1、生产日报、工时统计、考勤统计、产量台账。 2、物料下单、跟催、供应商登记、BOM 整理。 3、图纸打印、分发、归档、技术文件收发。 4、协调车间进度、外协对接、发货安排、派工 / 验收单管理。 5、领导安排的其他文职 / 现场辅助工作。

【岗位职责】 1. 负责办理员工的入职、离职手续。 2. 负责填写车间负责人要求的相关报表。 3. 负责对接总公司的采购工作，对相关物资进行出入库管理。 4. 负责核对基地薪资及考勤数据。

岗位职责： 1、根据部长安排，完成每日生产产量、物料使用、设备运行等数据及相关异常的统计、整理与上报； 2、负责车间各类生产数据的录入与分析，包括原材料领取、成品产出、退料情况等信息的统计工作； 3、负责新员工转正流程、考勤信息的收集、整理、汇总及提报，并协助处理相关异常；同时负责部门内劳保用品和办公用品的申领与发放； 4、负责本部门生产管理制度文件及各类记录资料的接收、分发、归档及日常管理工作； 5、办理部门员工入职、离职手续，处理考勤异常情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、有1年以上跟单、生产、统计或档案文员等相关工作经验者优先； 3、熟练掌握办公软件及ERP系统的操作应用；

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与汇总，确保信息真实可靠且及时更新； 2、制作各类生产统计报表，为管理决策提供有效数据支撑； 3、跟踪生产环节的关键效率指标，开展数据分析并提出优化建议； 4、对接各关联部门，保障生产统计任务高效有序推进； 5、参与生产统计流程的建立与改进，持续提升工作运行效率。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理功底和逻辑思维能力； 2、熟练操作Excel等常用办公工具，掌握统计类软件者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、做事严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 5、有制造行业经历或相关岗位实践经验者优先考虑。

任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握CAD制图软件及OFFICE办公软件； 3. 具备机械类相关基础知识与技能； 4. 工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作任务。 岗位职责： 1. 编写生产工艺指导文件； 2. 编制工艺自检流程卡； 3. 设计并完善工艺流程图表； 4. 编制制钉工序的BOM清单。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、全勤奖、加班补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1、生产数据统计工作； 2、电脑熟练，工作细心； 3、长白班，8小时

招文员和电销人员！工作轻松，双休！

每天工作流水，记账，业务跟单，熟悉自媒体优先，年纪35岁以下身高160以上

招聘操作人员一名，要求持有操作证。薪资为6000元。

新单【工作类型】住家月嫂【工作地址】马鞍山花山区【上户时间】随时【工作内容：照顾产妇照顾新生儿做月子餐【订单要求】年龄55以内【工资预算】10500联系方式：蒋老师6

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘长期挖掘机驾驶员，驾驶200型号的挖掘机。工作地点为小丹阳至博望一带。有意向且时间空闲的师傅可报名。

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

工作内容： 负责订单跟进全程，确保货品准时交付，并对售后环节进行跟踪维护； 跨部门沟通与协作，解决流程中的问题，确保信息流畅与项目顺利推进； 初期将有计划深入生产车间进行短期学习，了解产品工艺与生产全流程； 完成上级安排的其他综合性支持工作。 职位要求： 25-38周岁，男女不限 大专及以上学历，材料科学、化学化工、机械、自动化、工业工程等相关工科专业； 2年以上相关工作经验，具备出色的项目协调与推进能力； 能熟练使用Word、Excel、ppt等日常办公软件。 薪资：5000-6000 出勤时间：8:00-17:00，，法定节假日正常休假 福利： 五险一金 雇主责任险 餐补 高温津贴 加班补贴 节日礼物 生日福利卡 定期团建 年度免费体检 年底年终奖金

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及补贴 3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅行 4-团建：每月安排不定期聚餐交流 5-培训：实行导师制，新人配备一对一指导培训 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通工作 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进记录每位学员的学习进展 2-根据学员学习表现及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等事务，完成教务数据整理与汇总 2-通过日常与家长的互动服务增强粘性，在建立信任基础上达成每月续费及推荐招生目标 任职要求： 1-年龄****** 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格积极乐观，热情主动，具备较强的责任心、亲和力及语言表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

菲利特管培生，公司创始人直管，定期进行一对一午餐会，列席公司管理周会、月会。一到两年内各部门轮岗，作为公司未来管理梯队重点培养对象，诚挚邀请你的加入！ 【岗位要求】 1. 本科以上学历（211院校：合工大、南理工、南航优先考虑） 2. 机械类、自动化类、管理类相关专业 3. 有一年以上机械行业相关工作经验优先录用 4. 实习期学习相关制造工艺流程，熟悉产品制造原理，后期根据能力确定管理岗定薪 【福利待遇】 1. 入职1个月内办理五险，入职满3个月办理公积金 【薪资待遇】 1. 试用期3个月，工资按10000元/月 2. 3个月后按12000元/月 3. 第二年起年收入不低于15万/年

任职要求： 1、热爱生活，品行端正，无不良习惯； 2、全日制本科学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 3、具备强烈的进取心，富有团队协作精神，沟通表达能力强； 4、年龄不超过30岁

【岗位职责】 1. 负责熔炼车间的日常生产组织与人员调度，确保生产计划的高效执行。 2. 严格把控熔炼工艺参数，监督合金成分、温度控制等关键环节，保障产品质量达标。 3. 主导生产现场的安全管理，落实设备点检、操作规程执行及应急处置预案。 4. 协调解决生产过程中的异常问题，优化作业流程，提升生产效率与材料利用率。 5. 组织班组人员的技能培训与绩效考核，营造安全、高效的团队工作氛围。 【岗位要求】 1. 高中及以...

工作职责 1. 承担药品原辅料、中间体及最终产品的理化、仪器分析和微生物检测任务，保障检验数据的真实性和准确性。 2. 主导分析方法的建立、验证及转移工作，持续改进检测流程，提高检测效率并确保合规运行。 3. 参与实验室质量管理体系的运行与维护，确保各项操作符合GMP、ICH等相关法规标准，协助实施内部质量审查。 4. 识别并解决检验过程中出现的技术难题，推动实验设备的日常维护与定期校准工作。 5. 带领初级QC人员开展工作，参与团队技术指导与专业能力培养活动。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为药学、化学、生物工程或相关领域。 2. 拥有5年以上在生物制药或化学制药企业从事QC工作的经验，熟悉GMP规范及实验室管理要求。 3. 熟练掌握HPLC、GC、UV等分析仪器的操作与保养，具备分析方法开发与验证的实际能力。 4. 具备较强的故障分析判断能力及沟通协调能力，可独立完成技术文档、偏差调查报告的编写。

任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历； 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制，擅长数据整理与分析，具备大中型仓库管理实操经验； 4、具备良好的逻辑思维、表达能力、组织协调及团队协作能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、责任心强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。 岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运作管理； 2、统筹收货团队人员（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）的工作安排与管理； 3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关异常情况，涵盖异常订单处理及结算问题； 5、审核各类原材料的价格、扣杂标准及最终结算金额； 6、与采购部、物资车间保持高效对接与沟通； 7、指导收货组统计员完成原材料数据的收集、分析及报表编制； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的开展。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运行； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真负责； 3、适应高效工作节奏，具备良好的执行效率。

岗位职责: 1. 参与生产运营各环节的轮岗实践，深入理解计划、制造、工艺、质量等核心流程 2. 协助规划生产任务，跟踪执行进度，确保生产流程顺畅推进 3. 参与现场管理改进，助力提升生产效率与成本管控水平 4. 配合团队开展生产数据的收集与分析，为管理决策提供支持 5. 完成上级安排的其他与生产相关的工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同各部门人员开展工作 2. 责任心强，适应生产现场环境，具备一定的抗压能力 3. 学习意愿积极，具备主动解决问题的意识 4. 掌握基础的数据分析方法及办公软件操作技能 5. 有志于在生产管理方向长期发展，接受阶段性轮岗安排

收银，订房

工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 单休 岗位职责： 1、对公司官网留言用户进行回访沟通，完成客户初步筛选； 2、跟踪销售订单执行进度，协调内外部资源，保障交付时效； 3、持续维护客户关系，收集市场信息与反馈，助力销售策略优化。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售或相关岗位工作经验，了解销售运作流程； 3、熟练操作办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、沟通协调能力强，能高效处理各类内部及外部事务。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。