岗位职责： 1、通过线上推广、电话沟通等形式，开展国内潜在客户的挖掘与开拓工作，并完善客户资料归档； 2、定期对现有国内客户进行回访，掌握产品或服务使用情况，及时响应并解决客户反馈的问题； 3、妥善处理客户投诉事项，深入分析问题根源，联动相关部门推进解决方案，保障客户满意度； 4、持续搜集行业信息、市场变化趋势及竞品动态，并配合完成相关分析工作； 5、配合销售主管制定销售方案、规划销售任务，并协助分解量化目标； 6、负责本岗位销售数据的整理与分析，识别运营中的问题，提出优化建议，并向主管汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、机电一体化等相关专业优先； 2.具备3年以上仪器设备领域销售工作经验； 3.工作热情高，具备较强的市场拓展能力，能适应短期出差； 4.持有驾照并具备实际驾驶能力者优先考虑； 5.掌握一定的谈判方法，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6.公司发展平台广阔，欢迎渴望挑战高收入的人才投递简历。 薪资福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资与绩效提成，具体待遇结合个人能力及经验面议； 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日津贴、年终奖金等各项福利。

职位概述： 作为PCB销售工程师/代表，您将负责指定区域或行业的客户开拓与关系维护，推广公司PCB产品及服务，确保销售目标的实现，并在客户与公司内部技术、生产团队之间发挥桥梁作用。 1.客户开发与管理：积极挖掘并拓展新客户资源，重点聚焦充电桩、电瓶车、机器人等目标行业中的潜在客户。 2.深入掌握现有及潜在客户的业务需求、项目进展和技术参数，建立长期稳定的合作关系；定期进行客户拜访，开展商务沟通与技术对接。 3.制定个人销售策略并落实执行，全力达成公司下达的各项销售任务（包括销售额、利润、市场占有率等）。 4.具备基础的PCB知识（如电路原理、电子元器件、线路板构成等），能够理解客户提出的技术需求。 5.与公司内部工程、技术、生产、品质等职能部门高效协同，准确传递客户要求，协调处理客户在技术方案、交付周期、产品质量等方面的各类问题。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电子工程、微电子等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上PCB行业销售经验，或有电子元器件、电子制造服务领域销售背景者优先。 3.具备成功开发并维护中大型客户案例者优先录用。

工业仪表销售

工作职责： 1.负责公司产品的市场宣传、推广执行及信息采集与反馈； 2.开拓目标市场，开展市场调研分析，挖掘并发展新客户资源； 3.实时掌握客户动态与需求，深化重点客户关系维护与拓展； 4.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系； 5.主动开发客户资源，发掘潜在客户群体，达成既定销售任务； 岗位要求： 1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有行业相关背景者优先； 2.具备优秀的沟通能力与销售技巧，市场敏感度高，能独立开展市场拓展工作； 3.拥有较强的组织协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动； 4.学习适应能力强，责任心强，具备良好的职业道德素养； 5.渴望挑战高收入，能够适应高强度的工作节奏与压力； 福利待遇： 1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队激励）等； 2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度； 3.职业发展：建立员工职业成长档案，实施能力测评，推动人才梯队与组织建设； 5.培训提升：提供系统化培训支持及公平透明的晋升通道与发展平台； 6.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等团建活动； 7.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益。

职位信息: 1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能； 2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务； 3、收集液压行业动态，提出市场推广方案； 4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析； 5、完成销售部的其他工作； 任职要求： 1、本科学历，理工科背景优先； 2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑； 3、市场拓展能力强； 4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神； 福利：13薪+提成

岗位职责： 1、负责区域内家用产品推广、销售政策宣讲及各类活动的执行落地； 2、负责区域内新客户开拓、老客户关系维护，持续挖掘潜在项目机会； 3、根据公司目标完成销售任务，推进项目合同签署及回款工作； 岗位要求： 1、具备中央空调销售经验者优先考虑； 2、拥有独立开发客户的能力，具备成功建立典型客户案例的经验，并持续积累项目、客户或平台类商业资源； 3、具备较强的抗压能力，能胜任业务拓展任务并实现收入目标，在以往工作中有达成年度业绩指标的实际成果； 底薪8.5K销售提成1%-3%+阶段性奖励+年终奖 六险一金+奖金+津贴+团建 完善的培训体系、依托500强企业背景的大平台、职业发展路径清晰明确 工作地点就近分配：苏北

职位描述： 1.主要负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.公司提供客户资源，同时可通过网络、电话及其他有效渠道自主拓展新客户； 3.为咨询客户提供专业解答与业务分析，维护客户关系，跟进售后账款回收等相关事务，建立稳定的长期合作机制； 4.遵守工作安排，积极完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1.性格外向，善于沟通，待人亲和； 2.具备良好的抗压能力与敬业精神，工作认真，具备持续拼搏的意志； 3.拥有较强的语言组织与表达能力，能在陌生环境中主动与陌生人建立联系； 4.公司主营不锈钢水箱、供水成套设备、水处理设备等产品，有机电类销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 5.服从管理，踏实肯干，欢迎积极乐观、充满热情、敢于追求高收入的人才加入； 6.公司提供系统化销售培训，涵盖各环节详细指导，帮助零基础人员成长为专业销售人才； 7.给排水、暖通相关专业优先录取

岗位职责： 1.在公司销售经理的指导下，负责南京地区生命科学仪器及实验室检验设备的销售工作，开发企业类客户，确保完成既定销售目标及回款任务； 2.维护与客户的日常沟通，及时向公司传递客户动态及相关信息； 3.配合公司开展产品宣传与市场推广活动； 4.识别并分析客户需求，快速响应，提供匹配的产品解决方案和服务建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，生物、药学等相关专业优先考虑； 2.具备医疗设备销售背景者优先； 3.具备较强的沟通技巧和谈判能力； 4.能够适应一定强度的工作节奏，接受区域出差安排。

招聘岗位：区域销售经理4名 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度。

岗位职责： 1、负责国内市场的开发及业务对接工作； 2、负责客户现场拜访与关系维护，参与合同磋商与签订； 3、负责国内大型展会的联络协调及参展执行； 4、协调客户在生产安排及售后支持方面的相关事宜； 5、负责客户日常沟通维护，跟进应收账款回收进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上机械行业销售工作经验； 3、具备较强的社交与沟通技巧，熟悉工程机械行业，拥有丰富的市场推广经验，能独立开展主机厂市场拓展工作； 4、具有良好的表达能力、沟通能力、组织协调能力、时间管理能力及服务意识； 5、有展会运营或线下推广经验者优先录用。

盐城市大丰招电焊 35一小白班 可做长期

扬州市邗江区招工地小工/杂工、抓紧联系、明天要人

UT焊工：月综合工资1万——1.6万 氩弧焊工：月综合9千——1.3万 普通焊工：8千——1.1万 工厂直招，免费住宿，提供两餐 无证技术好，也可以上岗

刘，同步 常州市武进区园区食堂招聘自选称重快餐模式厨师二名，一菜一价模式，要求懂得每天菜单更新，手艺过硬，工作认真负责，懂得食堂管理的工资待遇1万+，具体试菜后面谈！另招餐厅领班2名，要求：对待工作认真负责，处理事情能力強，有亲和力。工资待遇5000+具体面谈。联系人电话：

明天需要1名小工。

岗位职责： 协助客户经理开展市场拓展，进行技术方案说明及客户关系维护； 深入客户现场，调研并分析客户需求，输出初步技术解决思路； 参与技术交流，负责技术标书的编制与讲解工作； 充当客户与技术团队之间的沟通纽带，保障信息高效准确传递。 任职要求： 本科及以上学历，材料、物理、微电子等相关专业优先； 1-3年半导体行业技术工作经验，如工艺工程师、整合工程师、失效分析工程师、质量工程师等； 具备较强的技术领悟能力和语言表达能力； 有志于转向销售或市场方向发展，欢迎FAB厂工程师积极报名。

岗位职责： 1.独立负责长三角区域或指定行业的B端客户开发，完成销售指标。 2.从线索筛选、客户拜访、技术方案交流、谈判到合同签订及回款跟进，实现销售闭环。 3.严格执行公司财务政策，理解并执行公司“预付款+款到发货”的结算模式，保障公司现金流健康。 4.运用《客户拜访与需求分析报告》等工具，精准收集客户需求与竞品信息，反哺产品与市场策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上B2B硬件或解决方案销售经验。 2.出色的沟通能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 3.强烈的目标导向、结果驱动，具备创业公司所需的拼搏精神和抗压能力。 4.对“销售”的理解：认同销售是一门为客户创造价值的专业工作，而非简单关系营销。 5.优先条件（符合者加分）： a.有电子产品、物联网、智能硬件、汽车电子等相关行业销售经验。 b.具备一定的技术理解能力，乐于学习并能向客户讲解技术方案。 c.有从0到1开拓新市场或新产品的成功经验。

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

【上市公司·东莞】销售工程师（年薪10-20W+） 底薪4-5K+提成（上不封顶） 我们是谁？ 中国水泵行业龙头·深交所上市（代码：300145） 服务1000+华南制造企业 年营收超50亿 国家高新技术企业 华为/比亚迪/格力战略供应商 你的机遇： 【收入翻倍】顶尖销售年薪可冲刺30万+ 【晋升快车道】销售顾问→区域经理→大区总监（每年1—2次内部竞岗机会） 【资源支持】配备稳定老客户资源|完善售后体系|专业技术团队协同支持 岗位核心： 聚焦东莞制造业市场（重点覆盖3C/新能源/装备制造领域） 维护存量客户关系+拓展新客户资源 主导项目全流程推进（需求沟通→技术方案制定→投标支持→交付跟踪） 我们需要这样的你： 拼搏进取：具备冲击“百万订单”的目标感（有工业类产品销售背景者优先） 敏锐洞察：能高效对接工厂采购、设备、工程等核心决策人员 承压能力强：善于将业绩挑战转化为收入增长动力 （无经验者提供带薪系统培训） 超预期福利： ①生日福利 ②节日福利 ③高温补贴

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

工作内容 1、负责与客户对接订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期开展客户沟通，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 3、持续跟进客户维护工作，提升客户满意度 4、推广销售金属制品，包括大门、凉亭、护栏等产品 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及处理问题的应变能力 2、适应能力强，能灵活应对工作中的各类变化 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识 4、需自备交通工具，该岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐补

职位详情 岗位职责：负责视频号与微信直播，进行知识类内容分享，并引导用户加入私域。操作简单，快速上手！ 面向有直播经验的主播，可通过直播销售产品、课程或为客户提供在线咨询服务，完成流量转化及私域沉淀。 提供直播话术脚本，照着读即可，无需自行准备内容。 上下班时间：早上9点至下午6点，中午休息12点至1点半，节假日正常休息 工作制度：做六休一，每日八小时，需坐班办公，时间可适当灵活调整 团队由一群年轻人组成，氛围轻松活泼，薪资待遇具市场竞争力（5k-8k）+绩效奖金+年终分红 零基础新人也可加入，公司提供系统培训，无需担心缺乏经验！

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需刻意延长通话时间！客户资源精准且充足，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人带教，操作简单，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多劳多得、追求高收入的你加入

生鲜销售

试用期薪资:,五险一金每月个人需要承担840多,到手5100多,试用期没有提成 转正后薪资结构:底薪+提成+奖金 转正后薪资二选一（第一年） 第一种继续选择底薪6000（含五险一金），无提成 第二种选择底薪3880+季度提成+奖金 试用期时间1-6个月，试用期转正指标累计达成50W销售额，什么时候达成什么时候转正 第一年不管选择哪种薪资方案，都会有保底年薪7.2W（写在offer里面） 第2年全部按照第2种 提成系数:按照总销售额以及总回款季度达成率阶梯式提点,具体的系数区间面试时详细告知,提成季度发放 奖金:根据个人开发客户类型不同阶梯式奖金,具体额度初试详细告知 保底年薪制度:首年保底年薪7.2W,即当年度不管业绩做的好坏,如果年底您的年薪未达成7.2W,我们会将差额补齐 其他福利:【休假制度】 法定节假日时间:年底放假时间13-15天 平时节假日:国庆7天放5天、5天放3天、3天放2天由于我们是单休工作时间 所以是不参与法定假日调休,比如国庆的7天是因为凑了前后4天的双休,实际法定只有3天,所以我们是法定放几天就是放几天 【免费食宿】住宿(卫浴、空调、电视设施齐全)、工作餐(四菜一汤)、免费班车; 【礼物祝福】生日礼物、传统节假日礼品(端午、中秋、春节)、各类团建;【礼金关怀】婚嫁、生育、住院红包礼金、温暖基金互助; 【基础奖励】满勤奖、工龄奖、10激励奖、年度评优

【工作内容】 -客户家庭保单整理 -协助整理和维护客户资料 -续费提醒 -保单分红领钱提醒 -理赔资料收取通过app提交 -公司最新资讯和福利权益告知 -回馈礼品送达等 -有需求的客户完成加保 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限 -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -年龄25周岁---45周岁

1.安排与落实售后服务安装任务：依据客户需求及合同约定，科学调配安装人员，保障作业进度与服务质量。制定并实施售后安装维修方案，统筹设备准备、调试、安装流程、配件储备、上门维护、问题诊断以及费用统计分析等工作环节。 2.团队管理与能力提升：负责安装团队的日常管理与技能培训，确保团队运作稳定高效。根据实际工作需求开展岗位培训，提升员工专业技能，并组织实施考核与绩效评定。 3.设备调度与运维保障：统筹设备使用与分配，确保设备处于良好状态并安全运行。定期开展设备保养与维护，及时处理故障并申报维修，完善设备台账与备件管理，保障设备持续正常运转。 4.文档管理与报告输出：负责售后安装相关资料的归档与管理，包括合同文件、产品图纸、说明书及服务指导材料等。如实记录作业过程与结果，按时编制和提交安装报告，针对问题进行分析总结，提出优化建议。 5.客户对接与服务支持：主动与客户沟通交流，掌握其需求与反馈，快速响应并解决客户提出的问题。提供专业、高效的安装服务，维护客户关系，提升客户满意度。 6.团队协作与绩效推动：组织协调售后团队内部协作，促进成员间信息共享与配合。设定团队绩效目标，实施考核机制与激励措施，持续提升整体工作效率与服务水平。 7.售后异常应对：主导处理安装过程中出现的技术或服务问题，协调相关部门及供应商共同推进问题闭环，确保客户问题得到及时有效解决。 8.全面主持售后部门日常运营，具备出色的组织协调、团队管理和沟通执行能力，能独立承担部门职责，妥善处理各类事务，保障售后服务工作的效率、质量与安全。 加分项 具备通用设备行业从业经验者优先

岗位职责： 1.学习和掌握项目所需的专业知识及技能，熟练把握公司产品和业务流程； 2.通过电话和微信与有过互联网付费行为客户进行有效的沟通，了解客户需求，推荐介绍公司产品； 3.邀约意向客户，提供给面谈部门拜访签单合作。 任职要求： 1、善于学习和总结，团队意识较强，沟通能力较好； 2、普通话标准，音质好，口齿清楚，良好的客户问题解决能力； 3、具有销售或电话销售工作经验者优先； 4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 5、具有销售或电话销售工作经验者优先； 公司简介： 昆山鑫羽意科技公司有多位资深软件硬件工程师组成，可提供嵌入式软件硬件电子产品开发设计，软件外包，APP程序开发，微信小程序开发等业务。为客户提供全方位产品技术服务，一站式服务解决方案，诚邀各位同行及有识之士加盟我们团队，方兴未艾，共谋发展！

主要工作内容是，月收入1万+

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，构建稳定且持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开拓市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，熟悉物流、电商、货代、合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任感，能承受高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与价值提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。