岗位职责： 1. 制度流程建设：牵头拟定并持续优化公司基础管理制度与业务流程，监督执行过程，及时识别问题并提出可行性改进建议。 2. 行政运营管理：统筹行政预算管控，全面负责办公环境管理、固定资产配置、会务接待安排、文印资质办理、后勤保障及企业文化建设，确保公司运营合规高效；同步推进政府关系维护与项目申报工作，增强企业品牌形象与综合竞争力。 3. 人力资源统筹：主导人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬管理及员工关系等关键模块，构建系统化的人才储备与发展机制。 4. 职能部门管理：指导并评估各职能部门年度及月度工作计划的制定与执行，推动专业能力提升与跨团队协作服务意识的强化。 5. 跨部门协调：协调解决各部门间的管理衔接问题，促进公司各项管理政策和要求的有效落地。 6. 督办：跟进重点任务及指令性工作的推进进度，组织运营复盘会议，形成分析报告并提出管理优化建议。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上企业综合管理、总经理助理或人事行政领域相关工作经验。 3. 核心能力：具备出色的全局统筹与沟通协调能力，坚持原则，能够有效协助高层分担管理事务，擅长与政府部门、园区单位及外部机构对接，具备良好的情绪管理与应变水平。 4. 管理意识：具有强烈的成本控制意识和结果导向思维，善于从公司整体战略角度推动工作开展，注重执行效率与实际成效。 5. 责任心强，具备较强的保密观念，逻辑性强，行事稳重。 6. 加分项：有主导企业制度体系从0到1搭建或组织实施管理变革项目经验者优先。

具备5年以上行政管理相关工作经验， 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进， 统筹优化部门工作流程，提升服务保障水平。

工作职责 1. 全面负责办公区域的运营保障工作，涵盖环境清洁、安全巡检、设备设施监管、消防安防及突发情况应对，确保千人规模办公场所的安全与整洁。 2. 牵头管理物业秩序、保洁服务、工程维护三大模块，熟悉消防系统、智能设备、暖通空调及综合维修等核心运维标准与操作要求。 3. 具备员工食堂运营管理经验，掌握餐饮项目运作流程；负责园区招商工作及第三方商户的日常监管，把控服务质量，及时协调处理现场问题。 4. 搭建行政管理台账与数据报表体系，运用办公软件进行数据整理、分析与汇报，实施费用跟踪与成本核算，提出优化方案以降低行政开支。 5. 参与行政流程优化与制度完善，提升服务响应速度，匹配公司业务高速发展的运营支持需求。 6. 维系外部单位合作关系，落实上级安排的其他行政事务性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 5年及以上行政物业或写字楼运营管理经验，有中大型互联网公司工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件，具备数据分析处理能力及规范的文书撰写水平。 4. 具备优秀的沟通协调能力，责任心强、稳定性好，抗压性强，工作认真细致，执行力强并注重团队协作。

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理；统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作，做好劳动合同及人事档案的整理归档，组织开展招聘与培训相关工作； 2. 按照工作需求，完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务； 3. 组织开展公司社保年检工作，配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整； 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进； 5. 承担公司对外宣传事务，协助商务沟通，并负责来访客户的接待与协调； 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作； 7. 处理公司日常行政事务，如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利：享受双休 教育背景：具有正规大专或以上学历

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

（一）岗位职责： 1、制定并落实部门管理制度与工作流程，监督各项制度的执行情况。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、油耗监控及考核检查。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并按流程完成报销手续。 6、处理各类公文的收发、传递、打印及承办事项。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存储及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放领用及出入库登记。 11、开展办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等工作。 12、推进企业宣传工作的策划与具体实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理和考核评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理与考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 （二）任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室运作流程与制度规范，具备较强的文字撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具有良好的服务意识与职业素养，观察细致，具备较强的组织协调、计划安排、沟通表达及问题处理能力，恪守职业道德，保守工作秘密，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

综合行政主管工作内容： 1、负责公司规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订及落地实施。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策，具备实际应用能力。 3、主导人员招聘全流程，包括录用、合同签订、离职办理，全面落实“选、训、育、留”各环节管理。 4、配合推进各部门绩效考核机制、奖惩办法的拟定与执行，完善管理制度体系。 5、统筹公司内外部文件、资料与档案的标准化、规范化管理工作。 6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录，负责人事档案管理，策划协调年会、员工活动及市场类活动。 7、负责办公用品、生产物资等采购、登记、保管与发放等日常管理工作。 8、接待来访人员，处理员工社保事务、营业执照年审等行政事项，承担对外联络及证照申办工作。 9、促进部门间协作沟通，搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。 10、监督各部门运行情况，协助总经理推动公司整体运营管理。 任职资格： 教育背景： ◆大专及以上学历，人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。 培训经历： ◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务常识等相关系统培训。 经 验： 5年以上行政或人力资源领域工作经验。 技能技巧： ◆具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力； ◆拥有扎实的人力资源实操能力、行政统筹经验及外联公关协调能力，能妥善应对突发状况； ◆善于分析和解决问题，逻辑清晰，注重细节； ◆熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 态 度： ◆工作认真细致，作风务实，责任心强，坚持原则； ◆具备出色的沟通、组织与协调能力，富有团队合作精神。 职业机会：提供双通道发展路径，其一可在人力资源方向进阶至人力资源总监或更高层级；其二可在行政管理方向晋升为总助、董秘等核心管理岗位； 工作场所：5A级办公环境

内务总管一．岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源，保障日常办公高效顺畅； 2. 关注员工工作体验，落实各项员工支持服务； 3. 推动企业文化落地，宣导管理制度，并统筹开展各类员工活动； 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案； 5. 协调与总部之间的信息传递，确保政令畅通，促进管理规范化； 6. 开展员工关怀工作，及时进行情绪疏导与人文沟通； 7. 审核行政相关报表，如物资台账、业绩数据等资料。 二．任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先，具备美业管理经验者更佳； 2、性格亲和，具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质，责任心强，富有职业追求； 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件； 4、思维条理清晰，对数据敏感，注重结果达成； 5、积极主动，抗压能力强，具备优秀的协调与执行能力； 6、年龄要求：25-40周岁 三．薪资福利 1、底薪加绩效，综合收入1.5w-2w； 2、工作时间10:00-19:00；试用期每月休息4天，转正后每月休息6天； 3、享受季度连休及七天长假，另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利； 4、提供食宿并缴纳五险。

岗位内容： 1. 负责公司各类福利活动的策划与执行，包括传统节日庆祝活动及规模超千人的员工集体活动的整体组织与落地； 2. 支持企业重要会务接待工作，承担大型会议从筹备到实施的全流程统筹安排； 3. 管理运营员工餐厅，持续优化餐饮服务质量，推动菜品更新与口味升级，提升员工用餐满意度； 4. 统筹楼宇空间内的办公环境服务与管理，科学布局工位及多功能区域，营造安全、健康的工作氛围； 5. 综合协调行政后勤保障工作，涵盖餐饮、住宿、交通等资源的开发与日常管理； 6. 提供员工行政咨询支持，及时掌握并响应员工在日常工作中的行政类需求； 7. 负责公司固定资产的管理工作，确保资产账目清晰、实物匹配，做好库存登记与盘点； 8. 推进内部管理流程优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率； 9. 承担人力资源相关职能工作，覆盖招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效评估等模块。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力和沟通技巧，拥有良好的团队协作与管理实践经验； 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理能力； 3. 具有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应快，熟悉企业运营相关法规政策及管理规范； 4. 优先考虑具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业背景者。

美团 饿了么 小象超市一招聘送货员 送货范围1-2.5公里 薪资:7000-10000上不封顶 任职资格: 1、18~50岁，性别不限。 2、身体健康，能吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认 真。 3、会使用智能手机，地图导航 4、会骑电动车【电动车免费】 岗位介绍: 1.负责站点区域内物品送达及物品取回 2.单量多，固定站点取货，系统自动派单，无需抢单 (送货难度低，范围小，上手快) 该职位多劳多得，有意向的朋友 欢迎咨询

明天下午要个配菜带班教育路这边

招：自络筒1名做3一5天，28支白色包芯纱，。地址：晨阳，电话：

常州武进雪堰新厂招，288档车工5名，做牛奶绒，电话

泰州海陵区万达广场招聘，灶台师傅一名，7000-8000。会翻锅一名，工资面谈，月休四个半天，电话：刘厨

工作职责 1. 负责公司行政后勤体系的建设与日常运行管理，涵盖办公环境维护、固定资产清查、物资采购及库存管理。 2. 组织协调各部门资源，确保会议、活动等重要事务的场地安排、设备配置和服务保障落实到位。 3. 建立并持续优化行政管理规范与操作流程，提高后勤服务效率，合理控制运营支出。 4. 应对突发性后勤事件（如设施异常、应急物资调度等），保障办公环境有序运转。 任职要求 1. 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政后勤管理工作经验，熟悉办公场所运维及物资管理全流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和成本管控意识，能独立推进制度执行与落地。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 补充说明 1. 薪资范围：无责5000元+五险 2. 上班时间：9:00-17:30，周六单休，中午12:00-13:00休息

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

唐市提供二十四小时小时工服务，适龄范围在十八至四十二岁，工作地点在苏州。

现招临时工2名，2天一结新湖国风马甲，小衫倒浆糊勿扰-

急招临时工，9－10天城北，女工45岁内，小包装、招人稍微高点、每小时19块，马上、上班夜班。

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 行业经验：必须条件至少3年以上人力资源主管或相关经验，其中至少有2年从事于装饰装修、建材生产/销售、建筑工程、家居等相关行业.熟悉该行业的业务流程和人才分布。 专业技能： 精通招聘模块，尤其擅长蓝领、技能型人才及销售人员的招募。 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其熟悉建筑、装饰行业相关的工伤、社保、劳动争议处理实务. 具备薪酬绩效方案设计和实操经验。 软性能力与素质： 出色的沟通与协调能力：能从容与一线工人、项目经理、经销商、销售精英等多层次人员有效沟通。 极强的适应性与抗压性：能适应工地、门店、办公室等多场景工作，处理突发人事问题。 业务导向：能快速学习业务知识，理解业务部门的人力资源需求。 务实与解决问题的能力：思路清晰，能解决招聘难、流失率高、项目激励失效等实际痛点。 团队管理能力：能带领HR专员或助理开展工作

负责在医院内部运送标本、文件、药品及设备等工作

今晚需要打水人员20.00--8.0017元一小时上班联系

7⃣【招聘】 凌晨二点到八点，下午两点到六点，每小时十五元。 ☎

招聘：台球教练五档以上水平薪资：4000-8000元/月教练。培训他人打球。要求五档球以上

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与事务协调 4.配合完成会议安排、纪要整理及办公用品申领等行政支持工作 5.协助物流单据初审、订单信息核对及异常情况登记反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有文员、行政或物流相关实习或工作经验者优先 4. 熟悉智慧物流或配送行业背景者更佳 5.能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后安排培训，培训合格正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假