岗位职责： 1.统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2.策划并落地区域市场发展方案，增强品牌认知度与市场占有率； 3.跟踪各分公司运营表现，合理调配资源，持续提升运作效能； 4.协助分公司管理团队建设，强化业务执行能力与管理水平； 5.汇总市场信息，研判竞争格局，动态优化区域经营策略。 任职要求： 1.拥有扎实的团队领导经验及跨区域协作背景； 2.具备良好的战略思维与推进能力，可自主规划并落实业务方案； 3.优秀的协调沟通技巧和团队引领能力，能有效激发组织活力； 4.具备高度的责任意识与承压素质，适应复杂多变的市场环境； 5.熟悉互联网科技领域发展趋势，具备快速学习和应变能力。

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

岗位职责： 1、制定并执行辖区内的市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与行业影响力； 2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效持续提升； 3、跟踪市场发展趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持； 4、拓展并维系核心客户资源，保障客户服务质量与长期合作满意度； 5、管控区域销售运营成本，提升工作效率与业务盈利水平。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成既定销售任务； 2、具有扎实的市场研判与战略规划能力，可独立完成市场策略设计； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，善于应对复杂客户关系及市场挑战； 4、富有创新意识和市场洞察力，能及时捕捉并响应市场变动； 5、具备成功运作区域市场的实战经验，有能力带领团队实现业绩稳步增长。

职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

一、岗位职责 1．负责安阳地区客户资源统筹，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并巩固与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业资讯，确保业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、岗位职责 1．负责南阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务执行； 3．与政府相关单位、电网企业等建立并保持长期稳定的合作关系； 4．实时掌握行业政策变化及市场动向，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

对写字楼熟悉

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域内的销售提升及市场扩展工作 3.策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励团队完成业绩指标 2.具有较强的商业敏感度与市场研判能力，可精准制定市场应对策略 3.善于与团队成员及合作方建立长期稳定的合作关系，促进业务协同发展

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营，拓展大工业客户、产业园区及用电量较大的工商业用户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

高薪招聘 保洁 工资:面议 男女不限 另招 寒假工数名21:00-次日7点 男女不限 工资:100一天 工作地点:唐河奥斯卡影城三楼 电话:

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明天洛阳要2个专业剔凿人员，现钱，闲着伙计联系我

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

一、区域销售策略规划与落地 1. 调研区域市场动态、竞品格局、客户需求及行业政策，结合公司整体销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划，明确销售目标、攻坚方向、执行路径及资源分配方案。 2. 牵头落实区域销售策略，统筹区域内销售活动（产品推介、客户洽谈、促销活动等）的策划与执行，及时调整销售战术，应对市场变化，确保销售计划按期达成。 3. 定期复盘区域销售数据，分析销售进度、目标完成情况及存在问题，优化销售策略与执行方案，提升区域销售效率与业绩产出。 二、区域客户开发与维护 1. 负责区域内核心客户、潜在客户的挖掘、洽谈与签约，搭建完善的区域客户体系，重点拓展优质客户、渠道商及合作伙伴，提升客户覆盖率与合作质量。 2. 统筹区域客户维护工作，定期走访核心客户，了解客户需求、产品使用体验及合作诉求，及时解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。 3. 规范区域客户管理流程，建立客户档案，跟踪客户合作进度，管控客户信用风险，维护区域市场价格体系，杜绝恶意低价、窜货等违规行为。 三、区域销售团队管理与培育 1. 搭建区域销售团队，负责销售人员的招聘、筛选、配置，明确团队成员岗位职责、绩效考核标准，营造积极的团队氛围。 2. 组织区域销售团队开展培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等）、复盘与帮扶，提升团队成员专业素养与销售能力，打造高效销售团队。 3. 监督团队成员销售工作执行情况，跟踪个人销售目标完成进度，及时给予指导与纠偏，协调解决团队工作中遇到的困难，确保团队整体目标达成。 四、区域销售数据管理与汇报 1. 建立区域销售数据监控体系，跟踪区域销售额、销量、客户新增数、回款率等核心数据，定期整理汇总，输出区域销售分析报告。 2.严格执行公司销售汇报制度，及时向总部反馈区域市场情况、销售进度、客户动态及团队工作情况，提出合理化建议，配合总部完成各项销售部署。 3. 负责区域销售回款管理，制定回款计划，跟进回款进度，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，降低坏账风险。 五、区域市场拓展与品牌维护 1. 探索区域市场新的增长点，挖掘细分市场需求，拓展新的销售渠道与合作模式，扩大产品在区域内的市场占有率。 2. 维护公司品牌在区域内的形象与口碑，配合市场部门开展品牌推广活动，规范产品宣传口径，及时处理区域内品牌相关舆情与客户投诉。 3. 协调区域内各类资源（客户、渠道、合作伙伴等），搭建良好的区域合作生态，为销售工作开展提供保障。 六、其他相关工作 1. 贯彻执行公司各项规章制度、销售政策及保密规定，完成上级交办的其他销售相关工作任务。 2. 协调与公司各部门（售前、产品、财务等）的协作，配合完成产品迭代、售后支持、费用核销等相关工作，确保区域销售工作顺畅推进。

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

洛阳市新安县招光伏安装、电焊、桥架/支架安装

1、带领团队拓展在抖音平台有推广运营需求的客户资源； 2、制定切实可行的销售执行方案，通过线上渠道以电话或网络销售方式开发新客户，推进公司业务合作落地； 3、挖掘潜在客户群体，持续维护客户关系，及时跟进并分析客户需求，有效解答客户疑问，并提供定制化广告营销策略； 4、加强客户情感维系，与客户构建长期稳定的合作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上团队管理经验，有抖音销售管理经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能够独立规划并推进工作开展； 3、对销售工作充满热情，积极主动，具有强烈的目标导向意识； 4、能快速适应工作环境，短期内掌握快手平台、新媒体及广告行业的基本特点与销售资源； 社保类型：五险 提成方式：按利润提成； 奖金补贴：年终奖，房补

常年招聘氩弧焊、剪板折弯刨槽，不锈钢安装师傅

招聘：二保焊工薪资：6K以上/月热爱工作，团结工友，吃苦耐劳，听从领导安排。

信阳市潢川县招幕墙安装、电焊

信阳市平桥区招电焊

五百方静华板墙在唐河，哪位能干。

周口市太康县招电焊

新乡新乡县招电焊，氩弧焊，二保焊/气焊，压力焊

郑州市管城回族区招二保焊/气焊

焦作市山阳区招工地小工/杂工、架子工

具备火锅蘸料、底料、调味品、速冻调理食品、牛羊肉制品、方便食品等品类销售背景，或从事过火锅餐饮渠道开发、调味品生产厂家合作、餐饮食材代理经销等相关工作经历者均可。