一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位名称：销售主管 工作内容： 1.协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户资源，促进客户转介绍，提升客户长期合作意愿 3.通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，且拥有3年以上团队管理经验 2.具备出色的团队引领能力与商务谈判技巧 3.服务意识强，能够及时响应并妥善处理客户咨询与反馈 4.具备6年以上销售工作经验，有同行业销售背景或新媒体运营经验者优先考虑 5.高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

招聘装修、全屋定制、成品家具销售经理，完成店内拓客，销售，成交等工作，工作积极有上进心

1、负责店内客源开发、老客户维护、新客户引流订房； 2、推广店内优惠活动、承接预定、接待客户； 3、维护客户关系，提高回头客、复购率； 4、工作轻松自由，不坐班、不压人、时间灵活。

保定市竞秀区招工地小工/杂工、工地打磨工

食堂招聘抬箱子员工一名，工资3800/4000，月休6天。

招员工，

明天新华南路百泉附近用俩个员工日结130，速联

招聘会砌钢厂、园炉的师傅，要求会使用耐火砖。

中国人寿保险股份有限公司安宁市支公司工作地点：安宁世贸广场4栋6楼 招募岗位:综合金融职业经理人 岗位职责 负责销售团队搭建、人员培养与日常管理 制定团队业绩目标，带领团队完成任务 维护客户资源，拓展市场，提升团队产能 执行公司制度，打造有凝聚力、有战斗力的销售团队 任职要求 年龄25–50岁，高中及以上学历 有销售经验、管理经验者优先 沟通能力强，有责任心，有事业心 愿意学习，服从公司培训与管理 无经验但有上进心、想长期发展者可培养 薪资福利 薪酬：津贴+佣金+团队管理津贴，收入上不封顶 晋升：透明晋升通道，业务主任 组经理 部经理 区域总监 培训：全年提供免费培训，工作有人带、有人教 福利：法定节假日、节日福利、团建活动 大平台、正规稳定、发展空间广阔 聚精英，铸团队，共发展，赢未来！ 中国人寿大平台，诚邀有志之士共创事业辉煌！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【岗位职责】 - 负责鲜腐竹，速泡腐竹，手工腐竹B端农贸二批社区生鲜店，和团长及餐饮渠道的开发与维护 - 开展礼品盒团购企业客户、个人客户及销售工作 - 执行市场推广及运营相关任务 - 协助团队完成销售目标 【职位要求】 - 1-3年渠道销售经验，有销冠或团队管理经验者优先 - 熟悉互联网/电商、食材类行业者佳 - 具备大客户销售及市场推广能力 - 不出差，可接受出外勤 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 多劳多得 岗位职责：

岗位职责： 1、负责公司相关软件产品、技术服务的市场开拓与客户开发，完成销售业绩目标。 2、挖掘企业、政府、行业客户需求，对接客户决策层，进行方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进。（行业不限） 3、维护客户关系，提升客户复购、增购与长期合作，建立稳定客户资源。 4、配合市场、售前、产品团队，参与行业展会、方案交流、项目招投标工作。 5、收集行业动态、竞品信息、客户需求，为公司产品与市场策略提供建议 1、ToB，1年以上软件、IT、信息化、系统集成、AI、政企项目等相关销售经验优先。 2、具备良好的商务谈判、沟通表达、客户开拓能力，抗压能力强。 3、熟悉软件项目销售流程、招投标、方案对接、回款流程。 4、目标感强，责任心强，具备良好的团队协作意识与执行力。 工作时间：早9晚6 薪资：底薪6~8K 合同提成另算

工作职责： 1、负责公司产品的销售，产品包制造业及服务业岗位外包，产线外包、小时工外包、岗位外包、ITO、BPO、劳务派遣、培训咨询、招聘猎头等。 2、承担相应销售任务，负责市场的大客户开拓及维护 3、跟进大客户资源，为目标客户提供有针对性的服务方案，以达成客户与公司之间的合作，确保完成既定的销售任务 4、开发、维护、巩固和提升与客户之间的关系 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，1年以上大客户销售工作经验 2、有人力资源外包、招聘猎头、培训、咨询行业工作经验优先 3、了解外包业务知识、人事相关法律法规，具备良好的销售方案制作能力 4、具备良好的职业素养和人际沟通能力，表达能力强，具有团队协作意识 5、有意愿长期从事人力资源行业 薪资：面议，入职五险一金

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

工作内容： 1，负责餐饮行业商家的开发及维护，推动商家入驻平台，新客户的开发和老客户的维护同等重要。 2，主动寻找开发并拜访客户，完成销售指标。主要通过电话预约+上门拜访，侧重于面销，不是电话销售。 任职资格： 1，正直诚信，对客户有耐心。 2，有长性，有韧性，不怕辛苦敢于挑战 3，薪酬结构：底薪+绩效提成

1、协助总经理制定各级机构的业务目标、人力规划、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管理与控制目标，明确实现各项目标的关键保障措施，推动各项指标全面落地达成； 2、协助推进产业及企业端批量增员模式的创新实践，探索职团渠道批量获客的新路径与新模式； 3、协助构建直销渠道培训体系，建立内外勤专兼职讲师团队，完善师资资源配置； 4、协助组织直销渠道各类标准化培训工作，统筹管理各级机构的标准化与非标准化培训实施，监督培训方案的有效执行； 5、协助拟定直销渠道中长期发展企划与荣誉激励机制，持续推动并开展过程评估，助力业务与人力双增长； 6、协助建立直销渠道督导机制，指导各级机构落实督导任务，确保执行到位； 7、协助开展代理人入职、离职管理，执业资格管理，培训记录管理及档案信息维护等相关工作； 8、协助实施销售团队合规教育培训，跟踪监控销售业绩数据与品质管理指标，保障经营合规与稳健发展； 9、协助加强直销渠道与后援职能部门之间的沟通协同，为一线机构提供高效支持服务； 10、协助开展直销渠道业务推动费用及培训经费的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 11、完成上级交办的其他工作任务，并配合相关后援部门做好协作支持。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪 职位亮点：晋升空间大，工作氛围好

岗位职责： 1. 负责智能房屋制造项目如太空舱等产品的市场推广与销售工作，确保完成公司年度销售指标； 2. 持续拓展目标客户群体，深入挖掘客户需求并保持高效跟进，提供定制化解决方案，主导需求沟通、方案落地及商务洽谈，协同内部职能部门推进项目执行，保障实施效果； 3. 开展行业市场调研，积极参与制定公司整体市场营销战略与执行计划； 4. 维护重点客户长期合作关系，及时传递产品更新信息，有效传播企业理念与品牌价值； 5. 搭建大客户管理档案体系，确保信息全面、准确，并实行动态更新，推动回款进度高效完成； 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备抖音等新媒体运营经验或市场营销相关专业背景，具有3年以上相关领域工作经验； 2. 具备独立开发、持续跟进并成功闭环大型项目的能力与实战经历； 3. 表达能力强，语言逻辑清晰，乐于学习，对智能制造领域有高度热情； 4. 拥有智能制造、工业互联网、自动化、信息化等相关行业商务拓展或从业经历者优先考虑； 5. 具备技术研发经验，特别是软硬件融合开发背景者优先录用； 6. 工作作风果敢有力，决策迅速，具备出色的沟通协调与谈判技巧，能够胜任团队引领角色； 7. 主动开拓新兴市场，积极发展新客户资源，负责市场动态收集及竞品分析工作。

身为小白的你难道不就是要找朝阳行业吗? 还在犹豫什么，快来加入我们的大家庭呀! 此岗位只负责精准意向客户的到访洽谈，不涉及电话筛选 .福利待遇: 1、底薪提成+社保+提成60%+月奖金2K-2W+开单红包 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、入职即配备个人工作手机、笔记本电脑，享受话补补贴 4、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 5、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 6、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家 7、公司普遍员工，九零后，零零后众多 8、公司完善晋升机制:团队主管一销售经理一团队区长—总经理一分公司总经理 入职培训: 专业的培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问； 公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice,还有一群小伙伴等你加入，一起奋斗！ 上班时间8:50-12:15,13:50-18:30 双休法休 五险一金 可日结

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司 招聘岗位：业务经理/项目经理 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务） 岗位要求 1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。 2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。 3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。 4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。 5、具有C级以上驾照，接受出差。 薪资待遇 1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； 3. 补贴：、私车公用专项补贴； 4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。 应聘方式 邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式 我们期待 怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

邯郸地区各县大量招分布式光伏业务员，只要你沟通能力强，腿勤快，月入过万不是问题

泸州老窖体验馆全系团购经理，最好有高端酒水运作经验

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英加入，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾经历创业起伏但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询。选择决定方向，方向大于努力，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年全年龄段） PS：想赚钱，先思考——谁的钱更容易赚？举例说明： 多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们属于高提成且成交高效型赛道。 （原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无门槛） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备工作。用两年半时间，从0发展至5000人规模，跃居美业集团化头部行列。 三、收入待遇： 石家庄地区销售提成最高档位达40%-60%，行业领先。 案例参考：2024年已有成员取得显著成果—— 1、99年出生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可验证）。 2、96年出生，任职两年半，提尊界S800。 3、02年出生，入职一年内完成三大目标：广州购房、购入保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家逆袭（可验证）。 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如同事何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）。 PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦如此；遵循二八定律，上述成果均来自前20%的顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右的基准线。因此本岗位定向招募具备实力、野心，并曾在过往工作中长期保持销冠水平的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，不玩画饼套路，不搞复杂人情关系。 若面试沟通内容与实际情况不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，公司不可能组织数千人长期“演戏”，没有人会持续为虚假前景买单。每个人的认知层次、格局和判断力不同，无需争辩。我愿将自己一年多来走过的弯路、实战经验、销冠开发逻辑及管理方法，毫无保留分享给每一位新伙伴，携手共进，共同成就。 欢迎真正有野心、有梦想的你加入！如有意向，欢迎随时联系沟通！

熟练ERP操作，办公工具熟练应用，沟通能力突出，团队意识强。

具备商用车金融、商用车保险及商用车销售相关经验者优先考虑

任职要求： 1.年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡网贷信贷业务者优先考虑） 3.性格外向口齿清晰学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情渴望挑战自己挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求制定方案促进成单 公司有专业的内部培训机制入职就有全面系统的培训

无责底薪3000+高提成，综合薪资6000-12000.上不封顶。月休4天，工作时间9:00~12:0014:00~18:00 7小时工作制。 电话邀约客户，维护客户，跟进反馈。 公司提供电话资源 工作轻松，压力小，有相关电话/销售经验者优先。

通过电话、微信、抖音等方式开发客户，销售门窗、系统窗及门窗批发产品，提成高，回报丰厚，收益可观！底薪较低，属于实体经济，收入主要由底薪加销售提成构成

岗位职责: 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 5.有团队组建的能力。 福利待遇：五险+月休4天+节假日休息+积分福利+工作餐+加班补贴，不定期旅游

当过销冠的看过来想高收入的精英看过来有电销经验或美业资源的看过来 【项目介绍】 专注眼部抗衰的美业新赛道，填补行业20年市场空白，90%以上美容门店尚未涉足，市场潜力巨大。公司全程提供精准客户资源，通过电话与微信沟通客户，无需外出，固定坐班办公。业绩突出者月入10万+，诚邀具备实战经验的商务人才加入。 欢迎28-40岁人士报名，需有一定人生阅历，理解财富逻辑，具备强烈致富动力，有创业经历或曾背负债务者优先考虑；能力出众或拥有美业资源者年龄可适度放宽。 【工作内容】 电话沟通客户，微信跟进转化 【任职要求】 强烈的赚钱目标和自我驱动力 【薪资架构】 日结回款：当天到账 1)拓客卡提成：每张40-50元（单店最低收益600—5000元） 2)加盟开发奖：每单8500-35000元 3)合作门店分成：公司回款后个人提取40% 4)推荐加盟奖：每单2000元 5)伯乐推荐奖：每单1500元 6)返单提成：40% 7)团队管理奖：1500元 8)技术嫁接奖：7000-25000元 9)店面打版奖：500元 10)基础底薪：8000元 综合月薪：30000-100000元 工作流程清晰，成交路径短； 自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟、谢文等月收入稳定在30万以上，多位同事月入20万+，10万+为常态； 普通干年入30万／用心干年入50万／全力拼年入超300万； 【工作时间】 1.09:30-18:30 2.中午休息1.5小时 3.法定节假日正常休假，年假长达一个月 【工作地点】 成都金牛壹环新经济大厦2406