1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心负责，具备较强的进取心、责任感以及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

岗位职责: 三年培养目标：区域经理、大客户经理 C端零售方向 1、负责终端门店的日常运营及标准化管理，落实营销活动执行，提升销售转化效率； 2、借助数字化工具与新媒体平台开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。 B端大客户方向 1、拓展并维护大客户资源，主导项目招投标及订单全流程跟进，确保合作顺利落地； 2、为渠道合作伙伴提供销售赋能与培训支持，协同推进市场覆盖与业务增长。 工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市） 任职要求: 1、2026届本科毕业生； 2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑； 3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

办公室后勤管理及生产过程数据统计

办公室接单文员

具有良好的沟通能力，会办公室软件。服从安排

生产接单跟单出货，生产流程跟踪

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

新城服务中心要个洗碗的长期工，一日三餐，60人，一天的餐具一天洗完，工资3500想干的打电话

延安市宝塔区招消防水工，要求电焊技术好且有焊工证！

需要一个司钻和两个井口工干的联系

延安市宝塔区招装修木工

职工餐厅聘: 厨师长1名，任职要求：年龄45周岁以下，熟练操作常用办公软件；精通本地菜及融合菜烹饪技法；拥有5年及以上后厨全面管理经验，熟悉后厨运营流程，可独立开展成本核算、管控工作。工作环境稳定，薪资面议，欢迎有志之士咨询应聘。 工作地:陕西省黄陵县店头镇

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理培训课程后，进入超市营运岗位实践与学习。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场各品类课长、门店总经理、营运管理岗、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科第一批次录取的应届毕业生，专业不限。 2、具备积极向上的心态，性格阳光，逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作节奏。 3、富有进取心，对职业发展有明确规划，品行端正，踏实肯干，具有强烈的责任感和坚定的职业信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受额外津贴补助。 4、提供餐费补贴。 5、转正满一年可享有五天带薪年休假。 6、享受节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、每年组织健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享购房补贴。 9、晋升为核心管理层后，可享购车补贴及终身贡献奖励。

文员分红有人带招聘零元加入零投资分红利润6000 ~ 10000介绍招聘工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱年龄16 ~45岁男女不限工作时间朝九晚六，上六休一长白班要求擅长于沟通，语言表达能力强公司自带流量模式一：生活补贴3000 + 20%分红，综合分红5000到8000模式二：居家/兼职办公，利润50%比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松上班自由，保底一万起步职位总结A招聘人数50人薪资报酬6000-10000元/月招聘有效期要求，了解求职者基本信息与条件，协助一键投递免费拨打继续聊 人事专员日常工作： 1.咱们这边主要就是给各大厂区招人；通过58；boss；快手直聘等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招聘平台加微信聊天， 2.主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项。 维护员工正常上班就可以； 3.足不出户；一人一台电脑；在办公室工作；主要就是聊天预约；工作氛围轻松简单；高提成；高收入； 4.平台资源不用担心；公司提供资源；你负责招募；公司平均工资都在6000以上；

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

工作内容：将纸质的小说，打字录入到电子模块上面 工作时间：自己安排 工作地点：家 工作要求：会打字即可

【岗位职责】 1.监控管理 负责日常监控系统的实时查看与记录，确保各区域运营流程合规、安全，发现异常情况及时上报并协助处理。定期整理监控日志，形成基础门店运营情况数据。 2.线上客诉处理 通过公众号、问卷调查反馈等渠道接收客户投诉，准确记录投诉内容并跟进处理进度，确保客诉在时效内闭环解决。 定期汇总客诉数据，分析高频问题，为服务优化提供建议。 3.运营数据支持 协助收集、整理运营部日常数据（如销售额、人效、客流等），维护基础数据表格。为团队复盘提供准确数据基础，配合上级完成临时数据统计需求。 4.会议室管理 负责运营部会议室预订协调、设备调试（投影、视频会议等），确保会议正常进行。 维护会议室环境整洁，管理会议物资（如白板笔、转接头等）。 协助安排跨部门会议时间，提前发布会议通知并准备基础材料。 【任职要求】 教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。接受优秀应届毕业生。 经验技能： 1年以上文职类工作经验，有客服或数据整理经历者优先； 熟练使用Office办公软件（Excel基础函数、Word排版、PPT制作）； 【公司待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利；每月有不定时生日聚餐、节日聚餐，每季度有安排带薪外出团建。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，承担项目策划及活动方案的撰写工作，统筹推动项目落地实施。 2. 结合景区特色、节庆时点与市场动态，策划主题性活动与文旅项目，联动各部门协同推进执行。 3. 梳理景区运营流程，分析运营数据，持续优化运营策略，助力品牌提升与营收增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程设计及现场执行，提升活动成效与游客参与感。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品的线上线下全渠道销售工作，达成既定销售目标。 2. 主导产品选品、定价、线上店铺上架、推广宣传及售后对接等全流程销售事务。 3. 配合直播团队完成带货任务，制定并实施线上线下联动销售策略，提高转化率与销售额。 4. 分析销售数据，调整销售方案与产品组合，提升二次消费比例与游客购物体验。 三、新媒体管培生(1名) 1. 负责景区全媒体平台的日常运营，完成内容策划、拍摄剪辑、发布维护等工作，配合直播预热与宣传推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化效果，优化内容策略，提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化的线上宣传活动，结合节日热点打造爆款内容，增强品牌传播力。 4. 支持景区营销项目，参与短视频制作、话题运营等环节，推动流量增长与品牌认知提升。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演艺节目剧本创作与脚本编写，融合文旅元素开发原创演出内容。 2. 统筹节目编排、彩排组织与现场演出管理，确保节目质量与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，提升游客沉浸体验与复游意愿。

明天入库，拉包7：00到捡篮子和分货7：30到路上注意安全。

胡村优洛果库招聘工人3名，包工5人。工作地点位于陕西延安。

明天武祥冷库找5个包黑框子要会搭面子的，不会搭面子的勿扰，

明天武祥冷库找5个包黑框子要会搭面子的，不会搭面子的勿扰，陕西延安

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

岗位职责： 1. 负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、热情的接待服务； 2. 协助顾客咨询台球厅相关信息，如收费标准、使用规则等； 3. 承担收银操作及会员管理相关事务； 4. 保持前台区域环境干净、有序； 5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。 任职要求： 1. 工作踏实，具备良好的职业素养和服务意识； 2. 具备较强的沟通协调能力，态度亲和； 3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作； 4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑； 5. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况。

极兔速递延安集散诚聘长期装卸工2名，每月4550元，分拣员2名，翻货工1名，每月3600元，有意者联系，（）地址：河庄坪镇石窑村货运快递中心院内极兔速递！

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理，确保订单处理高效且准确无误； 2.依据订单内容在系统中生成销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑； 4.与仓储、物流团队协作，实时掌握发货动态，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统实操经验，掌握库存与订单管理各环节流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并解决订单或库存中的异常问题； ·具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门工作； ·能够同时处理多项任务，确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）操作者可适当加分。

全屋定制定制工厂文员，上班工作一天9小时，月休2天，包含集体住宿，一天三次工作餐，工作内容跟单，入单，有经验者优先，，薪资4000元一个月，详细可面聊