济南·章丘区
职位详情
岗位职责
1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、编制规划及招聘计划制定，保障各岗位人员需求，并负责员工入职、离职、调岗、晋升等流程办理及档案留存；
2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实部门级培训，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估；
3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护；
4. 工伤事务处理及各类劳动关系问题协调；
5. 季度安全奖、育人奖、内部推荐奖的审核登记与奖励信息录入；
6. 推动人力资源各项管理制度与操作流程的落地执行，协同支持其他业务部门工作
任职要求：
1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘管理、培训组织及员工关系维护；
3. 熟练使用Office办公软件及相关人力资源工具系统；
4. 具备较强的公文撰写能力，能独立完成行政文书编写；
5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力
1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、编制规划及招聘计划制定，保障各岗位人员需求，并负责员工入职、离职、调岗、晋升等流程办理及档案留存；
2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实部门级培训，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估；
3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护；
4. 工伤事务处理及各类劳动关系问题协调；
5. 季度安全奖、育人奖、内部推荐奖的审核登记与奖励信息录入；
6. 推动人力资源各项管理制度与操作流程的落地执行，协同支持其他业务部门工作
任职要求：
1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘管理、培训组织及员工关系维护；
3. 熟练使用Office办公软件及相关人力资源工具系统；
4. 具备较强的公文撰写能力，能独立完成行政文书编写；
5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力
2025-12-11 12:51
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设快消/零售人力资源/管理类专业
山东冠珍轩豆制食品有限公司
100-499人
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