电容器类电子元器件销售业务精英： 一、【岗位职责】： 1. 能够独立达成个人制定的销售目标。 2. 开拓新客户资源，稳定并深化现有客户合作关系，持续提升业绩水平。 3. 适应出差安排，具备电容器/半导体/超级电容锂离子电容/螺栓电容/碳化硅MOS类电子元器件相关销售经验者优先，薪资可面谈。 4. 具备自我驱动力与进取意识，拥有一定的市场洞察力及商务沟通协调能力。 5. 热衷于销售工作，服从公司整体工作调配，可接受外派至分公司任职。 6. 需具备独立开发客户、制作报价方案，并完成从样品送样到订单落地的全流程跟进能力。 二、【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子电气等相关专业背景； 2. 普通话流利，逻辑清晰，应变能力强。 3. 必须持有有效驾驶证，自备笔记本电脑，若自带车辆开展业务可享受油费补贴。 4. 公司实行5.5天工作制，每日上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，每周六上午需出勤半天。 三、【岗位薪资/福利待遇】： 1. 无责任底薪7-10K/月 + 岗位津贴 + 销售提成 + 新客户开发奖励 + 全勤奖 + 食宿补助等多项补贴 2. 发薪准时，企业运作规范，属上市公司体系，提供具有竞争力的薪酬福利 3. 缴纳五险一金 4. 年终奖金 5. 系统化岗位培训 6. 年度团队旅游 7. 生日礼品 8. 享有带薪年休假 9. 月度聚餐及其他团队建设活动 10. 办公场所位于高端写字楼，环境舒适，非诚勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的销售工作，推动业务持续增长。 2、与行业客户的核心决策层建立并维护良好关系，保障合作稳定推进，深入挖掘客户潜在需求，达成公司设定的业绩目标。 3、积极开拓新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发其新的合作需求。 4、掌握行业动态及客户需求，结合行业特性与实际应用场景，制定针对性的解决方案。 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施，提升市场竞争力。 6、负责客户关系管理，主导合同签署，跟进履约进度，并确保回款及时完成。 7、跟踪客户订单的生产执行情况，协同售后团队处理客户在使用过程中出现的问题。 8、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄28-40岁，性别不限，具备大专及以上学历。 2、具有2年以上机械设备或自动化设备领域销售经验，拥有一定客户积累和资源者优先考虑。 3、具备良好的职业态度，学习能力突出，责任心强，善于团队协作。 4、逻辑思维清晰，具备优秀的商务谈判技巧和语言沟通能力，能承受较强工作压力。 5、对销售岗位有高度热情，性格积极向上，能够适应出差安排。 公司销售模式：通过电话营销、实地拜访、线上推广、参展等多种方式拓展销售机会。

岗位职责： 1. 负责国际物流系统和SAAS系统的市场推广与销售工作，完成销售业绩目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与系统演示 3. 维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进客户需求落地 4. 收集行业动态与同行信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5. 负责合同签订、售后培训，确保客户上线系统正常运行使用 任职要求： 1. 学历不限，理工类营销专业背景优先，具备销售或技术型销售经验者更佳 2. 具备1-3年销售工程师或相关岗位工作经验优先，有货代物流，国际快递等行业资源者优先 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品讲解与方案呈现 4. 责任心强，适应短期出差，具备较强的客户开拓与关系维护能力

岗位职责： 1、负责杭州区域产品的市场推广，开发新客户并维护现有合作关系，达成既定销售指标； 2、精准把握客户实际需求，提供匹配的产品方案及专业技术支持服务； 3、跟进项目销售全流程，保障合同顺利履行及款项及时回收； 4、整理市场动态与竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供有效参考； 5、积极参与行业展会与技术研讨活动，增强企业品牌认知度与行业影响力。 职位描述：承担销售与售后全流程职责，覆盖售前咨询、售中推进与售后支持，聚焦以杭州为核心辐射浙江市场的深度拓展与高效服务；涵盖方案定制、能力赋能、技术支持、产品及解决方案的推广销售，组织客户与企业的培训互动交流，向总部反馈产品与技术改进建议并提供支撑，协同必要跨部门协作，共同构建可复制的“杭州模式”或“浙江模式”，形成标准化方法论并向全国其他区域推广落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2、具备优秀的表达与沟通能力，善于谈判，能独立完成客户开发与业务推进； 3、有销售工程师或技术型销售岗位经验者，熟悉相关行业背景知识者更佳； 4、拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力，适应快节奏工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备CRM系统操作经验者优先录用。

岗位职责： 本公司为罗格朗浙江区域RCU客控系统的总经销商，主营酒店RCU客控、智能家居及智能照明系统类产品。 任职要求： 1、负责智能系统类产品的市场推广、销售执行及项目落地。 2、积极开发新市场，拓展新客户资源。 3、持续维护客户关系，提供长期稳定的服务支持。 4、能适应出差安排，持有有效驾照者优先。 具备灯光、弱电设备材料等建材领域销售背景，拥有设计院、弱电总包、装饰总包等相关渠道资源者优先考虑。 5、欢迎具备同行业从业经验的优秀人才加入。

岗位职责： 1、负责区域内销售业务拓展及现有客户的后续服务工作； 2、通过市场开发，完成公司制定的销售目标与任务要求； 3、维护辖区内的代理商与合作方关系，落实厂家各项支持工作； 4、协助公司产品宣传推广，收集客户信息并分析客户需求。 任职要求： 1、理工类专业毕业，自动化相关专业优先；具备1-3年工控类产品销售经验，熟悉工业自动化领域基本情况； 2、热爱销售工作，掌握基础销售技巧； 3、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具备基本的语言表达能力和办公软件操作能力

公司介绍： 禹数科技于2016年9月注册成立，总部位于浙江省杭州，在深圳、福建、重庆设立办事处，服务千余家客户。 禹数团队拥有多年FPGA应用经验，为客户实现FGPA快速应用提供支持。核心人员均从事元器件行业10年+，围绕核心控制提供周边元器件提供应用咨询与服务。 公司与国内外半导体20+个品牌建立渠道合作，产品涵盖FPGA、微控制器、传感器、存储、无线通讯以及各类分立器件。专注于为物联网产业，新能源行业，工业等多种行业提智能化提供产品和咨询服务 招聘岗位： 销售工程师（2） 岗位职责： 1、公司代理产品线的推广，制定销售计划，完成相应销售指标； 2、根据部门销售目标与销售策略，了解客户项目资源，分析客户需求与市场情况，做好客户服务和客户关系拓展，与客户建立良好的合作关系，迅速响应客户的问题； 3、整合公司内外部资源，完成公司重点产品线业绩和项目； 4、跟踪订单出货，处理客户需求，管理库存和应收账款； 5、收集市场和行业信息，深入了解行业动态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，扎实的电子产品知识基础； 2、具备较强市场开拓能力，积极进取，勇于挑战新目标； 3、有较强公关能力及抗压能力，能做好重点客户管理； 4、热爱销售工作，自驱力强，有团队合作精神； 工作地点：杭州

【岗位职责】 开拓区域内新客户资源，分析市场动态，精准把握客户需求，达成销售指标及提升市场份额； 维护现有客户关系，定期开展沟通、回访与实地拜访，增强客户粘性； 配合完成部分技术对接任务，与客户进行专业技术交流； 跟进所负责区域的货款回收，确保回款及时，保障资金高效流转。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业背景； 1年以上销售经验，具备电线电缆行业从业经历者优先； 热爱销售工作，具有强烈的进取心、责任心和自我驱动力，抗压能力强； 【工作时间】 早9:00 - 晚17:30；7.5小时/天，做五休二。 【福利及优势】 享有法定节假日及法定带薪年休假； 五险一金、团队建设活动、系统化培训、生日礼品、节日福利、年度员工体检； 公司主营工业领域常用易耗品，产品竞争力强，质量稳定可靠； 订单响应迅速，交付周期短，客户付款准时，复购率高； 新人易上手，提供基础业务培训，销售过程中有经理支持技术答疑； 团队氛围积极融洽，期待踏实努力、自信乐观、追求成长、持之以恒的人才加入！

一、岗位职责： 1、负责英国英威铂小管高压射流全空气系统的市场推广与销售工作； 2、能够独立利用多种渠道拓展客户资源并实现有效转化； 3、深入学习产品专业知识，针对重点客户及销售渠道推进业务落地； 4、收集客户资料，持续跟进潜在客户，邀请客户体验产品，推动签约成交； 5、开发并维护高端装饰设计公司及高端跨界合作单位，建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：28-40岁，形象良好，气质出众。 3、具备3年及以上相关工作经验； 4、拥有优秀的沟通表达能力与演讲展示技巧； 5、有装饰建材类渠道开拓与维护经验者优先，具备高情商与人际协调能力，有奢侈品或大型项目销售背景者更佳； 三、福利待遇： 薪资待遇：基本工资+提成+年终奖金； 员工活动：公司定期开展团队建设活动； 薪资体系 1、底薪2500+2500（考核底薪）元

一、岗位职责： 1. 根据公司下达的销售目标，制定相应的销售方案与策略，拓展并维护机械制造、汽车、风电、工业设备等行业的客户资源，确保销售任务达成； 2. 负责客户售前咨询与售后跟进，及时响应客户问题，提供专业解答与支持； 3. 独立推进报价、商务谈判、合同签署及订单交付等全流程工作； 4. 联动技术团队协助解决客户应用中的技术难题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 5. 具备市场敏感度，主动收集行业信息与竞品动态（如SKF、FAG、人本等），及时反馈市场变化与趋势。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电工程、材料成型、工业自动化等相关工科专业优先；非工科专业需具备3年以上TO B销售经验。具备以下任一领域经验者优先考虑：机械制造（机床、工程机械、传感器、丝杠导轨、连接器、泵阀设备等）；汽车零部件（电机、变速箱、底盘系统）；风电/新能源装备；工业轴承、传动件、密封件销售。 2、具备B端大客户开拓能力，擅长商务谈判与客户关系维护； 3、能适应频繁出差与应酬，具备较强的抗压能力。

宁波市鄞州区招泥瓦工师傅贴砖，活多，钱现，白天忙不接电话，晚上7一9点联系

要求:18-50周岁，身体健康，会骑车，会用导航 1.取货只在一个地方 2配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走 不用等单 3系统派单，配送范围小，3公里内的社区 -骑手福利 1,多劳多得，每天轻松50-70单 2.每单配送费5-10元，日收入300元以上 3门店可提供电动车(换电方便，无限续航) 4当天直接安排住宿、安排上岗 5. 6.公司提供餐补

有没焊工明天有空的。

招长期缝头工，地址安华老街，电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、工厂地点：工厂是在佛山（杏坛镇中集智谷7栋801） 二、办公地点：深圳市龙岗区坂田街道中兴路10号顺兴工业区C栋507.508 三、上班时间：08：30-12:00 13:30-18:00（逢周日休息）节假日参照国家法定节假日 。 四、公司介绍：主板、工控机、OPS电脑、AI电脑、迷你主机研发与生产，公司自有工厂，有国内和国外销售团队，年销量超10万台+，有足够的中大型客户开发经验，希望有能力、有追求、有想法的小伙伴加入，共谋发展。 五、产品介绍：【迷你主机、工控机、OPS电脑、AI电脑】 六、工作职责： 1. 负责公司产品的市场推广、销售及客户维护工作，完成个人销售业绩目标。 2. 独立开展客户开发工作，主动外出拜访潜在客户、挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系。 3. 解决客户的售前、售后问题，及时推进项目进度，把需求下达跟单，保证项目顺利交付。 4. 收集、记录、归纳售前售后问题，反馈给公司等相关部门，跟踪其进展和结案； 5. 提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等功能 6. 关注市场动态、竞品信息及客户需求，及时向公司反馈，协助优化产品推广策略与销售方案。 7. 配合公司完成各项销售指标，做好客户档案整理、销售数据统计及汇报工作。 七、任职要求 1. 年龄25-35岁，有独立思考和解决问题的能力，性格开朗； 2. 具备良好的应变能力，有较好的客户服务意识与团队合作精神； 3. 持有C1驾驶证，可独立外出拜访客户、短途出差（公司配车）； 4. 懂Windows系统、麒麟系统、统信系统、安卓系统者优先； 5. 内存行业、硬盘行业、安卓主板、电脑行业、工控行业、OPS行业1年以上经验者优先； 6. 有IT技术经验者优先；懂电脑技术可接受无销售经验，公司给资源，可带薪培训。 工作内容 1. 负责客户技术攻关，挖掘老客户复购及转介绍资源。 2. 日常外出拜访客户，对接客户需求，推广公司产品，促成合作签约。 3. 参与公司销售活动、行业展会，负责现场接待、产品讲解与客户引流。 4. 完成领导安排的其他销售及公关相关工作任务。 八、薪资福利和费用 1、月工资收入=底薪+提成+激励奖金。 2、试用期1~6个月（可提前转正），试用期底薪6.5k以上（根据能力面谈）。 3、销售提成，按公司现有提成方案。 4、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。 5、晋升通道：销售专员一销售经理一销售总监 6、公司福利，不定期下午茶，聚餐，还有一群可爱热情的同事，工作氛围很好。

薪资：月入8000元+高额提成，综合收入可观，多劳多得 核心要求： 1. 年龄：35岁以内，优秀者可放宽至40岁以内 2. 经验：专科及以上学历，专科需3年以上、本科需1年以上汽车/零部件检测行业相关销售经验 福利：五险一金+双休+年假+节假日福利 便捷：线上面试，每月25日前可入职 优先考虑检测行业背景、机械背景且沟通能力佳者，纯4S店/二手车/房产销售勿扰

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集市场与竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5.负责渠道签约、协议管理、佣金结算及关系维护等全流程工作 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作模式 2. 具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担业绩责任 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3. 学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

要求：普通话流利，服从安排，执行力强 年龄：18-28岁 需自备电动车 60元/单，每日结算

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，并将具备合作意向的客户转交客户经理跟进转化； 3、定期对潜在客户进行回访，维护客户关系及跟进合作状态； 任职资格： 1、性别不限，形象良好，气质佳； 2、语言表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 3、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 4、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 5、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力； 6、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有相关区域市场销售经验者优先考虑； 7、能主动承担工作任务，勇于面对挑战。

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

1. 岗位职责： （1）为中高净值客户及其家庭提供涵盖长寿、健康、财富管理三大领域的综合解决方案 （2）依托公司医养康宁整体战略，提供覆盖客户全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老及资产管理三大核心业务，通过“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、持续服务及深度需求挖掘 （4）衔接径山竹茶园相关墓地及殡仪服务资源，提供一体化服务对接 （5）按要求参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 2. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： *本招聘渠道属银行保险续期业务部门 *薪酬与业绩指标完成情况直接挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合福利而设立的非劳动关系类保障待遇，不同于法定社会保障体系中的住房公积金等项目

岗位职责： 1. 负责日常新老客户开发和维护。 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外沟通形象 任职要求： 1.年龄25-45，优先者可放宽要求 2. 学历大专以上 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

重要的事情说三遍，招聘、招聘、招聘！十里春风，只为聘你！万事俱备，只等你来！不重文凭，重人品！不求学历，求能力！你未必出类拔萃，但一定与众不同，加入我们，共同发展！ 薪资待遇: 1.无责底薪5900+绩效3000+提成15-40%+奖金上不封顶多劳多得. 2.带薪培训,晋升速度快. 3.融洽的公司氛围,公平公开的管理模式,公司95后00后居多,年轻活力,无业绩压力,不用外出. 任职要求: 1.年龄*****,学历不限,经验不限. 2.不接受大面积纹身或花臂. 3.擅长人际交流,具备良好亲和力. 4.零基础可胜任,入职即享一对一指导培训. 岗位职责: 1.在办公室完成客户资料的标准审核工作. 2.利用公司提供的平台与资源,核查客户信息完整性. 3.处理客户资料的提交流程及审核结果反馈. 4.结合客户资质条件,匹配对应服务方案. 智者说:步入职场. 智慧与情感都会绽放新的光彩. 而迷茫与烦恼,随风而散. 那么,哪里是你的舞台? 数字里藏着秘密,等你来解.

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

岗位：麦丰装饰集团客户经理 1、负责客户资源开发、接待咨询、沟通洽谈及后续跟进与签约工作 2、协调并推进各区域楼盘拓展活动的执行与落地 3、维护小区在建工地日常关系，保持渠道合作顺畅 4、开展自媒体平台及私域流量的运营与客户挖掘 5、依托总部滨江2万方硬装软装展厅，西溪六空3000方高端大宅展厅支持 6、具备行业前三的综合设计能力作为服务支撑 定位精准任职要求： 1、年龄23周岁以上，有家装或精装修销售经验者优先考虑 2、勤奋踏实，形象良好，工作积极主动，责任心强 3、具备良好的协作能力，认同团队协作价值 4、主要面向大平层、叠排、排屋及别墅类客户进行全程跟踪与谈判服务 工作时间：9:30-17:30，周一休息 工作地点：西湖区第六空间，滨江区第六空间

本岗位为公司直招，未委托任何中介机构，面试及入职环节绝不收取押金、培训费等费用，请放心咨询。 公司专注房屋租赁业务（以合租为主，走量模式），不涉及房产买卖相关业务。 租金支付支持月付、季付、半年付等多种方式，灵活便捷。 公司拥有丰富房源资源，工作内容为通过线上各类平台推广房源——租客主动联系你——了解客户需求并匹配合适房源——安排实地看房促成成交。 成单周期短，转化率高，业绩稳定；新人配备资深导师，一对一指导，全程带教，轻松上手，无需电销，属于低压力的轻销售模式。 工作无需正装，日常便服即可上岗。所有房源均为公司自营，独家管理，不与第三方合作，保障服务品质。 租后如有维修等问题，由专人处理，售后无忧，服务有保障。 薪资结构：无责任底薪长期发放，开单即享奖金+阶梯提成！ 每月5号准时发薪，从不拖欠，同时提供住宿支持。 晋升机制完善，表现优异者可进入管理层，每季度开放晋升通道。 公司提供系统化培训，涵盖业务全流程，助力快速成长。 法定节假日正常休息，享有超长年假；杭州本地员工在杭成交可享额外奖金+提成。 月度及年度激励活动丰富：定期举办员工大会，评选优秀员工，奖励包括现金红包、家电、日用品、手机、旅游机会、服饰、包包、化妆品等多重好礼。 培训体系：免费带薪培训，制定个人成长计划，实行“老带新”协作模式，实现共赢发展。 成长速度快，每季度均有晋升机会，欢迎有志青年加入团队。 工作亮点： 1.无需电话推销，客户主动咨询 2.公司仅从事房屋租赁，无房产买卖业务 3.新人享免费培训及一对一辅导 4.着装自由，日常便服即可 5.团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，无内耗无压力，工作愉快，正能量满满 时间安排灵活，制度人性化，无过多条框约束 工作时间：早九晚七（不加班不加班不加班），每周调休四天（可自行安排） 任职要求： 1.学历不限，性格乐观开朗，积极向上 2.有无经验均可，但需有赚钱意愿，拒绝躺平心态 3.年龄28岁以内，男女皆可 晋升路径：销售专员→主管→区域经理→城市总经理 能力突出者可跨级晋升，提供广阔发展平台 期待你的加入，一起成长，共创未来！