
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督
2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放
3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅
4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等
5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况
6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪
岗位要求:
1.学历要求:本科及以上学历
2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑
3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
综合办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专大中型企业从业3年以上管理岗位经验活动/会议组织
职责描述:
1、参与公司各类业务活动,负责来访人员的接待工作;
2、协助推进业务开展,与客户及合作方进行商务沟通与洽谈;
3、陪同上级走访客户,参与商务宴请等相关活动;
4、配合领导拓展新业务,提供必要的商务支持与后勤保障;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、性格外向,形象良好,年龄在25-40岁之间;
2、具备大专及以上学历,有政府或事业单位工作经历者优先;
3、拥有广泛的人脉资源,熟悉政府部门运作流程及相关社会资源;
4、精通商务礼仪,反应灵敏,擅长人际交流,具备良好的谈判技巧,有接待经验,能适应商务随行、应酬饮酒,接受短期出差,持有驾照;
5、具有3年以上公关或商务接待相关工作经验。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责:
1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。
2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。
3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。
4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。
岗位要求:
1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。
2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。
3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。
此岗位工作地点在江宁区!!
物业行政主管(总部)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司行政体系的规划与日常管理。
2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。
3.对接政府部门及相关机构,保持顺畅沟通,维护良好外部合作关系。
4.承担档案整理及公文流转处理工作。
5.统筹公司宣传工作的组织与实施。
6.协助开展股东会及董事会相关事务。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄****以下,本科及以上学历,文字表达能力强,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备较强抗压能力,能确保工作高效推进并保障执行质量。
3.有物业行业从业背景者优先考虑,形象良好,持有驾照并熟练驾驶。
行政经理/主管(新岗位)
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科
(一)岗位职责:
1、制定并落实部门管理制度与工作流程,监督各项制度的执行情况。
2、统筹行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。
5、汇总、审核各类行政支出费用,并按流程完成报销手续。
6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。
7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。
11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。
12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理和考核评估。
15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与职业素养,观察细致,具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力,恪守职业道德,保守工作秘密,工作态度认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者优先录用。
综合支持岗 (MJ001496)
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作职责:
1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施;
2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作;
3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等);
4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作;
5、落实上级交办的其他临时任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑;
3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则;
5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专政府关系
1、负责厂区日常后勤保障工作
2、具备良好的沟通表达能力,承担厂区对外联络事务(拥有政府资源者优先)
3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务
4、熟悉企业整体运营模式,精通各部门工作流程,具备优秀的团队管理能力
5、大专及以上学历,持有驾照并能熟练驾驶
中心行政后勤负责人
7000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 全面负责公司日常行政事务管理
2. 统筹后勤保障工作,食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等
3. 高效对接内外部资源,组织重要公务接待与商务应酬,维护良好公共关系
4. 协调跨部门协作,推动领导交办的临时性专项任务高质量落地
5. 优化行政流程,提升运营效率与服务响应质量
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验
3. 持有C1及以上驾驶证,熟练驾驶,具备良好公关应酬能力
4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力
5. 性格稳重细致,责任心强,具备优秀的服务意识与执行力
强电工1-2人电工证
清凉山/国防园公园招聘
1.保洁若干
男女不限,年龄65岁以内,身体健康,早7:00~11:00,13:00~17:00,薪资3000元/月,公园内环境优美,节假日有福利,有加班工资!
2.保安2名,63岁以内,身体健康,长白班/长夜班 上六休一,工资3200元,时间:7:00-19:00,19:00-7:00。
3.高压配电房值班电工:男女不限 年龄60岁以内,要有高压电工证,上一休二, 工资2800元。
4.维修电工 2名60岁以内 要有电工证 4000元/月 双休
联系人:许。
江苏泰州需要装备带班一名,专做仓口围和上建,,待遇私聊!泰州三福船厂!有意向的联系!何
电焊工厂焊工
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9000-10000元/月
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位工作在苏州
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
江苏苏州职跃才恒直招渭塘小厂招叉车工电叉前期是长白班230/天厂车接送联系电话
230元/天
叉车工
职跃才恒直招
渭塘小厂
招叉车工
电叉
前期是长白班
230/天
厂车接送
联系电话
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 协助上级领导推进各项任务落实,如会务安排、公文流转及审批跟进等。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对和处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通表达能力和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习适应能力,工作认真负责,服务意识强。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
诚聘销售行政主管综合收入7-8K
7000-8000元/月
行政经理1-3年中专/中技
岗位内容:销售行政主管
【薪酬福利】
1、基本工资4000+城市补贴+KPI绩效+表现奖+招聘奖励+定期团建等福利;综合薪资7K-8K右
2、若工作需要外出,有专门的行政车接送;
岗位内容:销售行政主管
1、负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督部门销售工作;
2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试、离职相关工作;
3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作;
4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪;
5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
岗位要求:
1、形象端正,有亲和力;
2、中专及以上学历,学习和抗压能力强;
3、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
4、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识。
工作时间:春夏秋冬9:00—19:00固定周日单休
高级Android开发工程师
2.8-4万元/月
Android5-10年本科数据结构/算法能力Android客户端产品研发
【注:岗位工作地在武汉】
职位描述:
作为团队的技术核心,您将主导关键技术的选型与架构设计,负责攻克重大技术难题,并对团队的研发效率、技术方向和产品质量产生深远影响。
1. 技术规划与架构设计
主导安卓客户端长期技术架构的演进与规划,设计高可用、可扩展的架构方案,支撑多地区、多产品包的敏捷迭代与高效协同。
2. 复杂系统攻坚
主导解决跨技术栈(Cocos/Unity)深度融合、实时音视频、高并发消息等领域的系统性技术难题与性能瓶颈。
3. 质量与效能体系构建
构建团队级的性能监控、质量保障与开发提效体系,定义技术规范,并通过工具化、平台化手段予以固化,推动工程卓越落地。
4. 技术预研与决策
负责前沿技术的调研、引入与落地评估,确保技术方案具备前瞻性,保持团队技术竞争力。
5. 团队赋能与指导
通过技术分享、代码评审、架构指导等方式,系统性提升团队整体能力,助力技术人才成长。
职位要求:
必备条件
1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上Android开发经验,具备大型商业项目架构设计及重构的实际成果。
2. 深入理解Android平台底层机制,在性能优化、内存管理、稳定性治理等方面有扎实实践与深入认知。
3. 具备出色的技术判断力与决策能力,能针对复杂场景进行技术权衡,输出具有持续价值的解决方案。
4. 优秀的沟通协作能力,能够清晰表达技术观点,推动跨团队协作并有效落地技术策略,具备良好影响力。
5. 热爱技术探索,具备强自学能力与开放问题攻关能力,持续追求技术深度与广度。
优先考虑:
1. 有从0到1主导复杂混合架构(如游戏容器、跨端框架)设计的经验。
2. 在音视频、即时通讯或游戏开发等领域具备专家级技术积累。
3. 具备技术小组带领经验或担任项目技术负责人(Tech Lead)的经历。
4. 在开源社区有积极贡献或拥有个人技术作品者优先。
5. 具备 c/cpp/rust 开发背景者优先。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专生产文员/统计员
岗位职责:
1.每日导出系统入库单并进行核对;
2.月初统一汇总数据,核算当月应付账款总额;
3.负责每月员工工资的计算与核对;
4.参与月中对原材料仓库的盘点工作;
5.开展成本核算及相关分析工作;
6.根据掌握的业务数据,按时完成各项对外数据报送。
任职资格:
1.大专学历,年龄******;
2.有生产统计相关工作经验者优先考虑;
3.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件,具备较强的数字敏感性;
4.工作态度认真细致,具备较强的责任心。
前端开发工程师
1.1-1.6万元/月
前端开发工程师3-5年本科
岗位职责:
1、承担电网项目前端需求分析与功能实现,需具备3年及以上Web前端开发背景。
2、围绕用户体验设计原则,结合业务目标与前端技术体系,推进核心模块的概念规划、原型呈现及架构实施,具有复杂前端系统架构能力(涵盖组件化、微前端、低代码、大屏可视化等方向)。
3、独立处理前端性能调优、浏览器兼容性及安全防护等问题,依据公司项目管理规范完成相关技术文档输出,保障项目按时高质量上线。
任职要求:
1、计算机科学、软件工程或相关专业本科以上学历,拥有3年及以上Web前端开发经历。
2、熟练掌握HTML5/CSS3/ES6+技术栈,精通Vue或React生态工具链(如Vite、Webpack、TypeScript、Pinia、Redux等);有Canvas、WebGL、Cesium、ECharts、OpenLayers等可视化库实际应用经验者优先考虑。
3、了解前端工程化实践、性能提升策略、多端适配方案、自动化测试流程及CI/CD部署机制,具备Node.js基础及与后端协同开发的能力。
4、具备优秀的沟通表达、文档撰写和团队协作素质,学习能力突出,逻辑思维清晰,抗压性强,可接受短期出差与加班安排
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保交通补助保险6-10人1-3年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技批发/零售电子商务其他产品/服务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
负责区域市场开拓,
蓝密码共享智能水机的投放和市场开发
水机应用场景,写字楼办公室,工厂,家庭用户,提交商机线索。
每天拜访客户,搜集客户线索。做好客户维护
渠道销售 销售总监
联通社区经理
8000-10000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限高中电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售互联网/科技网络营销经验电子商务
岗位职责:
1. 业务拓展与服务:承担中国联通各类产品(如套餐、宽带等)的咨询解答、业务办理及市场推广工作,为客户量身定制专业化的通信解决方案。
2. 社区关系维护:通过定期在社区驻点及组织营销活动,深度开发辖区市场资源,增强客户粘性,提升用户满意度与信任度。
3. 线下推广执行:积极参与公司策划的主题地推项目,高效落实各项推广任务,扩大品牌在属地社区的影响力和市场份额。
4. 客户关系管理:聚焦责任区域内家庭客户的开拓与长期服务,洞察客户实际需求,推动业务持续转化与增长。
劳动关系:
录用人员与江苏倚天通信科技发展有限公司(中国联通长期合作商)签订正式劳动合同。
福利待遇:
· 完备的保障:依法缴纳五险一金,享受话费补贴、高温补贴、交通补贴等多项福利。
· 稳定的平台:依托背景项目运营,岗位稳定,职业发展路径明确。
· 成长支持:提供入职前带薪培训以及后续职业技能进阶支持,助力个人能力提升。
推广业务经理
100-200元/天
业务经理20人以上日结经验不限学历不限代理商销售网络销售地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成无经验要求
一、消费及创业一体化平台
主业介绍:
给商家换锁粉的收款设备,顾客到店支付≥5元,就会无感成为商家粉丝,粉丝离店之后去线上线下实体数字门店消费,商家都有跨行跨界收益。收款设备包括:聚合收款音响,手持碰一碰。
主业参与:
自己可以免费开通一个推广后台,邀请商家使用锁粉收款音响,商家锁定的粉丝也是你的粉丝。
二、副业:服务商身份,整合粉丝的消费场景
项目收益
1、支付宝小蓝环:48元/家
2、支付宝N7手持碰一碰:320元/家
3、支付宝点餐码:200元/家
4、省团收款音响:
5、省团碰一下音响:258元/家
6、省团点餐系统:500元/家
7、美团,团购,入驻签约:70元/家
合作要求
个人,工作室,地推团队均可做
区域:全国可做
收益利润
一次性收入:设备铺设奖励48——500
商务助理
5000-6000元/月
经理助理1年以下大专文件呈送/流转文书起草
职位描述:
1. 负责组织召开部门例会及相关专项会议,完成会议记录整理,并跟踪落实会议决议的执行情况;
2. 协助销售工作:负责合同的签订、寄送与归档管理,并及时在客户群内同步相关信息;
3. 协助销售工作:在客户合作对接群中接收充值通知;针对有垫款需求的客户,需及时撰写并发送垫款申请邮件,确认回复后立即在群内完成充值操作;定期整理回款计划,跟进到账进度,按时进行催款提醒;
4. 统筹管理销售合同时间节点,清晰梳理各类日期信息,及时提醒销售人员对接即将到期的老客户完成续约流程;
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,专业方向为工商管理、市场营销、文秘行政管理等相关领域;
2. 熟练掌握常用办公软件,具备较强的表格处理能力、数据分析能力,对数据具有较高敏感度,关注新媒体及广告行业动态;
3. 细心!细心!细心!岗位操作难度不高,但要求极强的细致程度和足够的耐心;
4. 具备一年以上总监助理或秘书相关工作经验,了解企业内部运作机制,熟悉组织协调与分工流程,拥有良好的沟通协调能力与亲和力,能够实现高效沟通,适应一定的工作强度;
5. 具备优良的职业道德与行为规范,品行良好,诚实守信;
6. 形象得体,思维敏捷,具备良好的语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识;
业务运营主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1、处理新单业务中的问题件、保全申请及客户投诉等相关事务
2、参与部门预算的编制工作,负责手续费结算及续期业务的跟进管理
3、办理中介机构人员、代理人员的入职与离职相关手续
4、负责渠道的准入审核、等级评定及合作协议的申报工作
5、完成上级主管交办的其他临时性工作任务
岗位要求:
1、25届毕业生,全日制本科学历
2、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件
3、具备良好的理解能力与沟通表达能力
特别说明:
1、非销售岗位,入职即签署正式劳动合同,缴纳五险一金,属于正式内勤编制
2、薪酬福利包含基本工资+各类补贴,如餐补、话费补贴、高温补贴、生日补贴、交通补贴等;公司提供五险一金及带薪年假待遇
3、周末双休,办公地点交通便捷,靠近地铁2号线,周边生活配套齐全;管理团队年轻,工作环境轻松和谐
行政助理急聘急聘急聘
6000-12000元/月
行政专员经验不限大专
【工作内容】
-协助处理日常行政事务,包括文件整理、会议安排及办公用品管理;
-协调部门间沟通,支持团队日常运作;
-负责来访人员接待及电话接听,维护良好的企业形象;
-完成上级交办的其他行政相关工作。
【任职要求】
-本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业优先;
-具备良好的沟通能力和责任心,工作细致、积极主动;
-熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等);
-有相关实习或工作经验者优先考虑。
业务经理,联系客户,用心交流
8000-9000元/月
业务经理6-10人3-5年大专电话销售较多外勤按单提成
与客户交流装修意向,引导给公司设计师对接
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1. 协助企业日常管理,保障行政事务高效有序运行;
2. 支持商务洽谈活动,提供相应的后勤与行政协助;
3. 落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2. 擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3. 具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4. 具备较强的学习意识,能够持续优化工作流程与方法。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责:
1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。
2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。
4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。
5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。
6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。
7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。
8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。
2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
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