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医院行政院长
8000-11000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限医院民办医院专科医院
1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作,确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构,监督运营合规性与成本控制,持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作,领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求,具备独立对接外部单位能力,组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心,能适应口腔医疗机构的运营节奏
行政经理/主管1-3年本科缴纳社保
岗位职责: 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限 2、仪容整洁,气质良好 3、年龄不超过40周岁
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政综合管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定面向全园区(含物业、学校、工厂)的行政管理制度,包括出入管理规定、停车管理方案、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤支持资源,如优化学校上下学期间的交通组织、监管工厂员工食堂的服务质量、统筹员工宿舍的分配与日常管理。 4、建立并维护园区固定资产清单,定期开展资产清查,保障公共资产安全完整;统筹办公物资的采购及仓储管理。 岗位要求: 1、具备行政管理相关工作经验,其中不少于2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政工作的经历。 2、熟悉企业行政全流程管理,涵盖公文、资产、后勤、接待等方面,具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区!!
总经办行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科人力经验500人以上
岗位职责: 1. 制度流程建设:牵头拟定并持续优化公司基础管理制度与业务流程,监督执行过程,及时识别问题并提出可行性改进建议。 2. 行政运营管理:统筹行政预算管控,全面负责办公环境管理、固定资产配置、会务接待安排、文印资质办理、后勤保障及企业文化建设,确保公司运营合规高效;同步推进政府关系维护与项目申报工作,增强企业品牌形象与综合竞争力。 3. 人力资源统筹:主导人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬管理及员工关系等关键模块,构建系统化的人才储备与发展机制。 4. 职能部门管理:指导并评估各职能部门年度及月度工作计划的制定与执行,推动专业能力提升与跨团队协作服务意识的强化。 5. 跨部门协调:协调解决各部门间的管理衔接问题,促进公司各项管理政策和要求的有效落地。 6. 督办:跟进重点任务及指令性工作的推进进度,组织运营复盘会议,形成分析报告并提出管理优化建议。 任职要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具备5年以上企业综合管理、总经理助理或人事行政领域相关工作经验。 3. 核心能力:具备出色的全局统筹与沟通协调能力,坚持原则,能够有效协助高层分担管理事务,擅长与政府部门、园区单位及外部机构对接,具备良好的情绪管理与应变水平。 4. 管理意识:具有强烈的成本控制意识和结果导向思维,善于从公司整体战略角度推动工作开展,注重执行效率与实际成效。 5. 责任心强,具备较强的保密观念,逻辑性强,行事稳重。 6. 加分项:有主导企业制度体系从0到1搭建或组织实施管理变革项目经验者优先。
企业运营主管/经理
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科企业管理制度建设
一、岗位职责: (一)运营目标制定与执行 1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案,制定具体实施方案,并按月分解落实。 2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度,实施激励与问责机制,保障计划有序推进。 3、定期复盘目标与预算执行成效,协调处理推进中的问题,提出优化建议。 (二)制度与流程建设 1、建立并持续完善公司各类管理制度,保障企业运作规范化、标准化。 2、主导各部门业务流程梳理与优化,提高组织运行效率,控制运营成本。 3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作,确保制度及时传达并有效执行。 4、随机检查各单位制度落实情况,对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。 (三)会议与督办 1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议,整理并发布会议纪要。 2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办,下发督办通知或考核意见,确保工作闭环。 (四)组织绩效管理 1、牵头搭建组织绩效考核体系,明确各部门年度、月度考核指标,并监督落地执行。 2、每月汇总各部门绩效完成数据,开展数据分析,输出改进建议。 3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作,保障考核公平公正。 (五)体系建设工作 1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排,确保体系合规运行。 2、持续健全企业内部控制体系,识别关键风险点,制定防控措施,保障依法合规经营。 (六)其他 1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查,推动管理水平不断提升。 2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求: 1、学历:本科及以上学历,管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、经验:具备5年以上企业运营管理经验,有大中型制造类企业工作经验者优先。 3、技能:精通企业运营管控全流程,能独立制定并推动战略落地;熟悉制度与流程建设方法论;掌握组织绩效管理常用工具;具备预算管理与财务分析能力。 4、素质:具备较强的分析判断与问题解决能力;优秀的组织协调与跨部门沟通能力;具有创新思维,能够推动管理优化;抗压能力强;责任心强,作风正派,工作踏实严谨。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
具备5年以上行政管理相关工作经验, 负责公司日常人事及行政事务的协调与推进, 统筹优化部门工作流程,提升服务保障水平。
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
办公室执行主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工资,待遇有意向面谈
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务; - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升; - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作; - 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑; - 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责; - 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能; - 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
江苏宿迁招长期激光操作工,工资面议,
激光操作工
招长期激光操作工,工资面议,
宿迁
5月11日 19:02拨打电话
江苏常州要一车人。有人联系我
架子工
要一车人。 有人联系我
常州
5月11日 19:01拨打电话
C照配送C1包住高温补贴保险社保3-5人周结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
岗位职责: 1. 负责c照准驾车型的货物运输任务,安全准时完成配送作业 2. 熟练使用导航设备及物流调度系统,独立规划行驶路线 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养,确保车况良好 4. 如实填写行车日志及运输单据,配合公司完成货运信息登记 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶和违规操作 任职要求: 1. 持有效c1及以上驾驶证,驾龄满1年,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,能适应中短途运输及弹性工作时间 3. 具备基本导航使用能力,能独立完成运输任务 4. 无违法犯罪记录,征信良好,责任心强 5. 学历不限,有物流运输经验者优先
南京江宁区卸车,明天早上八点到,一车延绵保温板,一共435包,卸完结清。需要三四个人
200-300元/天
力工1-4天1-2人
卸车,明天早上八点到,一车延绵保温板,一共435包,卸完结清。需要三四个人
南京 江宁区
5月11日 19:01拨打电话
苏州姑苏区招工地小工/杂工
200-240元/天
小工1-4天包吃1-2人日结个人二把刀勿扰专业师傅
苏州姑苏招工地小工/杂工
苏州 姑苏区 虎丘景区
5月11日 19:01拨打电话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
江苏宿迁招保鲜膜老手2名120一天地址山荡徐口电话
120元/天
临时工1-2人
招保鲜膜老手2名 120一天 地址山荡徐口 电话
宿迁
5月3日 20:40拨打电话
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专/中技
职位描述: 负责档案数字化处理流程中的拆档、整理、编码、扫描、条目核对、成果质量检查及档案还原等相关工作。 当前岗位内容:前处理、编码、扫描、著录 需具备吃苦耐劳精神,工作细致认真,责任心强! 薪资待遇:试用期一周,转正后实行纯计件制,多劳多得,转正后综合月收入3000-4000元 工作时间:每天8:30-18:00,中午休息1小时,单休,法定节假日正常放假 对你的要求: 形象良好,无纹身,无夸张染发,身体健康 因工作场所具有保密要求(办公区域内禁止吸烟、使用手机、进食零食及饮水等),请不符合条件者勿扰! 联系电话:***********
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调全勤奖月休四天
岗位职责:热情礼貌的接待公司所有来访人员 ,核实身份并做好登记, 引导至相应接待区域或联系接待人员 , 确保环境整洁,舒适美观 任职要求:形象气质佳 ,五官端正 ,举止大方得体,具有良好的沟通能力,年龄在18-25岁之间 岗位经验:有前台工作经验即可 工作时间 ;早上10点到晚上7 点 月休四天
江苏宿迁现在补工2名年龄18到40上班时间到八点日结180要去的现在联系我电话☎
180元/天
临时工1-2人日结
现在补工 2 名 年龄18到40 上班时间到八点 日结180 要去的现在联系我 电话☎
宿迁
5月11日 09:10拨打电话
临时工包吃1-2人
招工长期工1名,30-40岁,早8.30到-6.00供饭,加班20元一小时,一年到头有活不休息,地址沭阳金华路
宿迁 沭阳县
5月2日 09:19拨打电话
临时工日结
日结!日结!今日早班加日结临时工,7.45到7.45,白班170.下班结工资。地址长山,有时间的联系
无锡
5月8日 17:42拨打电话
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技文员 客服财务
岗位职责: 客服文员 任职要求: 熟悉电脑表格操作 具备财务或会计相关工作经验 思维敏捷 观察力强 能主动发现问题并协调处理 岗位福利: 实习期为3个月 实习期间月薪资4000元 转正后月薪提升至4500元 并按规定缴纳社会保险 对表现突出者可提前转正 提供职业发展通道 设有员工食堂 提供免费午餐 每月享有4天休息时间 工作时间:上午8:00-12:00 下午13:00-17:00
文员经验不限学历不限冬暖夏凉招聘销售客服配电脑五险一金氛围轻松
【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手,有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备,主要通过公司平台开展骑手招聘工作,操作简单,需具备基本沟通能力,能完成候选人邀约面试,熟悉电脑基础操作即可,面试环节由站长负责,无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先,****优先考虑。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00,午休12:00-13:30,下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天,法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成(360-720元),综合月收入4k-9k。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品,定期组织团建活动。
门店接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
1、负责门店日常客户接待,帮助门店整理客户资料 2、具有较强的学习能力和沟通能力,帮助客户解决问题 3、日常门店环境卫生管理
前台1年以下学历不限服务业前台接受无服务业经验学管师熟练操作办公软件教育培训机构班主任包吃住乘务相关专业19-22点下班教务管理行政/文秘相关专业普通话流利月休四天
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长保持联系,反馈学员情况,开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向,主动热情,富有责任感与亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚,品牌信誉佳,出单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,协作高效,无复杂人际关系
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