岗位职责 负责新设校区的商务洽谈、合同签署、装修管理，以及设备采购与资产登记盘点等相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历。 2.擅长企业文化营造及环境创设，具备选址布局、装修实施、公司注册注销、公共资产统筹管理等相关经验。

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

行政内勤 岗位职责： 可接受应届生 1.严格按照公司的财务制度规定，办理各种费用报销业务、银行结算业务； 2.妥善保管有关印章、合同等票据； 3.认真登记现金日记账和银行存款日记账、现金盘点表等，并做到日清月结； 4.根据工作需要外出办理银行相关事项； 5.负责资金的核算与管理，编制资金使用计划，提高资金使用效率； 6.办理工商执照注册和许可证备案； 7、培训下级用户使用系统和维护并监管分控 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.为人诚实、正直、责任心强、做事细心、有良好的职业道德和敬业精神，原则性强； 2.财会等相关专业本科及以上学历； 3.熟悉日常现金、银行结算业务和流程；熟悉现金支票管理制度；熟悉固定资产管理业务和流程，熟练使用财务软件和办公软件； 4.有较强的配合、协调能力和严谨的工作态度，有较强的抗压能力；5.具有初级会计师资格证书优先；

需要有多年工作经验，熟悉电脑操作，有人事管理经验，有财务工作经验

岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务，涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理，组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程，推动培训实施，持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨，责任心强，适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识，能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力，能妥善应对工作中的各类突发情况。

一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作

岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成相关行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年以上的医美领域行政工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

岗位职责： 1、统筹管理办公室日常事务，确保部门运作顺畅高效； 2、策划与组织各类内部会议、活动，提升团队凝聚力； 3、协调内外部关系，提升办公效率及沟通质量； 4、监督与优化工作流程，推动办公自动化及信息化建设； 5、处理突发行政事务，为团队提供全方位支持。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力； 2、拥有良好的沟通技巧，能有效解决冲突； 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具； 4、具有较强的责任感与抗压能力，适应快节奏工作环境； 5、优秀的团队合作精神，能够激励并带领团队共同成长。

任职要求： 1、大专28-45本科26-45学历及以上（学信网可查） 2、在北京两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

新接项目 大量诚聘：专职、兼职强弱电、综合维修，空调水暖运行人员。 上班时间： 白夜休休， 长白、长夜， 跳班均可 具体交接班时间可议。 要求：持证上岗，55周岁以内，身体健康。 不管饭，可提供住宿。 薪资： 专职：5500元左右，五险一金。 兼职：4500元。 主要工作内容： 设备巡视检查及卫生清洁。 工作地点： 北京市朝阳区金台路附近（地铁6号线，10号线）。 请直接联系。 标注姓名，工种，年龄。

后沙峪招聘家政服务护理员（有家政经验经验优先），薪资：3500到4500/月（按单核算，多劳多得），要求50周岁以上，要求 ，没做过的有人带，可以兼职。工作地点：后沙峪，天竺，空岗等地。联系人郝女士，（咨询）

要求：男女不限18-45岁，长的年轻有经验可以放宽两岁 内容：水果、蔬菜包装，挑拣，装盒，装袋，称重等 时间：7-7或8-8白夜倒班 ️注：春节不回家的补助2000-3000元 地址：大兴区天河北路

1.基本能力。对常规省级项目，如国高新、专精特新等具备申报经验。 2.成长能力。对高难度级别省级项目、国家级项目、国家级补贴等，如企业技术中心、小巨人、发改资金等，具备学习能力、创新能力，继而完成项目申报环节工作。 3.热爱能力。所承接工作，能够真实坦然接纳，热爱并珍惜。 4.挑战能力。对不熟悉工作领域，能够保有探索心，不断挑战对自己突破自己，继而实现成长。 5.沟通能力。对工作中问题，通过正向沟通、正向方式解决，不断积极沟通解决，使事项朝好的方向发展，营造良好工作氛围。

采育开发区招聘，保安4人，55岁以下，干净利落，有责任心，要求有中控证，最好会开车，12小时工作制，工资面议，管住，电话

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，提出可行性优化建议； 2．依照6S管理规范，落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作，依制度开展纪律巡查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．落实各类行政通知、文件的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放； 8．推动制度落地执行与督导检查，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，协助开展各项活动的策划与实施； 10．对接政府部门公共事务，协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下候选人； 2．具备三年以上行政管理工作经验，有500人以上生产制造型企业从业背景； 3．熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块； 4．有管理以一线工人为主的住宿群体经验，适应人员流动性较大的管理环境； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果，能提供可量化的业绩表现； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动者更佳； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

岗位职责： 1．负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理，持续改进管理流程，并提出可行性优化建议； 2．依据6S管理规范，落实办公室环境卫生及用电安全管理工作，依制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 7．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并督促落实，承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放； 8．推动制度执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，策划并协助开展各类活动； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，建议40岁以内为宜； 2．具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3．有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验； 4．熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果，能够体现具体管理成效； 6．踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心偏向工作，非频繁参与多样化社交活动； 7．具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

岗位职责: 1、负责高空作业车在工程项目上的租赁业务，积极开拓租赁市场，拓宽营业渠道，完成年度销售指标； 2、了解客户需求动态挖掘潜在客户，提供专业的解决方案，建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 3、收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，根据市场变化调整业务策略，及时向相关部门提供建议，为公司决策提供支持； 4、及时回笼资金，减少不良应收账款。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 5、45岁以下，大专以上学历，有建筑行业经验可放宽； 6、具有一年以上建筑、涂料销售、机械销售租赁经验或有建筑工地项目客户优先考虑； 7、自带车辆（提供油补）；

负责团队的管理和绩效的考核

——世界500强平台｜0成本创业｜定义中国养老未来—— 这不是一份工作，而是一次颠覆性的创业机遇！ 我们正在寻找10位敢于挑战、志存高远的销售合伙人，共同服务中国顶尖圈层，共享万亿级医养蓝海市场。******，只需释放你的才华与野心。 【我们是谁｜顶级平台，绝对领军】 -世界500强背书：依托泰康保险集团，品牌实力雄厚，为您提供坚实信誉支撑。 -行业绝对标杆：泰康之家，中国高端医养养老第一品牌，率先打造“医养融合”创新模式。 -全国规模布局：已在北京、上海、广州、深圳、三亚等40座核心城市落地，全国覆盖，服务无界。 -服务超20万精英家庭：客户群体涵盖企业家、企业高管、各界专业人士等高净值人群。 【您将做什么｜重新定义高端服务】 您不是普通销售，而是客户的全生命周期健康财富规划顾问。 1.高端资源整合者：通过财富论坛、私享酒会、定制旅行等高端场景，深度链接25-45岁的企业家、金融精英与行业专家。 2.顶级规划专家：为客户量身打造“医疗+养老+财富”一体化综合方案，核心服务包括： -泰康之家300万级养老社区入住资格 -家族信托、资产配置服务 -全国优质医疗绿色通道 3.价值交付专家：全程主导高端服务体验，从组织养老社区实地参访，到对接协和、华西等权威医疗资源，甚至整合法律、税务咨询，成为客户最信赖的长期伙伴。 【我们寻找这样的您｜精英识精英】 硬性条件（满足其一即可）： -学历：大专及以上（经验丰富者可适当放宽） -经验：具备3年及以上金融、医疗、法律、高端服务业（如豪车、地产、会所、私行）从业背景者优先。 核心特质： -创业者心态：追求财务自由与事业成就，自我驱动能力极强。 -商业洞察力：能精准把握高净值客户的深层需求。 -资源整合力：擅长维护高端人脉，自如运作高端社交场景。 【您将获得什么｜事业回报体系】 ·财富回报：百万年薪只是起点 -底薪保障：1.6万-4万/月（根据过往资历核定，提供稳定支持）。 -高额提成：20%-40%业绩佣金。成交1单养老社区，收益约11.8万元。 -叠加激励：新人英才津贴+季度绩效奖金+年度超额分红（资深合伙人年收入300万+为常态）。 ·事业与生活：鱼和熊掌兼得 -时间自由：弹性工作制，核心工作时间上午9-11点，周末双休，兼顾事业与家庭。 -家庭友好：不影响接送子女，充分关爱家人生活。 -全球旅居：业绩达标可免费入住泰康全国候鸟式养老社区，提前体验您为客户规划的理想生活。 ·成长与圈层：最宝贵的无形资产 -顶级培训：定期参与医疗、养老、财税、法务领域专业培训，与行业顶尖专家交流学习。 -精英团队：与优秀者同行，融入高净值社交圈层，实现个人价值与资源的双重跃迁。 本次仅开放10个合伙人席位！ 机遇稍纵即逝，这绝非一次普通的职业选择，而是您实现人生阶层跃升的黄金通道。 即刻行动，携手泰康，与顶尖人士共同定义中国养老的未来！

工作内容主要是： 前台接待，电话邀约，回访，数据统计 工作时间为： 早九点晚六点，周一到周五调休

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)就近分配

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

工作职责： 1、负责制定拎包整体策略方案； 2、主导专店城市拎包项目的落地实施与模式复制； 3、持续跟踪并分析重点城市运营数据，如单盘销售额、客户满意度、经销商反馈、楼盘市场占比等，动态优化活动执行策略，提升品牌在区域市场的竞争优势。 任职要求： 1、具备5年以上定制类拎包项目工作经验，有索菲亚/欧派从业经历者优先； 2、熟悉拎包项目的管理流程与落地执行； 3、具有市场开拓经验及策略规划能力； 4、具备良好的沟通协调与团队组织能力。

岗位描述： 【岗位待遇】 1.无责任底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2.入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3.工作地点灵活、工作时间灵活安排； 4.公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5.晋升通道清晰：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1.享有员工专属项目折扣、免费操作案例机会； 2.每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3.年度开展约200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4.其他福利包含：置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美领域标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会中唯一的民营副会长单位。配备近400名执业医师，构建强大医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及全周期生命健康管理。 北京六家院区分别为： ·北京伊美尔爱康医院 ·北京伊美尔健翔医院 ·北京伊美尔幸福医美 ·北京伊美尔新伊美医院 ·北京伊美尔长岛门诊部 ·北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1.负责推进伊美尔各院区医美产品的销售与市场推广； 2.协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3.开拓潜在客户资源，做好老客户关系维护； 4.收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6.主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限，具备5年以上工作经验； 2.具备房产、教育培训、奢侈品等行业销售经验者优先； 3.掌握扎实的销售技巧，具备一定运营管理能力； 4.具备出色沟通能力，善于人际互动； 5.态度积极热情，责任心强，能承受工作压力； 6.欢迎跨行业人才加入，拥有客户资源者优先录用。

负责区域内产品销售

岗位职责： 1.参与制定公司销售战略、规划销售方案并协助开展销售预测工作； 2.负责销售团队的组织与日常管理，推动完成公司产品的销售任务； 3.统筹销售预算、控制销售成本，确保销售范围与目标协同发展； 4.负责团队人员的招聘、培训、激励与绩效考核，指导下属达成既定工作指标； 5.收集市场动态信息，并及时向上级及相关部门提供有效反馈； 6.参与销售政策、流程和制度的制定与优化，提升其市场适应性； 7.维护并拓展企业与合作伙伴之间的协作关系； 8.开展行业市场开拓，涵盖政府、公安、应急等相关领域； 9.协同销售开展项目跟进与过程管理，保障项目顺利推进； 10.妥善处理客户投诉事项，负责客户来访的接待与沟通。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售管理相关工作经验； 2.具有行业客户销售、终端用户对接及项目跟进实操经验； 3.品行端正，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及谈判技巧

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