）轻松简单一看就会 包吃三餐，菜品丰富 包住，四人间，设备齐全 车间恒温

新能源汽车（主要生产华为，吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资

伦教线束厂 工期:60天-长期 长白班/两班倒坐班 包吃包住 18元/小时。 白班15元/小时，夜班18元/小时 【工作内容】线速厂 【工作岗位】质检/包胶带/测试(需接受岗位调动) 【招聘要求】16-45岁，男女不限 【吃住方面】】包吃包住宿舍4~6人间,空调/热水器 MiFi/洗衣机齐全,工作2小时休息10分钟 【吃住方面】】包吃包住宿舍4~6人间，空调/热水器MiFi/洗衣机齐全,工作2小时休息10分钟温馨提示】身份证原件+复印件(吃饭无需带碗筷，夜班有免费宵夜)工作地点:伦教工业区

上海闵行区元科路新材料 招聘工艺操作工 、测试员 高薪环境好有工作餐 任职要求：工作流程比较简单，但是需要仔细，工作麻利的，最好有过工作经验的工厂经验。中专/高中及以上学历；20以上，36岁以下；服从车间管理，有加班。 薪资福利（实打实高工时补贴） 计时薪资标准： • 月度出勤工时＜174工时的部分，单价按：25元/小时计薪 • 月底出勤工时＞174小时的部分，单价按：30元/小时计薪 食宿保障 免费员工工作餐，吃饭不花钱

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有300元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：19-23一小时，月工时280-300小时；月薪6000-7200；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一50岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住4一6人间、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

任职要求： 1、熟悉基础测试理论与方法，包括黑盒测试、白盒测试、边界值测试及鲁棒性测试等。 2、具备 Systemverilog/Verilog 语言的基本编程能力。 3、了解常用通信接口，如串行接口、CAN 总线等。 4、掌握时序逻辑分析、功能仿真以及时序仿真的基本原理与方法。 5、能够熟练使用 Modelsim、Questasim 等工具进行功能与时序仿真验证。 6、了解 DO-254 标准的相关规范与应用要求。 7、具有 3-5 年复杂电子系统验证相关工作经验。 8、需具备本科或以上学历

1. 负责加工产品零件的过程检验、并按要求记录； 2. 负责测量数据按要求进行整理分析，及时准确提供相应测量报告； 3.负责精测间相关设备的操作，维护和保养； 4.负责统计不合格检测信息并汇报，传递到相关部门，跟踪不合格品处理； 5. 负责公司测量工具和设备的归口管理，监督现场的使用情况； 6. 参与公司质量问题客诉、内部批量质量问题、重复质量问题的分析工作； 7 .负责参与新产品检验方案的确认工作； 8. 完成上级领导安排的其他临时事项。 任职资格： 1.40岁以下，机械行业优先，中专及以上学历； 2.精通三坐标（硬性要求）、圆度仪、轴类光学机、粗糙度轮廓仪，及通用量检具的使用； 3. 精通机械加工图纸的识图，常用检具的使用及维护； 4. 3年以上检测相关经验； 5. 吃苦耐劳，能适应倒班，学习能力强，原则力强。

1.中专技校，有经验者可放宽。 2.能识别图纸要求，可以熟练使用相关量检具（如卡尺，千分尺，螺纹塞规，环规，高度尺，PIN规等） 3.能适应工作。 4.要有强烈的质量意识，会使用相关办公软件。 工作时间:面议

岗位要求： 1.大专及以上学历，应用化工、分析检验、工业分析等相关化学专业； 2.具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，效率突出； 3.有较强的责任意识和执行能力，善于团队协作； 岗位福利： 1、世界500强企业平台，配备完善的晋升机制与系统化培训体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费住宿安排（员工公寓，6人间）； 4、享受高温补贴、餐费补助、节日福利及生日关怀； 5、可申领南通市人才补贴：大专学历500元/月，普通本科1000元/月。

岗位职责： 1.根据需求文档和设计文档编写测试用例，执行功能、接口、兼容性及回归测试 2. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 3. 提交并跟踪缺陷，推动问题及时修复与闭环验证 4.参与需求评审与测试计划制定，提出可测性改进建议 5.编写测试报告，客观反映产品质量与风险状况 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用方法（黑盒/白盒、边界值、等价类等） 2. 掌握至少一种编程语言（Python/Java）或脚本语言，具备基础编码能力 3.了解数据库基本操作（SQL增删改查），熟悉HTTP协议与API测试原理 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力 5.学习能力强，责任心强，对质量保障有持续追求

具备扎实的车身域硬件在环测试实践经验 负责硬件在环测试系统的部署与日常维护 可独立完成测试环境的搭建及系统配置工作 硬件在环

任职要求： 1. 大专学历，具备5年以上银行从业经历，其中3年以上涉及信贷、手机银行、网银、电子渠道及中间业务相关系统工作经验，本科优先考虑； 2. 掌握软件工程知识，熟练运用测试理论、流程与方法； 3. 了解银行核心系统及柜面操作； 4. 精通银行业务范畴，对银行整体架构具备一定认知； 5. 具备良好的分析判断力、沟通技巧以及综合协调能力。

岗位职责： 统筹公司 IATF16949、AS9100、GJB9001 三大管理体系的搭建、运行、维护与认证保持，实现多体系融合高效运行。 组织开展内部审核、过程审核、产品审核及管理评审，策划审核方案，编制审核报告，推动不符合项整改与 CAPA 闭环。 对接第三方认证审核、客户二方审核、军方及航空领域专项审核，全程负责资料准备、现场应答、问题跟踪验证。 编制、修订、管控质量手册、程序文件、作业指导书及各类记录表单，确保文件合规、适宜、可落地。 主导质量持续改进，运用 8D、5Why、FMEA、APQP 等工具开展问题分析、风险管控与流程优化。 组织体系标准、质量工具、客户特殊要求及军品 / 航空合规要求培训，提升全员体系意识与执行能力。 落实保密、追溯管理、关键特性控制、构型管理、质量归零等行业专项要求，保障合规生产。 任职要求： 本科及以上学历，机械、电子、质量管理、工业工程等相关专业，2 年以上制造业体系管理工作经验。 精通 IATF16949 汽车质量管理体系，熟练掌握 APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC 五大核心工具。 熟悉 AS9100 航空航天质量管理体系，了解 Nadcap、关键特性、追溯性、构型管理等航空专项要求。 熟悉 GJB9001 国军标质量管理体系，了解军品质量归零、双五归零、保密管理及审核要求。 具备独立开展内审、客户审核应对、体系文件编写、整改推动落地的实战能力。 持有 IATF16949/AS9100/GJB9001 内审员证书，有三体系并行管理或认证主导经验者优先。 逻辑清晰、原则性强，具备优秀的跨部门沟通协调、问题解决与抗压能力，熟练使用 Office 办公软件。

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

【岗位职责】 1. 负责手机端自动化测试方案的设计与实施，保障测试覆盖度和执行效率 2. 开展自动化测试脚本的编写、维护与优化，提升测试准确性和稳定性 3. 配合测试团队完成测试任务执行，跟踪并分析测试过程中的问题与日志 4. 参与测试环境的搭建与管理，确保测试环境的可用性与一致性 【岗位要求】

工作职责 1. 制定AI模型及配套系统的测试方案，设计高覆盖、可复用的测试用例与自动化脚本。 2. 使用智能化测试工具（如Testim、Applitools）开展自动回归验证，提高测试执行效率与覆盖率。 3. 对测试结果进行数据挖掘，发现模型性能短板与异常行为，输出清晰准确的测试分析报告。 4. 协同推进AI测试流程改进，促进自动化与智能测试技术在项目中的实际应用。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上软件测试工作经验，熟悉主流自动化测试框架（如Selenium、Appium）。 3. 了解人工智能或机器学习基本原理，掌握常用AI模型的测试方式与评价标准。 4. 熟练使用Python或Java语言，能够独立开发测试脚本及相关辅助工具。 5. 具备较强的故障排查能力与团队协作意识，能高效应对测试中的技术难题。 补充说明 1. 合同类型：3个月+（项目制）