一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【岗位职责】 1. 市场开发与客户拜访，推广产品或服务，开拓新市场。 2. 客户关系维护，建立长期稳定的合作。 3. 信息收集与反馈，需要收集市场动态、竞争对手信息和客户需求，并及时反馈给公司。 4. 需要整理工作成果，提交出差报告和相关数据。 【福利待遇】 岗位轻松自由，操作简单比较容易学习，带薪培训，年终奖，季度奖，无责底薪，还有五险。公司每周下午茶，水果，小零食，每月员工集体生日会，员工聚餐，部门聚餐，公司也会组织自驾游放松心情，特殊节假日有小礼物哦。喜欢台球篮球的可以看看哦。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪4500+业务奖金+提成=综合薪资 6000-8000 2. 福利待遇：提供免费晋升培训、员工宿舍等。出差期间的食宿和差旅费有时会由公司报销或提供补贴。 3. 晋升空间：有清晰的晋升路径，比如从专员-主管-副经理-经理

【岗位职责】 1. 负责商务文档的整理、归档及打印工作，确保资料完整有序； 2. 协助对接上游合作单位，传达并跟进相关商务事宜； 3. 处理日常行政事务及上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力，熟悉Word、Excel等工具； 2. 工作细致认真，具有良好的保密意识和责任心； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能高效完成跨部门协作； 4. 有光伏行业工作经验，创维美的优先。

工作内容：纯打字回复，无销售无电话，轻松坐班，简单易上手。 上班时间：8:00-23:00中间排班，每天工作八小时，中间休息一个小时。 薪资范围：转正后综合薪资5000-8000元。 注：综合薪资包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。 【岗位要求】 1. 会电脑打字； 2. 无经验要求，小白也可，工作简单； 3. 提供带薪培训。 【福利待遇】 1. 正常缴纳五险； 2. 办公室环境舒适，空调坐班； 3. 节假日福利丰富； 4. 提供宿舍，八元一天（包含水电）。

公司直招，不收取任何费用！本岗位可提供三方协议、实习证明，退伍军人优先！ 【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4500+业绩提成+综合奖金(500-5000)，综合7k左右，上不封顶！ 2. 免费公寓住宿，2-4人间，配套齐全，拎包入住！

在车间记录车间数据，登记数据

岗位要求： 1. 具备大专或以上学位 2. 有生产文员或相关岗位经验者优先，但我们更关注你的成长潜力与工作热忱； 3. 精通Office办公软件操作，能够高效处理各类文档与数据信息； 4. 具备良好沟通能力，富有团队合作意识，愿意扎根生产一线共同拼搏；

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

嘉.兴.厂招几个二.保.焊工420一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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岗位有辅助机台，包装，手工活简单易学，生手有人带，不需要经验。 薪资：月薪7000左右，工资准时发放，踏实干收入稳定 食宿：包吃包住，宿舍配有空调、热水，吃住都在厂区，省钱方便 福利：不用体检，入职简单快捷 要求：年龄18–50周岁，男女不限，认识简单文字，手脚麻利，服从管理 班次：长白班，车间环境干净，坐班、站班岗位都有，岗位随机分配

马鞍山市招吊车司机，包月

工厂直招消控人员1.年龄要求：60以内2.性别：男女不限3.工资待遇：6000／月4.地址：安徽马鞍山和县乌江工业园区5.上白班：8:00～18:006.要求持中级消控证联系电话:周经理

招聘：诚聘外协跟单员，五险一金薪资：面议外协跟单员，入职缴纳五险一金岗位职责：1.负责接收订单，跟进生产进度，确保订单按时交付。2.与供应商沟通协调，确保物料供应及时，质量达标。3.负责协调货物运输及物流配送，确保货物安全顺利到达目的地。任职要求：1.工作细心、认真、负责，具有较强的沟通能力和团队协作精神。2.有服装加工相关工作经验者优先考虑。3.能够适应短期的出差，会开车。电话

招聘：招聘后期跟单员薪资：4000-5000招聘后期跟单员，主要负责订单后续跟进、客户沟通协调、发货信息核对及异常情况反馈，确保订单顺利完成。要求具备基本沟通能力，有责任心，能适应简单重复性工作，熟练使用办公软件者优先。联系电话：，欢迎有意者直接联系咨询。

岗位职责： 订单录入、跟进进度，跟踪发货 单据整理、台账登记、对账 对接客户、做好沟通记录 任职要求： 细心稳重，会Excel、Word，有相关跟单经验优先，无经验肯学也可 公司氛围简单，福利到位，期待踏实靠谱的你加入！年龄18-45岁 1、会熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心、有责任心，对数字敏感，沟通良好； 3、有贸易/电气行业跟单经验优先，无经验愿意学习也可； 4、稳定性强，服从安排。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台订单的全流程跟单，包括下单、备货、质检、出库及物流跟踪 2. 协调采购、仓储、物流及客服部门，确保订单准时交付与客户满意度 3. 及时处理订单异常（如缺货、延迟、退货等），并反馈优化建议 4. 维护跟单台账与数据报表，定期汇总分析订单履约率、时效及问题类型 5. 配合运营团队完成促销活动期间的订单高峰应对与资源协调 任职要求： 1. 有亚马逊平台跟单或业务跟单/销售跟单相关工作经验者优先 2. 熟悉ERP系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力 5. 学历不限，至少2年以上工厂跟单工作经验。

工作地址：长寿大明金属材料有限公司 工作内容：有车到就配合发货，只要是发钢板，处理加工好的钢板标识，填送货单，需要发货才去，按天算，提前一天通知上班，预计需要15次左右，待遇电议 赵老师

主要配合日常工作

熟悉橡胶制品工艺，生产制造技术

空调车间夏天不热冬天不冷，有休息天，长白班，节假日有福利，有带薪休假，公司给予普升机会，有潜力者重点培养

客户接待、收银处理、单据制作、附加产品推介、门店日常账务管理等

岗位职责： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的拟定，主导编制并推动落实生产战略规划； 2、实时监控生产运行情况，统筹协调各部门间的联动协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标控制与管理； 4、主导处理生产运营中突发的重大事项及复杂难题； 5、负责下属管理团队的建设工作，通过培养、激励与指导持续提升团队能力与工作积极性，保障各项目标顺利达成。 任职资格： 1、具备相关专业本科及以上学历，优秀者可适度放宽条件； 2、具有五年以上相关工作经验，或担任同级管理岗位三年以上； 3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划制定与落地执行能力。

1、负责员工的招聘选拔、入职办理、合同签订及离职手续等相关工作 2、规范并统一管理公司内外部文件、资料及档案，确保信息有序归档与调取 3、组织实施各岗位绩效考核，落实奖惩制度及相关管理制度的执行 4、统筹公司行政与后勤事务，保障日常运营顺畅 5、负责公司各类资产的登记、调配与管理工作 6、及时应对并处理公司突发事件，协同相关部门进行应急处置 7、完成上级领导交办的其他工作任务

【岗位职责】 1. 在线回复商家在开店中遇到的问题。 【岗位要求】 1. 工作性质简单，无销售，无电话。 2. 杜绝暑假工、实习生。 【薪资待遇】 1. 首月综合3500元，次月综合3700元，转正综合薪资4000-6000元。 2. 综合薪资包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。 【工作时间】 1. 8:00-23:00期间八小时工作制排班。 2. 单休，享受法定假日。 【福利待遇】 1. 公司办公环境好。 2. 提供住宿。 3. 缴纳五险。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历； 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据的分析与实际运用，具备大中型仓库管理实操经验； 4、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织规划及协同推进能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解ERP、WMS、MES系统操作； 6、责任心强，富有团队合作意识，踏实肯干，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位职责： 1、统筹收货组的日常运作与管理； 2、负责收货团队人员管理（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）； 3、组织并监管原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题协调； 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与协作； 7、指导收货组统计人员完成原材料数据整合、分析及报表编制工作； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的落实与配合。

文职工作跟单收发货单，签发货单。开发货单，核对账目，开票。

【马鞍山工厂人事行政岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、全面负责工厂的人事及行政事务管理； 2、主导人员招聘与员工培训工作，具备扎实的招聘实操和培训组织经验； 3、擅长团队协作推进及劳动关系协调，能以积极心态应对工作中各类变动与挑战； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备两年以上人事管理工作经历。 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公设备操作。 3、具备良好的沟通表达与学习适应能力，能够承受较强工作压力。 4、具备一定的公文撰写与文字处理能力。 5、持有驾照并可熟练驾驶。 职位福利：七险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住、高温补贴 【该岗位单休】

周一休息一天 周二下午2:00开始上班 周三、周四、周五上午9:00至晚上7:00，期间安排两小时休息时间 周六、周日早上8:00至晚上8:00 由于属于培训机构，周末为教学高峰期 本校区现有六百余名学生

银行本部上班，可线上面试 没有销售性质，不打电话，没有工作指标要求，轻松无压力 【岗位职责】 1. 负责客户的来电咨询，解答客户关于银行卡使用过程中遇到的问题，协助办