任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

不锈钢井盖厂生产车间主任岗位职责 一、岗位定位 在生产部经理领导下，全面统筹不锈钢井盖车间生产、质量、安全、设备、人员、成本、现场管理，是车间安全生产第一责任人，确保订单按时、按质、按量、低成本交付。 二、生产计划与调度 1. 承接订单，编制车间月/周/日生产计划，合理排产（切割、折弯、焊接、打磨、装配、包装）。 2. 统筹人力、设备、不锈钢板材/型材、辅料（焊条、焊丝、密封胶），避免停工待料，保障均衡生产。 3. 每日跟踪进度，协调急单/插单，处理异常（设备故障、材料短缺、工艺问题），确保交付达成率≥98%。 4. 管控产能与出材率，减少不锈钢废料损耗，降低生产成本。 三、质量管控（核心：不锈钢井盖平整、焊接牢固、尺寸精准、外观美观） 1. 执行图纸、焊接工艺、检验标准，监督首件确认、过程巡检、成品终检。 2. 关键工序严控：激光切割精度、焊接无虚焊/气孔/变形、折弯尺寸、打磨无毛刺、外观无划痕。 3. 组织质量分析会，处理返工/报废，推动整改，一次合格率≥99%，客诉率≤0.5%。 4. 做好质量记录与追溯，配合质检与客户验收。 四、安全与现场管理 1. 落实安全生产责任制，制定焊接/切割/折弯/吊装安全规程，每日排查隐患（用电、防火、气瓶、吊装、设备防护）。 2. 开展安全培训与应急演练，杜绝工伤、火灾、爆炸等事故，全年零安全事故。 3. 推行5S管理，物料/工具/设备定置，通道畅通，标识清晰，现场整洁，减少浪费。 4. 管理车间环境，控制粉尘、噪音，符合环保要求。 五、设备与工装管理 1. 负责激光切割机、折弯机、焊机、打磨机、行车等设备日常点检、定期保养、维修协调。 2. 监督设备操作规程执行，杜绝违章操作，设备完好率≥95%，减少停机时间。 3. 管理工装夹具、量具，定期校验，确保精度。 六、人员与团队管理 1. 负责班组人员配置、班次安排、考勤与绩效考评，提出奖惩建议。 2. 组织技能培训（切割、焊接、折弯、打磨）、安全培训与质量意识培训，培养多能工。 3. 管理员工纪律，协调劳资关系，化解矛盾，稳定团队，提升执行力。 七、成本与物料管理 1. 控制不锈钢板材、焊条、焊丝、气体等物料消耗，降低废料率，提高材料利用率。 2. 管控水、电、气能耗，减少浪费，降低单位制造成本。 3. 做好物料领用、消耗、库存台账，定期盘点，账物相符。 八、跨部门协作与报表 1. 对接销售（订单交期）、采购（物料供应）、质检（质量标准）、仓储（入库发货）、技术（图纸工艺）部门，高效协同。 2. 每日/周/月上报生产报表（产量、合格率、工时、损耗、设备稼动率），提交工作总结与计划。 3. 持续优化生产流程与工艺，提升效率、质量，降低成本。 九、其他 完成上级交办的其他任务，推动车间标准化、规范化管理，提升整体运营水平。

车间主任5名

1、车间生产安全管理： (1)落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查与隐患排查； (2)加强对重点区域和关键环节的管控，及时消除潜在风险，预防安全事故发生； (3)定期组织安全教育与培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 2、车间生产成本控制： (1)汇总并分析每日生产数据，挖掘效率提升空间，持续优化生产流程； (2)核算车间各类资源消耗情况，制定切实可行的成本管控方案。 3、车间员工管理： (1)组织安排生产人员参与技能及业务能力培训； (2)协同人力资源部门完成员工出勤记录、薪酬计算等相关管理工作。 4、完成上级交办的其他工作任务； 关键词：成本控制安全检查工资核算员工考勤员工管理生产安全成本消耗

管理生产，排单，监督质量

一、 岗位职责： 1、主导公司质量管理体系的搭建与日常运作。 2、全面管控原材料进厂、生产过程及成品出货的质量环节。 3、对接客户售后服务，处理客户反馈的质量问题，并提交8D分析报告。 4、组织推动各类质量问题的原因分析、改善措施落实及相关考核工作。 5、负责品质团队的人才培养与日常管理。 二、任职要求： 1、仅限空调压缩机制造行业，具备5年以上品质主管相关管理工作经验。 2、熟练操作办公软件，能独立完成文件与报告的撰写。 3、掌握QC七大手法、PDCA循环、8D等质量管理工具的应用。 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 5、踏实肯干、作风严谨，能够清晰分析问题并有效推动解决。 三、指定应聘条件： 美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等空调压缩机行业整机及结构件零部件生产企业

【岗位职责】 · 负责生产现场的日常运营与工作调度 · 保障生产任务按期高质量完成 · 组织团队协作，优化作业效率 【职位要求】 · 具备高中或同等及以上学历 · 拥有3至5年相关领域工作经验 · 有生产管理背景者可优先考虑 【工作时间】 白班，具体上班时段面议 【薪资福利】 · 月综合收入4000-5500元

岗位内容： 1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作； 2. 制定并撰写测试用例，实施测试任务，对测试流程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进度直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，掌握常用测试工具的使用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决技术问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调，保障生产所需物料及资源的及时到位。 2、配合生产经理跟进生产进度，做好现场管理，确保生产计划按时完成。 3、监督生产人员规范操作，落实安全生产要求，保障产品质量与作业安全。 4、及时识别并记录现场异常情况，协调各方解决问题，保障生产流程稳定运行。 5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析，为制造经理决策提供有效依据。 6、协助生产制造经理制定成本管控方案，推动实施降本增效措施。 7、参与质量提升项目，提出合理化建议，助力提高生产效率与产品品质。 8、协助生产制造经理开展团队管理工作，增强团队协作与整体凝聚力。

钢结构安装，长期有活稳定

招聘国画专业人员。要求应聘者具备佛教信仰，愿意长期发心护持。需遵守寺院规约，服从画院工作安排。能适应寺院作息与生活环境，身心清净。优先考虑具备相关专业基础或实践经验者，发心时间稳定、能常住寺院者优先。招聘方向包括国画、书法、篆刻、装裱、文宣、工艺美术等专业人员，以及工笔画爱好者。工作地址位于江西九江东林寺净土苑东林大佛脚下。

九江市濂溪区招钢结构安装/打板

九江市招电焊，做彩钢雨棚急招一位熟练焊工师傅，会焊会打瓦，能吃苦耐劳，工资450-500一天，包吃包住有意者联系 要求年龄30岁以下，体重130以下。，捣江湖的请勿扰。谢谢

岗位职责: 1.负责房建项目的实施、监督和管理; 2.负责房建项目的施工计划编制和预算控制; 3.协调与其他部门的合作，确保按时按质完成; 4.参与房建工程的方案论证、技术交流; 任职要求: 1.大专及以上学历。具备一建或二建。至少完整负责过2个建筑面积70000平方米以上的房建项目（开工到竣工整体流程）生产经理经验; 3.熟练掌握CAD和广联达。 4.接受驻外。8000～10000元/月

标头：招工地生产经理 要求：会cad的，会做工地资料的，做过地铁电力工程的优先 待遇面议 工作地点工资待遇面议

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

岗位职责： 1. 负责公用工程车间的日常运营管理，依据企业生产安排，编制水、电、气（氮气、压缩空气等）等关键能源介质的供应计划，确保农药生产过程中各类能源持续稳定供给； 2. 监测公用系统介质的压力、温度等运行参数，开展生产数据分析，及时识别异常状况并实施工艺优化，提升系统运行效率，降低能耗与运营支出； 3. 统筹公用工程设备（如空压机、制氮机）全周期运维管理，制定差异化维保策略，组织实施定期巡检、保养及故障检修，保障设备安全高效运转； 4. 推进节能减耗工作，通过负荷调节、错峰用电及设备能效升级等手段控制成本，重点改善蒸汽使用量、水电单位消耗等核心能效指标； 岗位要求： 1. 具备统招本科及以上学历，主修化学、化工、机械类或相关专业； 2. 拥有五年以上化工领域公用工程管理实践经验，具备节能降耗项目实施经历者优先考虑； 3. 熟悉化工厂公用工程设备（如空压机、制氮机）的工作原理、系统流程及相关安全环保规范； 4. 具备较强的沟通协作能力、执行力和抗压能力。

主要以土建为主，山地道路建设，设备基础建设

1.熟悉产品工艺和生产流程 2.和客户对接订单 3.熟悉办公软件 4.有从事和门窗接单相关工作经验的优先考虑

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 - 在工程师的技术支持下，主导开展现场问题的优化与改进。 - 根据上级制定的培训安排进行学习，并按时反馈学习进展。 - 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 - 具备大专或以上学历。 - 机械、电气、焊接、机器人等相关专业背景。 - 工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力。

广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

岗位职责： 1、负责设备的日常管控，协助搭建并优化设备台账体系，统一设备标识与编码管理，确保符合行业安全标准； 2、参与制定并执行设备巡检及维护保养方案，开展隐患排查与整改工作，协调应对突发设备故障，降低停机影响； 3、制定备品备件采购计划，科学管控库存水平；监督设备操作合规性，防范违规操作引发事故； 4、为生产车间提供设备操作与维护的技术支持，参与组织员工设备技能培训，推动操作流程标准化； 5、收集整理设备运行数据并归档管理，定期编制设备运行状况、维护记录等报表，并按时提交； 6、协同推进设备更新改造、选型评估及验收工作，完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械制造、化工机械设备、过程装备、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3-5年化工领域设备管理经验，熟悉生产工艺及配套设备运行，有检修实施和故障处理经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备台账建立与数据统计能力，能识读设备图纸者优先考虑； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的沟通协作能力和问题应对能力，安全意识强，严格遵守行业相关规定。

职位详情 请务必仔细阅读下列要求： 【岗位职责】 1. 入职后将安排至开料、热压、镭射、焊接四大核心车间进行轮岗学习，全程深入生产一线，全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员调度、品质异常处理、物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养方案实施跨部门轮岗，系统性了解生产、品质、物料、设备等模块业务，建立对工厂整体运营的系统认知； 4. 主动配合车间生产任务安排，适应两班倒工作制（每半月轮换一次，班次为08:30-20:30），认真完成一线学习任务，及时记录并反馈学习问题给上级； 5. 协助现场组长开展人员管理、生产进度跟踪、不良品改善、现场秩序维持等辅助管理工作； 6. 服从公司统一岗位调配，可接受外派至全国各生产基地驻厂工作及岗位轮换安排； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向，未来可选择技术深耕或管理晋升路径，重点培养为车间组长、主管等基地管理骨干； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，面向26届及往届毕业生； 2. 愿意长期扎根制造业，能接受车间两班倒制度（前一个月不安排夜班，第二、第三个月起参与夜班轮岗学习）； 3. 吃苦耐劳、踏实稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习能力； 4. 接受公司岗位分配及外派安排，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协调意识，有明确的管理成长规划，期望成长为车间管理人才； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，快速上手不走弯路； 2. 双通道发展路径：支持技术专家与车间管理双线晋升； 3. 晋升路径清晰：一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理层； 4. 全国多地设有生产基地，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部选拔。 【福利待遇】 入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资不低于5000元，每三个月一次调薪机会，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌配置，四人一间。

1.完成产能产量2.员工培训，考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场异常问题的处理，统筹调试进度，协助完成工艺技术方案开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，提出设备运行稳定性及协同作业质量的优化建议。 独立分析并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 具有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型配置、编程调试及实施流程。 了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性思维与问题解决能力，掌握基本项目管理技能。 至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。

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