职责描述： 1、参与数字化项目前期需求调研、进度跟进、技术方案编制及汇报演示； 2、配合销售团队开展数字化项目的投标与技术支持工作； 3、归纳总结公司核心业务优势，并在方案设计中实现创新融合； 4、收集并分析同行业优秀案例，借鉴成功经验，优化自身方案质量； 5、推动信息化、大数据、云计算、物联网、AI识别等新技术应用，撰写具备可行性与落地性的解决方案； 6、制作公司数字化业务相关的宣传展示材料，如PPT等； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，计算机、水利或相关专业背景； 2、具备三年以上数字化解决方案编写经历，熟悉主流数字化技术架构，有大中型智慧类项目售前支持经验者优先； 3、熟悉政府类信息化项目立项程序及相关方案编制规范； 4、掌握数字中国战略相关政策、理论体系及实施工具，知识结构全面，具备较强的学习转化与实践能力； 5、具备良好的技术沟通能力，语言表达和书面撰写能力突出； 6、思维灵活，具备较强的攻坚能力和创新意识，工作积极主动； 7、具有良好的职业操守； 8、持有中级职称者优先，具备水利、能源、未来社区等领域工作经验为加分项

岗位职责： 1. 负责公司大数据平台、物联网、大华、海康、MAXHUB等解决方案的技术讲解与演示，精准匹配客户需求 2. 编制技术方案、配置清单及报价建议，协同销售团队完成项目前期支持工作 3. 参与客户技术交流、招投标支持及POC测试，提供专业、可落地的技术应答 4. 梳理行业典型应用场景，沉淀售前知识库与标准化解决方案文档 5. 协同售后与实施团队完成技术交接，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 熟悉计算机网络、系统集成、物联网或智能建筑相关技术原理 2. 具备良好的技术表达与逻辑呈现能力，能独立面向客户开展技术沟通 3. 学习能力强，能快速掌握MAXHUB、大华/海康等合作品牌产品特性 4. 工作细致负责，具备跨部门协作意识与客户服务导向思维 5. 大专及以上学历，有IT售前、系统集成类工作经验者优先

岗位职责： 1.与销售团队密切配合，深入理解项目背景及发展策略，通过调研与沟通，准确获取并确认项目核心需求。 2.对获取的需求信息进行整理、分析与总结，理清业务流程，绘制流程图，定位关键问题点，输出条理清晰、内容完整的需求说明文档。 3.基于需求分析结论，结合行业通用做法与企业现有技术体系，设计科学高效的BA系统解决方案，涵盖系统结构、功能划分、数据架构等方面。例如，明确技术选型、模块间协作机制以及数据存储与处理逻辑。 4.运用专业工具（如Axure、Visio等）制作系统原型、流程示意图和架构图，可视化呈现设计方案与功能逻辑。 5.对拟定方案开展技术可行性评估，综合考虑性能、扩展能力、稳定性与安全要求，提出合理的技术实现建议，并完成技术文档编写。 6.充当销售端与研发团队之间的沟通纽带，协调双方诉求，确保技术落地与业务目标保持一致。 7.参与项目整体规划，协助项目经理设定关键节点、任务分工与时间安排，保障项目有序推进。 8.在开发阶段及时回应研发人员关于业务逻辑与设计细节的疑问，提供必要指导与支持，确保开发准确执行。 9.跟进系统部署实施过程，协同制定上线方案，落实上线前准备工作（如数据迁移、环境搭建等），保障系统平稳上线。 10.收集系统运行后的用户使用反馈及业务运行数据，持续监控与分析系统表现，评估性能水平与用户体验，发现潜在问题与改进空间。 11.根据数据分析结果，提出切实可行的优化建议与迭代方案，推动系统不断升级，提升系统稳定性、响应效率及用户满意度。 12.参与制定系统运维策略与应急响应预案，配合运维团队开展日常维护工作，保障系统稳定运行；在突发故障时快速响应，协同处理问题，减少对业务运作的影响。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机服务·物联网

薪酬范围：面谈 工作地址： 浙江省内 岗位职责： 1、负责指定区域的售前技术支撑，包括技术对接、方案设计、投标支持、竞品分析、需求收集与反馈等工作。 2、识别市场中的项目机会，协同销售团队完成年度业绩目标。 3、推动公司战略型产品的市场推广与应用。 4、落实公司重点解决方案在实际项目中的落地实施。 5、开展对合作方的技术培训与能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、信息技术、电子等相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力，善于归纳总结，目标明确，思维清晰，具备任务拆解能力，性格开朗，积极进取。 3、持有相关厂商认证者优先考虑。

岗位职责： 1、跟进并解决客户在售前阶段提出的问题，确保问题及时闭环。 2、配合销售团队推进客户项目的实施与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化或相关专业优先。 2、具备2年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑，提升客户技术信任度与成交率 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉安防门禁销售流程 2.熟练掌握安防门禁等行业解决方案（软件.智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备快速学习能力与跨部门协作意识

1、 根据客户需求规划并阐述配套的产品技术解决方案； 2、 配合销售经理分析客户实际需求，收集并整理客户新增需求，输出规范的需求文档； 3、 主导销售项目中的方案策划工作（含业务架构、技术架构、配置方案），承担技术咨询、客户培训及答疑支持； 4、 协同业务团队完成订单处理、跟单作业及相关流程跟进，为销售工作提供有效支撑； 5、 定期对核心客户开展电话回访，协助业务人员维护客户关系，积极与客户沟通交流，传递公司企业文化，增强客户对公司产品的信任度； 6、 关注行业动态，持续学习新技术、新产品知识，提升专业能力。

工作职责 1、负责公司产品在海外市场的宣传推广、技术支撑、方案落地及品牌建设等相关工作； 2、洞察客户显性与潜在需求，主动探索符合客户需求的产品与技术解决路径； 3、开展售前技术支持，与客户保持良好技术互动与沟通，提升客户体验与满意度； 4、收集整理客户对产品的各类需求，及时向内部相关部门对接反馈，并推动实现需求闭环管理。 任职要求 1、2025届应届毕业生，本科或硕士学历，计算机、电子、通信工程、自动化等理工科专业优先； 2、熟练掌握荷兰语，具备优秀的荷兰语听、说、读、写能力； 3、具备扎实的专业理论基础和较强的技术理解力； 4、积极进取，诚信可靠，拥有良好的自主学习能力和团队协作意识； 5、持有宇视系列认证者优先考虑。

杭州市萧山区招架子工、外架，要有应急管理厅的证，没有，要愿意考证也行，工资45一个小时，活稳定，有想法的师傅可以加我微信，Wwwzp

【工作内容】 反诈岗：银行后台风控文职岗，主要负责银行账户反诈预警、风险核查、客户劝阻、账户管控、公安协查工单处理，纯坐班、无需销售、不跑业务。 询证函：在银行内部工作主要是做询证函受理录入、签发打印回函、回函影像扫描等文职工作 企微客服：在企业微信接待客户咨询，解答银行业务问题，登记客户诉求，跟进问题处理，沟通全程留痕，合规操作。 【工作时间】 1. 白班班次：08:30-17:30，每周一次排班，其余白班班次 2. 休息制度：常态周末双休，每月仅一次排班调休，保障正常休息休假。 【薪资待遇】 ，全日制本科学历或者有2年以上相关经验，经试岗后可根据试岗表现定薪4400元，试用期三个月（薪资八折）。 岗位高温费，节假日福利补贴，年度体检，食堂（价格低于市场价，食堂消费较低，且目前行里每月额外给予200元的饭卡充值）， 入职满一年后享受调薪机制，薪资不低于4600. 【工作地点】 现办公地址：杭州市拱墅区环城西路74号 27年1月搬迁到萧山区萧山区观澜路与民和路交叉口南180米（钱江世纪城站（2/6 号线换乘站）E 口）

绍兴市越城区招光伏安装、大工、能独挡一面、户用、斜屋面、薪资面议

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招聘电工，薪资4500元以上每月，不限经验。

工作认真

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

招人！招人！招人！ 任职要求 1、男女不限，18岁至45岁。肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教); 2、需自备一台电动车。 二、工作内容 1、负责鲜羊奶配送及推销，早晚配送时间自由; 2、维护老客户，开发新客户，鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇 1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。综合收入6000以上元; 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道; 3、公司包住，提供柴米油盐等。 四、上班时间 配送2到6小时就能完成，剩下的时间自由安排推广。国家法定节假日公司统一放假。 详细了解请联系：左先生，电话

岗位职责： 1. 通过线上方式开展客户开发，借助电话交流，讲解公司产品与服务内容，完成既定销售指标。 2. 持续跟进客户动态，回应客户疑问，输出专业建议与定制化服务方案。 3. 协同参与销售方案的规划与落地执行，推动业绩持续增长。 4. 积极融入团队协作，配合团队成员达成整体销售目标。 任职要求： 1. 对婚恋领域有浓厚兴趣，认同并热爱销售岗位工作。 2. 有强烈的上进意识和担当精神，能适应快节奏的工作环境。 3. 拥有出色的表达能力及协同合作态度。 4. 主动性强，渴望通过努力实现高收入回报。 薪资福利： 1. 入职即办理五险一金，工资从入职当日开始计算。 2. 表现突出者可享受定期组织的团队活动及下午茶待遇。 3. 提供系统化的带薪岗前培训支持。

搜索项目信息、开发渠道、客户邀约、后续订单落地协助

直销经理 岗位职责： 负责区域内移动宽带、号码配送、手机与惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作； 任职要求： 年龄18-45周岁，会使用智能手机，有通信行业相关工作经验或销售经验者优先； 薪资待遇： 责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，年收入8-20万；

工作内容： 负责公司产品的质量管理工作，包括质量问题的分析、改进及验证等，确保产品质量满足客户的期望与要求。 一、主要职责： 1、负责客户反馈信息（包括产品标准、性能需求等）的收集、整理与分析，运用8D方法识别根本原因并实施纠正与预防措施，高效闭环处理客户问题； 2、参与客户体系审核，掌握客户关注重点及相关行业体系规范，推动客户特殊要求及质量标准的有效落地； 3、参与产品设计开发与制程管控过程，借助FMEA与SPC工具识别潜在风险，保障产品设计满足客户需求； 4、定期归纳总结经验案例，横向展开同类问题排查，明确改进方向，实现产品质量的持续优化与提升。 二、任职要求： 1、硕士学历，具备相关工作经验的优秀本科毕业生亦可考虑，理工类专业背景； 2、具备良好的问题分析与解决能力，能适应高强度工作压力； 3、具备出色的沟通协调能力，能够与全球客户顺畅交流，灵活应对不同沟通风格； 4、业务涵盖半导体与生物制药两个领域：具有半导体工艺经验，特别是wet、litho、cmp制程，或拥有生物制药行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责市场推广，对接专线、三方物流、货运车队、工厂物流负责人，跟进意向客户，独立完成产品演示、方案讲解； 2、维护签约客户，做好售后对接，挖掘、、老客户转介绍资源； 3、完成月度拜访、试用、成交指标，同步客户跟进记录，参与团队销售复盘等； 任职要求： 1、学历不限，1 年及以上 ToB 销售经验优先； 2、了解物流、货运、车队、代账行业优先，接触过 TMS、财务软件、数字化产品销售加分； 3、沟通逻辑清晰，敢上门拜访客户，能听懂企业老板、财务核心诉求，具备基础谈判能力； 4、稳定长期发展，不排斥线下园区地推； 5、无不良从业记录，做事踏实，有责任心，团队协作意识强。

太平洋保险企业员工福利部 客户经理招聘 岗位职责： 为企事业单位员工提供专业保险咨询与个性化服务； 依据客户需求，推荐适配保险及退税政策型产品，定制专属方案； 负责参保客户的后续服务与关系维护。 公司提供医院和银行网点项目，团体展业 任职要求： 大专及以上学历（22-45岁）有销售经历优先； 公司提供金融保险与大健康养老领域专业培训；一对一传帮带。 具备良好沟通能力与服务意识。 工作地点：每周一上午杭州公司（庆春路196号太平洋保险大楼）参加早会 薪酬福利： 固定底薪 + 业绩提成 + 世界500强平台，完善的职业发展路径； 带薪培训，快速成长，无忧转型。

过年结束，赚钱第一，有能力的朋友可以来面试

职位概述 我们是一家内蒙古牛肉制品源头工厂，销售端在杭州，有牛肉干、牛脆脆、酱牛肉等各类肉制品加工食品。产品采用内蒙古牛羊肉，传统工艺，原汁原味，货真价实，性价比极高。线下有屠宰场、食品加工厂，线上有两年多的实战经验，店铺销量好，好评率高，各种优势。 --- 核心职责 ·渠道开发与维护：开拓线上线下销售渠道（如商超、电商平台、餐饮客户、团购合作等），建立长期稳定的合作关系。 ·客户管理：跟进重点客户需求，制定合作方案，提升客户满意度与复购率。 ·市场协作：协同市场部门，收集行业动态与竞品信息，为产品策略提供建议。 ·销售支持：完成合同谈判、订单跟踪及回款管理，协助解决物流、售后等问题。 --- 我们期待您具备 ·经验：1年以上食品、快消品或相关行业商务/销售经验，有成熟渠道资源者优先。 ·能力：出色的沟通谈判能力、客户关系维护技巧，具备市场分析与数据敏感度。 ·特质：热爱食品行业，结果导向，适应快节奏工作，能接受短期出差。 ·加分项：熟悉食品流通法规，有新媒体渠道拓展经验。 --- 我们提供 ·竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，年薪范围可面议。 ·成长体系：行业培训、业务导师带教、清晰晋升路径（专员→主管→经理）。 ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工食品福利、定期团建。 ·创新环境：开放包容的团队氛围，直接参与产品与市场策略讨论。 --- 加入我们，您将获得 ·行业深度参与：从供应链到终端消费，全方位理解食品商业生态。 ·资源积累：对接行业优质合作伙伴，持续提升个人商务网络。 ·价值实现：您的每一份合作签约，都将直接推动美味产品触达更多消费者。

岗位职责: 1.负责公司传感器产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售目标； 2.搜集潜在客户信息，挖掘并分析客户需求，提供针对性的解决方案； 3.定期走访客户，建立并维护长期稳定的合作关系，持续拓展合作深度； 4.做好售前咨询与售后服务，高效响应客户诉求，提供专业支持，包括产品应用指导及问题处理，提升客户满意度； 5.根据合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收； 6.按照公司规范填写工作日志、客户拜访记录，并完善客户档案管理； 7.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子工程或相关理工科专业背景； 2.经验要求：不限经验，欢迎优秀应届毕业生应聘，具备传感器、机电设备、工业控制类产品或面向企业客户的销售经验者优先考虑； 3.岗位技能： (1)具备基本的销售素养，有较强的自我驱动力和目标意识； (2)掌握基础营销知识，熟悉市场运作规律及客户心理； (3)具备良好的人际沟通能力，善于客户关系开发与维护，能妥善应对突发情况； 4.个性特征： (1)遵守职业操守，性格开朗，诚实守信； (2)富有工作激情和进取精神，勇于面对挑战，注重结果导向； (3)具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力。

宁波桃源街惠耳听力助听器诚聘英才 上班时间8:00——17:00 入职即缴纳五险 薪资待遇： 1.学习期底薪5000元，学习期1-3个月；转正后享受底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴、年度分红等福利 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作 2.承担助听器的销售及售后服务 3.按照公司标准及上级安排开展市场拓展工作 任职要求： 1.年龄28-38周岁，宁波本地常住人员 2.具备高中或以上学历 3.有销售工作经验，尤其具备零售行业销售背景者优先 4.勤奋踏实，能外出宣传推广，具备良好团队合作意识 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用 本店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁门店之一，目前全国拥有1600余家连锁机构，专注助听器验配与售后技术服务。公司现有员工近3000人，覆盖全国各地，行业前景广阔，发展稳定，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

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