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漳州钢木家具出口企业
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验厂长自动化设备经验其他钣金工艺经验
出口型企业,生产厂长,副总经理。
厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系生产计划管理
糖浆线生产主管(饮料罐装经验优先) 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作,包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理,确保产能稳定与效率达标; 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料罐装线的完整流程,能根据罐装需求精准供料,保障生产衔接顺畅; 3. 严格管控生产过程中的原料损耗、能源消耗与人工成本,具备强烈的成本控制意识,持续推动降本增效; 4. 负责生产班组管理,强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识,及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题; 5. 准确完成生产数据记录、报表填报及台账管理,定期向上级汇报生产进展与关键事项。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景,熟悉糖浆线或糖水线的生产工艺及管理流程; 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验,具备团队带领能力,管理经验丰富,执行能力强; 3. 成本管控意识突出,擅长损耗分析、能耗管理及生产流程优化; 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及生产安全规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议,能力优秀者可享受更高待遇 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖金 - 工厂运营稳定,管理制度完善,职业发展空间广阔 - 团队氛围简洁高效,无内耗,付出即有回报
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 样品评审:参与头样、齐色、确认样的技术评审,输出修改意见并跟进问题关闭。 2. 开发技转:主导品类内工艺技术转移,向供应商传达工艺要求与注意事项,审核技转样。 3. 标准落地:严格执行裤装品类的版型标准、工艺标准、尺码体系,确保开发与大货一致性。 4. 风险前置:在开发阶段识别面料、版型、工艺风险,提前输出规避方案。 5. 问题闭环:跟进品类内技术问题的解决进度,确保问题关闭后方可进入下一环节。 6. 技术复盘:组织品类开发技术复盘,对于产品的技术提报以及问题进行管理。 7. 技转对接:向供应商准确传递技术标准与工艺要求,确保工厂理解到位。 【岗位要求】 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,服装设计与工程、纺织工程等相关专业。 2. 工作经验:服装行业工作经验,精通服装工艺、版型及生产流程。 3. 核心能力: 3.1 项目管理思维:具备极强的时间观念和节点意识,能独立推动技术端项目进展,有效管理多个并行开发任务。 3.2 风险预判力:对常见的生产质量问题有敏锐的洞察力,能够防患于未然。 3.3 技术谈判力:既能坚持技术原则,又能灵活与设计师、生产方沟通,找到利益与技术的最佳平衡点。 4. 个人素质:沟通协调能力极强,逻辑清晰,能承受工作压力,适应适量出差。
车间主任月结中专/中技
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备; 3、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计; 4、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 5、 责后加工车间设备保养规范使用和现场管理; 6、负责出厂产品的工序质量控制工作。
厂长/主管3-5年大专全面质量管理体系
岗位职责: 1、建立并优化染厂品质控制体系,全面管理从打样、坯布入库、染色、定型、成品检验到出货的全流程质量监管与持续改进; 2、主导QA品质管理工作,系统应对客户反馈的色差、缸差、色花、布面瑕疵、手感异常、缩水等问题及投诉事项,推动问题闭环整改; 3、贯彻执行公司质量目标,对合格率、返工报废率、客户投诉率等关键质量指标进行监控与管理; 4、制定并完善车间巡检与成品验货作业流程,严格依据客户对面料的质量标准执行管控; 5、汇总分析染色、定型环节的质量异常情况,提出针对性改善方案,并督导车间落实整改措施。 任职要求: 1、具备3年以上纺织印染行业工作经验,曾任职面料染厂品管经理,熟悉染厂各生产环节流程; 2、熟练掌握制造业质量管理体系,了解面料染色、定型及后整理过程中的品质控制重点,有大型染厂或面料企业质量管理经历者优先; 3、熟知各类面料的行业检测规范、验货标准及客户出货品质要求,能够准确识别和判断印染过程中常见品质缺陷; 4、具备较强的數據分析与问题改善能力,可围绕合格率、客诉率、返工报废率等指标持续推进现场品质提升。
食品生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专
岗位内容: 1. 组织管理生产车间日常生产活动,实现高质量、高效率的生产目标。 2. 对生产过程进行监控,确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3. 控制生产成本,降低废品率,并在管理方面推进业务流程优化。 4. 制作并完善生产报告和KPI报表,对生产进展进行分析评估。 5. 积极参与改善计划,为公司的持续发展提供更多的想法和建议。 【岗位要求】 1. 速冻米面、烘焙行业经验优先。 2. 至少2年以上的生产管理经验,对生...
厂长/主管5-10年大专QCQA
岗位职责: 1、巡查生产现场是否符合质量与卫生规范,发现偏差及时纠正; 2、生产过程中出现异常情况时,分析原因并明确责任部门,协同相关单位妥善解决; 3、针对原料、半成品及成品的异常问题,进行分析评估,并根据实际情况作出处理决定或提报厂部领导审批; 4、协助厂部完成各类验厂及HACCP审核的前期准备工作; 5、编制产品检验标准、管理文件及相关制度、措施; 6、统筹安排产品送检事务,配合厂部开展卫生检查工作; 7、处理客户投诉及相关反馈问题,组织相关部门实施整改与优化; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品类相关专业; 2、具备5年以上屠宰或食品企业同岗位工作经验,有出口型食品企业相关经验者优先; 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力,逻辑清晰; 4、熟悉质量管理体系,掌握冷冻食品生产工艺流程。
厂长/主管3-5年大专QC食品安全管理体系QA品控/质量管理肉制品
岗位职责: 1、配合经理开展工厂质量管理体系(ISO22000、HACCP等)的日常运作、维护与持续优化,参与客户验厂及政府部门检查的准备工作,负责资料整理、现场对接与后续整改跟踪; 2、协助监督生产全过程中的质量与食品安全控制,重点核查CCP关键控制点执行情况、GMP卫生规范落实及工艺标准遵守状况,及时识别现场异常并提出改进建议,推动问题闭环管理; 3、协同组织原辅材料到货验收、生产过程巡检及成品出厂检验,严格执行各项检验规程,参与成品质量评估,协助完成产品放行相关工作,确保检验记录真实、准确、可追溯; 4、协助处理质量异常事件及客户反馈问题,参与根本原因调查,制定纠正预防措施,协调生产、研发等部门实施整改,并对整改结果进行验证和归档管理,防止问题重复发生; 5、协助开展品控团队日常管理,参与人员任务分配、工作指导与绩效评价,组织实施食品安全与质量管理培训,提升员工操作规范性与质量安全意识; 6、承担指定区域的质量管控职责,落实上级安排的其他专项任务(如质量提升项目、内部审核等),定期汇报工作进展及潜在风险。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学与工程、食品安全、食品检测等相关专业背景,具备3年以上食品生产企业品控工作经验,其中至少1年担任品控主管或团队管理岗位; 2、有肉制品(鸡肉深加工)行业经验者优先,熟悉深加工工艺流程、关键质量控制环节及食品安全管理要点者优先考虑; 3、掌握HACCP、ISO22000等体系要求,了解内外部审核流程,能够配合完成客户审核、政府监管应对及体系日常维护工作; 4、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,能适应现场作业环境,抗压能力佳; 5、具备基础检验操作技能,能正确解读检验报告,了解食品行业相关法律法规及国家食品安全标准要求。
车间主任
6千-1万/月
车间主任1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责车间生产,组织并监督部门人员按时、按量、安全完成生产任务; 2. 制定并完善车间管理制度并跟踪落实; 3. 调动员工的工作积极性,鼓舞员工士气,能及时应对生产突发状况; 4. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 有一年以上食品厂车间管理经验; 2. 有业务跟单经验优先,需完成跟单业绩指标,保障订单交付与客户复购; 3. 具备逻辑思维、业务跟单能力、数据整理及客户沟通能力,责任心强、执行力高,能独立完成订单跟进与客户维护者优先。
水电1-2人月结电工证
福建宁德猪场招聘外围水电工1名。岗位职责:熟悉猪场日常设施设备使用情况,熟练掌握日常水电维修,负责污水处理厂日常运行工作。岗位要求:55岁以内,有猪场电工工作经验5年以上,以及污水处理经验,要求持有电工证。薪资待遇:试用期7000元/月,转正7000元+绩效考核800元。福利:包吃包住,每个季度享有5天休假。工作地址:宁德市八都镇林洋头村。
宁德
10月15日 11:05拨打电话
宁德蕉城区招栏杆安装16公里护栏安装包人工有兴趣老板来电
300-400元/天
栏杆1-2人
宁德市蕉城区招栏杆安装16公里护栏安装包人工有兴趣老板来电
宁德 蕉城区
10月15日 11:03拨打电话
宁德蕉城区招吊车司机
1-1.1万/月
吊车司机长期1-2人
宁德市蕉城区招吊车司机
宁德 蕉城区
10月15日 11:02拨打电话
工地小工/杂工
福建宁德核电检修项目招聘小工数名。 要求:山西省长治市境内人员,年龄20-50周岁,身体健康,需开具无犯罪证明。 薪资待遇:每天工作8小时,日薪240元,加班费按1:1计算。
宁德
10月15日 10:58拨打电话
工地小工/杂工
福建宁德核电检修项目招聘小工数名。 要求:山西省长治市境内人员,年龄20-50周岁,身体健康,需开具无犯罪证明。 薪资:一天8小时,240元,加班费按1:1计算。
宁德
10月15日 10:58拨打电话
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输) 本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰! 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作: 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗; 2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单; 3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉; 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产; 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程; 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强; 3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场; 4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人) • 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单 • 包吃包住,长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰! 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入! 联系: 地址:大新县宝圩乡
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理
7-8千/月
建筑施工生产经理/负责人1-3年高中
【岗位职责】 1. 低压输电线路 2. 更新改造电灌站 3. 衬砌明渠 【岗位要求】 1. 有相关经验 2. 有证书者优先 工作地点:肥东县乡镇 薪资待遇可面谈
生产经理1-3年学历不限
精通室内装修装饰工程 协助项目经理进行施工进度跟踪资料整理及现场协调工作。 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档及管理。 配合办理施工许可验收备案等行政报批手续。
生产经理
9千-1万/月
生产经理1-3年高中
低压输电线路、更新改造电灌站、衬砌明渠,工作地点在肥东县乡镇,要求55岁以下,有经验有证书者优先,薪资可面谈。
车间主任包住1-2人月结全职
岗位职责: 1、做好车间日常管理工作; 2、负责车间行政事务的督办; 3、落实车间7S现场管理工作; 1、做好车间生产情况跟踪统计,及时向主管领导汇报工作进度以及车间异常情况; 二、技能要求: 1、熟练使用OFFICE等办公软件; 2、机械制造专业、电机电器、机电一体化、管理专业或相关专业的优先。 三、岗位要求: 1、年龄45岁以下,高中及以上学历,有5年以上机电行业管理经验。 2、服从管理,有组织电机生产能力,愿意长期从事机电行业工作的。
其他生产营运人员5-10年大专注塑工艺
岗位职责: 1. 本科及以上学历,机械或制造相关专业; 2. 年龄要求30至45岁; 3. 熟练掌握塑胶产品设计软件及常用办公软件; 4. 具备多年塑胶类产品开发经历,能够独立完成3D与2D图纸的设计输出; 5. 了解注塑成型技术、模具开发流程及相关品质管控标准; 6. 具备良好的项目统筹能力,熟悉产品研发流程及常用工具 任职资格: 1. 拥有5年以上塑胶产品设计背景,其中至少3年参与研发项目管理工作; 2. 掌握常用塑胶材料性能,具备模具设计与生产制程的基本认知; 3. 熟知塑胶制品的结构特点与设计规范; 4. 具备良好沟通协调能力,能有效组织跨部门协作,推动新产品顺利导入; 5. 具备较强的问题识别与解决能力; 6. 在项目执行中具备成本控制意识和风险预防措施; 7. 具备一定的团队带教与管理经验 优先考虑条件: 1. 有新能源电池托盘或其他类似塑胶产品设计及模具开发实践经验者优先; 2. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先
项目经理10年以上本科
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.熟知桩基施工、下部结构施工 3.协调建设单位、设计、监理、分包及政府监管部门等多方关系,及时解决现场问题 4. 主导项目风险识别与应对,确保项目按期优质交付并达成各项考核指标 5. 负责项目团队建设与日常管理,指导、培养施工管理骨干人员 任职要求: 1. 学历不限,持有建筑工程相关专业背景及一级/二级建造师(建筑工程)资格证书 2.具备3年以上房建或公建类项目现场管理经验,独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准,具备较强的成本与合约意识 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强,诚信务实,能适应项目驻场工作节奏
车间主任包吃3-5人月结3-5年大专
岗位职责: 1、合理生产调度,按计划完成月度生产计划、包装计划。 2、严格遵循产品工艺及标准作业,确保生产过程符合标准。 3、监督岗位作业,确保操作与文件规定一致性。 4、做好偏差管理、变更管理、GMP规范生产、记录审核工作。 任职要求: 1、掌握生产工艺及流程、岗位关键风险控制。 2、熟练设备工作原理和操作方法,有粉针、冻干的工作经验优先考虑。 3、生产数据与质量问题的分析能力。 4、掌握人力资源管理的人员培训、绩效考核、激励机制的方法。 5、良好组织能力,跨部门沟通与协调能力。 福利待遇: 1、工作时间:不定时工作制,根据生产情况值班 2、食堂住宿:免费提供午餐,晚班提供晚餐 3、五险一金:入职即缴纳 4、其他福利:法定规定带薪假,过节费,生日卡,佳节礼品,年终奖金,交通补贴,工龄奖
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业建筑一级建造师土建工程
【岗位职责】 1. 全周期项目统筹:主导厂房改造/新建数据中心的全流程管理,覆盖土建、机电、弱电等多专业环节,对项目工期、质量、安全、成本全面负责。 2. 技术方案把控:审核适配厂房场景的供配电、制冷、消防等专项方案,解决高密度算力部署相关的施工技术难题,符合行业规范要求。 3. 多方协同管理:对接总包、分包、设计、监理及政府相关部门,统筹各施工方资源,协调推进项目落地,保障现场高效协作。 4. 安全与合规管控:作为项目安全第一责任人,落实现场安全管理,同步推进报建、检测、验收等手续办理,确保项目合规交付。 5. 成本与交付管理:动态管控项目预算,审核工程变更,组织各阶段验收,完成资料归档与最终交付,保障项目盈利目标。
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 参与管理培训生计划,为后续晋升管理岗位夯实基础 2. 协助团队推进重点项目,体现良好的组织与领导潜力 3. 加入大立,成为公司重点培养的储备人才,助力企业持续发展 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效落实各项工作任务,具备应对挑战与解决实际问题的能力 3. 渴望自我提升,积极面对挑战,乐于学习并掌握新技能
维修主管
8千-1.1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责带领维修技术员开展日常检查维修工作。 2. 负责日常工单的处理和合理分配,确保响应及时性和闭环效率。 3. 负责带领维修技术员开展日常计划性保养工作。 4. 负责跟进协调维保商进厂后的工作,包括维保商工作安全监管和维保工作质量监控。 5. 负责物料管理,定期盘点现有物料,划分存放位置,建立物料进出领用台账。 6. 每周反馈维修进度、工单进度和维修完成情况。 7. 负责新员工入职后的专业培训工作,定期对本部门员工制定培训计划,强化员工专业技能。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上学历,暖通、制冷、机电或自动化相关专业。 2. 具备较强的组织、协调、沟通及现场管理能力,具备一定的抗压能力。 3. 熟悉厂房设备与生产设备的工作原理,能看懂通用的机电图纸,掌握机电设施维护维修方法。 4. 维修行业三年以上班组长管理经验或相同岗位工作经验,五年以上设备运行维护维修经验。 5. 持有电工证或者特种设备操作证。 6. 有大型制造业厂房部门或生产部门设备维修经验者优先。
项目质量主管
1.5-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科前期质量工程师研发质量工程师
工作职责 1、实时跟进团队项目的质量状况,定期组织召开项目质量分析会议; 2、制定并实施团队绩效考核方案,负责绩效评估工作; 3、保障项目质量任务按计划高质量完成,推动项目顺利进入量产阶段; 4、参与重点客户的各类审核工作,确保审核中发现问题闭环处理; 5、主导各开发阶段交付成果的评审,负责质量评审结果的批准与放行; 6、针对项目关键质量异常,牵头进行根本原因分析与对策实施,跟踪处理进展并向客户汇报; 7、推动项目质量团队专业能力提升及职业素养建设相关工作; 8、落实管理层在质量管理工作方面的决策与要求,执行集团交办的临时性工作任务; 任职资格 1. 熟悉IATF 16949体系标准及相关规范; 2. 熟练掌握IATF六大核心质量工具,具备运用8D、VDA6.3、VDA6.5、MLA、VDA5、VDA2等标准的能力; 3. 具备5年以上面向国外/合资/国内主机厂(含民企或)的项目质量管理经验; 4. 拥有5人以上团队的管理经历; 5. 英语可作为日常工作的沟通语言; 6. 具备良好的抗压能力和跨部门沟通协调能力; 7. 有CCS产品或电池Pack产品质量管控经验者优先考虑;
项目主管
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程市政工程一级建造师工程项目全周期管理成本预算管控跨方资源协调
工作职责 1. 主导工程项目从启动到交付的全过程管理,涵盖前期规划、施工部署、进度监督及验收环节,确保项目高质量、高效率如期完成。 2. 组织调配设计、施工、监理等各方力量,及时应对实施过程中的技术难点与管理挑战,保障施工现场安全规范运行。 3. 承担项目成本管控与预算执行任务,实时监控费用变动,合理配置资源以提高整体经济效能。 4. 搭建并维系与业主单位、供应方及政府监管机构的有效沟通机制,定期汇报进展并妥善处置突发事件。 任职要求 1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业背景,具有一级建造师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上工程施工项目管理实践经验,具备大型土建或市政类项目主导经验者更佳。 3. 精通工程建设流程、施工标准及相关法规政策,熟练使用项目管理软件(如Project、Primavera P6)。 4. 具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及应急处理能力,适应高强度工作节奏。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责客户对接项目,以及方案结构设计、项目风险评估、成本控制以及性能评估,完成产品结构设计。 2. 追踪新项目进度,能有效组织各部门共同推进新项目导入。 3. 熟悉塑胶材料特性、了解模具设计及生产工艺,具备问题解决能力。 4. 参与试模、试产及生产过程中的技术问题解决与改善方案制定。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,机械与制造专业。 2. 5年以上塑胶产品设计经验,3年以上研发项目管理经验。 3. 精通塑胶产品设计软件与办公软件应用。 4. 有多年塑胶产品设计开发经验,熟练3D和2D图纸的设计输出。 5. 熟悉注塑成型工艺、模具开发流程及质量控制标准。 6. 具备较强的项目管理能力,熟悉研发流程和工具(如APQP、FMEA等)。 7. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。
厂长/副总
1.8-3万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
【岗位职责】 1. 负责鼎泰公司的整体运营管理,确保公司目标的实现 2. 领导并激励团队,提升团队的工作效率和生产力 3. 制定和执行公司战略计划,推动公司持续发展和创新 【岗位要求】 1. 具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地指导和激励团队 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力,能够在复杂环境中做出明智选择 3. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧,能够与内外部利益相关者建立良好的关系
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