岗位职责： 1、制定并落实区域销售计划，确保销售指标顺利完成； 2、统筹区域市场规划，开发潜在市场与新客户资源； 3、带领区域团队，提升成员业务水平及市场应对效率； 4、跟踪区域市场变化，研究竞争格局，适时优化策略方案； 5、组织并推进区域营销活动，提升品牌认知度与客户黏性。 任职要求： 1、具有扎实的推广实践与管理背景，熟悉市场运作机制； 2、具备较强的团队管理与激励能力，能推动团队达成业绩目标； 3、敏锐的市场判断力与战略设计能力，可准确捕捉行业动向； 4、优秀的沟通协作技巧，能高效协调内外部合作； 5、有传统电商区域管理经验或市场推广表现突出者优先

1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标的顺利实现。 2.保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动开发新客户资源，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行统计分析，掌握市场动向与需求变化，为优化销售策略提供数据支持。 4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调； 5.具备团队管理实践经验； 6.拥有制造业领域销售背景者优先考虑。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

1、达成销售团队下达的区域年度、月度各项销售任务指标 2、负责所辖区域内新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新品上市推广策略及促销活动方案，推进各类市场推广执行 4、维护区域客户关系，提升终端门店形象与经营效益 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒伪劣及非主推产品

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责本地区域电力客户的拓展与日常维护； 2.宣传落实国家电力相关法规政策，办理用户合同签署事宜； 3.本岗位支持兼职人员应聘； 4.需具备出色的沟通技巧和较强的环境适应力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.能够承受一定工作压力； 3.可灵活安排时间，适应非全职工作模式。

岗位职责： 1、负责区域内临床项目及团队成员的整体管理工作 2、配合项目经理开展区域项目进度的跟进与协调 3、协助项目经理实施区域项目的质量监督与控制 4、依据项目人员实际工时情况进行工作量分配与审核 5、推动区域内各项管理制度的落实与执行监督 6、确保总部战略规划及执行方案在本区域有效落地 7、维护与区域内研究者（研究中心）的良好协作关系 8、全面承担区域团队成员的带教指导及日常运营事务 9、完成上级交办的其他相关工作安排 任职要求： 1.医药类相关专业（如临床、护理、药学等），需具备全日制本科或以上学历。 2.至少拥有5年本领域工作经验，具有LM经验者优先录用。 3.具备良好的沟通技巧、团队统筹能力以及较强的亲和力。 4.熟悉长江三角洲及安徽省内临床研究机构，具备一定中心资源； 5.能够适应出差，抗压性强，具备良好的自我调节能力，能按时完成上级交付的任务。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗器械·医疗研发外包

岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展，制定切实可行的市场进入与扩展方案； 2.搭建并维护客户长期合作机制，深入挖掘客户需求，提供针对性专业服务； 3.参与行业调研与竞品分析，及时掌握市场变化趋势并做出响应； 4.组织实施市场拓展规划，跟踪执行进度，保障各项拓展目标达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3.具备良好的统筹规划意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 4.具备较强的计划制定与落地执行能力，可自主推进市场开发工作。

工作职责： 1、运营管理：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才选拔与培养机制，完善运营团队组织架构，构建可持续发展的人才梯队；实施团队精细化管理，优化人员稳定性，提升整体工作效率与产出水平； 3、规划统筹：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项业务项目按节点顺利执行；负责区域教学流程管理与服务品质把控，持续优化教学质量，增强客户认可度； 4、过程监管：全面跟进各项目的执行进展，实施监督、反馈、调整与优化，确保落地成效； 5、协同联动：对接总部相关部门资源，促进校区与总部之间的协作配合，实现信息互通与资源整合，共同推动区域发展； 6、行政事务：落实上级领导安排的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行跟踪、总结复盘与改进提升。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育领域，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作与交流。

岗位职责： 1）协助分校校长推进教学、销售及客户服务等核心工作，达成公司设定的业绩指标，持续优化教学与服务品质； 3）结合区域/分中心运营实际，预判各岗位人力需求，组织实施人才引进与配置； 4）规划员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，并推动落实，加强人才梯队构建，提高团队留存率； 5）科学控制区域/分校运营费用与人力支出，提升人均效能与整体盈利水平； 6）统筹市场推广活动并妥善维护外部公共关系。 任职要求： 1）全日制大专及以上学历，具备教育行业从业经历； 2）具备2年以上销售岗位实战经验，业绩表现优异； 3）拥有5年以上综合性运营管理经验，其中至少2年涉及多校区或多家分支机构管理； 4）具备拼搏精神，目标感强，执行力高，学习能力强，能融入高速成长的企业环境； 晋升路径： 区域总监培训生️区域总监️城市总经理️省区总经理️事业部总裁…… 晋升机制公开透明 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程 3、与合作方建立稳定合作关系，并做好日常沟通与维护 任职要求： 1、具有较强的领导力和团队组织协调能力 2、具备敏锐的商业意识及市场开拓经验 3、善于处理复杂事务，拥有良好的判断与决策水平

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清不压工资， 人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

山东魔锂新能源科技有限公司招聘 一、区域经理（年薪15万以上） 1、岗位要求：认真负责，勤劳能干，善于沟通，有相关行业销售经验优先录用 2、岗位职责：负责区域内锂电池业务的开发及拓展，主要针对区域内车行、换电等门店 3、薪资待遇：3000+销售额提成 二、大区经理(年薪30万以上) 1、岗位要求;有电动车、电池、配件等相关行业销售经验3年以上，有相关的管理岗位经验，业务能力强，善于沟通 2、岗位职责:负责区域内业务开发，布局整个大区，协助招聘业务人员，协助开发市场 3、薪资待遇:5000+提成++年终奖 4、提成标准:大区销售总额 5、差旅:差旅150元/天 联系电话：

岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.推动区域内团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4.持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，可灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责： 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.带领区域团队开展市场开拓与业务延伸； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.擅长人际沟通与商务谈判； 5.具有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：辽宁省、吉林省、黑龙江省 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务； 3.推进区域内团队的市场开拓与业务增长； 4.持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧； 5.有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接各级主管单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3.推动区域内团队完成业务扩张与市场开拓任务； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系网络。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习适应力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场景，拓展写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类企业，主动挖掘潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据需求匹配合适产品，开展商务沟通，推动合作落地； 3、全程跟进项目进展，包括业务推进、回款管理、交付执行及相关后续事宜； 4、维护客户关系，建立稳定持久的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极，富有拼劲，具备良好的沟通技巧与协调能力。

知识产权业务布局规划，项目申报指导与咨询，销售策略调整与提升，创新营销路径设计与策划等

岗位职责： 1、管理和维护客户关系，完成销售任务 2、了解客户需求，提供客户需求产品，介绍自己产品的优点和特色 3、销售订单制作、合同签订以及后期追踪 4、部分货款的催收 任职要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及沟通技巧，具有亲和力，积极乐观 2、有相关传统制造业相关经验、谈判及销售经验的优先 工作地点：江苏省常州市武进区新横崔路与崔横南路交叉口西200米江苏同洲机房设备有限公司

招聘学徒，销售有无经验即可

【任职要求】 1、年龄：26~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-30k，上不封顶，表现优异者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月 3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队增员奖等多项激励 4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长课程 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

6000到8000，可以日结

薪资范围：上不封顶 社保类型：五险 提成方式：按单量及利润提成，新手月入10000+ 奖金福利：节假日福利、年终奖等 公司95后、00后伙伴众多，团队年轻有活力，氛围轻松融洽！ 岗位职责： 1、入职配备标准话术，由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 2、通过电话或微信与客户交流，提供专业咨询服务。 3、无需外出跑动，无面销压力，办公环境舒适，冬暖夏凉，公司配备所需全部资源与工具。 工作待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+提成+每日激励奖+年终奖 2、试用期为2个月 3、工作时间：9:00-18:30，不加班，午休1.5小时 5、福利包含：五险、节日福利、带薪年假、定期团建活动等！ 6、团队年轻化，领导亲切好相处！ 7、地理位置优越，交通便利，周边设施完善！ 8、客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 9、同事以95后和00后为主，不搞高压管理，团队氛围轻松，每季度组织团建出游，覆盖全国多个城市。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力 2、工作态度积极，认真负责 3、有赚钱意愿，目标感强

1、基本工资：底薪5000（含奖金+满勤+补贴），享受季度奖金与年终奖励； 2、通过公司考核后可获得带薪培训机会，涵盖岗前培训、定期及不定期在岗培训、产品知识、销售技巧、团队管理及企业管理等多维度课程，表现突出者有机会参与总部或海外交流学习； 3、岗位期间全面接受（市场实践+人事财务行政+团队管理）综合性技能培养，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式； 4、实习期间表现优异者可提前转正，并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才发展序列； 5、参与学习活动策划与组织实施，开展市场分析，协助部门管理及培训相关工作； 6、负责市场运营的协调工作，统筹团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 公司待遇： 1、享有带薪年假、五险、免费住宿、生日关怀、年度旅游等福利； 2、试用期底薪5000，叠加奖金与补贴后综合收入5000~8000以上，绩效导向，多劳多得，上不封顶； 3、业绩优秀者约一个月内可晋升主管，表现突出者每年可享3~4次免费旅游机会； 4、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 5、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 6、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 7、各分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲度假会议； 8、节日礼品、生日福利按时发放。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有招商经验，或从事过美容美发综合店等行业（具备定制类产品销售团队管理经验）者优先。 2、具备三年以上新产品销售成交经验。 3、技能要求： （1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； （2）具备较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！ 4、个人素质： 心态积极，可跨行业发展，具备一定学习能力，能承受心理落差并具备自我调适能力。 5、需拥有3年以上销售岗位经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队的能力，曾从事专业化销售工作，掌握系统的销售逻辑与策略。 6、具备出色的谈判能力，在快招领域经验丰富，或气质上具有较强气场，能够有效掌控客户沟通节奏！！！ 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，确保销售任务达成； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

福利待遇:（目前包住宿） 1、无责任底薪5000元，另享开单绩效3000元，提成比例15%-40%，不设业绩考核目标 2、早九晚七工作制，享受带薪年假及社会保险 3、每月团队聚餐，每周提供下午茶，生日赠送精美礼盒 4、入职即安排带薪培训，内容简单易掌握，上手快 【工作时间】: ①上午9:00至下午7:30，中午休息一个半小时，每日安排半小时下午茶时间 ②法定节假日按规定休假 ③提供超长带薪年假 岗位要求: 1.热衷人际交流，工作态度认真细致 2.性格乐观外向，积极进取，具备较强的责任意识

蚂蚁物流在苏州招聘叉车工三名，招聘年龄要求为1845周岁，薪资为第一个月22元/小时，第二个月起增至23元/小时。面试时间为明天下午一点，面试着装要求严谨，不得穿拖鞋、凉鞋、短裤和背心。有意者请提供资料并电话报名至指定联系人。

徐州招聘洗碗工，薪资范围30003500元/月，要求应聘者年龄55岁以下，工作需干净利落，有意者可面议具体细节。