销售管理（主管/储备主管） 岗位职责： 1、带领团队达成既定销售任务，负责新成员的带教与能力提升，持续为团队注入动力； 2、掌握公司产品知识及运营机制，能够为客户提供专业解答与支持； 3、主动与推荐客户交流，深入理解其实际需求并提供匹配方案； 4、维护现有合作渠道关系，充分释放渠道价值，同时拓展新的合作资源； 5、定期与合作伙伴保持互动，促进稳定且持久的合作生态建立。 任职资格： 1、认同企业核心价值观与发展理念； 2、具备在线教育领域销售团队管理背景者优先考虑； 3、拥有出色的沟通技巧、学习能力及团队培养能力； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质，结果导向明确； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情； 6、为人诚信正直，具备良好的协作意识与集体荣誉感。 薪资面议，入职即缴纳六险一金

我们是谁？ 宝医堂成立于2015年，是一家专注中医养生、药膳调理、康复理疗的健康管理公司。 我们线上线下齐发力：抖音团购、直播引流、云问诊、云连锁……玩转新媒体，赋能传统行业！ 你需要做什么？ 对接理疗按摩类商家进行招商，介绍我们的“云连锁”合作模式； 帮助商家入驻，享受我们提供的精准客源、达人探店、客户管理系统等多项支持； 轻松拓店，轻松成交，轻松提成！ 希望你： 有销售经验最佳； 有冲劲、有赚钱的欲望； 不限制年龄、性别、专业，欢迎想挑战自己的小伙伴加入！ 薪酬福利： 底薪+绩效+提成 每月15号准时发薪，绝不拖延！

【高能掘金机会！告别地推电销，日均2k+，你的客户正在线上等你！】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力，却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计！ 我们不做地推、不打电话，客户主动上门咨询，你要做的只是高效沟通，把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户，沟通合作细节，促成合作签约 ·全流程线上完成，无需外出，无需陌拜，无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时，时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门：我们已打通稳定线上渠道，每日几十个精准客户咨询，你只负责“接住流量” 零推销压力：不地推、不电销，所有客户意向明确，沟通轻松高效 收入看得见：日均薪资2000-3000元，多劳多得，收入无上限 时间自由：每天仅需2-4小时，特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望，不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰，能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先，我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要： ️不用打卡坐班，却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间，获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么，这里就是你起步的最佳选择！ 欢迎直接沟通，获取更多收益案例和合作细节！ （小提示：目前名额有限，适合行动果断、想快速赚到结果的人）

岗位职责 1. 负责河北省内高等院校及高职院校客户的开拓与长期关系维护，对接教务处、信息化中心、设备处、院系等核心职能部门。 2. 推广公司信息化平台、智慧教学、多媒体教学、录播系统、智慧教室等相关产品与整体解决方案，深入挖掘客户需求，提供个性化方案支持。 3. 独立推进商机管理、商务沟通、投标运作、合同签署及项目回款等全流程工作，确保销售任务达成。 4. 跟踪区域教育政策动态、院校建设规划及竞争对手情况，协同公司组织产品展示、行业研讨和市场推广活动。 5. 联动售前、技术与交付团队，推动项目高效实施，保障客户满意度并促进后续合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、教育技术等相关专业优先；具备1年以上ToB销售工作经验。 2. 拥有河北地区教育领域资源，熟悉高校或职业院校市场，有信息化、系统集成或教学设备销售经验者优先。 3. 了解高校采购机制与招投标流程，具备独立运作项目和开展商务谈判的能力。 4. 具备良好的沟通表达能力、目标导向意识和抗压能力，能适应省内出差，持有驾照者优先考虑。 5. 认同教育科技发展方向，愿意在河北高校市场持续深耕发展。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案； 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成； 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化； 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）； 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地； 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）； 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长； 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长； 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动； 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据； 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、食品科学等相关专业； 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验； 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先； 4、年龄要求，原则上40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 5、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点； 6、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护； 7、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场； 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策； 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险； 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案； 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍； 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动； 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展； 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略； 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

根据公司规定拓展客户。

工作内容： 1. 负责辖区内客户的开发与维护，达成上级制定的销售目标； 2. 深入挖掘重点客户潜在需求，提供针对性强、切实可行的解决方案； 3. 拓展产品市场覆盖范围，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持诚实守信的职业操守，主动配合部门内及跨部门协作工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等相关领域销售经验者优先，熟悉制造企业生产流程者优先； 3. 具备出色的沟通表达能力，富有团队意识，对软件类产品销售有较强热情； 4. 具备良好的规划、策划及组织协调能力； 5. 工作认真负责，积极上进，具备良好的团队协作精神

高薪招聘英才 我司是长城重卡石家庄地区独家代理，现在诚招专业业务销售负责人1名，销售2名，客服1名 要求： 1、男女不限，大专以上学历。 2、销售要求必须有五年以上卡车销售经验，两年以上管理经验，熟悉传统车以及新能源等各种车辆性能，接受新事物能力强，熟悉石家庄周边汽贸二网市场，运输车队市场，熟悉卡车销售网络市场有管理经验，有扩展扩大的能力野心。 3、客服需要有2年以上经验，熟悉车辆销售流程，厂家对接，金融按揭，售后管理等专业流程技能。 4、销售负责人需要有团队理念强，能带领业务部门积极扩展，制定目标，有不成不归的决心。 5、薪资待遇面议。 6、办公地址：石家庄是藁城区机场路（石家庄东）高速口收费站出口对面。

工作职责： 1、业务目标拆解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至每月、每周； 2、业务统筹规划、支持与实施： （1）能力扶持：为经销商在经营管理及团队扩张方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，推广并解析优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助设计销售政策、业务人员绩效考核与激励机制等方案。 3、增长管控与团队支撑： （1）新增渠道/品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道或品类进行研判分析，提出专项拓展计划并推动落地实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略和促销安排，协助经销商策划项目实施方案，整合资源推进计划执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，搭建终端部门及分品类销售团队，推进分类运营业务，组织多种形式的门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具有较强的沟通协调、创新开拓及数据分析能力； 3、能承受工作压力，具备服务意识与赋能思维。

需要装墙板木工3/4人，自带工具

石家庄市新华区招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊

明天秦皇岛用两车绿化工人拔草，栽苗电话

保定市容城县招拉毛挂网

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解产品知识及行业动态，为客户提供专业咨询与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌在本地市场的认知度与影响力 4.按时提交销售报表及客户反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常运营支持及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、地产、教育或服务业经验者优先 3.工作地点为万达商圈，需适应早九晚六、单休的工作节奏 4. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 5. 认可底薪3000元+提成的薪酬结构，认同业绩导向的激励机制

招聘：业务经理 薪资：3000-10000元/月 工作内容：渠道搭建、业务拓展 岗位要求：一年以上销售工作经验，大专及以上学历。擅长对外沟通拓客，抗压性强，愿意主动跑市场维护渠道。销售阅历特别丰富者可放宽学历和年龄，无不良嗜好，征信良好。 工作时间：工作日9点-18点 福利待遇：有责底薪2500+佣金+五险+月度奖励方案+出游方案（主管待遇面议），提供住宿

【招聘信息】公司名称：南京齐诚机电设备有限公司职位名称：销售经理、高级销售经理招聘人数：8人工作时间：周一至周五（8：30-11：30；13：30-17：30）工作地点：南京市建邺区莫愁湖东路48号1-3室岗位描述：1、负责世界五百强公司--日立品牌电梯产品的南京地区销售；公司负责拓展资源，销售人员负责对接并完成项目跟进和签单；2、维护好客户关系，3、具备团队协作精神；任职要求：男女不限，具备良好的沟通能力及良好的客户服务意识。勤奋且有梦想者优先！联系方式：高女士，薪资待遇及福利：底薪+绩效工资+提成+奖金，五险。一旦正式录用底薪4K起，年收入10W+。期待您的加入！

招聘培推师，缴纳五险。工作内容包括：负责所在区县的装维随销业务管理、支撑工作；对中心下达的各项随销任务指标进行分解，并传达至班组和个人，同时做好进度管理；负责装维随销业务培训、大掌柜操作培训、营销技巧培训等班组书面培训或在线培训；进行业务系统流程穿越及新入职人员的随销业务销售能力考核；搜集整理装维在随销过程中遇到的问题及业务知识答疑；每月重点关注随销未破零人员，针对低效人员进行现场跟班和帮扶，疏通堵点，督促达标；每天每周关注低产量班组及业务笔数和分数未达标人员，通过激励引导其完成目标；负责回复业务组合；与属地移动县公司、服务中心进行沟通协调，主要涉及客户政策申请、投诉处理等；参加装维晨会，对装维随销完成情况定期复盘。要求有相关工作经验者优先。工作时间：8点半至下午6点，周末及节假日正常休息（有工作消息需回复）。薪资待遇：工资2700元底薪加100元话补、100元电脑补贴、2500元绩效，加业务绩效提成，优秀者可达6000元以上。工作区域：沿滩区。

现因南充运科建材发展需要，招聘水电卫浴直营部经理3名。通过线上下结合方式进行业务开发、公司具有线上专业团队。代理品牌有：伟星、九牧精选、塔牌电缆等多家知名品牌。 1.两年及以上销售或管理经验 2.具有良好的职业道德、强烈的责任心和事业心 3.大专以上学历、会熟练使用电脑 4.有能力者可适当放宽学历要求 薪资范围：试用期保底5000+；转正后可详谈薪资待遇、待遇丰厚。 欢迎大家推荐！

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

‍♀招聘：办公室坐班客服 负责跟客户前期的沟通，沟通有话术，有培训，入职老带新，一对一教学 底薪：2500提成，综合月薪5000～10000 工作经验要求：有过客服，销售或者电话销售客服工作经验者优先，会电脑操作，会说普通话 年龄要求：20～40周岁 工作时间：8:15-12:00，13:30-17:45 福利：周末双休，法定节假日休息， 工作地点：保定市臧村镇中臧村

负责区域内家用净水机销售，通过网络或渠道进行推广，按单结算，多劳多得，上不封顶，如果有挣钱欲望想挑战一下自己的联系

招聘岗位:租赁管家(租赁专员) 工作地点:留村南区 工作时间:早9:00-晚18:00每月公休5-6天节假日休 岗位要求: 1.需自备交通工具 2.性格积极乐观，作风踏实，勤奋务实，具备强烈的致富意愿 3.具备良好的团队协作意识，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责: 1.为客户办理房产租赁相关事务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议与服务 3.分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与租赁协商过程 4.陪同客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间: 入职后1-3个月可转正，转正后执行三级九岗机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升同步带来提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系: 1、理论培训：上岗前安排系统的房屋租赁知识学习（为期一天，免费授课） 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领进行实操训练 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般积极向上，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力强 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

安国代理【榔皇】招聘业务员和资料员，短期工和暑假工请勿联系。业务员3名，男女不限，学历不限，要求善于沟通和表达，有快消品相关工作经验者优先，新手有人带领。工作内容为日常负责区域终端客户服务、货品配送与销售拓展。薪资为底薪加提成，综合月薪4000-6000元。资料员1名，要求细心踏实，熟练使用办公软件，有无经验均可培训。工作内容为负责店内数据、单据、档案管理等内勤工作，工作环境舒适。月薪2500-3500元。地址：世海小镇。欢迎自荐或推荐亲友。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息，更新销售进度与市场反馈 5. 协同市场、产品等部门推进销售策略落地 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有销售意愿和客户服务意识，学习能力强 3. 具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，有相关行业经验者优先 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 4.普通话标准，熟练

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岗位内容： 1. 策划并推进市场战略与实施方案，助力公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队高效落实各项营销举措，定期跟踪、总结并评估执行成效 3. 跟踪行业市场变化及竞争格局，及时输出分析结果与应对建议 4. 深入洞察目标客户真实需求，驱动产品与服务持续优化升级 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度与逻辑判断力，掌握市场营销的基本方法与实施流程 2. 拥有出色的沟通协调能力及团队组织管理能力 3. 熟练使用市场分析相关工具及办公软件，如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理工作经验，同行业背景者优先考虑 薪资面议。