【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 白班兼职 6-12点 夜班兼职 18-24点 兼职 3000-4000（分拣） 【综合工资】 半班分拣/装卸 3000-6000元 【岗位要求】 1、无案底，18-53 岁 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 备注：每月15号 准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿

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万春天天要日结工 苏宁云仓 扫码分拣装卸，男女 可以长期干 16-60岁，要求不偷懒踏实做活 时间:18:00–0:00 工资120 0:00–12:00 工资240 每天都要人，可以安排宿舍。15/天包含水电费 下班当天晚上发工资 位置:苏宁云仓

多多买菜招分拣员和司机，上班3个小时左右，欢迎宝妈不影响送孩子上学工资计件，每天2~3小时工资月发长期干的优先。地址濉溪县老中瑞二堤口附近，另招司机3名，骑三轮送货员3名（早上6点左右到11点），联系电话

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、扫描、分拣与装车作业，确保快件准确高效流转 2.按照订单信息完成拣货、复核及打包工作，保障发货准确性 3.协助完成出库单据填写与系统录入，保持物流信息实时同步 4. 定期整理作业区域，维护分拣设备及工具的日常清洁与基础保养 5.配合团队完成临时性仓储调度与高峰期发货支援任务 任职要求： 1.年龄18—50周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力与智能手机操作能力 3.工作认真负责，执行力强，服从现场管理安排 4. 有快递、电商仓配或物流分拣相关经验者优先 5.无犯罪记录，能接受轮班或旺季加班安排

【岗位】百货分拣 【时间】11:30-23:30（上班时间也可下午1点） 【薪资】17元/H（不扣吃饭时间） 【年龄】男女不限，年龄不超55岁 【要求】认识字，有过分拣经验优先 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，工资发放方式可谈。 【地址】双凤京东亚洲一号物流园 联系人：董经理 电话号码:

好上手，前期有人带，具体工作面议。 上班时间：早7:30—晚7:30，12小时两班倒。不能接受夜班的勿扰。

任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD制图软件及OFFICE办公软件； 3. 具备机械类相关基础知识与技能； 4. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 岗位职责： 1. 编写生产工艺指导文件； 2. 编制工艺自检流程卡； 3. 设计并完善工艺流程图表； 4. 编制制钉工序的BOM清单。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖、加班补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

【工作职责】 主要负责快递包裹的分拣、扫描、理货、供件、封包上包倒包、装卸等工作。 【任职要求】 1.能够依据公司标准化操作流程，开展日常工作。 2.会使用智能手机，身体健康，能适应夜班，吃苦耐劳、坚决服从公司的各项管理制度。 3.年龄26~50之间 工作时间：夜班&两头班均可选择： 白班：8.30-12.30&18.00-24.00； 晚班：20.30-8.30。

1工作内容:修毛边，质检，cnc 2工作要求:16-55，男女不限 3薪资待遇:200多，包吃包住

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招聘：诚聘外协跟单员，五险一金薪资：面议外协跟单员，入职缴纳五险一金岗位职责：1.负责接收订单，跟进生产进度，确保订单按时交付。2.与供应商沟通协调，确保物料供应及时，质量达标。3.负责协调货物运输及物流配送，确保货物安全顺利到达目的地。任职要求：1.工作细心、认真、负责，具有较强的沟通能力和团队协作精神。2.有服装加工相关工作经验者优先考虑。3.能够适应短期的出差，会开车。电话

招聘：招聘后期跟单员薪资：4000-5000招聘后期跟单员，主要负责订单后续跟进、客户沟通协调、发货信息核对及异常情况反馈，确保订单顺利完成。要求具备基本沟通能力，有责任心，能适应简单重复性工作，熟练使用办公软件者优先。联系电话：，欢迎有意者直接联系咨询。

岗位职责： 订单录入、跟进进度，跟踪发货 单据整理、台账登记、对账 对接客户、做好沟通记录 任职要求： 细心稳重，会Excel、Word，有相关跟单经验优先，无经验肯学也可 公司氛围简单，福利到位，期待踏实靠谱的你加入！年龄18-45岁 1、会熟练使用Word、Excel办公软件； 2、做事细心、有责任心，对数字敏感，沟通良好； 3、有贸易/电气行业跟单经验优先，无经验愿意学习也可； 4、稳定性强，服从安排。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台订单的全流程跟单，包括下单、备货、质检、出库及物流跟踪 2. 协调采购、仓储、物流及客服部门，确保订单准时交付与客户满意度 3. 及时处理订单异常（如缺货、延迟、退货等），并反馈优化建议 4. 维护跟单台账与数据报表，定期汇总分析订单履约率、时效及问题类型 5. 配合运营团队完成促销活动期间的订单高峰应对与资源协调 任职要求： 1. 有亚马逊平台跟单或业务跟单/销售跟单相关工作经验者优先 2. 熟悉ERP系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的跨部门沟通与问题解决能力 5. 学历不限，至少2年以上工厂跟单工作经验。

工作地址：长寿大明金属材料有限公司 工作内容：有车到就配合发货，只要是发钢板，处理加工好的钢板标识，填送货单，需要发货才去，按天算，提前一天通知上班，预计需要15次左右，待遇电议 赵老师

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实战经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

【岗位职责】 1. 负责非标加工件的加工精度、正确性、材料、硬度等进行检测。 2. 负责产品的安装规范检查及管控工作。 3. 负责合格产品的发货申请工作。 4. 负责与客户的检验员对接相关的检验工作，并能准确合理地回复客户。

【任职要求】 1. 统招本科（一本）及以上学历。 2. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。 3. 能独立负责公司某一职能工作并完善相关管理体系搭建，如采购、仓储、生产、销售等。 4. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。 5. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 需在各部门进行轮岗，深入车间，充分了解各部门的业务流程及作业标准。通过轮岗，最终进行定岗。 2. 具备较高的综合素质，包括领导能力、沟通协调能力、决策能力、团队管理能力等。 3. 精通数据分析与应用。汇总分析各部门管理报表，及时向总经理汇报，并提供决策建议。 4. 抗压能力强。 5. 有3年及以上大中型制造企业管理经验。 6. 具有再生铝行业管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局、干线运输及最后一公里统筹能力 4.具备优秀的数据分析、跨部门协作及团队领导能力 5.持有CPIM、CSCP或高级物流师证书者优先

【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现，推动产品从概念到落地的顺利交付； 2. 协同研发、生产及质量团队，优化产品设计与工艺方案，提升产品可制造性与可靠性； 3. 负责产品需求转化与技术验证，确保产品功能满足用户及市场实际应用要求； 4. 跟踪产品在客户端的应用表现，快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维，能够理解产品设计原理并进行有效改进； 2. 良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进项目进度； 3. 熟悉产品开发流程，对产品质量和用户体验有高度责任感； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下独立开展工作。

岗位职责： 1、根据部长安排，完成每日生产产量、物料使用、设备运行等数据及相关异常的统计、整理与上报； 2、负责车间各类生产数据的录入与分析，包括原材料领取、成品产出、退料情况等信息的统计工作； 3、负责新员工转正流程、考勤信息的收集、整理、汇总及提报，并协助处理相关异常；同时负责部门内劳保用品和办公用品的申领与发放； 4、负责本部门生产管理制度文件及各类记录资料的接收、分发、归档及日常管理工作； 5、办理部门员工入职、离职手续，处理考勤异常情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、有1年以上跟单、生产、统计或档案文员等相关工作经验者优先； 3、熟练掌握办公软件及ERP系统的操作应用；

【岗位职责】 1. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2. 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7. 负责员工的管理、培训和培养。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2. 3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3. 精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4. 具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5. 有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁之间。 需具备管理岗位相关经验，有铝板行业从业背景者优先考虑。

主要职责： 1、制定并落实机加工生产计划，保障生产任务按时完成。 2、监控生产流程，确保各项计划有序高效推进。 3、指导生产线操作人员，提升作业效率与产品品质。 4、设计并持续优化生产工艺，提升产能并控制制造成本。 5、协同相关部门沟通协作，保障生产排程顺利执行。 6、建立并推行安全生产与质量管控规范，确保作业安全合规。 7、规划并组织实施员工培训方案，提升团队专业技能水平。 8、对生产运行数据进行统计分析，推动效率提升与成本节约。 职位要求： 1、40-48周岁，大专及以上学历，具备10年以上制造型企业车间管理经历，有轧机类机加工背景者优先考虑。 2、能读懂机械图纸，熟练操作常用办公软件。 3、工作踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神。

工作职责： 1. 开展以降低微生物含量、提升产品品质、扩大产能、优化生产成本为目标的新技术探索，重点聚焦可与HPP技术协同应用的果蔬汁及茶饮料加工工艺创新研究。 2. 制定并执行实验方案，开展数据统计与分析，结合公司产品特点提出切实可行的工艺优化与产品改进策略。 3. 承担政府科技项目申报任务，组织编写各阶段评审材料；跟进已立项项目的实施进展，完成结题总结及验收配合工作。 4. 基于新技术研究成果，对现有产品生产工艺进行系统评估，提出具体改进建议并推动落地执行。 5. 围绕产品品质提升目标，开展相关技术攻关与分析，制定并推进实施品质优化方案。 6. 将基础研究中形成的新技术、新工艺向实际生产转化，推动其在产线中的应用与推广。 7. 收集整理行业内的前沿技术信息与发展趋势，编制技术战略分析报告，为管理层及研发团队提供决策支持。 8. 跟踪本部门各项项目进展，定期汇总并汇报工作成果与动态。 任职要求： 1）具备统招本科及以上学历，硕士优先考虑。 2）需拥有三年以上中大型果蔬汁生产企业基础研究或产品研发相关工作经验。 3）精通大型果蔬汁加工企业的主流工艺技术及关键设备应用。 4）乐于学习新知识，具备探索和钻研新技术的热情与能力。 5）有政府项目申报经验者优先，具备技术管理或项目统筹能力者更佳。