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钢结构制造主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年学历不限钢结构生产加工
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划,监督制作流程与进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用,落实车间及各班组任务分派与产量统计,核算主项目的油漆、焊材、气体等成本,制定请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单,并进行全流程跟踪,协调公司内部与客户间的沟通事宜。
灌区生产副主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科及以上包吃包住有机种植大棚种植农业技术员蔬菜瓜果五谷薯类
灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历,农业相关专业优先 (2)具备1-3年农业领域相关工作经历 (3)性格坚韧,积极乐观,善于自省;综合素质良好(情商、智商、逆商兼备) (4)薪资福利:月收入5500-7000元(本科起点5500元,硕士起点6000元),绩效部分占标准薪资的20%;提供食宿 (5)晋升路径:灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定,监督制作流程与进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用,落实车间及各班组任务分派与产量统计,核算主项目油漆、焊材、气体等成本,编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单,并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜,确保信息畅通与工作协同。
食品生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒
任职要求: 1、依据生产计划组织生产任务,科学调配人力与设备资源,保障生产进度有序推进 2、主持召开车间日常会议,统筹协调各项车间事务,对生产流程实施监督与指导,同步把控生产质量,确保产品品质达标 3、汇总并分析车间每日生产数据,持续探索优化方案以提升生产效率;统计车间成本支出情况,制定切实可行的成本管控措施 4、严格执行公司各项安全生产管理制度,定期开展安全巡查,重点监控关键环节与高风险区域,及时消除安全隐患,预防安全事故发生 5、积极配合并完成上级交办的各项工作任务 6、具备三年以上相关领域工作经验 岗位福利: 节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等 教育背景: 食品类相关专业,全日制大专及以上学历
火锅生产厂间主管
8000-10000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专及以上火锅工厂车间主任
岗位职责: 1、贯彻执行质量目标、指标及相关实施方案,达成部门阶段性工作目标; 2、编制生产相关管理制度、操作规程及作业标准,并依据公司下达的部门计划组织实施; 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程,确保产品满足质量与环保规范要求; 4、管控公司各类产品的生产流程及服务全过程,保障运行高效合规; 5、负责生产设备、设施及作业环境的统筹管理; 6、管理车间现场环境运行状况,控制关键环境影响因素; 7、组织开展部门内部员工培训,持续提升员工专业技能及质量环保认知水平,定期对生产人员进行技术与意识强化培训; 8、严格执行各项规章制度,每周或每月开展工作总结,实施奖惩机制,对出现重大质量事故或违规行为的员工予以批评教育并督促整改,防止问题重复发生,对表现优异者给予表彰或激励; 9、监督车间设备的日常维护保养,保障设备稳定运行; 10、跟进生产进度,开展检查、考核与协调工作,配合销售部门完成售后支持任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上生产管理相关工作经验; 3、具备良好的组织协调能力,拥有较强的管理素养和全局把控能力。
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经
1、配合制造经理与生产、采购、仓储等部门开展协调工作,保障生产所需物资与资源的及时到位。 2、协助生产经理跟进生产进度及现场作业管理,确保各项生产任务按计划顺利完成。 3、督促生产人员严格执行操作规范,保障生产过程中的质量与安全要求。 4、及时识别并记录现场异常情况,协调相关方处理问题,保证生产流程高效运行。 5、负责生产数据的采集、汇总与分析,为制造经理的管理决策提供有效依据。 6、协助制造经理落实生产成本管控方案,推动生产成本的合理化降低。 7、参与质量提升项目,主动提出优化建议,助力生产质量与效率双提升。 8、协助制造经理推进团队管理与建设工作,增强团队协作能力与凝聚力。
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作; 2.建立并优化生产流程,完善员工行为管理制度; 3.制定并落实生产计划,实时跟踪生产进度; 4.确保产品质量达标,保障产品按时按量交付; 5.组织开展生产成本管控,合理管理生产物料消耗。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力; 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源; 3.熟悉安全生产规范,能有效执行相关制度; 4.擅长现场管理,保障生产环节高效有序运行; 5.工作认真负责,具备带领团队完成目标的能力; 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD压力设备经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验
任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械工程或工业工程相关专业; 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准; 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历; 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点; 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力; 6、熟悉压力容器生产许可资质(如A2级)的申办与日常维护流程; 7、熟知国家安全生产法律法规(如《特种设备安全法》),具备风险源识别和应急方案编制能力; 8、善于开展跨部门协同(涵盖技术、采购、质检等部门),能够有效带领团队完成既定目标; 主要岗位职责: 1、全面组织车间生产运作,保障订单准时交付,提升设备运行效率与整体产能; 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督; 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年高中及以上有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.制定生产计划、组织生产准备、安排生产任务、跟踪生产进度、管理车间人员、把控车间质量、负责仓储物流运作、落实现场6S管理 2.具备仓库管理与生产管理相关经验 3.工作有责任心,积极进取
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验机械加工制造经验其他
1.负责生产计划的编制、生产前期筹备、生产任务分配、生产进度追踪、车间人员调配、产品质量管控、仓储与物流协调、现场6S执行监督 2.具备仓储运营及生产运作相关工作经验 3.工作踏实认真,具备责任心与进取意识
江西九江妇幼儿童医院(八里湖院区)配送被服,月休4天,年龄55—68岁以内,工资面议,联系
临时工月结
九江妇幼儿童医院(八里湖院区)配送被服,月休4天,年龄55—68岁以内,工资面议,联系电话
九江
2月14日 04:24拨打电话
九江都昌县招泥瓦工可以包
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九江 都昌县
2月14日 04:10拨打电话
九江都昌县招泥瓦工
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九江 都昌县
2月14日 04:06拨打电话
江西九江招聘危险品驾驶员押运员多名联系电话:
押运员
招聘 危险品驾驶员 押运员多名 联系电话:
九江
2月14日 03:09拨打电话
店员
【招聘】春节期间甘棠公园招聘10名卖小吃蒹职。时间2.17一-男女不限,年龄18~50岁 工作时间:上午10到十点,管吃2餐,180/天 有意者联系:郭
九江
2月14日 02:48拨打电话
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上) 2. 具有3-5年及以上房建或市政类项目现场生产管理经验,持有建造师证书者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和安全生产法规,具备较强的现场协调与应急处置能力 4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良从业记录,身体健康,能承受较强工作压力
现场管理,协调沟通
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体施工经验,市政管廊施工经验者优先,带项目经理证书的最好
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
项目技术总工,生产副经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
负责水利疏浚工程,航道抛石项目,沉箱等现场施工及工作部署。
现场生产管理,协调
1-1.6万元/月
生产经理5-10年大专及以上
有明挖隧道主体结构经验,市政管廊经验的优先
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上住宅地产安全管理进度管理成本管理材料管理
岗位职责: 1、负责外墙涂装工程从施工准备到验收交付,以及签证结算等全过程的组织与管理工作。 2、贯彻落实公司各项管理制度,编制工程周、月及年度施工计划,全面把控项目进度、质量、成本、安全及文明施工,确保各项目标顺利达成。 3、做好施工过程中与总包单位及建设方之间的沟通协调工作; 4、代表公司开展工程管理,组织并管理施工团队,统筹与业主、设计方、材料供应商等相关方的对接,对工程质量和工期承担直接责任; 5、严格履行合同条款,按约定及时申报工程进度款,并依据回款情况和施工进展,合理控制材料采购及人工费用支付比例; 6、科学制定收尾阶段工作计划,实行分区推进、逐项落实;在通知项目管理中心完成内部检查后,组织向业主报验并移交项目; 7、负责已交付工程的回访工作,落实保修期内各项维修任务; 8、完成上级领导交办的其他工作任务; 9、负责项目实施中所有技术资料和文件的整理、报审及移交归档; 10、负责竣工验收申请材料的编制与上报,参与竣工验收直至通过,完善后期保修服务,并总结项目管理经验。 任职资格: 1、具备5年以上现场施工管理经验,其中至少3年担任同类岗位(条件优异者可适当放宽); 2、精通施工工艺流程及项目管理体系,对工程的安全、质量、成本与进度具有系统性管控能力,熟悉相关验收标准及法律法规; 3、具备出色的协调能力、执行能力、应变能力以及团队组织管理能力; 福利待遇: 包住+入职五险一金+高温补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1、配合集团生产管理部拟定生产部门工作标准与规范化方案,参与编制人员配置计划 2、协助集团生产管理部健全生产管理制度体系,确保本部门各项经营目标的落实及公司制度、政策在本部门的贯彻执行 3、推进生产自动化、省力化、简化作业,并推动现场管理实现系统化与制度化建设 1、负责生产计划的实施与过程管控,及时排除生产异常与问题,消除潜在风险,运用PDCA循环持续改善,提升制程管理能力 2、确保产品质量稳定,主导改善项目,并对现场发生的各类异常负直接管理责任 3、全面开展物料、设备及安全管理相关工作,持续提升管理效能 1、督导部门员工日常作业,建立合理的生产流程,监督员工依循流程及作业指导书规范操作,推动效率与绩效双提升 2、组织下属培训、绩效评估、团队文化建设、安全管控及7S管理,合理调配与协调团队工作任务 3、参与本部门人员招聘面试,提供专业录用建议 1、做好跨部门间的协作与沟通协调工作 2、出席公司管理会议,积极提出有助于管理优化的可行性建议 任职要求: 1. 熟悉注塑工艺、成本管控、工艺改进、品质管理等相关工作经验 2. 具备汽车零部件行业工作经历者优先考虑
办公室文员
2000-3000元/月
办公室文员免费培训包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
负责记帐,进出生产物资记录、信息化存档,熟悉办公软件,负责加工厂办公日常事务,最好会做饭
生产主管/班长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1. 跟进并确保生产计划按时完成; 2. 负责现场5S执行与工作纪律监督; 3. 组织开展员工安全教育培训; 4. 管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5. 完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历; 2. 有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
装配主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.全面负责生产现场的运营管理,保障生产作业高效有序开展; 2.编制并落实生产计划,督导团队按标准执行,确保达成既定生产目标; 3.持续改进生产工艺流程,提高产能利用率,控制生产成本; 4.联动相关部门协作配合,快速响应并解决生产环节中的各类异常问题; 5.构建积极的团队氛围,推动员工积极性,提升整体工作绩效。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队完成任务; 2.拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力,妥善处理生产相关事务; 3.熟悉生产运作流程,能够针对性地提出优化方案与改善措施; 4.具备较强的分析判断力,可在生产过程中快速识别问题并实施对策; 5.富有创新思维,能灵活应对动态变化的生产环境与任务需求。
项目主管
1.1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上产品开发机械制造设备制造智能制造光伏装备半导体装备
岗位职责: 1.参与项目立项前期与相关方的沟通及研讨,协同客户、销售、设计与生产部门,深入分析并理解客户需求,主导新项目的报价及可行性分析; 2.推进项目正式立项,组织项目团队搭建,制定开发关键节点计划,并主持项目启动会议; 3.统筹项目整体开发进度,全面管理项目团队的执行过程,协调处理开发实施中的各类问题; 4.保持与公司销售团队及客户的持续对接,定期组织项目例会,有效管控项目进展与需求变更; 5.确保项目在既定预算范围内,按质量标准和时间节点达成目标,保障交付成果通过验收并获得客户认可; 6.项目开发结束后,监督各职能部门完成图纸更新与归档,汇总设计变更记录、调试日志、产品说明、技术图纸、程序文件及项目会议纪要等资料并系统存档; 7.项目验收完成后,依据实际开发情况编制产品开发总结报告及项目复盘报告。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景,持有PMP证书者优先考虑; 2.具备5年以上设备制造、机械制造或光伏装备领域项目管理经验; 3.具备良好的商务谈判能力,能独立带领团队完成项目立项与全流程实施; 4.具有较强的进度、质量和成本控制意识,能够从全局角度进行项目监督与统筹管理; 5.沟通表达能力强,具备出色的组织协调能力,逻辑思维清晰,熟练使用办公软件,具备优秀的分析总结与汇报能力。 薪酬福利: 1.年薪约14-25万(根据项目经验和能力) 2.上班时间:周一—周五8:30-17:30; 3.周末双休,法定节假日,带薪年假; 4.六险一金; 5.工作午餐+湖景公寓(空调、热水器、实木家具、独立卫生间);
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验
安排监督好每天的生产,做好车间管理!降低生产成本,提高效率
生产管理
工作内容: 1、安排打包工的工作,物料分发等; 2、日常检查产线运行情况,及时发现问题并解决处理问题; 3、上班期间对工作环境进行检查,排查安全隐患。
生产主管/班长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
1.跟进与落实生产计划的执行情况; 2.负责现场5S管理及工作纪律维护; 3.组织开展员工安全教育培训; 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作; 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历; 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。
注塑主管
9000-11000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源,确保生产任务有序推进并有效执行; 2.负责车间现场运营管理,监督生产全过程,及时应对和处理各类异常情况; 3.持续优化生产效率,识别影响计划达成的关键因素,通过定期会议机制推动问题解决; 4.推进车间降本增效工作,不断挖掘生产环节中的成本节约潜力; 5.制定并完善车间6S管理制度,组织落实并监督执行情况; 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作,涵盖安全规范、操作技能等内容; 7.参与产品质量问题的分析,制定并实施相应的纠正与预防措施; 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作
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