岗位职责： 1、配合完成公司级培训体系的建立，制定修改培训管理制度并监督执行； 2、设计、编写部分【通用技能课程】的培训课件，并能独立讲授部分课程； 3、制定培训计划，按要求组织实施培训，并完成训后的培训效果评估； 4、配合组织实施公司级的培训及培训考核，并协调跟进各部门级的培训及考核； 5、独立完成新入职员工的岗前培训，协助直属上级开展项目制培训的启动宣讲； 6、有效建立完善员工的培训档案，并完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、勇于尝试、善于思考，对工作有自己的见解和想法，并能适时巧妙地表达异议； 2、互联网感觉良好，能熟练运用微博、微信等网络载体进行宣传； 3、拥有高效的执行力、临场应变能力，具有敬业精神和团队合作精神； 4、在任何环境下迎接挑战，不拘泥于传统的做事方法，乐于探索不同的途径和方法实现目标； 5、富有激情，较强的亲和力和感染力； 6、有强烈的学习欲望，良好的语言逻辑能力与书面表达能力；

岗位职责： 1.参与人力资源相关工作，承担人员招聘及人事日常管理工作； 2.协助推进各项人力资源流程，保障事务处理的高效与规范； 3.配合团队完成各项工作任务，提升整体协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能够合理安排多项工作任务，保持条理清晰； 3.对人力资源工作有较强兴趣，具备主动学习意愿。 工作时间：8：30-18：00，午休11：30-13：30，月休四天 薪资：无责底薪3000+500/人招聘提成

工作时间中午12-6点，双休。 可以兼职。招的人入职满一个星期，即可有提成。 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责公司招聘工作的拓展，帮助会员找到合适的工作及保持追踪。 职位优势: 1.办公室工作长白班 2.公司提供资源，为会员推荐合适满意的工作 岗位要求： 1.活泼开朗，热情主动，有一定的抗压能力； 2.具有良好的沟通能力，大方健谈； 3.服从领导安排，有团队精神。 薪资福利： 1、五险一金 2、综合薪资5500-11000 3、月休6天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5.协助完善人力资源制度流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

1、负责按图加工合格的机械零部件，能够看懂简单的机械图纸，会使用卡尺； 2、熟悉数控车床操作者优先； 3、设备的日常维护和保养，现场6S的执行。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

苏州市吴中区招打胶

望亭地区招聘二氧化碳保护焊机工或手把焊工2名，小工2名。工资待遇通过电话或面议确定。工作地点位于长洲苑路。

工作内容：负责超市类型的物品 工作环境：自由自在，可以短期过渡 薪资： ⽇结：300-400 月薪：6000-12000 新人保底6000+（⼊职签订保障合同） 上班时间：6-8小时 可日结，入职无任何押金

职责： 1、负责公司团队成员招募工作。 岗位要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 3. 具备良好的客户服务意识与沟通能力。 薪资及待遇详情： 综合薪资3000元+绩效+各类奖励。 早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，提供商业保险。 详询电话：

关于东衡集团——一家以“品质生活”为锚点，致力于打造全行业“互联网+服务”的综合性健康生活平台。我们的核心业务涵盖线上商城、高定医疗、智能通讯以及自营国产日化洗护品牌四大板块，联通是公司核心合作商，主营联通号卡套餐及千兆宽带融合业务，主要专注面对面地推模式，以优质服务赢得客户信赖与支持。线上商城及日化业务以线上公域平台和直播做引流推广销售。目前团队100余人，正在向200-400人规模扩张，在大湾区多地开设分公司，业务覆盖社区、商圈、企业等多元场景。 岗位职责: 1、配合人事经理做好员工考核及新员工入职培训工作。 2、协助上级做好员工入、转、调、离手续流程办理工作。 3、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。 4、做好前台各项人员接待及工作安排。 5、完成经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟悉使用常用办公软件。 2、工作认真，细心，有较强的责任感。 3、有一定的抗压力，能快速调节自身心态。 4、具有良好的职业道德，为人正直。 5、无相关工作经验限制，应届生亦可。 6、此岗位前期需要了解公司运作流程和产品行业等，往人力资源管理者全面培养。入职的前3个月需在业务一线进行销售工作，锻炼综合能力以及沉淀学习，介意者请勿投！！谢谢！ 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、实习期三个月，综合每月收入4000—6000元不等；转正转正后综合薪资4000-8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖+津贴）。 3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。 4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。 5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。

39周岁以内 薪资：无责底薪3000 + 绩效+提成 + 缴纳五险一金 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责员工社保、公积金增减员、申报、基数调整、台账核对等相关工作； 2. 独立完成招聘工作，岗位需求对接、简历筛选、面试邀约、候选人跟进、入职对接； 3. 熟练使用 Excel，制作人事台账、社保公积金表、招聘报表，数据汇总核对； 4. 员工入转调离手续办理、人事档案整理归档等其他人事基础工作。

岗位职责： 1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工 2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 任职要求： 1. 能说普通话，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致 3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先 4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

（为了满足求职者欲望，当天住宿） 线上面试：24小时面试 常白班：不体检[东港线束科技]，全是坐班，愿意做者全包进，活超轻松 日结：218=19元/时（） 工作时间：常白班7:30-21:00（计11.5小时，休息2小时，另外额外有超产奖和降温饮料） 1个月当中偶尔有1-4次夜班补贴35元，住宿厂区旁5分钟路程（，）水电自充，会写字即可，不穿不看，工作轻松，上班可以听音乐带手机，免费工作餐，工期3个月，长期做也可以， 发薪日：28号 厂址：锡山区东港

会装五金件，锯压线，能熟练掌握制作流程

该岗位需具备新能源光伏（组件、逆变器、支架）行业人力资源管理相关经验，不符合条件者请勿扰！ 1. 战略执行与组织攻坚： 1.1 团队快速搭建：3个月内完成核心操盘人员引进，并实现百人级营销团队从无到有的组建，保障业务高效启动。 1.2 灵活组织机制设计：突破传统固定编制模式，构建并实施“项目制”用人体系，匹配阶段性高强度任务推进需求。 1.3 资源高效整合：依托公司在资源整合与客户关系方面的优势，协同业务端打造“设备+项目+服务”一体化竞争优势。 2. 人才策略革新与落地： 2.1 倡导结果导向文化：摒弃传统长期培养路径，建立以“阶段性成果”为核心的人才评估与动态淘汰机制。 2.2 高端人才引进：主导苏锡常、杭嘉湖等长三角区域高端人才搜寻，精准引进拥有10-30年行业积累、可即刻胜任的资深专业人士。 2.3 薪酬激励突破：制定契合“高成本短周期”战略的薪酬方案，通过高薪驱动实现市场快速突破，兼顾短期投入与长期市场占位。 3. 区域布局与体系沉淀： 3.1 长三角人才中心建设：在江苏或浙江设立常驻据点与人才基地，推动“新能源总动员”计划，提升前线作战效能。 3.2 组织模式迭代：在市场格局稳定后，将临时攻坚团队转化为可持续运营体系，优化人力配置，提高组织人效水平。 3.3 行业标杆对标：深度复盘头部企业组织运作模式，吸收其高强度营销打法与规模化复制能力，转化为公司内部标准流程。 【任职资格】 1. 经验要求 1.1 本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年聚焦于新能源、电力设备领域。 1.2 具备成功从零组建百人以上销售/营销团队的实际案例，并有3-6个月内完成团队快速扩张的操作经验。 1.3 拥有光伏、组件、逆变器等头部新能源企业从业背景者优先考虑。 2. 核心能力 2.1 强烈的结果导向思维：坚持“以结果论英雄”，不拘泥于过程指标，敢于通过短期高投入换取显著产出。 2.2 敏捷组织构建能力：精通项目制、突击队等弹性组织形式设计，能支撑高强度市场进攻节奏。 2.3 区域人才网络：在江苏（无锡、常州）、浙江（杭嘉湖）地区具备扎实的行业人才图谱与人脉资源积累。 2.4 抗压适应力强：适应“先拓市场、后立制度”的创业型工作节奏，可接受高频次出差安排。

招聘板桥附近男女工年龄35至53岁25至35岁之间有工作经验优先工资待遇面谈

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

薪资：260/天，可预支、可长期 薪资：260/天，可预支、可长期 薪资：260/天，可预支、可长期 每月15号放发‬薪资 厂区主要生产生产新能源锂电池为主！ 目前在招岗位：主要招聘普工类，有无经验均可，恒温‬车间，车间‬环境好，干净‬无噪音！ 招聘‬要求：18-40岁 厂区提供食宿，厂里区‬面有餐厅，公寓‬式宿舍6人间，独卫立‬生间，空热调‬水器齐全。

招聘圆织机操作工，工人18至45岁。待遇优厚。

岗位职责:道发布及候选人初步筛选画像并高效邀约面试的候选人体验:议 1.负责招聘全流程执行，包括职位信息梳理、多渠 2.主动电话沟通获取岗位核心需求，精准匹配人才 3.协助组织面试安排，跟进候选人意向，维护良好 4.定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出优化建 事支持工作 5.配合完成入职手续办理、员工档案管理等基础人 任职要求: 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先和、逻辑清晰 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，声音亲: 3.工作细致主动，具备较强的责任心和执行力 4.熟练使用办公软件，有招聘实习或电话邀约经验 者优先 5.适应快节奏工作，具备团队协作精神

双休不加班，纯文职!!不带任何销售!! 【工作时间】 8:30-11:30；13:30-17；30周末双休！双休！双休！ 【工作内容】 1、筛选，应聘人员资料 2、组织安排人员的面试 3、帮员工入职及转正，调动 4、完成人力资源部经理交办的其他事项 【任职要求】 1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄30-45 2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极(萌新也没关系，有前辈带，很亲和) 【综合薪资】 1、4000到8000和公司各种奖励 2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班 3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假 快加入我们吧! 所属公司 中国人寿南京城区收展

工作内容及要求： 1. 负责项目人员的考勤统计、薪酬核对，以及入职、转正、调动、离职等相关手续的办理与跟进； 2. 承担项目基层岗位的招聘实施，配合完成主管级别岗位的招聘推进及入职后续工作； 3. 组织并监督员工参与各类培训活动，确保培训计划有效落实； 4. 协助项目经理开展员工晋升评估、试用期管理、绩效考核及相关日常事务支持； 5. 检查各业务环节制度执行情况，推动各项规定落地实施； 6. 策划员工关怀活动，协调处理员工关系事宜，营造良好的团队氛围； 7. 按时完成人事相关数据报表的整理反馈，开展成本数据的核对与分解； 8. 负责人事运营资料的归集、整理与档案管理工作； 9. 大专及以上学历，全日制本科或具备人力资源相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.设计并实施人力资源策略，以支持组织发展和员工成长； 2.领导人事部团队做好精细化工作，可根据公司各部门需求，及时进行人员的新增与优化； 3.监督公司的入职、培训、考核以及离职办理流程，保障流程的顺畅进行； 4.有健全的绩效管理思维，可根据公司不同时期的战略目标，制定合理有效的绩效、激励方案； 5.监督管理员工关系，包括合同管理、档案维护以及社保事宜的处理； 6.定期进行人力资源分析，为管理层提供决策支持等； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，有过人力资源管理岗位3年及以上工作经验； 2.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队； 3.对人力资源法规及六大模块有深入理解，能够灵活运用于实际工作中； 4.良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 5.熟练掌握办公软件和人力资源信息系统，能够高效完成工作任务； 6.对人才市场和招聘策略有深入了解，能够根据组织需求进行有效人才规划。

招聘人事专员 1.公司业务：给合作工厂和自己公司产线招聘工人。 2.工作内容：室内办公，通过抖音、小红书，快手，视频号，招聘网站，收简历，在线回复，电话邀约求职者到工厂面试，资源公司提供。 3.用人要求：男女不限，20/35内，经验不限，有上进心活泼开朗，愿在此行业长期发展优先。 4.薪资待遇：面议，综合工资6000～12000 5.工作时间：8:30-17.30，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息，年假10-15天带薪，满半年享有年终奖，生日卡福利，团建聚餐等。

工作内容 1、负责与客户进行有效沟通，达成业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、进行团队组建的人员招聘 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 4、一份工作，多份收入 上班时间：周一到周六上午8:10-10:30，下午14:00-17:30

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多种渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责统计与管理员工考勤信息 4.完成领导安排的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力和责任心 3.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作 4.有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇： 底薪3800元+200元全勤奖 享受招聘绩效提成 试用期一个月，工资全额发放 缴纳五险一金 综合收入约5000元

包装产品，组装产品