液压工程师： 需要具备跨学科的知识体系和实践经验，涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力： 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识：静力学、动力学、材料力学（应力分析、变形计算），尤其是起重机设计中的载荷计算（如动载荷、惯性载荷）。 - 机械设计：熟悉标准机械零件（如齿轮、轴承、传动轴）的设计与选型，掌握起重机金属结构（主梁、支腿、行走机构）的设计原理。 - 材料力学：了解钢材性能（如Q345B高强度钢的焊接性）、防腐处理（热镀锌、喷涂工艺）及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理：流体力学基础（伯努利方程、压力损失计算）、液压泵/阀/缸的选型（如柱塞泵的排量计算）、系统回路设计（开式/闭式回路）。 - 系统集成：能设计抗冲击的同步控制系统（如双液压缸同步升降的闭环控制），解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断：熟悉液压系统振动、噪声异常的根源（如气蚀、泵磨损），掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术：应用倾角传感器（防倾覆）、压力传感器（实时负载监测）、编码器（行走位置反馈）。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析：使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真，优化结构减轻重量。 - 稳定性计算：抗风载设计（如计算风压对迎风面积的影响）、支腿接地比压校核（防止地面沉陷）。 - 疲劳分析：根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准：熟悉ISO 4306（起重机术语）、ISO 12488（起重机公差）等。 - 安全法规：符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求（如钢丝绳安全系数≥5），设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求：了解CE认证流程、特种设备制造许可证（如中国TSG Q7001），如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制：通过模块化设计降低制造成本（如标准化液压阀块），优化供应链管理。 - 现场调试：解决安装中的基础沉降问题，校准液压系统同步精度（误差<2%）。 - 维护策略：制定预防性维护计划（如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化）。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE，熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模，用ADAMS进行运动学仿真。 -（ 控制系统仿真：MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型，验证PID参数。） 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化：集成IoT传感器实现远程监控（如油液污染度在线检测）、大数据分析预测故障。 - 绿色节能：设计能量回收系统（如蓄能器存储制动能量），降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题：某项目双液压缸不同步导致偏载，通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计：北极地区起重机需采用低温液压油（-40℃）和加热系统，防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊，还能应对复杂工况挑战。 岗位职责： 1、按照客户要求及产品所需功能，按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型，提供液压元件清单； 2、参与与液压有关新产品（非标产品）设计、试制、生产、调试，解决液压产品系统调试过程中所产生的问题； 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题，根据实际情况对成型产品进行改进； 4、提出外协项目建议书，配合质检人员完成测试；做好液压类产品售后技术服务，必要时需到现场处理液压系统故障； 5、有一定的机械产品设计基础，完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验；有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理； 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型，掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力，善于钻研问题，敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装，编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计，合理布管，做到液压系统和机械的有机结合，管路布置美观，便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价，编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强，协调客户和工厂解决液压系统问题。

培养方向：生产储备管理人员 所属公司：远东电缆 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 1. 通过定向培养，确立职业发展路径； 2. 掌握产品工艺知识，熟悉机台设备性能，提升质量意识，强化实操技能； 3. 培养其远东“工匠”精神，助力其成长为优秀的远东多技能生产技术人员。 工作地点：江苏宜兴 学历要求：专科及以上 专业要求：工科类，智能制造类相关专业均可，有相关实习经历者优先 能力要求： 1. 良好的沟通表达能力，人际交往能力； 2. 吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据工作需要，执行生产调试物料的领取、退料工作，保障生产物料的正常领/退及使用。 2. 根据工作需要，执行设备安全性、稳定性等性能的整机调试工作，确保设备电气部分的生产任务实现。 3. 根据工作流程需要，执行电气部件的拆分、整机打包、单据入库等相关工作，确保设备电气部分的流程正常运行。 4. 根据部门7S管理需要，执行个人工作岗位上的现场7S工作，确保个人7S工作执行到位。 5. 根据部门安全生产需要，参与生产安全各项培训及预案演练，确保个人生产安全的执行到位。 6. 完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、控制工程类专业； 2. 有设备调试相关工作经验者优先； 3. 能吃苦耐劳、抗压能力强、有较强的团队感。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利。

【工作内容】 - 承担液压系统的方案设计、研发及性能优化，确保符合产品功能需求； - 参与液压部件的选型与系统整合，配合处理相关技术问题； - 撰写配套技术资料，包括设计说明、试验报告等文件； - 与项目团队紧密协作，保障项目进度有序推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； - 掌握液压系统基本原理及常用元器件知识，具备扎实的工程分析能力； - 具有较强的学习意识和责任意识，能胜任一定强度的工作任务

【岗位职责】 1. 协助完成机械厂的日常工作任务 2. 参与团队合作，确保生产流程的顺畅进行 3. 具备基础的学习能力，能够快速掌握新知识和技能 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 能够按时完成上级交付的任务 3. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量

1. 客户现场技术交流主讲：独立承担液冷、生物制药、电子半导体客户现场的技术交流，讲清管路系统整体方案、选型逻辑、标准符合性、工况适配与失效风险； 2. 行业应用研究（液冷优先）：系统研究液冷场景应用逻辑——液冷、CDU一次侧与二次侧、Manifold集流管、快接头（UQD）、冷却液兼容性与材料匹配、漏液检测与水力平衡；同步研究生物制药（ASME BPE卫生级管路、CIP/SIP、WFI）与电子半导体（超...

【岗位职责】 1. 参与预制舱、户外箱项目前期技术方案编制工作，为订单承接提供全套技术支持，完成工程方案设计，在设计阶段做好成本管控，输出具备市场竞争力的产品设计方案。 2. 编制、校核预制舱及户外箱项目技术协议，完成承认图的输出、提交、对接确认等全流程技术工作。 3. 承担预制舱与户外箱产品整体设计工作，包含产品结构、暖通系统、密封防护、防腐处理等专业模块的设计开发。 4. 推动预制舱、户外箱产品标准化体...

妙桥某企业招聘为期2个月左右的临时工，岗位为低压电工。 招聘要求：员工年龄在25-45岁之间，需持有低压电工证。 工作时间：8:00-17:00，长白班，每天出勤8小时。 薪资待遇：综合工资为260元/天。 食宿安排：免费提供工作餐。 注意事项：要求至少做满7天，每月扣除100元保险，离职需提前3天申请，工期结束后工资结清。

【旺季招聘300一天！】 【旺季招聘300一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底保底8000+，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：30元/小时----300/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、；； 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价30元/小时,300元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

市区酒店招聘客房养护绿植的员工，要求年龄在60岁以内且已退休。工作时间为每天8小时，月休4天。薪资为每月2800至3000元，提供工作餐。有相关经验者优先考虑。有意者请尽快报名。

招聘绿化岗位人员，工作长期稳定。工作地点位于省苏州市吴中区越溪街道苏旺路。薪资为24元/小时，按月结算，每月15号发放。 岗位要求：具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；，无不良嗜好，无重大安全事故记录；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标。 福利待遇：免费提供劳保用品，享有全勤奖与绩效奖金，包工作餐与住宿。

苏州吴中区工地招聘做预埋的水电工，按点工计算工资。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘管理体系认证审核人员数名，入职要求，本科学历，必须毕业满3-4年 有无工作经验均可 薪资待遇，考试通过正式入职9000-15000 兼职薪资待遇，550-600一天

岗位职责 1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，完成新客户开发； 2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定； 4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 跟进客户每月应付款项，确保回款及时； 6. 认真落实公司制定的各项规章制度及工作要求； 任职要求 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制与生产进度监控； 2.负责车间各类生产设备的日常维护及保养工作； 3.负责生产流程中的质量管控及异常问题的及时处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

岗位职责：负责防爆电加热器、电磁加热器、防爆电控箱、配电箱厂内调试、外地作业区现场安装指导、送电、故障维修、验收；按照防爆规范检查隔爆、密封、接地等防爆结构，客户培训，提交售后报告。 任职要求：持低压电工证，懂防爆电气原理，熟悉 GB/T3836；能看懂电气图纸，会排查温控、功率、保护回路故障；有防爆加热器、电磁加热设备售后经验优先；可接受工厂 + 外地作业区出差，适应油田工矿现场。 薪资：6000-14000，出差补贴 、

培养方向：精益开发工程师 所属公司：远东股份 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 【岗位职责】 1. 分析运营指标，从QCDPSM等指标维度识别改善机会，应用精益工具方法分析改善因子、执行改善措施并跟进执行，提升运营指标； 2. 根据远东的精益体系，跟进各业务部门的执行情况并纠偏；3. 总结精益工作方法，为业务部门赋能，培养精益专业人才； 4. 组织策划精益活动，营造全员参与的精益氛围。 【岗位要求】 学历要求：硕士及以上 专业要求：工业工程、供应链管理、质量管理等相关专业 能力要求： 1. 具备优秀的项目推进、风险识别及解决问题等能力； 2. 掌握 JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、PullKanBan、Kaizen 等精益生产工具； 3. 熟悉供应链、计划、生产、质量、物流等方面资源的有效规划、整合及优化流程；理解制造数智化转型的业务诉求和发展方向； 4. 善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力；能够在面对挑战和压力时保持积极主动的工作态度、有创造力，与公司核心价值观一致，具备较强的团队管理和领导能力，有效地指导、激励和管理团队，推动团队目标的实现； 5. 对自动化、物联网（IOT）、低代码管理软件等新兴数字技术较深了解。

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程，确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评，提升团队执行力 5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理 任职要求： 1. 有电子厂产线管理经验者优先，熟悉PCBA或组装制程更佳 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸和检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制，服从生产调度安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

1. 依据订单及周/日生产计划，拆解产能需求，科学规划产线排程，将任务合理分配至各倒班班组； 分析产能瓶颈，识别人员、设备、物料等制约因素，提前预警潜在风险； 跟踪每日生产完成情况，针对未达标产量制定补产方案，协调加班、人力支援及排产调整； 管控在制品与库存水平，避免积压，实现产出与仓储的动态平衡。 2. 品质管理 SOP 标准化推进（重点） 推动工艺文件与标准作业程序的更新、培训与现场落实，监督各班组严格执行，杜绝违规操作； 主导重大品质异常及批量不良问题的原因分析，协同工艺与品质团队制定纠正与预防措施； 强化首件确认、过程巡检与产品追溯机制，减少返工与报废损失； 收集一线作业反馈，持续优化作业流程，简化冗余SOP内容，推进防错机制改善。 3. 人员管理与班组建设 统筹车间人员编制管理，提报人力需求，落实定岗排班，控制出勤率与人员流失； 管理倒班主管与线长团队，建立基层管理人才梯队，组织内部能力提升培训； 关注班组团队氛围，妥善处理员工冲突与违纪行为，执行绩效考核制度； 落实新员工入职引导与岗位技能培训，完善师徒带教流程与标准。 4. 设备、工装、能耗管理 监督设备日常点检与保养执行情况，降低故障停机频次，保障运行稳定性； 统一管理工装夹具，跟进维修与校准工作，确保使用状态合规； 监控水、电、气等能源消耗，减少资源浪费，提升设备综合利用率。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 指导并优化制造工艺流程，提升生产效率与产品合格率 3. 管理一线技术团队，组织技能培训与绩效考核，强化现场执行力 4. 协调采购、仓储、设备维护等跨部门协作，保障生产连续稳定 5. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练 任职要求： 1. 具备制造业现场管理经验，熟悉生产全流程及ISO质量管理体系 2. 具备较强的技术理解力，能指导解决产线工艺与设备问题 3. 优秀的沟通协调与团队管理能力，责任心强、抗压能力好 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 5. 有3年以上车间主管或同等岗位经验者优先

【岗位职责】 1. 主要从事小分子创新兽药研发工作，从项目立项到PCC的确定。能领导或参与公司创新项目建设和推进，包括参与新药靶点的调研、立项和评估。熟悉药物化学的专业知识和最新进展，具有独立药物设计和结构优化的能力。根据不同的适应症与靶点设计相应的新药分子。 2. 负责早期药物开发过程中的新分子设计与合成路线设计等工作，负责设计分子的生物学活性验证和早期药效学的评估工作，根据活性评价研究的结果分析，制定...

【岗位职责】 1. 工作轻松简单，主要负责车间日常安全巡查、安全资料登记、台账整理、日常记录等文职辅助工作。 2. 无重体力劳动，上手快。 【工作时间】 1. 中班为主：15:00—24:00。 2. 轮休制，每月正常排班休息。 【福利待遇】 1. 中班补贴：20元/班。 2. 个人工作能力突出、表现优异者，薪资可额外上调，晋升加薪空间大。 3. 免费提供两顿工作餐，下午17:00免费晚餐、晚上21:00免费夜宵。 4. 工作稳定、环境轻松、管理人性化。

根据生产需要对涂层，钝化工艺进行改进，要求，本科及以上学历，机械相关专业

【岗位职责】 1. 负责高温合金焊丝产品的研发与性能优化。 2. 开展材料选型、工艺设计及实验验证工作。 3. 配合生产部门完成技术转化与问题支持。 【岗位要求】 1. 具备焊材及金属材料相关技术背景与实践经验。 2. 熟悉焊接工艺及金属材料性能测试方法。 3. 能独立开展研发工作并输出技术文档。

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。