
安装工程师
5-8千/月
安装工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理
3. 参与售后支持,协助解决安装相关技术问题
任职要求:
1. 熟悉常用安装工具及安全作业流程,具备安装工程师相关工作经验者优先
2. 能适应短期出差及现场作业环境,具备较强的动手能力与责任心
3. 具备基础电气、机械或自动化知识者优先
4. 持有相关职业资格证书(如电工证、登高证等)者优先
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
POS机/收款码 安装维护专员
8千-1.1万/月
安装工程师经验不限学历不限
1. 负责商户POS机、收款码、收款设备的上门安装、调试、激活
2. 指导商户操作使用,解决使用过程中的问题
3. 商户设备日常维护、故障排查、简单维修
4. 协助完成商户资料上传、信息核对、现场拍照归档
5. 维护商户关系,做好回访与售后跟进
任职要求
1. 会使用智能手机,能看懂简单操作流程
2. 有交通工具(电动车/汽车)优先
3. 做事细心、有责任心,服务态度好
4. 有无经验均可,公司统一培训
5. 能接受外出上门工作,执行力强
安装造价工程师(合同方向)
9千-1.4万/月
安装工程师经验不限大专一级造价工程师造价员证安装合同广联达二级造价工程师
主要职责:
1) 配合主管工程师开展合同采购及相关管理环节的事务性工作;
2) 协助主管工程师完成各类文件、函件及报告的整理与处理;
3) 协助主管工程师与承包单位进行日常对接、联络及信息沟通;
4) 参与合同履约情况的评估工作,负责合同资料的归集、整理并移交至档案管理部门;
5) 完成上级主管或合同主管工程师交办的其他工作任务。
需要这样的你:
1、本科及以上学历,具备3年以上施工合同执行管理经历,持有造价师证书者优先(不接受核电项目现场承包商人员)。
2、熟悉常用办公软件操作,具备较强PPT制作能力者优先考虑。
3、具备良好的沟通、组织与协调能力。
4、执行力强,富有团队协作意识。
工作地点:温州苍南县中广核苍南核电有限公司
补充说明:
固定月薪制,年终奖(1-1.5倍月薪),每月15日发放上月工资,入职即缴五险一金,双休,工作时间上午8:30至下午5:00,提供住宿补贴,享受带薪年假,高温补贴,节日福利,生日福利等。
项目安装工程师
1-1.1万/月
安装工程师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责智能家电项目的现场安装与调试工作,确保设备正常运行;
2. 根据项目要求完成系统集成及软硬件联调;
3. 配合技术团队进行安装方案的优化与实施;
4. 处理项目执行过程中的技术问题并及时反馈;
【岗位要求】
1. 具备智能设备或家用电器相关安装经验;
2. 熟悉常见弱电系统及基础网络配置;
3. 能熟练使用常用安装工具,动手能力强;
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
安装工程师
4-5千/月
安装工程师经验不限学历不限
1. 设备安装调试
负责商用、高端健身器材(力量器械、有氧设备、综合训练器等)的现场卸货、定位、组装、安装、精密调试工作,熟练完成动平衡校准、握力调试、器械间隙微调、水平校正等精细化工艺作业,确保设备运行平稳、使用标准达标。
2. 设备维修维保
承接全国各区域售后维修、年度保养、巡检服务,排查设备异响、松动、卡顿、电路故障、液压阻力异常等各类问题,快速完成维修、更换配件、设备复位调试,保障场馆设备正常运营。
3. 验收与台账记录
设备安装、维修、保养完成后,严格按照公司标准完成现场验收,填写安装记录表、维保台账、设备序列号登记、服务反馈单,保证资料真实、完整、可追溯。
4. 客户交付
面向健身房、企事业单位、酒店会所等客户,提供设备使用讲解、日常保养注意事项、简易故障排查教学,做好交付服务,提升客户满意度。
5. 物料与工具管理
负责个人安装工具、维修配件、耗材的日常清点、保养与管理,合理规划物料使用,节约成本,做好出差物料备货。
6. 现场规范与安全作业
严格遵守高空作业、器械安装、用电操作安全规范,规范施工、文明作业,维护公司线下服务形象,杜绝安全事故。
7. 售后反馈与技术优化
及时反馈设备安装通病、配件适配问题、场地适配问题,配合公司优化安装工艺、改进售后服务标准。
四、任职要求
1. 学历不限,有商用健身器材安装、维修、售后经验者优先,无经验可培养。
2. 熟悉各类健身器材结构原理,能独立完成整机安装、拆解、调试、故障排查。
3. 具备基础机械常识,能看懂简单设备装配图纸,动手能力强,细节把控到位。
4. 能接受全国短期出差,适应工地、场馆现场作业,能配合公司调度安排。
5. 工作踏实负责、执行力强,服务意识良好,沟通礼貌得体,无不良从业记录。
6. 有电工基础、机械设备维修经验、熟悉高端精密器械调试者优先录用。
五、岗位福利与优势
1. 稳定售后岗位,订单充足,长期稳定发展;
2. 专业技术岗位,可学习高端商用器材精密调试工艺,技术含金量高;
3. 出差补贴、绩效奖金、月度提成、节日福利齐全;
4. 公司统一配备工具、工装、出行保障,系统化带教培训。
六、工作地点
常驻宁波
建筑工程技术员
1-1.1万/月
安装工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责建筑安装工程项目施工组织及现场管理工作,保障工程按计划有序实施;
2. 主导编制施工方案、技术交底文件及施工组织设计等前期技术资料;
3. 全过程管控项目的质量、安全、进度与成本,确保各环节有效执行;
4. 组织协调项目参建各方关系,解决施工现场内外沟通事宜;
5. 组织落实工程变更、签证办理及结算等相关基础性工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能够促进项目团队高效协作;
2. 熟悉建筑安装工程施工工艺及相关技术标准规范;
3. 具有良好的责任意识和执行能力,适应现场管理的工作节奏;
4. 可独立应对施工现场常见问题,并提出合理化解决方案;
5. 具备团队合作精神,积极追求专业技术能力的持续提升
宁波奉化区招户用光伏安装师傅①人,包住不包吃,可记件可点工,工资月结!非诚勿扰!欢迎至电
300-400元/天
光伏安装长期1-2人月结
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管道安装电工焊工
台州医药化工安装队招聘管工、焊工、电工、普工,长期有活。工资月结。有经验的工友推荐者优先。要求55岁以下,无高血压。人在台州者随时可安排。有意者可咨询报名。
河北衡水外出指导安装人员岗位,工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司,薪资为9000-100
9千-1万/月
安装工程师
外出指导安装人员岗位,工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司,薪资为9000-10000元/月。
汽车销售
1-1.5万/月
销售专员五险一金1-3年大专个人(To C)全勤奖绩效奖金工龄奖餐补加班费无
鸿蒙用户中心4S店销售,承担车辆交付任务,负责整车销售支持及到店客户的咨询与服务工作。
岗位福利:五险一金,
光伏系统设计工程师
6-8千/月
光伏工程师1-3年本科要求光伏设计经验1-30MWp经验光伏电气设计经验光伏储能设计经验工商业光伏设计经验
岗位职责:
1.负责光伏发电系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作;
2.及时排查并处理光伏系统运行中的各类故障,确保系统稳定运转;
3.参与项目初期的实地勘察,配合完成技术方案的编制与落地执行;
4.持续优化系统运行表现,提升发电效率与系统稳定性;
5.协助建立和完善光伏系统的操作规范及维护作业流程。
任职要求:
1.具备扎实的机械与电气基础知识,能胜任光伏设备的安装与维保任务;
2.具备较强的故障分析与应对能力,可独立解决系统运行中出现的技术问题;
3.具有良好的协作意识,能够与团队成员保持顺畅沟通与配合;
4.持有相关工种资格证书者优先考虑;
5.具备一定的项目统筹能力与团队协作素养,能按时高效推进项目进展。
酒水销售员
4千-1万/月
酒水销售社保交通补助1-2人1-3年大专区域销售渠道销售较多外勤销售额提成快消品批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责酒水销售目标的达成,负责完成公司制定的月度、季度及年度销售目标。
2、渠道开发与维护,拓新客户(如经销商、分销商、终端门店等),建立区域销售网络。
3、协助客户制定市场推广方案,监督品牌宣传活动落地执行(如促销活动、终端陈列优化)。
4、定期拜访客户,了解其库存、销售情况及需求,提供解决方案(如补货建议、促销支持),提升客户满意度。
5、规范记录销售数据(如订单、库存、账目),编制销售统计报表及分析报告,支持公司决策。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄45以下。
2、有良好的沟通能力,热爱酒类销售.
3、积极主动,有责任心,团队协助精神,执行能力强。
低代码开发实习生(简道云方向)
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科JavaMySQLSpringPYTHON低代码
岗位职责
1、依托简道云低代码平台开展模块开发,支撑企业运营需求,并负责系统日常运维。
2、厘清业务流程并构建流程架构,归纳可数字化落地的需求内容。
3、运用建模工具设计表单案例、关系图表等,将实际业务流程转化为可视化模型结构。
4、熟练使用低代码功能完成系统搭建,推动业务需求与应用系统的深度整合。
5、借助低代码平台的数据分析模块实现数据可视化,为管理决策提供数据依据。
任职要求
1、本科及以上学历,专业方向为管理信息系统、IT管理、软件工程等相关领域,欢迎25年或26年实习生投递。
2、掌握JAVA/PYTHON基础知识,具备API调用经验者优先考虑。
3、拥有良好的跨团队沟通能力,能够与技术人员及非技术成员高效协同。
4、具备团队合作意识,可在项目中独立承担具体模块的开发任务。
5、具有清晰的逻辑思维能力,能快速识别问题并独立提出解决思路。
6、对低代码平台或零代码工具有浓厚学习兴趣,并具备实际操作能力。
你将获得
实战机会:深度参与企业级简道云系统全周期开发,主导模块建设及内部培训工作
技能成长:系统提升低代码开发思维、业务建模方法与数据可视化分析能力
职业背书:积累软件企业核心项目实践经验,表现优异的实习生可获得转正推荐
生产设备管理
4-6千/月
厂长/主管1年以下中专/中技包装/印刷农林牧副渔食品/饮料
1,生产设备的保养与维修
2,仓库管理
3,参与其他生产内容
4,储备干部
杭州公墓陵园销售
8千-1.3万/月
销售专员经验不限大专
25~50岁,大专以上学历,有没有经验都可以,沟通没问题就可以,更加看重能力!有意向者请约面试
配料主管
1-1.3万/月
车间主任1-3年本科
核心职责:
1. 生产管理:落实生产计划,保障生产任务按时保质完成,监督物料领取、投料流程及数据记录工作。
2. 设备维护:掌握生产线设备操作规范,及时排查故障并组织维修协调。
3. 质量管理:全程监控生产环节,妥善处理常规性质量问题。
4. 现场协调:组织班前会和班后会,检查交接班情况与现场卫生(满足ISO22000要求),安排CIP清洗作业。
5. 团队管理:负责班组考勤统计、绩效评估及临时工作任务分配。
任职要求:
• 具备3年以上饮料生产线管理经验,有无菌灌装设备操作经验者优先;
• 具有较强的现场问题应对能力,能适应两班倒工作制。
销售专员
4-9千/月
销售专员生日福利五险一金年终奖1-3年中专/中技面销/陌拜不接受居家办公互联网金融对企业/机构(To
一、【我们期待这样的你】
1、具备中专或高中及以上学历,年龄在20至39岁之间
2、希望你责任心强,目标清晰,渴望通过努力实现收入增长,不甘于平庸生活
3、具备较强的学习能力,能迅速熟悉并掌握业务推广流程
4、表达沟通顺畅,对商业机会有敏锐度,能够主动维护和拓展客户资源
5、有企业端市场推广经验者优先,若有本地生活类TO-B推广背景更受欢迎
二、【你的工作职责】
1、负责顺丰旗下新零售项目——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作
2、通过实地走访、陌生拜访等方式,开发企业类客户,覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域
三、【我们提供的待遇】
1、工作时间:上午9:00-18:30,中午12:00-13:30为午休,法定节假日照常休息
2、薪酬结构:底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高业绩激励500元/台+资深/星级补贴,月收入轻松过万;团队内资深及星级销售员稳定月薪15K-25K
【收入参考】:
入职第1个月预计收入:6000-7500(新人适应期,任务压力小)
第2-3个月预计收入:7500-10000
第3-6个月预计收入:10000-15000
半年以上成熟员工预计收入:15000-25000
顶尖销售——月入可达10万元以上
3、员工福利:入职即缴纳五险一金,享有5天带薪年假,定期组织团建、生日会及节日礼品发放
4、公司氛围:团队年轻化,人际关系简单,工作环境轻松,成长空间大
四、【职业发展路径】
1、最快入职1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出,晋升无上限
2、(专业发展路径):初级BD—资深BD—星级BD(P1-P8),每晋级一次,每月补贴增加,最高可达5000元
3、(管理发展方向):BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监
接受小白 销售工作底薪6500+奖金
8千-1.5万/月
销售专员11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售基本坐班回款提成
千里马常有而伯乐不常有!加入我们!!!共同致富!!!
1.公司提供精准意向客户资源(不打白名单)也不用外出拓展客户,坐在办公室里喝喝咖啡打电话就可以了!
冬暖夏凉!轻轻松松赚钱!!!
2.新人小白不用担心业绩问题,团队长手把手带,团队范围超好,只要你想赚钱,团队成员都会全力挺你,助你一臂之力!!!
3,。如果你有负债,家庭压力大,迷茫不知所措,那让我们一起报团取暖!!!一起成功上岸!!!
薪资待遇:
真实底薪7000+高提成+各种福利奖金
入职1-2个月:2w-5w(主管手把手教,就算佛系也能
开単)
入职3个月以上:稳定5w-8w(公司大量资源,收入可持续)
入职半年以上:稳定10w(公司发展迅速,管理岗位空
注塑车间组长
7千-1万/月
生产管理3-5年高中团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至20点,两班倒,每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,条件不符者请勿扰。
领班工作职责:
1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间,具备较强的抗压能力与沟通技巧。
2、负责员工的操作培训与质量标准指导,掌握开机状况及人员动态,科学调配人力。
3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排(含停机期间的人力调整)。
4、生产期间如出现产品异常,须及时组织人员进行处理。
5、配合并协助相关部门(品质、仓库、计划)解决突发问题。
6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节,发现问题及时调整优化。
7、监督并指导副领班完成日常工作。
8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
栏目概述
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