【岗位职责】 1.协助业务团队开展日常订单的跟踪与维护，包括在U8系统中录入订单、处理发货单、收款单、出库单等相关单据； 2.负责发票的开具及账目核对工作； 3.下发委外加工订单，并与染厂保持沟通，跟进生产进度； 4.配合完成客户船样的准备与制作； 5.完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 2.逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 3.有纺织行业跟单工作经验者优先考虑。

门窗接单员2名，会画图算料有工作经验者优先，工资6000+全勤300，打包工人1名4500＋全勤300 经销商业务员2名7000+提成

办公室接单文员

1. 负责公司各类文件的撰写、整理及归档工作，完成日常报表的统计与上报； 2. 协助筹备内部会议，负责会议记录、纪要编写以及后续任务的跟踪落实； 3. 承担办公用品的采购、登记与管理工作，保障办公环境的正常运行； 4. 对接各部门行政支持需求，及时完成领导交办的各项内勤事务； 5. 完成基础数据录入与文档格式排版工作。 1. 有2年以内相关经验，优秀应届毕业生亦可，公司将提供岗前培训； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，有一定的组织协调意识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备一定的文书写作能力； 4. 熟练操作常用办公软件者优先考虑； 5. 有行政或文员岗位经验者优先，需外出办理文件签收事宜（可接受轻度听力障碍：佩戴助听设备后可正常交流，或轻度视力障碍：矫正后视力达标，能清晰识别电脑屏幕内容）

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

招文员门窗厂，主要接打电话，工资一月5000元，年龄需要40岁之内

岗位职责： 1.配合明拓内勤开展发动机相关资料的归集与编制工作； 2.负责上渝车间现场管控，保障生产流程顺畅及质量规范执行； 3.负责上渝仓库管理工作，包含库存盘点、存储布局优化及物资出入库作业。 任职要求： 1.具备加工类企业生产内勤岗位工作经验； 2.了解仓储管理流程，具有一定产品检验技能，有实际检验经历者优先考虑。

，找细心，沟通能力强的，一个月2天假，有过门窗经验着优先

木门工厂招聘文员啦！ 你的工作内容： -负责订单处理及生产进度跟踪 -汇总整理各类报表，完成数据统计 -与各部门对接沟通，保障生产流程顺畅 我们希望你： -熟练操作Word、Excel等常用办公软件 -工作细致、条理清晰，具备良好沟通能力 -有工厂相关工作经验者优先考虑 你将获得： -稳定的工作环境与有竞争力的薪资待遇 -提供食宿或餐补，兼顾工作与生活 -和谐的团队氛围及个人发展空间

主要下单，催单，成品入库 岗位职责： 1.负责生产订单的接收、录入与下发，确保信息准确及时 2.跟进订单执行进度，协调生产、采购、仓库等环节，及时催单并反馈异常 3.核对成品入库数量与质量，完成系统入库操作及单据归档 4. 整理汇总生产数据，定期输出跟单报表，协助优化交付流程 5.协助处理客户交期问询及内部跨部门沟通事宜 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5.无不良从业记录，服从工作安排

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招聘：大货跟单 薪资：6500元以上/月 1：熟悉电脑及ERP系统操作。2：有服装经验2年优先。3：吃苦耐劳。4：良好的沟通能力。

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宝塔公路港急聘，今天下午13点能来上班的 岗位：分拣打包员 ⏰ 时间：8:30–18:00，少量加班，忙时加班至20:00（上下班以车间安排为准） 薪资：15元/小时，包工作餐 要求： - 最低15起做，优先长期、 - 年龄45岁以内，有经验可放宽 ☎ 有意直接联系：（）

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

明天找包苹果。中天果库。价格美丽，

邮政外包优氏公司现招聘5名装卸工，分拣员，年龄20～48岁。薪酬：前3月工资4200元，满3月后工资4500元，上班管吃住。招聘5名分拣员，年龄20～44岁。薪酬：前3个月工资3500元，满3个月后工资3800元，上班管吃管住。上班时间：上一天休一天。试岗期6天。地址：李渠沟门村后物流园区。联系方式:

陕西远途物流（延安）正在招聘市内送货司机和办公室文员，要求服从管理并熟悉延安市区路况，待遇为底薪加提成。