
江苏诚聘一建技术负责人真实补录业绩都可以,有意向请联系程主任()换技术负责人群+++
技术负责人
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技术员地基处理
星宇出差青岛正式工
调试大工底薪8-8.5k
调试中工底薪7-7.3k
(6天8小时)·加班另算
按合同当地基数计算
周一到周六结算加班费
周末结算调休
提供住宿
上班满8小时20元餐补
上班满10小时40元餐补
能够独立调试点胶机
五险一金
电话初试,线上视频复试
星宇视觉售后-青岛
视觉售后大工42/h
不包吃住
工期3个月左右
大专及以上学历
电话初试,线上视频复试
复试通过青岛报道
锦溪出差盐城立恺
调试大工40元每时
调试中工34元每时
3C设备,懂电路图,懂点位,独立调试
22-45 周岁
初试OK后直接到线上面试
吃住自理
工期:1个月左右
昆山巴城立臻
安排面试
调试维护技术员
调试大工38/h,中工29
,不包吃
印刷机/贴片机/炉子/点胶机等3c设备
长期,可转正
线上初试,线下到面
苏州虎丘长期
调试大工39元/小时
包住,餐补12元/餐
锂电设备
工期长期
线上复试,需要试工
☎同v
门窗制作技术员
招聘:项目技术工程师
薪资:8000-12000元
岗位职责:
生产制图,跟踪项目、技术服务各部门。
任职要求:
会用CAD,SolidWorks3D制图。
预埋放线员
地址,靖江长强钢厂,要一个识图能带几个人放线,安装预埋螺杆,预埋埋件,年龄50岁以内,400九个小时饭补30元。联系电话。实名制打卡。
技术员电工维修设备低压电
技术员
工作地址:昆仑山路189号−9号楼
8:30~20:30(10.5H工作制)
试用期底薪3500元()加班基数按2660元计算+绩效奖金+岗位津贴+加班费「国家标准」每个月15号发薪资,综合薪资6500~7800元/月,3个月后可转正
一金绩效奖金+岗位津贴
有设备维修经验
23~40岁,要有高低压电工证
江苏苏州招聘:应用技术员/工程师薪资:9000-15000元Mainaccountabil
9000-15000元/月
技术员月结
招聘:应用技术员/工程师
薪资:9000-15000元
Main accountabilities 主要职责
-As technician to provide support for application team to ensure the solution or proposal is in line with our Strategy. 作为技术员支持相关应用团队保证公司的解决方案可以落地
-Using Foseco technology and TOOLKIT to provide solution to create greatest value to customer and demonstrate EVC. 使用福士科的技术和工具让解决方案为客户带来***的价值
-Coordinate with shopfloor team of customer in the trials / installation * commissioning to make sure the smooth implementation to achieve expected result and fix unexpected issues whenever possible and escalate the abnormal condition to application engineer when more expertise required for the solution. 和客户现场团队协调,保证试验或正常业务的安装调试正常进行以实现预期目标,处理未预料的问题,如需要更多专业技术来解决时及时联系应用工程师来处理异常。
-Report the trial/installation
门窗制作项目技术员
项目技术员
工作地址:苏州工业园区淞北路236号南门
420/天,最少做3个月
入职需要缴纳社保
新设备的引进或原有设备改造需求信息收集及汇总;项目过程中日志记录;施工过程中的安全监督;协助项目经理对项目进度及质量的管理;协助项目经理协调内外部资源;其他安排的任务2年以上设备维修保养经验,能看懂设备图纸,有较强的HSE理念;自动化,机械设计或工程专业;较强的沟通能力;熟悉办公及项目管理软件
18-40,有低压电工证
预埋放线员
地址,靖江长强钢厂,要一个识图能带几个人放线,安装预埋螺杆,预埋埋件,年龄50岁以内,400九个小时饭补30元。联系电话。实名制打卡。
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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技术员月结
夏家店乡招聘风电基础及配套道路技术员,要求精通RTK,水准仪,能看懂图纸。有相关工作经验者优先,工资12000/月 ,联系人段总
技术负责人安全员施工员放线员检测员测量员
房建项目招聘:
技术负责人 2人
施工员 2人
质检员 2人
安全员 2人
内页员 1人
预算员 1人
测量员(二线) 2人
工作要求10年以上工作经验
年龄:35-50岁
技术负责人要求精通电脑 方案和软件
工作地点:黑龙江省内
薪资待遇: 面谈
联系电话:
如果通话中,请稍后在打,招聘人员多!
技术负责人1-2人
扶绥县工业技师学院招聘技术负责人一名,项目地点:扶绥县,待遇具体面谈,项目包食宿,要求马上到岗。联系方式:qq发简历,电话杨总
技术负责人月结
一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人,要求建筑专业高级工程师,需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD,能够服从上级管理,年龄35~59岁,项目所在地镇江市丹阳,合适先录用,2026年3月1号正式上岗,江苏本省及江苏周边省市人员优先,工资待遇电聊详议。
阿里云智能-AI方案架构师专家-南京
3-4.5万元/月
架构师3-5年本科
职位描述:
1. 需求洞察与场景挖掘:熟悉一个或多个行业领域的业务逻辑,能与客户高效交流,深入理解其实际需求,并识别出适合应用人工智能技术的落地场景
2. 技术评估与方案设计:掌握机器学习、深度学习及大模型的核心原理,能结合客户需求,利用云平台与AI能力设计合理的解决方案,具备构建智能体Demo的能力,并可面向客户的业务或技术负责人清晰讲解阿里云相关产品与方案的价值,助力客户完成技术路径选择
3. 产品优化与需求推动:结合市场趋势、客户需求及前沿技术发展,向产品研发团队反馈大模型应用方案及Agent工具的改进建议,推动技术迭代与方案升级,增强产品的竞争力与市场份额
4. 案例沉淀与规模推广:发掘具有复制性、可规模化且符合商业规律的大模型应用模式,通过项目落地实现从0到1的验证;总结成功经验并开展内外部分享,推动成果在更多场景中实现从1到N的拓展
职位要求:
1. 具备1-5年相关工作经验,有机器学习、深度学习或大模型方向的学习或实践背景,持续关注智算、大模型、智能体等技术发展方向,并具备独立见解
2. 计算机、自动化、理工科等相关专业背景,在CCF-A/B类会议发表过论文者优先考虑
3. 熟练使用PyTorch、TensorFlow等主流框架,能够基于Langchain等工具开发大模型智能体;有大模型项目落地经验或参与过大型复杂系统建设者优先
4. 拥有阿里云ACP认证(如PAI、通义大模型应用工程师等)者优先
5. 具备强烈求知欲和探索意识,抗压能力强,自我驱动,善于在模糊环境中创新突破
项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安全员证二级注册建造师其他施工单位机电工程经验
要求:大专及以上学历,机电类相关专业,持有二级建造师证书者优先考虑
1、负责施工现场的整体规划、管理及各项协调事务
2、组织并推进现场施工任务,统筹施工进度与质量控制,及时解决施工过程中出现的问题
3、监督施工现场人员、机械设备及物资的安全管理,确保作业安全有序
薪资待遇面议,缴纳五险,享受节日福利
项目经理大专
岗位职责:
1、全面负责门窗幕墙项目的实施管理,把控工程进度、质量标准及安全管理;
2、统筹协调设计、材料供应、施工团队与客户之间的协作,保障项目高效有序推进;
3、处理项目执行过程中的关键技术问题,监督现场施工质量,确保满足设计图纸及相关规范要求;
4、主导项目成本管控,科学规划资金使用,杜绝资源浪费,提升整体项目盈利水平;
5、牵头组织竣工验收工作,落实问题整改,确保项目按时保质完成交付。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑、结构、工程管理类相关专业背景;
2、具备10年以上门窗幕墙工程项目管理经历,曾主导过绿城融创叠墅合院类项目并有成功交付案例;
3、精通门窗幕墙系统的设计原理、施工工艺及验收规程,拥有扎实的施工现场管理经验;
4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能有效整合资源推动项目落地;
5、工作认真负责,心理素质好,能适应高强度工作节奏,恪守职业操守;
6、具有绿城展示区项目实操经验者优先考虑。
WMS/WCS部门负责人
1.8-3万元/月
技术经理5-10年本科C语言C#SQL汇编语言算法基础多进程服务器配置.NET
1、管理岗位
2、负责WMS系统的架构设计、开发及实施等工作
3、负责WCS系统的架构设计、开发及实施等工作
加分项
具备以下行业经验者优先:物流/仓储、通信/网络设备、智能硬件
项目负责人
6000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全、成本及合同管理,确保项目按期优质交付2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划,并监督落实执行3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系,及时解决现场问题4. 主导项目全过程风险识别与管控,定期组织安全质量检查与整改闭环5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障合规性与完整性
任职要求:1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(持有一级/二级建造师证书者优先)2. 具有3-5年及以上装修或市政类项目现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力4. 具备良好沟通协调能力、团队管理意识及责任心,能适应阶段性驻场工作5. 熟练使用Office办公软件及广联达等常用工程管理工具
技术主管
1.2-2万元/月
技术经理5-10年本科制造业
岗位职责:
1、负责工程技术团队日常工作的统筹与管理;
2、依据质量体系要求实施过程管控,构建工艺流程及周期开发规范,编制产品作业指导文件;
3、配合项目部门开展相关工作,与客户保持高效沟通,保障服务品质,确保量产工艺持续稳定;
4、组织并推进客户产品确认工作,确保确认流程满足相关法规标准;
5、主导新工艺流程的设计与优化;
6、参与需求与工艺方案的评审与确认,协同项目团队完成技术输出;
7、联合生产、质量及项目部门,推动产品开发与制造条件的对接,制定可行性实施方案;
8、组织开展针对客户技术要求及既定工艺的内部宣贯与培训工作;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械类专业本科及以上学历,熟练掌握CAD绘图,具备CAD制图及SOLIDWORKS应用能力;
2、熟悉ISO9001质量管理体系;
3、了解GB/T2379-2016、GB/T1006.1-2004标准,有电加热行业工艺经验者优先考虑;
4、具备5年以上工艺管理相关工作经验;
5、年龄不超过40周岁
AI人工智能 金融科技方向
300-500元/天
技术合伙人3-5年本科
岗位职责:
1. 参与公司技术战略制定,主导核心技术架构设计与技术路线规划
2. 负责关键技术研发、系统性能优化及高可用性保障
3. 搭建并带领技术团队,推动研发流程标准化与工程效能提升
4. 协同产品、运营等团队,推动技术成果商业化落地与迭代升级
5. 把控技术风险,参与融资、知识产权布局等重大决策支持
任职要求:
1. 具备扎实的技术背景和成功创业或核心骨干经历,有从0到1打造技术产品经验
2. 熟悉主流技术栈,具备分布式系统、大数据或AI等领域深度实践能力
3. 具备优秀的跨部门协作能力与商业敏感度,能兼顾技术前瞻性与业务可行性
4. 有股权合作意识,认同长期价值共创理念,具备较强抗压能力与责任感
5. 学历不限,以实际技术影响力、项目成果和行业口碑为重要评估依据
水处理技术负责人
1.2-1.6万元/月
技术总监1-3年本科废水污水化水工程设计工艺设计设备安装反渗透工艺厌氧缺氧好氧工艺曝气生物滤池
昆山质普环保科技有限公司成立于 2017 年,作为上海质普化工科技的延伸,质普人始终以勤勉务实的态度和不断创新的精神,在环保科技的道路上稳步迈进。昆山公司专注于喷涂污水、工业生活污水、纯水、污泥干化技术的研发与创新,同时在相关工程设备的安装、调试及运维方面积累了丰富的经验。公司的客户群体广泛,涵盖化工厂、各类加工制造厂、生活污水厂、工业污水站,以及新能源与汽车零部件、家电、3C 部件涂装厂等多个领域。
一、岗位职责
技术领导与战略规划
带领公司水处理技术团队,制定技术发展战略与实施路径,保障公司在水处理领域的技术优势地位。
关注国内外水处理行业的前沿动态,开展技术调研与趋势分析,为技术创新与业务拓展提供科学依据。
参与重大项目的方案论证与技术评估,把控技术可行性与潜在风险,确保项目高效落地执行。
技术研发与创新
组织并推进水处理新技术、新工艺、新设备及新材料的研发与实际应用。
优化公司技术研发流程与体系,提升研发工作的系统性与产出质量。
激发团队创新潜能,营造积极进取的技术氛围,持续推动技术升级与突破。
项目技术支持
为水处理项目提供全过程技术支撑,涵盖前期方案设计、实施阶段技术指导及后期运行效果评估。
及时解决项目执行中的关键技术问题,保障项目按期高质量交付。
与客户、合作单位及供应商保持高效技术对接,增强公司在行业内的技术影响力与竞争优势。
团队管理与人才培养
负责技术团队的组织建设与日常管理,明确工作目标与计划,监督执行进度,确保团队高效运转。
主导技术人才的引进、培养与发展,提升团队整体专业水平与综合能力。
构建团结协作的团队文化,促进内部沟通与协同,增强团队凝聚力与执行力。
技术标准与质量管理
制定并完善公司水处理相关技术规范与作业标准,确保技术活动符合行业法规与合规要求。
健全质量管理体系,强化项目各环节的质量控制,全面提升项目交付品质。
参与技术成果评审与质量检查工作,确保技术输出与工程质量达到既定标准。
二、任职要求
教育背景
本科及以上学历,环境工程、给排水工程、化学工程等相关专业。
工作经验
具备5年以上水处理领域从业经历,其中至少2年技术管理岗位经验。
技能要求
掌握扎实的水处理理论知识与实战经验,熟悉主流水处理工艺与技术路线。
具备突出的技术攻关与创新能力,能带领团队完成研发任务与技术革新。
拥有良好的项目统筹能力和团队管理能力,能够高效组织技术资源推进工作。
熟练使用常用办公软件及绘图工具,如 Word、Excel、PowerPoint、CAD 等。
素质要求
责任心强,工作严谨细致,具备敬业精神与抗压能力。
学习能力强,富有创新意识,能快速适应技术与市场变化。
具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,可跨部门协同推进任务。
具有客户服务导向与市场敏感度,能为客户提供专业可靠的技术解决方案。
三、福利待遇
具有竞争力的薪资结构与绩效激励机制。
完善的福利保障体系,包含五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。
广阔的职业成长空间与晋升通道,公司重视员工发展,提供系统的成长支持。
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1:为中小商家提供私域增长解决方案(教培/美业/会员店等场景),输出可复制可放大的低成本精准获客服务;
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5:AI轻创叶:公司提供个人发展雄鹰计划,助力个人事业全面发展;
※ 备注:本岗位同步开放“个体扶持计划”,优秀者可申请内部创叶支持。
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栏目概述
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