
生产制造业 设施工程主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责工程厂务团队的统筹与日常管理。
2、负责公司外协工程项目的过程监督与执行管理。
3、制定并持续优化厂务施工相关技术标准与作业规范。
4、组织并推进各类公用系统的检修、维护及安装任务,保障水、电、气系统稳定运行。
5、领导团队落实公共设施的预防性维护计划,确保生产环境及厂房设施安全可靠。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电类相关专业,具备3年以上同类型管理岗位工作经验。
2、熟练使用计算机办公软件(如Office)及工程绘图工具(如CAD)。
3、持有电工操作证,掌握水、电、气系统安装的技术规程与行业标准。
4、具备较强的现场洞察力、执行力及突发事件应对能力,了解基本消防操作技能。
5、良好的沟通协调能力,工作态度认真细致,具备较强的责任心和纪律性。
生产车间主管
9000-17000元/月
车间主任5-10年本科质量管理原料药、GMP
工作职责:
1、全面负责生产车间的生产运行、质量管理、人员调度、设备维护、技术实施及安全环保等工作,确保各项生产指标和任务高效达成;
2、贯彻执行GMP标准,监督生产过程合规性,组织开展现场巡检并落实质量与安全隐患整改,满足客户审计及监管要求;
3、依据公司制定的生产计划,统筹安排车间生产作业,跟踪生产进度,保障生产目标按时完成;
4、按照设备管理规定,落实设备的日常维护与保养,并定期组织检查,确保设备稳定运行;
5、组织实施车间员工的各类技能培训及车间级安全教育培训;
6、对生产过程中出现的技术或质量问题迅速响应处理,并及时向上级汇报;
7、牵头编制车间年度检修计划,组织落实非计划性维修及紧急抢修工作;
8、监控车间日常生产成本(人力、物料、能耗),分析成本波动原因并提出优化方案,持续推进精益生产以降低损耗;
9、负责车间安全与环保日常监管,检查员工劳动防护用品的佩戴与使用情况;
10、合理配置各岗位人力资源,确保生产流程顺畅有序;
11、注重技术人才梯队建设,开展GMP与安全培训,协同研发、QA等部门改进工艺流程,促进跨部门协作效率提升;
12、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,制药、化工等相关专业,具备5年以上原料药生产及车间管理经验;
2、精通药品生产及车间运营管理,具备扎实的专业素养和较强的综合问题分析与解决能力;
3、责任心强,作风严谨,能吃苦耐劳,具备灵活务实的工作方式;
4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
5、自律性强,能够独立开展工作,具备较强的抗压能力。
电线电缆生产主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位职责
生产统筹:全面管控电线电缆各工序生产流程,制定并落实生产计划,确保订单按时交付;持续优化生产流程,高效应对和处理各类生产突发状况。
质量管控:建立并完善工厂质量管理体系,贯彻执行国家及行业相关认证标准,实施全过程质量监督,有效降低产品不良率。
团队管理:主导生产与技术团队的组织建设、人员培训及绩效考核,构建系统化人才培养机制,全面提升团队专业能力与工作效率。
成本与资源管理:设定成本控制目标,优化生产成本结构;合理配置生产资源,规范固定资产管理,提升设备使用效率与寿命。
安全合规:严格落实安全生产管理制度,定期开展安全培训与应急演练,及时排查治理安全隐患;确保生产运营符合环保、消防等相关法规要求。
二、任职资格
学历专业:大专及以上学历,电线电缆工程、电气工程等相关专业优先考虑;持有中级及以上相关职称者优先。
经验要求:具备5年以上电线电缆行业生产管理经验,其中3年以上同岗位工作经验;熟悉电缆生产工艺与质量控制流程,有大型规模化企业工作经历者优先。
核心能力:具备较强的生产计划编制、成本管控及团队管理能力;熟知安全生产相关法律法规,能够快速响应并解决现场突发问题。
其他要求:责任心强,抗压能力佳,以结果为导向;熟练操作办公软件及生产管理信息系统;身体健康,适应驻厂工作。
高级管理岗位
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有规模吸塑厂管理经验
必须具备大型吸塑工厂管理工作经历,无本行业背景者不予考虑
岗位职责:
1、统筹推动企业战略目标落地,优化运营体系,提升组织运作效率;
2、主导企业文化塑造,强化团队协作精神与员工归属感;
3、跟踪分析市场变化,制定并实施竞争对策,巩固企业在行业的竞争优势;
4、构建并维护客户资源网络,扩大业务覆盖范围,助力业绩提升;
5、把控财务运行情况,保障资产安全与财务稳健。
任职要求:
1、五年以上相关领域管理经验,具备出色团队引领能力;
2、具备优秀的战略思维与判断力,能有效处理复杂事务;
3、沟通表达能力强,善于协调关系并激发团队积极性;
4、熟悉行业运作模式,洞察市场发展方向,推动业务持续增长;
5、责任心强,承压能力好,适应高强度工作节奏
微球副经理(生产)
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年
岗位职责:
1、负责组织和协调微球制备线、粉针生产线、小容量注射剂生产线生产,完成生产部下达的生产任务。
2、负责所辖部门管理人员构建,适应多变生产形式,及时调整各车间人员工作范围。
3、负责偏差、变更的跟踪与预防实施、培训。
4、定期梳理所辖区域文件,及时更新、修改需要修订的文件。
5、针对本车间人员进行分析、评估,及时疏导、调整员工心态,按方案考核、激励、奖惩。
6、审核年度、季度、月度生产计划;
7、监控生产进度,及时调整生产计划以应对突发情况;
8、确保所有生产活动遵循GMP及相关法律法规。
任职要求:
1、具备较强的生产管理能力以及沟通能力,团队协作意识强,有成功单独带队经验;
2、具有3年以上微球生产经验,2年以上微球生产管理经验,了解微球生产工艺和无菌操作工艺,具备解决过程中出现异常情况的能力,具备中试放大工艺能力;
3、熟练操作办公软件,具备基本的网络知识;
4、具备一定数据统计、分析、总结能力;
5、具备丰富的GMP管理经验,带领生产车间参与过国家级或省级GMP相关现场检查并通过。
福利待遇:
1、工作时间:标准工作制
2、食堂住宿:免费提供午餐,晚班提供晚餐
3、五险一金:入职即缴纳
4、其他福利:法定规定带薪假,过节费,生日卡,佳节礼品,年终奖金,交通补贴,工龄奖
合成车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专生产计划管理现场管理成本管理溶剂型汽车漆生产6S管理团队调度与培训
工作职责
1. 全面主持合成车间的日常生产运营,统筹管理投料、研磨、配漆、包装等各环节的工艺实施与质量监督。
2. 负责车间团队的人力调配、技能培训及绩效评估,持续提升团队协作水平与执行效能。
3. 跟踪关键生产设备的运行状况,制定并执行设备保养计划,提高设备使用效率,减少故障停机时间。
4. 严格落实安全生产与环保规范,推进6S现场管理,消除各类安全隐患。
5. 与技术、品质部门协同优化工艺参数,提升产品合格率和生产效率,有效控制制造成本。
任职要求
1. 大专及以上学历,化工、材料或机械类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上合成类行业生产经验,其中至少2年担任车间主任或类似管理职务。
3. 熟悉汽车涂料生产全过程(投料、研磨、配漆、包装)的工艺控制重点,掌握各工序核心设备的工作原理与操作规范。
4. 具备出色的团队领导力与应急处理能力,能高效应对生产过程中的突发情况。
5. 了解安全生产、环境保护相关法规及6S管理体系,具备较强的合规意识与风险防范能力。
石材厂生产车间主任
8000-15000元/月
车间主任1-2人1-3年学历不限
一、岗位职责
1. 统筹车间石材加工生产,合理调配人员、设备、物料,落实生产计划,把控生产进度,保障订单按时交付。
2. 严格执行石材生产加工工艺标准,全程把控产品质量。
3. 落实车间安全制度,开展日常安全巡查,杜绝违章操作。
4. 推行5S现场管理,保持车间整洁有序。
二、任职要求
1. 熟悉石材生产全套生产工艺流程,了解车间各类加工设备性能。
2. 具备2年以上石材车间管理经验,懂生产调度、质量把控及安全管理。
3. 执行力、统筹协调能力强,能吃苦耐劳,抗压能力强,责任心高。
工作地点:惠安辋川。
车间主任
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验烘焙食品经验预制菜经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面负责食品生产车间日常管理,统筹生产计划、人员排班、产能达成,确保每日产量、品质、交期顺利完成。
2、负责现场生产过程管控,监督工艺流程、操作规范执行,严控交叉污染、杜绝违规操作,保障食品安全与产品质量稳定。
3、负责车间人员管理:员工培训、岗位分工、纪律管理、考勤督导、团队氛围建设,提升生产效率、降低人员流失率。
4、主导车间6S管理、环境卫生、设备卫生、个人卫生、消杀管理,保持车间标准化、规范化、常态化。
5、负责设备日常点检、保养、规范操作监督,及时排查设备隐患,减少停机、故障、报废损耗。
6、配合体系专员落实ISO22000、HACCP、GMP、SSOP体系要求,配合内审、外审、客户验厂、日常自查整改。
7、管控生产损耗、物料节约、能耗管控,持续优化生产流程,降本增效。
8、处理生产异常、质量异常、现场突发问题,及时上报、分析原因、落实整改,
9、落实车间安全生产管理,排查安全隐患,杜绝安全事故,保障人员与设备安全。
任职要求:
1、年龄25-50岁,高中及以上学历,食品行业相关经验优先。
2、2年以上食品车间管理经验(熟食、烘焙、休闲食品、预制菜、肉制品均可)。
3、熟悉食品车间生产流程、现场卫生、6S管理、食品安全规范,懂GMP、车间管控逻辑。
4、会人员管理、排班调度、现场统筹,执行力强,能落地制度、能带团队。
5、具备质量意识、安全意识,能及时发现现场问题并整改闭环。
6、服从管理、责任心强、抗压能力强,有良好沟通协调能力。
7、有食品厂主管/带班/车间主任经验者优先录用。
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320-320元/天
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工厂焊工
380-420元/天
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建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.6万元/月
生产经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.组织技术交底、工序验收及现场巡检,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,开展日常安全教育与隐患排查,杜绝重大安全事故
5. 配合项目经理完成内外部沟通协调、资料归档及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉国家及地方施工规范与验收标准
2.具有较强的现场组织能力、应急处理能力和团队协作意识
3.责任心强,能适应项目现场工作环境,具备吃苦耐劳精神
4.持有建造师(建筑工程或市政工程)资格证书者优先
5. 无学历限制,但需具备相应岗位胜任力和良好职业操守
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
劳务生产经理
1.1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限
招劳务生产经理一名:
核心职责
1. 施工组织与进度管理
根据总包总进度计划,编排劳务施工计划;安排各工种班组(钢筋、模板、混凝土、砌筑等)穿插作业,把控节点,协调工序冲突,保障工期。
2. 技术与现场施工管控
看懂施工图纸、图纸会审、技术交底;复核现场放线、模板支撑、钢筋排布等;对班组做劳务技术交底,及时处理现场施工难题,发现并纠正班组不规范做法;核对工程量,做好现场签证影像留存。
3. 质量管控
落实质量标准,巡检工序质量,制止返工隐患;配合总包、监理验收,组织班组整改质量缺陷。
4. 安全文明管理
落实安全教育、班前交底;排查脚手架、临电、高处作业等隐患;管控劳务人员实名制,杜绝违章作业。
5. 人员与班组协调
管理各劳务班组,统筹人员进退场;协调班组之间矛盾;统计出勤、人工,配合商务核对劳务工程量。
6. 对外对接
对接总包生产、技术、监理,上报进度、现场问题,落实甲方/总包指令。
任职要求:
1. 熟悉土建施工全工序(钢筋、模板、砼、二次结构等),能看懂施工图,具备现场技术问题处置能力;
2. 熟悉施工现场生产流程,会编制施工计划、技术交底;
3. 熟悉劳务管理、实名制、安全规范;
4. 有劳务项目同岗经验优先;
5. 能力:现场统筹、班组协调、抗压,能驻项目。
项目地点:盐城
车间主任包住1-2人月结全职
岗位职责:
1、做好车间日常管理工作;
2、负责车间行政事务的督办;
3、落实车间7S现场管理工作;
1、做好车间生产情况跟踪统计,及时向主管领导汇报工作进度以及车间异常情况;
二、技能要求:
1、熟练使用OFFICE等办公软件;
2、机械制造专业、电机电器、机电一体化、管理专业或相关专业的优先。
三、岗位要求:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,有5年以上机电行业管理经验。
2、服从管理,有组织电机生产能力,愿意长期从事机电行业工作的。
生产主管/经理/车间负责人
1.2-1.8万元/月
厂长/主管经验不限本科质量管理安全管理生产计划管理焊接工艺装配工艺铸造工艺
岗位职责:
1、落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查,监管重点区域与关键环节,及时排查风险点,消除潜在隐患,防范各类安全事故;
2、推进生产计划实施,确保产品品质与交付进度,全面达成生产目标;配合公司成本管控策略,持续优化资源利用,降低制造成本;
3、依据公司对车间的战略布局,制定人员配置方案并报批执行,组织员工培训,打造高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效举措保障团队稳定运行;
岗位要求:
1、学历专业: 本科及以上学历,理科类相关专业
2、知识技能: 掌握IE基本理论,具备精益生产理念,熟悉精益管理方法,执行力突出;
3、工作经验: 具有三年以上制造业生产管理背景,曾管理200人以上团队
4、具备班组建设与管理经验,富有团队协作精神,沟通反馈能力强,心态稳定;
5、语言能力: 能与各职能部门顺畅对接,具备优秀的口头表达与协调能力,具备基础文书撰写及汇报能力
工程部经理/总监
1.3-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责搭建、优化并落地工程全套管理制度、施工标准、工艺规范、验收标准及安全文明施工细则;
2. 负责公司所有在建、拟建工程项目全周期管理,把控项目进度、质量、安全、成本、回款五大核心指标,统筹跨部门协同推进项目落地;
3. 项目前期管控参与项目投标、图纸会审、技术交底、施工方案评审;现场踏勘核对工况,优化施工工艺与布局,规避施工风险;
4. 监督施工现场作业规范,巡查工序施工质量,整改质量缺陷;管控施工工期,制定节点计划,保障项目按期竣工交付;
5. 合理调配施工资源,优化施工工序,有效控制项目工程成本,提升项目利润率;
6. 建立施工现场安全管理体系,落实安全责任制,严格管控工地文明施工,杜绝安全事故;
7. 协助总经理制定部门绩效目标,监控绩效目标制定完成情况,对于未按期完成指标牵头制定追赶计划,确保年度目标完成;
8. 总经理交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理、装饰等相关专业;
2. 5年以上装饰装修行业管理经验,3年以上工程总监/工程部经理全盘管理经验;熟悉工装、商业整装全流程,有大中型装修公司同岗位从业经验者优先;
3. 持有建造师、工程师等相关资格证书者优先;
4. 具备较强的决策能力、统筹规划能力;
5. 熟悉国家相关法律法规、行业政策,有风险防控能力,能有效规避企业经营风险;
6. 具有强烈的责任心,为人正直,具备良好的职业操守与大局意识。
CQE工程师(J10172)
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车电子产品
岗位职责:
1、协助公司构建、维护并持续优化质量管理体系,保障体系高效运行,推动业务流程规范化;
2、参与新产品设计评审与工艺验证,依据产品制程及潜在失效风险,编制质量保证方案、检验标准文件;配合新项目完成APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等相关资料的整理与提交;
3、负责客户所需的CAMDS、IMDS及环保合规资料(如RoHS、REACH、阻燃性能、材料成分)的准备与提交;
4、统筹客户对产品过程的审核工作,汇总不符合项并跟进整改回复;
5、参与内部审核及外部审核等质量管理相关活动;
6、开展客户质量数据的统计与分析,提出并推动实施持续改进措施;
7、协助审核客户质量协议,负责质量保证及环保/材料合规承诺类文件的编制与提交;
8、处理客户反馈的质量投诉,主导问题分析与改善对策落地;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、资历条件:a) 学历:具备大专或同等及以上学历; b) 经验:两年以上品质管理及相关改善工作经历。
2、素质要求:a) 培训:接受过ISO体系相关系统培训,持有内审员资格证书或更高级别认证; b) 能力:熟悉公司检验规范,具备良好的组织、计划、控制与协调能力,能够监督质量体系的正常运行。
运维暖通主任
1.1-1.6万元/月
厂务免费培训交通补助包住1-2人月结10年以上大专全职除湿机空压机制冷站厂务运维
岗位职责:1、统筹负责暖通系统的运行、维修、维护以及电气工程改造技术方案支持工作
2、统筹编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单,制定相应的运行管理及操作规程,包括重点暖通设备的维护和保养指引;
3、统筹制定并完善应急预案,并对相关技术人员和供应商进行相关技术培训;
4、统筹全面评估电气设备系统,编制设备大修方案及计划;
5、统筹暖通专业分包商管理,负责监督专业维保的实施情况;供应商绩效考核;
6、统筹负责洁净房、干燥房、工艺废气、除尘、真空系统、除湿系统、压缩空气等系统设备的运行维护管理、确保生产工艺配套系统的稳定可靠
岗位要求:
1、全日制大专以上学历,暖通或热能工程相关专业;年龄不超过45岁;
2、3年以上大型工厂暖通系统运维管理工作,管理人数超过10人;
3、熟悉工厂暖通系统工作原理与流程,能现场解决异常问题;
4、能进行工厂暖通设施安装,维护,维修。熟悉空压机、冰水机、真空泵、除湿机、除尘系统等等的运行维护;
5、具备相应机电系统专业知识,办公软件熟练;
SQA工程师-罗源时代 (MJ048971)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科QA审核
岗位职责:
1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行,监督VDA6.3与VDA6.5审核进程,并跟进后续改进措施,落实闭环管控;
2、配合开展外部审核应对工作,涵盖认证审核、监督审核、客户审核及集团层面审核,推动问题整改并实现闭环管理;
3、监控质量目标的执行情况,对未达标项及时督促改善并跟踪进展;
4、按既定计划推进各类质量活动,协同总部在基地落地实施相关质量项目;
5、督导质量提升工作的执行,包括8D报告、问题复盘等,确保改善成效并杜绝同类问题重复发生;
6、牵头组织团队工程师能力建设,开展针对性培训,跟踪任务完成情况,保障团队和个人目标达成;
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业背景
2、掌握质量管理基础知识,持有IATF16949内审员证书,熟练运用质量五大工具与七大手法,了解六西格玛方法论,具备良好的质量意识、逻辑分析能力和执行力;
3、具备3年以上质量体系领域工作经验
4、普通话表达流畅,英语能力良好者优先
生产组长-样品部 (MJ047166)
5000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位职责:
1、依据生产计划组织生产作业,确保产品流转质量,实时掌握生产进度与数量,保障任务按时达成;
2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度,做好宣导与引导工作;
3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验,强化员工安全意识与规范操作;
4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据,并报送生产部门复核;
5、协调生产各工序衔接,负责员工技能培养、考核与人员调配,管理维护车间设备与资产;
6、参与生产部开展的安全与卫生巡查,执行不符合项的整改方案,并跟进验证改善成效;
7、提出车间技术工艺优化建议,将实际操作流程标准化并形成文件归档保存;
8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录,定期组织员工进行车间整理与清洁;
9、推行5S管理,监督车间生产成本控制;
10、负责车间日常运营与人员调度管理;
11、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、中专或以上学历,具备2年以上电子制造行业从业经历;
2、熟练掌握设备调试,可独立判断并处理常见设备与工艺异常,能清晰反馈问题至工程团队;
3、熟悉锂电池极片与卷绕制程,具有一定工程技术基础;
4、精通常用办公软件操作;
5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法;
6、熟悉相关业务流程,逻辑清晰,具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力;
7、能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。
研发经理/总监
7000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科按摩器研发管理全链路研发统筹知识产权管理
工作职责
1. 搭建并持续优化按摩器研发管理体系,涵盖制度建设、开发流程、技术规范与样机评审机制,推动体系执行与迭代升级。
2. 分析行业动向、竞争格局及用户需求,制定年度/季度新产品开发计划与项目节奏,确保产品规划紧跟市场趋势。
3. 统领产品全流程研发方案,涉及外观造型、结构设计、硬件电路、软件程序、功能实现与体验调优,全面把控产品质量与使用舒适性。
4. 主导新型材料、先进工艺及核心配件的选型验证与落地应用,通过技术革新提升产品性能并优化成本结构。
5. 负责新品从方案设计、样品试制、工艺路径确认到成本测算的全过程管理,输出完整的量产技术文件。
6. 管理研发项目全周期进程,包括项目启动、进度跟踪、关键技术攻关、样机测试及小批量试产跟进,保障产品准时高质量投产。
7. 建立技术积累机制与专利布局框架,加强知识产权管控,防范技术侵权风险。
8. 牵头处理产品在开发、试产及量产环节中的各类技术问题,主导技术变更、工艺改进与性能升级。
9. 统筹研发相关物料、图纸资料、技术文档及样品的标准化归档与保密管理,确保信息安全性与可追溯性。
10. 负责研发团队日常运作,包括人员管理、能力培养、技能培训、绩效评估与团队文化建设,打造高效协同的技术队伍。
11. 协同生产、业务、采购及品质等部门开展跨职能协作,提供专项技术支持,推进售后问题复盘与产品持续优化。
12. 组织内部新品评审会议及订货会样品准备,定期向上级汇报研发进展、项目总结及改进措施。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计等相关专业,具备扎实的专业技术基础。
2. 具备1-3年按摩器或消费类电子产品领域研发管理经验,熟悉产品全生命周期开发流程。
3. 精通产品设计、结构开发、硬件电路及软件程序等核心技术模块,能独立主导复杂产品方案设计。
4. 具备出色的项目管理能力,能够有效控制研发进度、成本与质量,保障项目顺利交付。
5. 拥有跨部门协作经验,能够高效联动生产、采购、品质等团队解决实际问题。
6. 具备技术创新思维,了解新材料、新工艺的应用场景,有专利布局与知识产权管理经验者优先。
7. 具备良好的团队管理能力,能够组建并培养高水平研发团队,促进技术沉淀与知识传承。
8. 具备较强的市场敏感度,能够结合行业发展趋势与客户需求制定科学的产品研发策略。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责
1、根据生产计划,合理安排本组的日常生产任务,确保按时、按质、按量完成交货目标。
2、负责冲床设备的调试、装模、卸模及简单故障处理,指导操作工规范作业
3、监督员工严格执行工艺标准,及时发现并纠正产品质量问题,降低废品率。
4、负责本班组员工技能培训、工作纪律管理,协调组员关系,提升团队效率。
任职要求
1年以上班组长或带班经验。
熟悉冲压模具的安装、调试及维修基础;能看懂简单的工艺图纸。
责任心强,能适应两班倒/夜班,具备基本的沟通协调能力和抗压能力。
初中/中专及以上(视实际情况调整,工厂通常不卡学历,能力优先)
自有工厂,订单充足,按时发薪
浦城饲料加工厂厂长(J11507)
1.2-1.6万元/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理成本管理质量管理
岗位职责:
1. 根据工厂实际运营情况,统筹生产任务安排与安全生产规划;
2. 制定并下达生产计划与工作目标,确保各项任务有效落实;
3. 推动HACCP体系执行及OEE设备效率优化工作;
4. 及时处理生产现场各岗位难以解决的突发问题;
5. 执行每日交接班会议制度,复盘分析前一日生产运行状况;
6. 布置当日生产任务,明确重点事项,保障生产安全有序开展。
任职要求:
1. 大专及以上学历,饲料生产相关专业者优先考虑;
2. 具备扎实的饲料生产基础知识及良好的组织协调能力;
3. 拥有5年以上现场管理经验,熟练操作常用办公软件;
4. 具备主动学习AI等新技术在生产中应用的能力。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中工厂总经理/厂长
1、负责生产车间的日常运作,组织并监督团队成员按时保质保量且安全地达成生产目标;
2、建立并优化车间管理流程,推动制度执行并跟进实施效果;
3、激发员工工作热情,提升团队凝聚力,具备快速响应和处理突发生产问题的能力;
4、完成上级安排的其他相关工作。
5、具有一年以上食品厂车间管理工作经历。
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