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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

坐着聊天的轻松工作，责底薪3000＋500全勤，早九晚六，到点就走，月休四天，带薪休息，综合薪资可以达到3000-5000，确定不来了解一下吗

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职位要求： 1.不限性别，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.有耐心，抗压能力佳，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，通过多种渠道开展人员招聘 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，给予指导与规范化支持 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事间沟通顺畅，氛围轻松和谐 4.无硬性任务指标，享有生日福利、节日礼品及定期团建 工作环境轻松，边听音乐边完成任务，快乐赚钱欢迎咨询～ 本公司承诺不收取任何培训费用，如有收费行为可立即举报！

1. 负责日常事务整理，及时处理招聘相关讯息 2. 不限性别；年龄要求18至30周岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+500提成，每周工作六天，休息一天

1. 学历不限，经验不限，关键要有上进心， 2. 了解基础脑电操作流程，打字熟练，思维活跃，善于沟通与表达， 3. 语言表达清晰流畅， 4. 执行力强，期望高收入，热爱实体行业， 5. 工作内容无复杂技术门槛，性格活泼开朗、擅长交流即可， 6. 前期由公司专业主管及技术人员带教指导，全程陪跑直至独立上岗 任职要求： 基本条件：18-30周岁

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训通知等工作； 2、组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发、招聘团队的建设； 3、环境维护：保持前台、会议室、公共区域整洁，整理沙发靠垫、绿植，关闭闲置电源； 4、采购办公用品，管理库存；协助打印、扫描文件； 5、接待与引导：接待访客，登记信息并联系对接人。 任职要求： 1、专科及以上学历，有人事招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、对人力资源管理有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德； 4、能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。 5、形象气质佳，需保持淡妆，定期整理仪容。 工作时间: 早九晚五 周末双休 薪资福利： 综合薪资在3000-4000 年终奖+五险

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、维护员工人事档案，确保信息资料的齐全与准确。 岗位要求： 1、具备良好的协调与沟通能力，能同时处理多项任务并有效应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，可协助落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地完成各项行政事务。

核心工作内容： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训通知、员工关系管理等工作； 2. 组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发、招聘团队的建设； 辅助工作内容： 1.采购办公用品，管理库存；协助打印、扫描文件。 2.接待与引导：接待访客，登记信息并联系对接人； 3.环境维护：保持前台、会议室、公共区域整洁，整理沙发靠垫、绿植，关闭闲置电源。 任职要求： 1. 专科及以上学历，有人事招聘工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对人力资源管理有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德； 4. 能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。 5. 需保持淡妆、定期整理仪容； 工作时间：早9点到晚5点，午休一小时，周末双休，节假日正常休息。 薪资福利： 1. 底薪3000（包括200全勤）； 2. 绩效考核奖500元； 3. 缴纳五险； 4. 完成年度任务有奖金。

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岗位职责: 1. 负责全流程招聘，一线岗位交付； 2. 与业务部门沟通，准确理解招聘需求和岗位画像的勾兑； 3. 管理和扩展招聘渠道，以提高招聘效率； 4. 优化招聘流程，提升候选人与组织的匹配度； 5. 负责新员工的入职及初期体系培训。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与不同背景人士有效互动； 2. 拥有相关的招聘工作经验，有责任心，能在变化的工作环境中保持工作质量和效率； 3. 对招聘流程有良好的理解，能够运用市场分析指导招聘决策； 4. 具有团队合作精神，能与团队成员有效合作。 岗位福利： 1.薪资：基本工资+全勤奖+绩效，五险一金、 2.上班时间：9：00-18：00，午休时间12：00-14：00；大小周；

工作内容：根据公司标准进行简历筛选、电话初试沟通、安排面试邀约及办理入职相关面试流程 工作时间：9:00-17:30，午休一个半小时，周末固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利：3000底薪+提成+五险

负责公司招聘邀约及面试安排 3000提成，综合收入4500-7000 工作时间早九晚五点半，午休一个半小时 节假日正常休息，每周单休 接受无经验者，性格开朗大方 入职即缴纳五险

负责公司线上招聘相关工作

岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、支持居家、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

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