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水处理销售主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专KA大客户MVR蒸汽压缩机
1. 负责公司MVR蒸发系统及蒸汽压缩机类产品的市场拓展与销售执行; 2. 开拓新客户资源,维护已有客户关系,深入挖掘制药、化工等领域客户的实际需求; 3. 独立完成技术沟通、方案讲解、商务洽谈及合同签署工作; 4. 跟进项目实施进程,协调内部相关部门资源,保障项目按时交付。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备MVR蒸发系统或蒸汽压缩机产品市场推广与销售经验者优先; 2. 拥有2年以上工业设备销售工作经验,熟悉MVR、蒸发器、压缩机、水泵或相关环保设备销售者优先; 3. 具备较强的技术理解力与客户沟通技巧,能与技术团队高效协同; 4. 目标导向明确,抗压能力佳,可接受阶段性出差安排。
办事处业务副总
8000-12000元/月
销售经理/主管10年以上本科企业客户政府客户KA大客户
岗位职责: 1、开展区域市场调研与日常管理,统筹规划区域布局并推进各项任务计划的执行落地。 2、主导区域内业务拓展、客户挖掘及后续运营维护,与客户构建长期稳定的合作关系。 3、高效完成大区负责人安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、年龄40周岁以上,须具备本科及以上学历;45-60周岁者可根据实际工作背景放宽至大专及以上,土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、掌握当地房地产/建筑行业相关政策法规,了解目标客户需求,熟悉属地税务政策及合规要求。 3、具备工程业务对接、房地产开发、施工管理或财税领域从业经验,拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先。 4、具备较强的市场敏感度,沟通表达能力突出,精通商务礼仪与谈判策略;善于整合内外部资源,能自主推动市场开拓;执行力强,适应高强度工作压力。 其它: 1、主要服务客户群体包括:房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户,为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案,实现双方协同发展。
区域销售五险一金1-2人10年以上中专/中技地推销售直销TOB批发/零售快消品销售经验
区域经理: 岗位职责: 1. 负责所辖县域饮品整体销量、门店开拓、车销回款等业绩指标达成; 2. 管理业务代表团队,制定销售计划,监督日常车销现结、门店拜访等工作落地; 3. 负责业务代表招聘、带教及团队管理,落实绩效考核与激励; 4. 维护终端客户关系,把控市场动销,及时处理市场及团队问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上快消品销售经验,有团队管理经验; 2. 熟悉县域快消品市场,精通饮品车销现结业务模式; 3. 具备较强的目标感、执行力,能抗压、懂团队管理; 4. 能长期驻扎县域市场,有驾驶证、熟悉当地市场者优先。
高薪招聘人才
4000-9000元/月
销售经理年终奖网络销售渠道销售门店销售
市中心黄金珠宝店和文化传媒办事处招聘岗位高薪招聘
业务经理6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
南宫寻找乡镇跑光伏业务员及乡镇业务经理!主要负责介绍客户安装太阳能光伏发电板!15天安装上房!安装就给农户每张板150元初装奖励!纯租赁屋顶子庭院模式好推广!安装完毕当天结清业务费!! 本地公司有保障!响应国家节碳号召。免费安装屋顶庭院太阳能光伏发电板。住户不掏一分钱。纯租赁屋顶,年年收租金。无辐射,冬暖夏凉隔热!不漏雨免扫雪!
钢结构业务主管
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年大专渠道销售面销/陌拜区域销售钢结构建筑材料防水保温
岗位内容: 1. 策划并执行公司市场营销战略,推进市场开拓与客户扩展,达成公司设定的销售目标; 2. 运用RCC、网络渠道、媒体资源、展会活动及面对面交流等方式收集销售线索,深度挖掘客户需求,完成客户开发等相关考核指标; 3. 保持与客户的高效沟通,及时了解客户反馈并开展回访工作,持续提升客户满意度; 4. 推动企业品牌形象优化及市场声誉积累; 5. 配合公司开展市场调研与数据分析,提供有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2. 具备3年以上市场销售工作经验,拥有出色的市场开拓及客户维系能力; 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与谈判能力,关注细节并重视服务质量; 4. 具备较强的团队协作意识和执行力,能适应压力并灵活应对变化。
销售经理经验不限学历不限区域销售电话销售网络销售
岗位内容: 1. 策划并实施市场战略,支持公司达成销售业绩与品牌发展目标 2. 带领市场团队,保障营销方案有效落地,定期进行进度汇报与成效评估 3. 跟踪行业动态与竞品动向,及时输出分析结果与应对建议 4. 深入洞察目标客户真实需求,促进产品与服务的持续优化 任职要求: 1. 具备良好的市场敏锐度与决策能力,掌握市场营销基本方法与执行流程 2. 拥有出色的沟通协作能力及团队领导经验 3. 熟练使用数据分析工具及相关办公软件,如Excel、PowerPoint等 4. 具备2年以上管理经验,同行业背景者优先考虑 薪资面议。
销售经理/主管
6000-11000元/月
销售经理包住1-2人5-10年大专思路清晰,表达沟通能力强,组建领导团队
1、负责公司产品在全国范围内的销售及规划的带领团队完成公司下达的任务。 2、组建、管理销售团队,制定销售计划,分配指标,组织培训,过程跟进,绩效评与激励。 3、开发新客户吗拓展经销商与大客户渠道。 4、主导客户谈判了报价,合同签订,订单跟进了发货协调,回款跟踪我与售后技术沟通,维护长期合作关系, 5、负责销售数据统计一下分析,预测的定期提交销售报表了市场分析报告等。 任职要求: 1、口才、表达、沟通能力强,思路清晰,能谈判了会跟单,回款意识强,能带队,善激励,执行力强。 2、具有较强的市场开拓、商务谈判了大小客户维护、团队管理与目标达成能力强能独立制定销售方案并带队落地。
销售经理
1.5-2万元/月
销售经理社保保险五险一金年终奖高温补贴餐补11-20人1-3年学历不限网络销售基本坐班TOB弹性工作制互联网/科技软件/企业服务产品
创业,工作室,项目 公司招募有创业想法的分公司创业合伙人,如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。 创业合伙人要求有创业做项目的想法, 项目人均日产2k-3k每天。单人均月产10w 组建团队年收入稳定30个以上, 不限年龄和学历,1人可干 合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务,全程的跟进一对一陪跑指导, 线下面对面实地操作,达到稳定2k-3k收入状态后,在回自己当地操作。 无需自己开发客源,风口赛道不缺客户资源 没人每天至少100-200个精准客源主动咨询 要求: 1.有创业经验或想法的优先 2小白努力上进愿意做一番事业的也可以 3.有一定的思维逻辑, 4.属于长期项目,寻志同道合者,共谋趋势红利。 招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人
保定蠡县招彩钢板安装、电焊
彩钢安装电焊1-2人
保定市蠡县招彩钢板安装、电焊
保定 蠡县
7月30日 07:48拨打电话
铁皮保温3-5人日结
钢厂管道上皮工,需要3人,能干的联系我420管住,宿舍有空调,(不管吃),10天一报工,,年龄50以内联系电话
唐山
7月30日 07:47拨打电话
河北承德招一名带特证的副司钻,气井马上二开,能立马上队的联系。电话非诚勿扰!
司钻1-2人
招一名带特证的副司钻,气井马上二开,能立马上队的联系。电话非诚勿扰!
承德
7月30日 07:47拨打电话
河北石家庄单位食堂招聘厨师一名,十来个人的饭,活好干工资8000-9000电话张总
8000-9000元/月
厨师1-2人月结
石家庄单位食堂招聘厨师一名,十来个人的饭,活好干工资8000-9000电话张总
石家庄
7月30日 07:47拨打电话
经理 业务员 中介
8000-28000元/月
销售经理交通补助五险一金高温补贴3-5人经验不限高中面销/陌拜区域销售地推销售较多出差按单提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技房地产招商/商户拓展类服务房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
我们在深圳长期从事商铺转让推广,已经拍摄和服务过上千家门店,通过抖音、微信视频号和私域,持续获取真实找铺客户,帮助商铺快速转让! 目前业务需要扩大,现招募若干名区域合伙人,优先区域: 龙华、宝安、龙岗、南山,福田 你不需要自己找店铺,也不需要自己开发客户。 我们负责: 拍摄、剪辑和发布推广视频; 通过抖音、视频号和私域寻找真实客户; 把有看铺需求的客户分配给你; 提供店铺资料、价格和客户需求。 你负责: 及时联系分配给你的客户; 预约并陪同客户现场看铺; 跟进客户意向; 协助促成店铺转让成交。 合作方式: 不坐班,时间相对自由; 优先考虑: 有做过跑业务、房产中介、保险或其他销售经验;有找铺经验懂沟通。 熟悉深圳某一个区域; 沟通能力强,执行速度快; 有电动车或其他交通工具; 愿意持续跟进客户; 诚信可靠,有责任心; 能够接受销售工作有成交周期。 这份合作最核心的优势是: 店铺是真实的; 客户是真实的; 带看机会是真实的; 你不需要从零开始陌生开发客户; 只要有能力跟进和成交,就可获得较高收入。 以下特点的人员不合适: 只想赚快钱、微信回复慢、不能持续跟进的人不适合。自己有工作,忙起来没时间带客户的,不合适。 认真做销售、希望拥有长期客户资源和个人负责区域的人,欢迎联系
经理 业务员
8000-25000元/月
业务经理交通补助高温补贴3-5人经验不限高中招商加盟面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB混合办公国内院校优先房地产招商/商户拓展类服务房地产销售经验
我们是一家专业的信息咨询平台,业务主要服务于深圳本地实体商铺,帮助商家快速转让商铺或出租商铺等服务! 随着平台不断发展壮大,目前我们正在紧急招聘业务经理,巩固市场地位。 工作流程: 客户由我们负责帮您找,您只需要回复客户咨询的店铺信息,跟客户对接好后,负责带客户到店铺现场考察,促成交易! 您需要分析店铺周边环境,了解和分析商铺周边的交通、人流、租金,面积,水电,等,跟商铺老板愉快沟通,建立良好关系,在商铺选址过程中能够更好地了解客户的需求和意见,快速处理各种问题。 职位要求: 男女不限,年龄在23-48岁之间; 工作地点:主要服务全深圳,工作地点随机 工资:18000-38000(上不封顶) 工作时间:无固定限制 要求具备: 吃苦耐劳,有一定的心理抗压能力 跑过业务优先,有房产中介相关工作经验优先 熟悉深圳路况 简单的拍摄视频能力 良好的沟通能力和人际关系处理能力 具备出色的应变能力能够在工作中处理各种问题; 有强烈的责任心和团队精神; 对于商铺选址及拓展业务有浓厚的兴趣和热情。 如果您符合以上要求,有热情和能力成为一名出色的商铺业务经理, 欢迎将您的简历发送给我们。我们期待您的加入,一起创造更美好的未来!
销售经理包吃年终奖餐补学历不限较多外勤销售额提成TOC
有这样一份工作,看看适不适合您或者您身边的朋友 时间:周一至周五 8:30 至 9:30 上班 1 小时 ,其他时间自由规划 收入:全凭自己,越努力越丰厚,不设边界 (现有人员收入 4000-8000 不等) 培训:职业生涯匹配专业的培训 工作内容:中国联通授权的相关业务和服务,如承揽受理联通宽带、手机号卡、电视、流量与智慧家庭类业务。 晋升:靠实力不是靠关系的 (公开,公正,公平)️ 心情:是倍儿爽的 ,每天都是短途旅行 ,早上 8:30 上班还不影响送孩子上学
销售经理年终奖网络销售基本坐班销售额提成TOC
主营全国地坪研磨机租赁、固化地坪工程 岗位职责: 开发工地、厂房、建材渠道客户,洽谈设备租赁、地坪施工合作 带领业务小组拓客、维护老客户,跟进长期合作订单 对接客户报价、谈单、售后协调 任职要求: 有建材、工程机械、地坪工程销售经验优先 能出差,沟通能力强,自带客户资源者高薪 有管理意识,能带团队开拓市场 薪资:高底薪+高额提成+出差补贴+年终分红,上不封顶 地
劳务派遣销售经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助1-2人3-5年高中面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB弹性工作制
岗位职责: 1.能对客户的用工问题给予解决方案高效执行,提出优化处理建议; 2.能对负责的项目进行高效的理解,执行,传达和配合推动; 3.协助做好部门内务工作,完成领导布置的其他工作。 5.客户的长期跟进和签约 职位要求: 1.具有优秀的沟通技巧,善于协调。 2.有较强的责任心,工作积极、塌实不浮躁,有良好的职业操守。 3.有人力服务同行工作经验。
店长服务员
黄河北:起步区山大二院大型音乐烧烤广场,诚聘店长一名,工资8000/10000(男女不限)领班一名,工资4500/5500优秀长期服务员数名,工资3000~4000上班时间下午四点到十二点。以上包吃包住,待遇优厚。联系电话
河北
7月22日 03:31拨打电话
电话销售
3000-7000元/月
销售经理3-5人经验不限初中及以下电话销售基本坐班按单提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识,能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强,结果驱动,具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实,责任心强,认同企业价值观
分拣装卸工
[庆祝][庆祝][庆祝]京东唐山丰润4小时分拣岗(4小时96元)可长期兼职的4小时分拣岗,3人【工作时间及薪酬】:固定班次8:00-12:00,一小时24元,4小时96元,工资月结,男女均可,20-45周岁负责装车、小件分拣等工作。一周最多出勤6天,排班出勤,【发薪日】:当月发当月,每月最后一个工作日发工资,发上个考勤周期工资,考勤周期是每月21日—次月20日,也就是每月底发的工资里,包括20天本月工资+10天上个月工资,直接打到本人的银行卡。【工作地点】:普洛斯丰润物流园【注意】:看岗试岗不要穿连帽衫、短裤、拖鞋等,不要带各类饰品,否则无法进仓看岗。【应聘流程】:报名—面试—试岗4小时—通过后办入职[太阳]【面试联系】:王组长:(同)
唐山 丰润区
7月21日 18:29拨打电话
销售主管
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限行业经验
工作内容: 1. 负责指定区域内的客户开拓与销售执行,达成上级设定的业绩目标; 2. 深入发掘重点客户的潜在需求,提供针对性强且客户认可的解决方案; 3. 减少产品市场覆盖的空白区域,持续优化销售网络布局,提升有效客户规模; 4. 坚持实事求是、诚实守信的职业操守,主动支持本部门事务,并协同其他部门高效协作; 5. 北京、天津、沈阳、石家庄、合肥、郑州、福建等全国多个地区均有岗位需求。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备3年以上面向企业客户的高新技术产品、复杂工业设备或系统类软件直接销售经验; 3. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等相关领域销售背景者优先,熟悉制造型企业生产流程者优先; 4. 具备出色的沟通与表达能力,富有团队协作意识,对软件类产品销售有强烈意愿; 5. 具备较强的计划制定、方案策划及组织协调能力; 6. 工作认真负责,积极主动,具备良好的合作精神; 职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、全额公积金
河北保定顺合达搬家公司明天需要工人10名,日结工资180,管吃饭,联系
180元/天
搬运工餐补6-10人日结
顺合达搬家公司明天需要工人10名,日结工资180,管吃饭,联系
保定
7月21日 17:56拨打电话
招装卸工
9000-15000元/月
装卸工包住6-10人月结
招装卸饮料吃苦耐劳硬汉,多劳多得,45岁以下,月入9000-15000元,真实可靠
分拣装卸工
岗位名称:分拣员(男女均可);装卸车操作员(男性);小件机摆件员(女性)。岗位要求:1.年龄在20-50周岁之间;2.性别要求:分拣员男女不限,装卸车操作员及小件机摆件员仅限男性或女性;3.身高要求:男性身高170cm以上,女性身高145cm以上。薪资待遇:1.阿里云仓分拣员、装卸车操作员薪资根据工作时间和班次不同有所差异,具体薪资可咨询相关负责人;2.普天邮政夜班分拣员薪资为19-7点工作时间内的工作,男工薪资要求为身高达到160cm以上,女工薪资要求为身高达到150cm以上;3.日结安大线王辛庄快递的集包分拣工作,男女不限,薪资为每小时14元。
保定
7月25日 18:33拨打电话
业务经理
4000-10000元/月
业务经理交通补助餐补1-2人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成回款提成
岗位职责: 1. 负责空气能冷暖产品的地推销售,面向终端客户开展现场推广与需求挖掘 2. 独立完成客户咨询、方案设计及报价,提供专业化的冷暖系统解决方案 3. 运营自媒体平台(如抖音、微信视频号等),制作并发布产品介绍、安装案例、使用教程等内容 4. 开拓并维护本地渠道资源,协同经销商、家装公司等开展联合推广活动 5. 收集市场反馈与竞品信息,定期提交销售数据与推广效果分析报告 任职要求: 1. 对新能源热泵行业有基本了解,有家电、暖通、建材类销售经验者优先 2. 具备基础方案设计能力,能结合户型与需求推荐适配机型 3. 熟悉主流自媒体平台运营逻辑,能独立策划、拍摄及剪辑推广内容 4. 沟通表达能力强,具备地推所需的主动性和抗压能力 5. 学历不限,有相关从业经历或资源者可适当放宽条件
河北保定明天用一个装车成手300电话
300元/天
装卸工1-2人
明天用一个装车成手300电话
保定
7月21日 05:46拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金交通补助餐补免费培训20人以上日结全职
急招物流小件装卸工|日结350/天 下班微信秒结 长期要人 工作内容: 物流仓库小件货物装车、卸货、码放、简单分拣;货品全部30斤以内小件,无重型大件,不用扛重货,活相对轻松,有传送带辅助。 薪资结算: 日结350元/天,当天完工下班直接结算,工资当场到账,不压工资、不拖欠,靠谱稳定。 入职优势: 不用面试、不用体检,到厂无需长时间等候,核验信息直接上岗开工;有无经验均可,现场有人简单带教,上手快。
石家庄桥西区招贴砖
贴砖
石家庄市桥西区招贴砖
石家庄 桥西区
7月30日 07:48拨打电话
销售经理/主管3-5年大专渠道销售区域销售面销/陌拜
一、职位描述: 1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落地执行销售方案; 2、负责对接区域内的政府部门、行业主管单位及技术专家,推进重点客户的开发、合作及长期关系维护; 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成用户满意与品牌认可; 4、完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求: 1、年龄在26-36周岁; 2、具备良好的职业操守,拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧,富有责任感和团队合作意识,品行端正,敬业踏实,积极进取。 三、薪酬福利: 1、具有竞争力的薪资结构,含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位实际情况而定); 2、日常补贴:餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴; 3、激励类补贴:全勤奖励、工龄津贴、年度奖金; 4、培训发展福利:定期组织内部与外部培训,支持员工在知识、技能及职业发展方面的全面提升; 5、五险一金。
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