岗位职责: 1. 编制并执行生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点推进。 2. 监控生产环节的质量控制点，确保成品符合规定的品质规范。 3. 统筹生产区域的安全管理与卫生维护，保证现场环境达标合规。 4. 落实生产设备的日常巡检与保养工作，维持设备稳定运转。 5. 开展人员培训与技能指导，提升团队专业水平和作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及设备操作要点，可科学调配生产资源。 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时解决产线突发状况。 4. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能够推动团队共同达成目标。 5. 重视安全生产管理，熟悉相关制度并能坚决贯彻执行。 6. 具备食品制造或生鲜加工领域生产管理经验者优先，其他行业者请勿投递。

本项目是小区附属工程，包括小区道路，水电，景观绿化等，需要一个可以负责技术，现场统筹安排班组，与甲方以及建立对接的技术人员，会做资料优先。

工作职责： 1、参与工厂经营计划的制定，并牵头拟定实施方案并推动落地； 2、统筹各项生产指标的落实，确保达成公司既定的生产目标； 3、负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付； 4、监督生产流程，严格把控产品质量，构建完善的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进； 5、实施成本管控，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6、全面负责人事管理、团队指导、员工培训及绩效考核、行政事务等工作； 7、健全并推行部门作业流程与管理制度，持续优化体系运行，保障制度高效执行； 8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面改善，确保车间环境整洁、安全可控及设备正常运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业从业背景，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压素质； 4、具有非标设备行业生产管理经验者优先考虑。

负责生产车间的日常管理，包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。

岗位职责： 1.1 掌握施工图纸内容，参与施工图自审与会审，能够提出技术性问题并提供合理化建议 1.2 熟悉并执行工程施工过程中的各类规程、规范和技术标准，依据施工组织设计及进度计划组织实施施工工作 1.3 编制单位工程的进度控制方案以及月（旬）度作业计划，并配套制定劳动力、材料、周转材料和机械设备使用计划，经项目经理审批后落实执行 1.4 按照施工图纸、技术规范和施工组织设计要求组织现场施工，科学调配人力、物资和机械资源，及时协调解决图纸疑问及施工中出现的技术问题 1.5 负责单位工程的技术管理、质量管理、安全管理与文明施工管理，施工前须对作业班组进行详细的技术、质量、安全交底；监督施工全过程、质量控制、原材料检测，参与基础、中间结构及隐蔽工程验收，负责工程资料整理及建筑物定位放线等工作 1.6 如实填写施工日志，及时汇总整理单位工程技术档案和竣工验收所需资料 1.7 针对质量、安全检查中发现的问题，组织落实整改措施并跟踪闭环 1.8 负责施工任务单的签发与完工验收工作 1.9 承担专业施工班组月度完成工程量的审核与确认 任职资格： 学历专业 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业 任职经历 具备5年以上同行业工作经验，其中至少1年担任生产经理岗位经验 知识要求 能准确识读施工图纸，掌握材料性能并精准计算工程量，熟悉施工工艺流程及相关验收规范 技能要求 具有现场管理能力，能有效组织生产作业和施工现场管理，有钢结构项目施工经验者优先考虑 能力要求 熟悉企业产品体系，热爱本职工作，反应灵敏，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；具备良好的职业操守，作风踏实，吃苦耐劳，责任心强

• 生产计划与排产 ：根据销售订单制定并执行生产计划，合理安排生产进度，确保产品按时、按质交付 。 • 工艺与技术管理 ：组织制定和优化门窗生产工艺，解决生产中的技术难题，并可能参与新产品的试制与开发 。 • 全面质量管理 ：建立并监督执行严格的质量控制体系，确保从原材料到成品的全过程质量符合标准 。 • 人员与团队管理 ：负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，打造高效协作的团队 。 • 成本控制 ：通过优化生产流程、降低材料损耗等方式进行成本管控，以实现降本增效 。 • 设备与现场管理 ：统筹生产设备的维护保养，并推行如5S管理等现场管理方法，提升生产效率和环境整洁度 。 • 安全管理 ：建立健全安全生产制度并监督执行，排查安全隐患，确保生产过程安全文明 。

负责生产车间的人员调配、效率优化、品质管控、安全监督以及现场环境改善。

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。 2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。 4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

岗位职责: 1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。 2. 统筹车间团队日常作业执行，优化工作节奏，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅。 4. 落实现场安全管理措施，定期排查并整改潜在安全风险。 5. 推动生产计划有序开展，积极引入和应用先进的生产工艺技术。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性以实现生产目标。 4. 重视生产过程中的细节管控，可精准把控工艺流程与产品质量。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按时达成。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

芜湖市鸠江区招腻子/大白/墙漆

芜湖市繁昌区招吊车司机

精装修，刮大白，要求技术过硬，会用刮杆，踏实稳重，全程大板，二把打来了也不要

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

负责独立施工管理过市政道路，厂房，办公楼的牛人

龙岩市新罗区负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持日常生产例会，跟踪问题闭环，定期向项目经理汇报生产动态 5.配合商务、技术、质量等部门完成过程资料、验收及结算支持工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件，具备现场问题解决能力 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，责任心强、执行力突出 4.持有建造师（二级及以上）、安全员B证等执业资格者优先 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，接受阶段性驻场安排

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成。 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种，解决现场技术与管理问题。 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改。 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉道路/边坡，土石方，混凝土市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

廊坊安次区一在建工地招现场队长兼质检员一名，要求有过在扩大劳务公司干过的优先考虑，会用电脑吃苦耐劳的人，怕吃苦的勿扰。

任职要求： 1、学历经验：大专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；具备8年以上建筑施工现场管理经历，其中至少3年担任项目经理或同等岗位。 2、业绩要求：曾独立主导完成单体建筑面积≥10000㎡楼宇项目全流程（含土建、安装与装修）的施工管理（需附相关证明材料或项目案例说明）。 3、专业技能：掌握国家及地方建筑规范、施工工艺和验收标准；能熟练操作CAD、Project、品茗/广联达等专业工程软件及Office办公工具；具有一级建造师（建筑工程方向）证书者优先，须持有有效的安全B证。 4、优先条件：具备数据中心（IDC）基础设施、机电工程、高精度场平或恒温恒湿洁净厂房类项目实施经验者优先考虑。 5、综合素质：具备良好的沟通协调能力、抗压性及风险预判意识，可适应中长期现场驻点工作（工作地点包括安徽芜湖、贵州贵阳、广东韶关等地，可能轮动或常驻）。

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束工作原理，工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等；从客户获取CAD资料，并及时传递至内部对应部门； 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发，明确并协调内外部协作单位的工作任务； 4. 审核产品变更需求，组织变更推进，跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件，具备CATIA与Vesys使用经验者优先； 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任心

岗位职责： 1. 协调上下游环节，梳理并整合相关诉求（包括预算需求与实施计划） 2. 梳理项目整体流程，制定可执行的阶段性项目规划 3. 对接产品、设计、研发、测试等多团队，统筹资源配置并推进项目落地 4. 管控项目周期、成本、人力投入及潜在风险等关键要素 5. 建立内外部高效沟通机制，确保项目信息传递准确、协同顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验 2. 具备良好的需求分析、表达呈现、组织策划与跨部门沟通协调能力，执行力强，能有效推动项目进展 3. 热爱汽车领域，对汽车行业有深入理解或创新思维者优先 4. 责任心强，学习能力突出，具备优秀的团队协作意识和积极进取的工作态度，勇于面对挑战 5. 熟练掌握PPT制作与演示文稿编辑技巧 6. 有智能座舱或车机产品市场调研、战略规划、推广运营及项目管理经验，具备主机厂从业背景者优先 7. 熟悉汽车座舱类产品基础知识及开发流程，具有座舱或车机类项目实践经验者优先

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先考虑； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运行体系的建立与优化； 5.统筹生产运作，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业质量异常； 6.对制造成本、产品质量等数据进行分析，快速识别问题并提出改善对策，持续跟踪改善成效； 7.建立并完善生产计划管理制度，审核各部生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产流程中的进度与异常状况，推动跨部门协作沟通，及时应对和解决突发问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具管理及6S环境维护，确保各类文件受控有效； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源配置，落实成本管控措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA制程及组装环节的生产管理、品质控制要点； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间规划与人员调配能力，能合理安排任务，有效激励团队提升执行力

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

凡尔智能科技集团有限公司 一、招聘岗位： 1、技术部副部长：1名，大专及以上学历，40周岁以下，机械制造、机电一体化专业，在制造业技术设计与开发，以及液压件方面有多年工作经验。入职后，主要工作：产品开发、团队建设、参与企业管理，月薪资10-15K左右。 2、去毛刺工 2 名，52周岁一下，初中及以上学历，视力好，能吃苦，服从领导工作安排，计时月工资5-6K左右，有相关工作经验者优先。 3、保洁员 1 名，52周岁以下，初中及以上学历，能吃苦耐劳，爱干净，主要工作：办公室、卫生间、车间外围道路等卫生清扫，月薪资3000-3800元/月，要求有相关工作经验者优先。 二、福利待遇： 以上工种8小时单休制，加班工资另计。公司设有满勤奖、工龄奖；购买五险，提供免费工作餐，免费员工宿舍，宿舍内有热水器、空调、独立卫生间、阳台。有意者请携带相关证件来公司面试。所有岗位要求人员提供的资质证件真实有效，人员品行端正，身体健康，工作认真负责。 三、联系方式 联系人：陶主任、张女士。 联系电话：

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

岗位职责： 1、根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度及月度生产计划 2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度; 3、严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量; 4、严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本; 5、对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行 6、对下属员工的工作进行考核和监督; 7、对下属员工进行技术或者管理培训; 8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造、材料、工业工程等相关专业优先； 2、5年以上车间生产管理经验，其中3年以上车间主管经验；熟悉备料工艺（如:激光切割、等离子切割、冲压等）及相关设备操作； 3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力；强沟通协调与问题解决能力，快速处理生产突发情况； 4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳；具备安全管理意识，了解车间安全生产规范。