1.工作内容： a）拓展本地市场，如轨交、风电、电力、煤炭、电芯等行业或领域。 b）维护良好的客户关系、推进销售进展并形成订单。 2.任职要求： a）在本地有一定的工业资源和市场人脉，尤其在轨交、风电、电力、煤矿、电芯等行业或领域。 b）有行程订单的经验、能力和业绩，具有至少3年以上且持续的销售经历 3.特别要求： a），80%主要工作精力聚焦当地工业，20%配合其它销售人员跑全国市场 b）具有思维敏捷、掌控全程、情绪稳定、团队协作的能力 4.其它： a）底薪＋提成 b）5险1金 c）国家法定假日

一、公司简介： 深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年，总部坐落于深圳，旗下运营“MEMORA诗普琳”与“MEMORA时光印记”两大品牌。公司专注于全品类珠宝经营，集原料采购、设计生产及零售服务于一体，构建完整的产业链体系。以“时光”为核心理念，首创并深耕“时光印记”概念，在全国一二线城市核心商圈布局超300家门店，形成覆盖一至三线城市主流购物中心的连锁网络。 二、岗位职责： 1、承担日常销售服务，并完成销售过程中商品整理与店面清洁工作。 2、执行货品清点与核对任务，确保账实相符。 3、负责接待顾客咨询及迎宾服务，提供专业周到的服务体验。 4、办理商品维修及以旧换新相关业务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点作业。 7、落实促销活动的具体执行并对顾客进行宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄不超过35岁，具备高中及以上学历，专业不限。 2、有基础销售经验者优先，从事过珠宝、钟表、服饰等零售行业者更佳。 3、形象良好，仪态得体，性格积极乐观，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的服务意识。 4、工作主动性强，愿意学习并快速掌握岗位所需专业知识，能按要求完成培训进度，适应轮班制度包括早班和晚班。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-领班-店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监 3、发展机会：提供从职场员工向自主经营者转型的可能，助力实现创业愿景！ 五、福利待遇： 1、直营门店体系，综合月收入6K–1W以上，能力决定薪酬，上不封顶，每月休息4天。 2、入职即办理五险一金，法定节假日享三倍薪资，提供调休、全勤奖励、带薪年假，以及节日礼品、生日关怀、加班补贴等多重福利。 3、依据门店业绩达成情况，发放月度提成、季度奖金、定期分红及其他激励方案。 4、定期开展团队活动，如员工聚餐、集体出游、拓展训练、春茗联欢等。 5、作为国内知名珠宝品牌，员工可享受系统化的职业技能培训，以及规范、公平且灵活的晋升发展空间。 六、工作地点 南京中央商场（新街口店）、南京城北万象汇，就近分配，具体可详询

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场与客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.具备良好的数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具 5. 学习能力强，认同企业文化，注重长期职业发展

岗位职责： 1、负责公司教育培训业务的市场拓展与运营管理，达成年度招生目标。 2、重点推进与本地大中专院校、职业院校的校企合作项目，构建稳定长效的生源输送机制，探索创新合作办学模式。 3、精准对接并开发退役军人等特定人群资源，制定并实施专项招生方案及市场推广活动。 4、开展潜在学员及合作机构的联络、咨询与关系维护工作，提供专业课程规划建议，提升转化效果与服务满意度。 5、搜集行业市场信息与竞争对手动态，开展数据分析，为市场策略优化提供有效决策依据。 岗位要求： 1、具有教培领域招生管理、市场推广或渠道开发相关工作经验，拥有退伍军人事务局资源者优先考虑。 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及敏锐的市场洞察力，富有开拓意识和较强抗压能力。 3、能够适应本地及周边地区的出差安排。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责开发并维护期货客户资源，组织实施各类市场推广活动； 2、开展市场调研工作，深入挖掘客户需求，提供专业化的期货产品与服务方案； 3、制定销售策略并推动执行，确保完成既定的销售任务与业绩考核目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有期货、证券等金融机构业务拓展经历者优先考虑； 3、持有期货从业资格、期货投资咨询资格或基金从业资格者优先录用； 4、具备出色的沟通协调能力和服务意识，能独立承担工作任务； 5、具有较强的市场洞察力、销售能力以及团队合作精神； 6、熟悉期货市场的运行规则及相关法律法规，具备良好的风险防范意识。

职位描述： 1、根据运营商经营战略和重点产品业务方向，结合市场需求，拓展及服务区域范围内行业及行业ISV客户等，承担区域范围内直接及代理客户拓展的职责和销售指标。 2、负责定期关注市场动态了解行业趋势，针对行业客户业务场景梳理，分析客户场景痛点，快速切入客户需求，独立达成重大项目的销售拓展； 3、负责对项目全流程进度把握，及时响应客户需求，调配资源、通过分析判断解决问题。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，并取得相应学位、专业不限 2、8年以上销售工作经验，其中至少三年以上云/大数据IT服务相关工作经验，有IT云计算、软件领域、头部ICT公司、行业SI公司工作经验者优先。 3、具备一定的市场销售、合作伙伴相关项目工作经验，熟悉特定杭的业务需求特点和切入方式，能够独立达成重大项目的销售。 4、具备强烈的营销意识和市场敏锐度，具备项目运作及资源协调能力、分析判断能力和问题解决能力，对云业务有浓厚兴趣，具备较强的抗压能力，有强烈的成功意愿；沟通及表达能力强，具备对外宣讲能力，适应出差安排； 5、诚实守信、作风踏实严谨、责任心强，具备良好团队协作能力精神，学习能力强，善于解决复杂问题。

薪资待遇：8000-15000元/月（高底薪）+ 个人高提成 + 团队业绩提成 + 项目分红，上不封顶，多劳多得！ 工作模式：大小周（劳逸结合，拒绝无意义加班），缴纳五险，法定节假日正常休假，节日福利、团建活动定期安排！ 我们是一家专注于财税服务的优质企业，主营代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办等业务，行业深耕多年，有稳定的客户资源、完善的产品体系和成熟的培训机制，现诚邀有能力、有野心的销售团队经理加入，带团队、拿高薪、共发展！ 岗位职责 - 全面负责销售团队的管理工作，制定团队销售目标、业绩计划，并带领团队高效达成，对团队整体业绩负责； - 搭建销售团队架构，负责团队人员的招聘、培训、指导和激励，提升团队成员的专业能力和销售业绩，打造高绩效销售团队； - 统筹财税产品（代理记账、税务筹划等）的市场推广和销售工作，拓展客户渠道，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 分析行业市场动态、竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案，优化销售流程，提升团队销售效率； - 配合公司完成整体销售指标，做好团队业绩统计、复盘，及时解决团队销售过程中遇到的问题。 任职要求 - 1年及以上财税行业销售团队管理经验，熟悉代理记账、税务筹划等财税产品，有成熟的销售团队管理案例者优先； - 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能有效激励团队，凝聚团队凝聚力； - 有强烈的目标感和责任心，抗压能力强，对销售工作有热情，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，有长远发展规划，能带领团队突破业绩瓶颈； - 学历不限，有相关行业客户资源者可放宽要求。 我们能给你 - 薪资保障：高无责任底薪，提成比例透明，团队提成+项目分红，收入上不封顶，比同行业更具竞争力； - 福利保障：五险、大小周、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，兼顾工作与生活； - 成长空间：完善的培训体系（产品培训、管理培训），清晰的晋升路径，能力突出者可享受更多发展资源； - 工作氛围：扁平化管理，无复杂层级，同事相处融洽，重视人才，给你足够的发挥空间和话语权。 如果你有能力带团队、拿高薪，如果你想在财税行业深耕发展，如果你渴望一个能实现自我价值的平台，别犹豫！ 立即投递简历，我们与你并肩，共创佳绩！

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并持续维护稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务落地； 4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案，开展报价、合同条款商议及签约工作； 5、按时准确完成货款结算，确保实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与客户资源，独立拓展终端用户群体； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广流程； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战，善于长期维系客户关系； 5、作风严谨务实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

在卖场里负责产品介绍

地址：三星镇巨丰超市旁边查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『歌历斯家纺』1：【库管】4500元/月；急招仓库管理员，工作稳定，有经验者，踏实肯干着优先责联系电话：

苏州铁锅炖店急聘凉菜师傅一名，工资8000元，会包包子的优先待遇：包吃住，，工资准时发，不拖欠要求：做事认真、手脚麻利、干净卫生，有餐饮经验优先

招聘打菜阿姨1名薪资：面议工时：上午9:00-2:00左右工作地点：南通市中心血站食堂年龄：50岁左右要求：干净利落、手脚勤快，有餐饮工作经验优先联系：

1818夜市招聘营业员，有工作餐，中晚两顿。主要烤串做冷面，干一天歇一天，一个月3000。，详细来电咨询。

洋河如东高中要一小工，活不重，搭配大工干活，在地下室不热

有这样一份工作，看看适不适合您或者您身边的朋友 时间：周一至周五 8：30 至 9:30 上班 1 小时 ，其他时间自由规划 收入：全凭自己，越努力越丰厚，不设边界 （现有人员收入 4000-8000 不等） 培训：职业生涯匹配专业的培训 工作内容：中国联通授权的相关业务和服务，如承揽受理联通宽带、手机号卡、电视、流量与智慧家庭类业务。 晋升：靠实力不是靠关系的 （公开，公正，公平）️ 心情：是倍儿爽的 ，每天都是短途旅行 ，早上 8：30 上班还不影响送孩子上学

主营全国地坪研磨机租赁、固化地坪工程 岗位职责： 开发工地、厂房、建材渠道客户，洽谈设备租赁、地坪施工合作 带领业务小组拓客、维护老客户，跟进长期合作订单 对接客户报价、谈单、售后协调 任职要求： 有建材、工程机械、地坪工程销售经验优先 能出差，沟通能力强，自带客户资源者高薪 有管理意识，能带团队开拓市场 薪资：高底薪+高额提成+出差补贴+年终分红，上不封顶 地

岗位职责: 1.能对客户的用工问题给予解决方案高效执行，提出优化处理建议； 2.能对负责的项目进行高效的理解，执行，传达和配合推动； 3.协助做好部门内务工作，完成领导布置的其他工作。 5.客户的长期跟进和签约 职位要求： 1.具有优秀的沟通技巧，善于协调。 2.有较强的责任心，工作积极、塌实不浮躁，有良好的职业操守。 3.有人力服务同行工作经验。

工作内容】 1. 带领客服、商务小组完成月度业绩指标； 2. 培训新人沟通、谈单技巧，疏导组员工作问题； 3. 复盘团队业务数据，优化获客、转化流程，协助组员处理高难度客户谈判。 【任职要求】 4. 有销售/客服团队管理经验； 5. 擅长人员管理、目标拆解，谈判能力优秀； 6. 有责任心，愿意带领团队共同拿收益。 【薪酬待遇】 底薪3000元+团队业绩提成+个人谈判提成，综合薪资远高于普通岗位

业务员销售经理业绩好才是真的好

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

工作职责 1. 战略规划与执行：制定并落实销售战略，确保与公司整体发展方向协同一致，涵盖市场调研、客户群体划分、竞争格局分析及渠道布局等内容； 2. 目标达成：全面统筹销售团队的整体业绩目标，包括新车销售数量、二手车回收数量、金融产品覆盖率、售后持续消费率（含维修保养、配件更换、功能升级等）等相关考核指标； 3. 团队领导：搭建并管理销售队伍，推动团队绩效提升，包含销售标准流程的设计与优化、过程监督、知识与技能培训体系建设、激励机制与绩效考核方案制定； 4. 业务发展：挖掘潜在市场机遇，策划并推进业务拓展计划，持续提升市场占有率； 5. 客户关系管理CRM：构建并维护核心客户关系网络，增强客户满意度与品牌忠诚度； 6. 预算与成本控制：统筹销售费用预算，合理配置资源，优化运营成本，提升投入产出效率； 7. 渠道建设与管理：依据渠道发展战略，建立可持续运作的销售渠道体系； 8. 合同与谈判：主导重大商务洽谈，保障合同条款切实维护公司权益； 9. 报告与分析：定期向总经理汇报销售成果，提供详实的业务数据解读及改进策略建议； 10. 跨部门协作：协同其他职能部门，保障销售目标顺利实现； 11. 完成总经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 行业经验：具备3年及以上销售管理经验，有可验证的销售或团队管理成功案例； 3. 市场洞察力：拥有较强的市场研判能力，能精准识别市场动向与客户需求变化； 4. 领导能力：具备优秀的团队带领与激励能力，能够驱动团队完成既定销售任务； 5. 商务谈判：掌握高阶商务谈判技巧，能在复杂商业场景中争取有利合作条件； 6. 沟通技巧：具备出色的表达与人际互动能力，可高效对接不同层级内外部人员； 7. 分析与解决问题：具备良好的逻辑分析与应急处理能力，能在高压环境下做出有效决策； 8. 成本意识：深刻理解成本管控要点，能科学规划和执行销售预算与开支管理。 作息：做六休一 薪资构成=基本薪资+岗位薪资+绩效奖金（月度）+年终奖（年度）

1.负责制定区域销售计划完成销售任务； 2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案，销售策略； 3.负责年度销售计划及回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成； 4.负责区域内客户关系的维护，业务拓展及市场推广； 5.协助所辖区域内项目交付、售后服务等商务协调； 6.执行公司下达的各类市场销售活动方案，确保执行效果； 7.协同完成公司大型项目相关部分的实施和达成。

1，负责南京及苏北部分城市的数控机床销售工作。无需长期驻扎某地。 2，对数控机床，车床，加工中心，龙门有一定销售经验。 3，有上进行，吃苦耐劳，服从公司安排。

空压机供气系统成套设备解决方案项目

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分配至区域团队，跟踪执行进展并定期复盘，持续优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能训练，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握销售团队管理与激励手段，能高效提升团队整体战斗力；拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。 3、软性素质：目标感强，承压能力好，能够接受频繁出差；具有战略视角与创新意识，善于整合与统筹区域资源。

工作要求： 1. 外观形象大气端庄，普通话流利标准。 2 主持专业功底强，可以大方得体的完成50-100人的现场会议主持工作。 3. 具备良好的沟通能力及学习能力，能熟练使用excel。 4. 有良好数据分析和判断能力。 5. 有工作使命感，积极性及执行力强，能承受一定工作压力。 6. 适应一个月内2-4次出差任务，出差时间约1-2天/次。 7. 有快消品行业经验优先。 工作内容： 1.协助区域销售经理制定整个销售大区的展会计划。 2.主持联合利华厨师交流会等现场执行工作。 3.联合利华厨师交流会前期的酒店确认、签定协议和会议场地使用的细节沟通。 4.联合利华厨师交流会的系统申报，费用到帐的财务跟进和确认工作。 5.会议期间管理、执行、主持工作。 6.定期协助销售拜访客户，建立良好的客情和业务关系。 7.按公司要求及时完成费用报销及销账，解决相关问题。 职位福利：五险一金、系统培训、交通补助、通讯补助、定期体检、绩效奖金、带薪年假

校区销售主管/经理 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、性别不限，年龄不限； 2、具备销售行业相关经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备优良的客户服务意识； 5、责任心强，具备团队协作精神，能够适应较高强度的工作压力； 薪金：底薪+提成+年终分红 职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、年终分红、交通补助

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略，带领团队达成既定业绩目标； 2. 组织推进团队内部建设与培训工作，持续优化管理机制； 3. 策划并推行运营管理体系，跟踪监督执行落地情况； 4. 向客户提供专业化的咨询支持与教学服务； 5. 洞察学生及家长实际需求，匹配适宜的课程解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通表达能力； 2. 能高效统筹团队协作，保障各项流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能快速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析问题并提出有效应对措施； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。