善于组织，沟通等

岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与业务统筹，制定并落实团队销售目标及执行计划 2. 组织开展组员产品知识、销售技巧及客户谈判能力培训，持续提升团队专业水平 3.主导重点客户跟进与商机推动，协调资源促成高价值客户成交 4.开展团队建设与绩效辅导，营造积极协作、结果导向的团队氛围 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维能力 2.普通话标准，亲和力强，具备出色的跨部门协调与团队合作意识 3. 2年以上金融或房地产行业销售团队管理经验优先 4.具备较强的抗压能力、目标感与责任心，能适应快节奏业务发展 5.学历不限

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

地址: 玉环岭脚航空机械公司里面 -------分割线------- 吾名阁 ✅岗位1【营销经理】 掌握基础岗位操作，如:点菜排菜、对接客人、处理客人问题等 有一定餐饮营销/经营管理等相关工作经验 点击链接查看联系方式： ✅岗位2【服务员】2名 18-35岁 薪资：4500元/月+开瓶费 点击链接查看联系方式： 吾名阁电话：

外表高冷但内心戏十足， 深藏不露的社交达人，熟悉台州各大热门去处， 人情练达，消息灵通，嘴皮子利索。 你要做的事： 日常打打电话，偶尔外出见见客户， 顺便把我们的产品玩出花样，秀出存在感； 比起正经八百，我们更爱没正形！ 重度搞笑选手、戏精本精、自认无药可救的快来集合， 用简历砸向我们，我们需要你这样的灵魂 (； ；) ヽ 你的队友是一群个性鲜明的90后、00后小伙伴， 颜值在线、智商爆表、气质拿捏，各有各的闪光点。 这里氛围轻松、关系简单、画风清奇， 团队能打又扛造，收入实在不玩虚的！老板随便调侃！ 我们坚信，厉害的人值得配得上更好的回报。 不灌鸡汤，不画大饼。 经验敞开分享，待遇谈到你满意为止！ 面包、对象、小欢喜统统安排得上。 知道我们公司的优先加分！面试必送辣条！ 坐标椒江区【台州】。 对于那些自认牛气冲天、目中无人的高手， 请直接打包以下三样： 1. 有简历的直接甩简历；没简历的写明姓名、学校、年龄、联系方式（手机、微信、qq）， 2. 附上一段你最拿得出手、最值得被认识的理由。（来吧，让我眼前一亮。） 3. 小任务一个：对我发的内容来三句犀利吐槽！（火力全开，别客气！） 我们一直在等一个有趣的灵魂， 一起上路，一起疯

一、岗位核心目标 负责领导并驱动销售团队完成公司制定的销售目标，通过有效的团队管理、业务策略制定与客户关系维护，实现销售业绩的持续增长与市场份额的扩大。 二、主要工作职责 1.团队管理与绩效达成 负责领导销售团队完成乃至超越既定的销售业绩指标（如：销售额、回款额、毛利率、市场占有率等）。 监督并管理团队成员的销售活动，对销售过程进行关键节点控制，确保销售漏斗的健康与转化效率。 定期进行销售数据统计与分析，编制销售报表，向管理层汇报业绩完成情况、市场动态及团队状态。 2.团队建设与人才发展 参与销售人员的招聘、面试与选拔工作，为团队持续引进合格人才。 负责对团队成员进行产品知识、销售技巧、客户服务及公司政策的培训与指导。 建立并实施团队的日常管理与培训机制（如：早会、周会、案例分享会等），提升团队整体专业素养。 对团队成员进行绩效评估与面谈，协助其制定个人发展计划，并实施有效的激励与辅导。 3.业务策略与市场拓展 根据公司整体战略，分解并制定所负责团队的季度/月度销售计划与行动方案。 带领团队开拓新市场、开发新客户，并维护与深化现有重点客户关系。 分析市场竞争格局与客户需求变化，及时向公司反馈，为产品策略与市场策略的调整提供决策建议。 指导团队成员处理复杂的商务谈判与合同签订，必要时参与关键客户的商务洽谈。 4.制度执行与文化塑造 严格执行公司的各项销售管理制度与业务流程，确保团队操作的规范性与合规性。 负责控制团队销售费用预算，确保各项开支合理有效。 在团队内部塑造积极向上、勇于挑战、客户导向的销售文化，提升团队凝聚力与战斗力。 三、关键绩效指标（KPI） 业绩指标：团队销售额达成率、回款率、新客户开发数量/金额、重点客户增长率。 过程指标：客户拜访量、商机转化率、销售漏斗存量。 团队指标：团队人员保有率、团队成员达标率、团队平均业绩水平。 四、任职资格要求 学历与经验：大专及以上学历，5年以上销售经验，至少3年销售团队管理经验，有[塑料化工原料]或相关B2B行业经验者优先。 知识与技能： 精通销售技巧与客户关系管理，具备丰富的商务谈判经验。 具备良好的团队领导、激励与沟通协调能力。 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件及CRM系统。 具备市场分析能力与战略思维。 个人素质：能够主动完成工作，细心，结果导向，抗压能力强，富有激情和责任感，能接受出差。

岗位职责： 1、制定销售部门的目标体系及销售配额方案； 2、规划销售工作计划并编制销售预算； 3、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 4、考核销售成果，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作态度积极热情，作风严谨，执行力突出； 3、具有良好的协作意识，富有亲和力，主动性高，能承受压力并勇于突破自我，实现业绩价值； 4、热爱市场营销工作，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿。 工作时间：08：30-11：50 13：30-17：50 法定节假日放假 薪资6K起，可面谈 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶供应，公司聚餐，公司年会，节假日礼品。公司有咖啡机，微波炉。 2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐 3、全体员工享受以上福利待遇及国家法定节假

台州顶流金属制品有限公司 诚聘 1.阀门业务销售员数名，有一定经验，工资面议。 2.助理会计 （1名）主要负责应付账，负责日常协助会计核算工作。要求一年以上经验. 3.装配老师头 1名。 要求有经验，会调试模具会试压，服从安排，工资面议。 联系方式：邵女士 () 地址：浙江省玉环市沙门镇工业园区金波路3号

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销售产品：海外谷歌广告facebook广告服务 公司提供海外推广广告投放代运营服务 谷歌广告销售经理 谷歌tiktok facebook 广告代投放销售经理

需要销售经验，化工医药能源方向优先

海外投资销售经理招聘启事 我们深知，45岁以上的职场人，沉淀的不仅是岁月，更是不可复制的格局、资源与专业底气——见过市场起伏，懂客户核心诉求，扛得住压力，带得动团队，这份历经时光淬炼的能力，正是我们深耕海外投资赛道最需要的核心力量。当下国内市场内卷严重，国外却仍是一片蓝海，很多时候你感觉特别难，不是能力不够，而是选择不对。我们这代人，刚走进社会时正好赶上国内经济起飞的黄金阶段，凭借努力就能收获成长与认可；可如今时代变迁，不少人难免生出被时代淘汰的无力感，浑身的才能却无处施展。而我们，正是要为这样的你，提供一个释放才华、突破瓶颈的平台。选行业的本质是选竞争对手，海外投资领域刚起步，大家都没经验，正是入行的最佳窗口期，不用在红海中和对手死磕，轻松抢占市场先机。更重要的是，我们是海外投资行业头部企业，手握行业核心资源与成熟运营体系，正如职场前辈们的经验之谈：选对行业，跟对人做对事，跟头部企业同行，才能少走弯路、快速实现价值跃迁。现诚聘海外投资销售经理，不唯学历、不玩套路，以能力论英雄，邀志同道合的“资深强者”（销售是技术活，只要身体健康45-60岁左右的精神小伙都热烈欢迎），共赴海外投资的黄金蓝海。 一、职位名称 海外投资销售经理 二、岗位职责（核心聚焦海外投资业务，权责清晰，拒绝内耗） • 主导公司海外投资产品（涵盖跨境资产配置、海外优质项目投资等）的市场拓展与销售工作，制定销售策略，达成公司既定销售目标，深耕高净值客户群体，挖掘客户海外投资需求。 • 负责高净值客户的开发、对接与维护，提供专业的海外投资咨询服务，结合客户需求定制个性化投资方案，建立长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与复购率。 • （优先项）带领销售团队开展业务，搭建高效销售体系，指导团队成员提升专业能力与销售业绩，统筹团队日常管理、目标拆解与进度跟进，打造有战斗力、有凝聚力的销售团队。 • 关注海外投资行业动态、政策变化及市场趋势（据行业报告显示，2025-2030年海外投资市场规模将以年均8%增速增长），收集市场及竞争对手信息，优化销售策略，助力公司抢占市场先机。 • 配合公司学习型发展理念，参与海外投资专业知识培训，同步提升自身及团队的专业素养，共同成长进步。 三、任职要求（不设学历门槛，重点看能力、看资源、看格局） • 年龄45岁以上（硬性要求），我们坚定认可这个年龄段的职场价值——丰富的人生阅历的是对接高净值客户的底气，成熟的沟通能力是促成合作的关键，过往的职场沉淀是突破业绩的底气，50岁左右、心态年轻、充满干劲的“精神小伙”优先考虑。 • 有海外投资、金融理财、高端销售相关从业经验，熟悉海外投资相关产品、流程及市场特点，能快速上手业务；有高净值客户资源、海外渠道资源者优先（资源是加分项，更是共赢的基础）。 • （优先项）有销售团队管理经验，具备优秀的团队统筹、人员带教及目标管理能力，能带领团队突破业绩，有成功的团队管理案例者优先。 • 具备出色的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力，为人真诚可靠，目标感强，有责任心，能独立开展销售工作，主动挖掘市场机会。 • 认可公司学习型文化，愿意持续学习海外投资新知识、新趋势，不墨守成规，有开放的心态和进取精神；无需担心学历，一切靠能力说话，有实力就有广阔舞台。 四、我们能提供（拒绝画饼，实打实的诚意与保障） • 行业红利+头部加持：我们是海外投资行业头部企业，依托行业快速发展趋势（预计2030年全球海外投资总额有望突破150万亿美元），手握行业核心资源与先发优势，正如职场发展的核心逻辑——选对行业，跟对人做对事，跟头部企业同行，既能抢占跨境资产配置风口，更能依托平台优势少走弯路，业绩上升空间无天花板，多劳多得，上不封顶。 • 氛围加持：纯学习型企业，无复杂人情世故，领导无架子，同事相处简单融洽，拒绝内耗，专注业务、专注成长，让你能全身心投入工作、实现价值。 • 成长支持：公司提供免费、专业的岗前培训，全程手把手有人带教，无需担心零基础，只要肯学、肯投入，就能快速实现从小白到海外投资资深玩家的华丽转变；同时定期开展海外投资专业知识更新、销售技巧复盘，助力你持续提升专业能力，适配行业发展，与公司共同成长。 • 公平环境：不唯学历、不唯资历，只看能力与业绩，完善的晋升机制，无论你是想深耕销售、还是带领团队，都能找到适合自己的发展路径。 五、诚邀对接 如果你正好有空，如果你有海外投资相关经验、有客户资源、有带团队的能力，如果你厌倦了复杂的职场内耗，想找一个公平、轻松、有发展的平台，那么你就是我们要找的人才！更如果你喜欢销售、或是久经沙场的销售高手，在以前的行业里拿到过亮眼结果，不甘平庸、想挑战人生更多可能，我们愿为你提供广阔平台，让你尽情施展才华、突破自我，实现更高的人生价值！ 不妨约下面试，坐下来聊一聊，共探海外投资赛道的无限可能，携手实现个人与公司的双向共赢！

需要有销售经验的人，化工医药能源方向更好

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

负责数控机床的推广及销售事宜，工作轻松，上六休一，要求性格开朗，幽默风趣，最好会开车，薪资架构:无责底薪+补贴+提成。

岗位职责: 上班时间灵活，需要有一辆电车。 1.维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的产品和服务咨询。 3.与客户进行有效沟通，确保信息的准确性和及时性。 4.协助客户解决任何问题，并提供必要的支持和建议。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够在压力下工作，并能有效解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.对银行产品有一定的了解，能够提供专业的客户服务。 6. 25-40之间 负责与各大银行贷款客户经理对接客户情况事宜。 上班时间灵活需要有一部电车

1、负责公司数控刀具产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 3、为客户提供专业的选型与配刀方案，深入挖掘客户需求与合作潜力； 4、完成产品报价、询价处理、发货进度跟踪及客户售后回访等相关工作； 5、机械一体化或数控技术相关专业者优先录用； 6、具备刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 入职后公司将提供系统化培训：前两周集中学习公司产品知识、客户结构、市场情况及内部流程制度；第三周由导师带教实地拜访客户、了解市场动态；第四周开始参与老客户跟单及二次开发工作；从第二个月起独立承担市场开拓任务，并持续维护公司分配的老客户资源。 晋升路径：专员——经理——总监——副总经理 表现优异的行业资深人才可直接应聘经理级或总监级岗位 试用期固定底薪4500元，转正后底薪提升至5500元；转正后底薪将根据上季度业绩表现按季度动态调整，另享绩效提成。

职位描述： 1、负责卖场商品的美观陈列； 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换； 3、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。 任职资格： 1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识； 2、有爱心，责任心强，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力； 3、年龄18-45岁，男女不限。

公司成立于2017年，是一家专注于车贷领域的优质企业，凭借完善的产品体系、专业的服务团队在业内获得了良好的品牌口碑。因业务拓展需求，现向社会诚聘金融客服经理数名，邀你携手共创佳绩！ 岗位职责： 1、根据公司提供的进准客户资源，线上与客户进行高效沟通，介绍公司服务核心优势，解答客户咨询的问题 2、负责客户意向的跟进与转化，完成个人与团队的销售指标 3、及时更新客户档案，维护良好客户关系，为客户二次开发奠定基础 4、严格遵守公司销售流程和规章制度，积极配合团队完成集体销售任务 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识 2、熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及公司销售管理系统 3、有电销经验者优先，无经验者公司提供系统性培训 4、品行端正，诚实守信，具备强烈赚钱欲望和学习能力即可 岗位福利：入职缴纳五险，享受国家法定节假日，团队不定期团建，工作时间早九晚五，午休一个半小时。

年龄：25-50岁 性别：不限 经验：有销售相关经验 技能：会基本的手机、电脑简单操作！ 主要负责工作：推广与销售，深度星际AI应用，详情可搜索微信小程序 地点：台州市椒江区台州站斜对面-台州科技城4号楼 培训流程：公司介绍+平台介绍+产品介绍+销售技巧与流程等！ 公司资源及对接 公司已有资源下发 主动寻找客户 提醒：想赚大钱的人来，混日子的人请勿打扰！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求 有要上班的直接联系

岗位职责： 1.开发具有法律服务需求的潜在客户。 2.维护意向客户关系，推动完成面谈邀约。 任职要求: 1.有相关领域销售经验者优先，如营销、保险、房产或电话销售等，其他行业的销售经历也可接受，无经验者同样欢迎； 2.具备良好的沟通能力、执行力以及团队协作精神； 3.渴望高收入，愿意付出并追求丰厚回报。 薪酬待遇： 1、首阶段为无责任底薪，后续根据业绩提升底薪等级并叠加提成，底薪只升不降，享有月度奖励、新人激励、团队奖金及年终奖金等多项激励； 2、缴纳五险，享受带薪年假、生日会、团建旅游、定期下午茶、公司聚餐、年度盛会及节日礼品；办公区配备咖啡机、微波炉等便利设施； 3、提供系统化的内外部培训机制，包含专业销售技能训练与清晰的晋升通道，并为新员工安排一对一辅导； 4、办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理公平透明，人际关系简单融洽； 5、公司统一提供客户资源，客户关系清晰，成单周期短，多数员工当月即可开单； 6、所有正式员工均享受上述福利及国家规定的法定节假日 【公司介绍】 本公司该项业务已稳定运营4年，在多个城市设有分支机构（南京、嘉兴、温州、绍兴、湖州），合作方收益持续且可观，具体信息可在面试时详细了解。拥有专业的售后服务团队，客户复购率和转介绍比例较高。诚邀有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们。

跑小区开展业务，发展客户

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

快消品业务经理1名 工作内容：日常团队管理，跟线指导、开拓新终端。 经销品牌：百威、哈尔滨、红石梁、君乐宝、葡口等。 1、善于表达，吃苦耐劳，踏实肯干。 2、经验要求：快消品行业销售岗3年以上，相同岗位2年以上。 3、区域：椒江城区及下辖各乡镇。 4、形象气质好，无纹身染发，无犯罪记录。，团队合作意识强，有较强执行力。 5、业务员无驾龄要求，除车销岗位外，需要三年驾龄。 6、多劳多得：岗位薪水+绩效补贴+销售提成 7、高中以上学历，优秀市场营销专业大学毕业生可放宽条件，优先录用。 8、社保福利：五险、住房补贴、车辆补贴、餐费补贴、市内交通补助等。

岗位核心目标： 带领团队实现业绩突破+构建可复用的销售运营体系 我们提供： 高竞争力薪资+丰厚奖金：包含团队提成与超额业绩奖励（薪资开放协商，上不封顶） 关键资源支持：成熟产品线+现成欧美客户资源+海外参展机会 管理成长支持：系统化管理培训，参与公司高层战略研讨 发展路径：表现优异者可晋升为总监或合伙人，主导区域市场拓展 你需要负责： 一、团队管理（70%） 统筹5-10人外贸销售团队，制定执行销售计划并保障目标完成 持续优化销售全流程，提升从客户开发到回款的整体效率 通过带教、实战陪谈、案例复盘等方式强化团队能力（注重实效，杜绝空谈） 二、方法论沉淀（30%） 提炼团队成功经验，形成标准化工具与流程，例如： 《大客户开拓标准流程》（借鉴华为/阿里铁军模式） 《欧美客户决策结构分析框架》 《销售沟通话术库与典型谈判案例汇编》 定期开展复盘输出（如：每季度客户流失原因分析报告） 硬性要求： 具备3年以上外贸团队管理经验（曾带领5人及以上团队） 有从无到有搭建销售管理体系的经历（如建立客户分层规则、优化销售动线） 英语熟练，能带队出席海外展会及进行商务谈判 加分项： 熟悉欧美市场需求与客户行为特征 应聘时欢迎附上： 1、你曾实施的一项管理改进举措（如：如何加快新人首单转化速度） 2、你独立产出的一套销售辅助工具（如：客户跟进清单、谈判应对脚本等）