直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

淘宝文本审核标注 岗位职责： 1、根据平台内容及商品信息，完成对商品内容的提取、审核、归类与标记； 2、优化商品检索的精准度； 3、能接受 occasional 加班安排 需具备基础审美素养，年龄要求30周岁以下。 需现场参加面试 提供带薪岗前培训 为阿里体系外包岗位，税前综合收入约3500元。每周双休，工作时间早9点至晚6点。福利待遇包含年假+法定节假日，入职即办理五险一金

木门工厂招聘文员啦！ 你的工作内容： -负责订单处理及生产进度跟踪 -汇总整理各类报表，完成数据统计 -与各部门对接沟通，保障生产流程顺畅 我们希望你： -熟练操作Word、Excel等常用办公软件 -工作细致、条理清晰，具备良好沟通能力 -有工厂相关工作经验者优先考虑 你将获得： -稳定的工作环境与有竞争力的薪资待遇 -提供食宿或餐补，兼顾工作与生活 -和谐的团队氛围及个人发展空间

岗位职责： 1、通过公司授权项目的综合管理培养计划，参与系统化轮岗学习； 2、全程参与项目施工组织的实践管理，涵盖区域团队协调、实施过程监督、验收流程、结算及回款跟进等环节； 3、负责内外部协作沟通，统筹整体进度安排，跟踪付款与施工进展，确保各节点有序推进； 4、负责工程进度数据的收集与核对，审查原始资料的真实性和完整性，保障资料按时准确归档。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业背景不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，具备为目标持续奋斗的意愿； 3、积极主动，富有拼搏精神，能够适应高速成长环境中的各项压力与挑战； 4、全日制本科毕业：2024届、2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，能接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展；

一、工作职责与任务： 1. 协助销售人员开展日常工作 负责报价处理，销售合同及订单的录入、整理与归档； 跟进订单执行情况，协同物流、财务等相关职能部门保障交付顺利进行； 2. 商务信息支持，通过线上及线下渠道收集招投标相关信息； 3. 数据统计与分析 汇总销售相关数据，编制周报、月报（如销售额、回款率等指标）； 4. 标书编制与投标协作（核心职责） 依据招标文件要求，撰写商务标部分（包括资质材料、项目业绩、服务方案等内容）； 联动各部门完成技术标内容整合； 审核标书格式、签章、装订等环节的规范性，确保准时提交； 5. 客户对接与服务 接听客户来电，解答业务咨询； 维护客户关系，跟进客户需求，提升售前、售中、售后满意度； 6. 其他说明 本岗位在投标高峰期需适度加班； 具备国、国家电网、中石油、中石化、陕煤等系统内招投标经验者，薪资待遇更具优势。 二、任职资格 1. 学历要求：统招大专及以上，专业包括市场营销、电子商务、国际商务、国际贸易、文秘、工商管理、会展类等相关方向； 2. 工作经历：1年以上销售助理、行政文员或投标辅助工作经验，有标书制作经验者优先考虑； 3. 技能条件 熟练操作Office办公软件、PDF编辑工具（或掌握PS基础操作）； 具备较强的文字表达能力，可独立完成商务标书撰写； 4. 综合素质 认真细致，抗压能力强，能适应投标阶段高强度工作节奏； 具有保密意识，妥善保管客户资料及公司内部敏感信息； 5. 岗位基本期望：勤奋踏实、积极主动、执行力强，愿意沟通，服从安排，渴望收入提升，有事业追求和发展意愿。 三、薪酬与福利：五险一金 上班时间：周一至周六 8:00-17:30，周日休息；法定节假日按规定正常休假。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘钛镁合金门厂文员一名年龄20~35岁 要求有责任心有良好的沟通能力有经验者优先

工作职责 1. 负责场内员工入职、转正、调动、离职等人事流程的全程办理，保障档案资料齐全且符合规范要求。 2. 日常开展员工考勤数据统计，核查异常情况，并完成月度考勤报表输出，为绩效评估提供准确数据支持。 3. 承担场内各类生产数据及业务报表的收集、审核与上报任务，确保信息真实、准确并按时提交。 4. 组织实施场区物资管理工作，涵盖采购计划拟定、供应商对接、到货验收、库存盘点及领用登记等环节。 5. 策划组织员工文化娱乐活动，配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务类或农牧相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表）、Word等办公软件，可独立制作复杂表格与文档。 3. 拥有1年以上农牧行业行政或内勤岗位工作经验，熟悉生产型企业物资运作流程者更佳。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够高效应对多项并行任务。 5. 具备较强的沟通协作能力，能及时响应场区内各部门在行政事务与物资需求方面的请求。

岗位要求： 1、国家统招本科及以上学历，专业不限（理工类、财会类背景优先考虑）； 2、大学英语六级成绩达到500分以上者优先； 3、具备良好的组织协调能力，积极进取，语言表达与书面沟通能力较强； 4、能熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，熟悉Excel常用函数者更佳； 5、工作认真细致，责任心强，时间管理能力强，善于交流，具备良好的服务意识与保密意识。 岗位职责： 1、协助专利代理师高效完成中国及国际专利案件的申请流程事务，在实际工作中掌握知识产权相关基础流程，成长为业务团队值得信赖的运营支持人员； 2、负责向国内外客户准确传达案件进度，转递官方文件，并及时解答客户疑问，逐步提升专业的客户服务水平与跨文化沟通能力； 3、协助推动部门间的协作机制建设，结合业务发展需求，主动优化内部流程与协作模式，提高整体运作效率； 4、高效执行上级安排的各项日常及突发性工作任务，体现强烈的责任担当与应变处理能力。 我们提供： 1、系统化入职培训：配备完善且系统的岗前培训体系，助你迅速适应专业工作环境，掌握关键岗位技能。 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，享有周末双休及优于法定标准的带薪休假政策。 3、明确的发展路径：提供清晰的职业晋升通道，支持你在专业方向上不断深耕、实现突破。 4、积极向上的工作氛围：融入一个相互协作的团队，我们倡导主动思考，并为员工的学习成长持续提供资源支持。 朝九晚六、五险一金、周末双休

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，保障文件资料的准确归档与完整保存； 2. 配合团队成员推进工作进度，协助优化办公流程以提升工作效率； 3. 参与组织内部会议，做好会议记录并及时整理相关会议材料。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调和沟通能力，能与团队保持顺畅协作； 2. 能够独立承担工作任务，对工作成果具备较强的责任意识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理与管理能力； 4. 持有驾照并具备实际驾驶能力

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早九晚五 周末双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1、客户发票的开具，核对与管理； 2、应付、应收账款核对，跟进及货款催收；3、各类文件，财务资料的整理归档； 4、临时简易报价单及业务资料制作； 6、协助文员做好跟单，对接等辅助工作，同时配合 完成相关财务工作。 整体保证公司往来账款清晰，发票和资料规范，业务对接顺畅，确保财务相关工作高效，准确，合规。 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

，每月6000/9小时，每周日休息，不包吃住，会基本的Excel表格wold文档，辅助负责人处理事务，在项目部开单

因司公扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看力能定，上封不顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法假定。上班间时早9晚6 中午休息2小，时包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

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陕西远途物流（延安）正在招聘市内送货司机和办公室文员，要求服从管理并熟悉延安市区路况，待遇为底薪加提成。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

明天老庙沟头果库需若干名！有去的联系

要3一4个蔬果工人一天150元。

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

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明天安家庄果库，要一个工。

后天找人包苹果，中天果库不是月工资。

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