岗位职责： 1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项; 2.送货系统; 3.采购事项的审核并跟进； 4.对接供应商及账单核算; 5.领导需要安排的其他事项； 任职要求： 1.年龄25-40周岁 2.有3年以上相关经验优先，有管理协调能力 缴纳五险，单休

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序开展。 2. 协调各部门之间的信息对接，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3. 统筹办公资源管理，涵盖设备保养及文件归档等工作。 4. 承担人事相关事务，包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理。 5. 负责公司铁路与港口发货的统筹协调工作； 6. 负责与政府部门对接沟通，完成相关事务申报。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并应对突发问题。 2. 具备独立工作能力，善于分析判断并做出合理决策。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和保密意识。 行业经验：了解ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

岗位职责: 1.负责公司行政体系的规划与日常管理。 2.组织落实并监督公司各项制度的执行情况。 3.对接政府部门及相关机构，保持顺畅沟通，维护良好外部合作关系。 4.承担档案整理及公文流转处理工作。 5.统筹公司宣传工作的组织与实施。 6.协助开展股东会及董事会相关事务。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄****以下，本科及以上学历，文字表达能力强，具备优秀的沟通协调能力。 2.具备较强抗压能力，能确保工作高效推进并保障执行质量。 3.有物业行业从业背景者优先考虑，形象良好，持有驾照并熟练驾驶。

工作态度端正，举止得体大方！熟练掌握计算机基本操作

岗位职责： 1.负责综合办公室的日常运营，保障办公流程高效有序运行。 2.协调各部门之间的信息传递与协作，处理各类行政事务，优化工作执行效率。 3.统筹办公资源管理，涵盖设备维护及文件资料归档等工作。 4.承担人事相关工作，包括招聘、入职、离职手续办理，薪酬核算及医保社保事务处理。 5.负责公司铁路运输与港口出货的调度与协调事宜； 6.负责与政府部门对接，开展事务沟通及项目申报等相关工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务并及时应对突发情况。 2.具有独立分析和解决问题的能力，决策果断且判断准确。 3.工作严谨细致，具备强烈的责任感和良好的信息保密意识。 行业经验：熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001及EHS管理体系相关内容

工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作，涵盖工作报告、总结、规划、制度等，确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理，落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录，推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料，保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息，编制调研材料或工作简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料，做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅，保障指令传达高效； -处理外部来信来访事务，起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历，掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力：可独立完成多种公文、报告撰写，语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PPT，了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好：拥有跨部门协作经验，能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致，具有高度的保密意识。 -能承受工作压力，适应高强度文案任务及临时紧急安排。

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与供应工作，保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务，为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务，妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

夜班巡逻岗170+10餐补 白班巡逻岗180+20餐补 形象岗220+20餐补 体重不能超160 身高178以上 20——28岁 认真负责，认真负责

临汾侯马～南京江宁大量需要13米车跑的兄弟们联系不说国几。盐城通威-山西省太原市古交市嘉乐泉乡大量需要17.5米车队不说国几

招搅拌车驾驶员一名，工资三千保底拉一趟一百块，超六十趟一趟一百五十块，地点浦口区开二十方车拉硫化土。联系电话

藏胥路机械厂，随时面试工18~45岁车床上下料，做过的，小厂干活简单舒服8点对20点，实际上班11小时白班：210，有饭夜班：220，伙食自理合同3个月，。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一45，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一45，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、 负责邮寄，管理合同，外出递交材料等。

公司日常工作安排

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

懂工程全过程资料，能分析核算工程成本，合理安排调配现场施工人员等。

岗位职责：组织项目团队熟悉设计图纸及施工现场，合理分配各岗位人员工作任务，明确各岗位职责与分工； 负责项目成本、进度、质量、安全生产及文明施工的全面管理，协调各分包单位与供应商之间的配合工作； 统筹安排施工员、质量员、材料员、安全员等现场人员的工作部署与检查，监督各关键节点执行情况，并及时向管理层汇报； 根据项目实际需求与目标，制定切实可行的进度控制方案、关键工序节点计划及具体实施措施； 严格执行预算部门及成本核算人员制定的成本管控方案，确保项目成本目标达成； 落实公司关于安全生产、文明施工的各项规定，以及对工程成品、半成品的保护措施； 遵循国家、行业及企业颁布的施工质量规范与工艺标准，确保工程质量达标； 对施工员审核的施工队伍材料计划进行复核确认； 负责施工队伍人工费用的支付申请及相关依据的提供； 高效落实业主或管理方交办的各项任务，确保专人负责、保质、保量、按时并彻底完成。 任职要求：持有一级建造师证书及B类安全生产考核合格证，中共党员优先考虑； 需外派至马来西亚工作； 工作语言为英语和马来语； 外派周期为3至6个月。

岗位职责： 1.对接材料供应商，跟进材料出入库情况，审核相关单据，负责库存台账的建立与维护； 2.办理供应商材料款项结算，核对发票信息，依据“单项工程单项结算”原则编制付款单，并建立应收应付往来台账； 3.监督仓库日常管理工作，确保物资管理规范有序； 4.协助配合生产及财务相关事务； 5.定期开展库存盘点工作，及时建账入册，确保账目清晰准确； 6.完成上级领导安排的其他工作任务； 7.负责办公用品仓库的管理，每月进行清查，年终实施盘存统计，做到入库有验收记录、出库有审批手续，保障账实相符。

1.工作时间：10:00-18:00 2.休息安排：周末双休，法定节假日按规定休假 3.工作职责：负责前台接待来访人员，完成登记与报表整理，维护前台办公区域的整洁有序

岗位职责： 1、全面负责AGV智能物流系统集成项目的全周期实施管理，主导厂外项目从需求调研、方案制定、设备安装调试至验收交付的全过程推进。 2、搭建并优化项目管理体系，制定标准化管控流程（涵盖进度/质量/成本），实现AGV项目交付效率提升30%以上的目标。 3、牵头10人以上AGV项目执行团队的能力建设，通过技术培训与知识积累，增强团队在自动化仓储系统集成及复杂项目落地方面的综合实力。 4、作为项目总负责人，组织跨部门（研发/生产/供应链）协作与风险应对，解决现场突发技术难题，保障各项项目KPI百分百达成。 5、建立客户现场实施规范体系，编制AGV部署标准、调试指导书等技术文档，确保项目资料完整度达到行业领先水平。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，自动化、机械电子、物流工程等相关工科专业背景。 2、3年以上自动化仓储领域项目管理经验，至少独立完成3个500万以上AGV系统集成项目的全流程交付，掌握二维码/激光/SLAM等主流导航技术方案。 3、具备自动化物流系统整合落地经验，熟悉WMS/WCS系统对接流程，有头部厂商从业经历者优先考虑。 4、拥有50人以上规模项目的管理实践，熟练运用IPD/PMP项目管理方法，持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先。 5、具备出色的资源统筹能力，可同时推进5个以上并行项目，擅长使用甘特图、关键路径法等工具进行进度控制。 6、适应智能制造行业快节奏工作模式，能够接受全国范围内高频出差及现场巡检任务。

岗位职责： 一. 团队管理 1. 主导产品设计团队的人才梯队搭建，依据岗位需求推进人才引进与培养计划的落地实施 2. 根据项目进展与任务负荷动态优化人员配置，指导并监督各项工作执行，确保交付成果的质量与时效 3. 每个Build完成后评估团队成员工作产出，协助提升专业能力，对不胜任者进行淘汰处理 日常事务 4. 每日查阅厂内及客户邮件，跟进厂内与客户需求事项的执行进度 5. 与专案及其他职能主管开展每日会议，检视产品生产过程中的问题，总结经验教训，并组织内部学习与改进 6. 参与或主导对外专案会议，准确掌握客户在会议中提出的需求与疑问，并及时反馈 7. 在DFM制作过程中负责召集相关单位、收集意见，并在报告发布前完成质量审核 8. 各阶段build启动前统一核查制程与物料数据 9. Build启动后对各config及物料制程水平进行审查与评估，负责对外FACA的审核确认 10. 组织技术人员深入生产与试制环节，快速响应客户投诉并提供必要的现场技术支持 11. 组织对设计缺陷、客户反馈及质量问题的信息整合与分析，推动持续改善机制 12. 带领技术团队开展专利研究与规避设计，推进专利申请工作 13. 负责技术团队的能力建设，统筹部门内的培训安排、技术指导及关键技术难题攻关 14. 关注行业法规政策、新兴技术趋势及市场动态，为新产品研发提供决策支持 15. 主导新产品的技术开发与现有产品的技术优化，开展技术可行性分析与验证 客户满意度 16. 收集客户在厂内开发阶段对产品质量、响应效率及工程师能力等方面的反馈，协同EPM与高层主管制定改善方案 17. 负责客户技术文档的准备与提交，配合客户审核流程 18. 承担开发阶段客户投诉的处理工作，完成8D报告输出，并提供客户现场的技术支持 任职要求： 1. 理工科类本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验，有工程团队管理背景者优先 2. 通过CET4及以上（CET6优先），具备良好的英文口语交流能力 3. 具备Apple供应链工作经验及客户对接经历者优先考虑 4. 具备敏锐的问题洞察力与风险预判能力 5. 执行力突出，具有主动担当意识 6. 拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力 7. 具备管理者应有的责任感与使命感 8. 具备较强的成本控制意识 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·计算机硬件

1：具备本科及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维清晰。 2：为人乐观积极，具备较强的责任意识。 3：通过英语四级，具备基本的英语交流能力。 4：拥有良好的协调沟通技巧，能适应高强度工作。 5：五险一金。

岗位职责: 1. 配合招聘团队完成候选人的初步筛选及面试协调工作 2. 处理日常行政事务，如文件分类、资料归档等基础性文书工作 3. 负责来访人员接待，提供标准的前台支持服务 任职要求: 1. 不限工作经验 2. 形象端正，气质良好 薪资待遇: 底薪4000元+提成 上班时间: 每周工作六天，休息一天，每日10:00-19:00

办公室文员1名、 1：负责梳理账单 2：对进货商品的数量统计入库 3：对销售人员的业务统计

岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，及时响应并跟进客户需求； 3. 主动配合团队协作，推动工作任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，表达条理清晰； 2. 工作认真负责，能按时保质完成既定任务； 3. 富有团队意识，善于与同事协调沟通。

工人工作地址:净慧东道与华云路交叉口国际生命科学创新园长白班基本工资3365+绩效800+全勤300+车补300+餐补20元/天+加班费，综合工资5500左右车补300+餐补20元/天要穿无尘服，坐着上班，有无菌检验的相关工作经验，或者类似卫校的医学生物技术相关专业应届生22-35周岁高中以上学历