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江苏南京今天。游湖西街需要两个夜班。时间为7点到7点。工资面议。
临时工1-2人
今天。游湖西街需要两个夜班。时间为7点到7点。工资面议。
南京
10月27日 09:20拨打电话
兼职包吃1-2人
寻找南京竹山路水月宫公园旁厂房的兼职人员,要求年龄在18岁至30岁之间。工作时间为明天9点半至下午6点,需两人,提供一餐和休息时间,薪酬为一百元。
南京
10月30日 11:11拨打电话
临时工1-2人日结
展会引导男女不限1人,18~28周岁,性格外向,无夸张染发,无明显纹身,服从管理,态度端正,其中英语岗需要过英语四级,会基础的交流。在展台上推广,引导过往的观众扫码送礼品等协助工作薪资福利:英语岗:160元/天480/三天,不包餐水,活动完三个工作日内结算招工人数:1南京国际塑料展‌(南京),工作日期:10月28~30日(连做),工作时间:8:30~17:30,报名方式:,应聘时请备注南京,不备注可能不通过工作地址:南京国际博览中心
南京
10月30日 11:52拨打电话
南京江宁区招工:招打包,请杂工一名男女不限,55岁下11小时,包吃住有意者联系王女士
临时工包住包吃1-2人
招工:南京江宁区招打包,请杂工一名男女不限,55岁下11小时,包吃住有意者联系王女士
南京 江宁区
10月30日 10:51拨打电话
临时工
长期招省的钟点工岗位,工资面议,一单一结,有餐补。按时保质完成分配任务,年龄18-50岁,自带常用工具,有责任心,经验不限
南京
10月26日 16:10拨打电话
今晚奥体附近兼职一名,4点到结束摆台洗杯子拖地200
200元/天
兼职1-2人日结
今晚奥体附近兼职一名,4点到结束摆台洗杯子拖地200
南京
10月30日 16:06拨打电话
江苏南京城市负责人,1工作地址:
临时工
南京城市负责人,1工作地址:南京
南京
10月30日 22:39拨打电话
种植工/杂工其他职位
浩天生态农业诚聘剁鸡块人员5名,工作内容为剁鸡块,按计件方式计算薪资,多劳多得。工作时间从5:00开始。提供食宿。年龄要求60岁以下,男女不限。工作地点位于南京市竹镇金磁小区附近。有意者可报名。
临时工
省有家具岗位需求,按要求填写施工记录,月薪4100到5600,五险一金、加班另算,一单一结,买工伤险,做过同类活优先
南京
10月30日 16:49拨打电话
临时工1-2人月结
鼓楼医院江北院区现招聘一名从事被服收发工作人员,具体内容如下:1:员工,年龄不超过60岁(可以交社保),要识字。2:工作时间及工作内容:1:6:30之前到医院,发干净被服到科室,9:00左右结束2:11:00左右开始收脏被服,下午1:30左右结束。薪资待遇:3200元/月,每周工作六天,星期天休息。联系人:张先生联系电话:
南京 鼓楼区
10月27日 07:29拨打电话
南京栖霞区招隔断、装修木工
隔断装修木工
南京市栖霞区招隔断、装修木工
南京六合区六合大厂招聘小挖机带班人员。
挖机司机
六合大厂招聘小挖机带班人员。
南京 六合区
11月3日 07:28拨打电话
装卸工B2
跨域速运集团招聘装卸工和货运司机,提供五险一金及4人间公寓级住宿。 装卸工岗位要求年龄在42岁以内,工作内容为物流货运的装卸工作,货物已码好在托板上,使用液压车拉上车即可。薪资方面,首月保底约5000元,计件工资为6000至10000元/月。工作时间以夜班为主,一般为19:00至7:00。 货运司机岗位目前暂停面试,要求B2照及以上且年龄在45岁以内。薪资为8000至12000元/月,司机可在南京就近分配,货车车型为4.2至9.6米。 本次招聘合同与公司直接签署,可缴纳五险一金,提供免费住宿,面试后第二天安排体检和住宿,若已有三个月内的体检报告可直接使用。园区内有食堂,但不包吃。 其他福利包括工龄奖、夜班补贴、货量旺季奖、高温补贴、生日假、师徒奖励、节假日福利及各类员工活动。返费政策为打卡满15天可获得200元,卡点无返。
南京
11月3日 07:27拨打电话
南京江宁区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶
300-400元/天
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工1-2人
南京市江宁区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶
南京 江宁区 文靖路
11月3日 07:27拨打电话
南通崇川区招二保焊/气焊
350-400元/天
气保焊二保焊5-14天1-2人完工结算点工专业师傅
南通市崇川区招二保焊/气焊
南京 江宁区
11月3日 07:27拨打电话
甘肃定西二中招工,员工,长期临时都可,管吃住,待遇从优,非诚勿扰。王
临时工包住包吃
二中招工,员工,长期临时都可,管吃住,待遇从优,非诚勿扰。王
定西
11月3日 07:30拨打电话
兼职
缤纷幻想招人啦全职:电玩/淘气堡安全员底薪2800|满勤200|月休2天兼职:剧场工作人员12元/小时,时间灵活有耐心、责任心,服从安排地点:北京壹号院东门电话:
北京
11月3日 07:30拨打电话
山东泰安急需10.30-11去高铁沿线的人和件贸易。
临时工
急需10.30-11去高铁沿线的人和件贸易。
泰安
11月3日 07:29拨打电话
辽宁盘锦招员工替班一名,一到两天人走钱走,吃住免费,电话
临时工包住包吃1-2人
辽宁省盘锦市招员工替班一名,一到两天人走钱走,吃住免费,电话
盘锦
11月3日 07:29拨打电话
上海梦花园婚礼招募活动人员,8:00集合发车。需自备黑色鞋子和黑色裤子。
婚庆
梦花园婚礼招募活动人员,8:00集合发车。需自备黑色鞋子和黑色裤子。
上海
11月3日 07:29拨打电话
生产跟单/文员
5千-1万/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1年以下大专全职跟单经验建材经验
岗位职责 - 负责定制品的下单。 - 核对产品规格、数量、工艺、交期,及时处理改单、插单、撤单及各类订单异常。 - 跟进工厂生产进度,更新订单状态,确保订单按时交付。 - 负责日常单据整理、台账登记、数据统计、生产报表制作。 - 对接销售、仓库、生产车间,协调日常订单事务。 任职要求 - 熟悉电脑基本操作,会简单Excel表格制作与数据统计。 - 工作细心踏实、责任心强,对数字敏感,做事有条理。 - 沟通良好,服从安排,工作稳定,有团队意识。 - 有生产下单员经验的优先。 薪资福利 - 薪资:7000-10000元 - 福利:单休、法定节假日、带薪年假、提成、节日福利 - 办公环境舒适,坐班岗位,氛围轻松和谐 工作时间 正常白班,坐班办公,工作稳定轻松。 08:30-17:30
食品生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
肉制品加工制造行业者优先!请发简历,谢谢! 【岗位职责】 1. 负责生产计划的安排; 2. 现场人员及产品质量的管理; 3. 当天订单的生产与交付。 【岗位要求】 1. 食品等相关专业,懂食品安全管理体系; 2. 年龄在30-50岁之间。 【福利待遇】 五险,月休4天,法定假日调休,节日礼品,工作餐。 【工作时间】 08:00-17:30、12:00-21:30两个班次。
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差包吃住建材经验单休ERP系统经验文员经验月休四天家居家具经验五险
【岗位职责】 1. 负责客户订单的接收、整理与录入系统,确保信息准确无误; 2. 根据订单内容完成下单操作,协调生产或采购流程; 3. 使用ERP系统进行订单数据管理,包括订单状态跟踪与信息更新; 4. 处理
其他生产营运人员10年以上本科算法设计油浸式变压器AUTOCAD
职责描述: 1、负责220KV及以下油浸式变压器的电磁计算与结构设计,具备新能源类产品设计背景者优先考虑; 2、能够独立承担产品设计任务,完成图纸绘制及相关技术文件输出; 3、具备扎实的研发设计能力,确保设计方案科学合理,兼顾成本控制与效率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气自动化或相关专业; 2、具有10年以上变压器设计研发工作经验,熟悉电磁计算流程; 3、熟练掌握投标所需技术资料的编制与提交; 4、拥有出口类变压器项目管理实际经验。 (有35KV及以下配电变压器、110/220KV主变压器或新能源产品设计经验者优先,具备配变出口订单项目经历者更佳)
主管大专
岗位职责 1、负责生产过程中的资源调度,包括人员、设备、原材料等,合理安排生产班次,优化生产流程,提高生产效率,确保生产任务按时、按质、按量完成 2、实时监控生产进度,及时发现并解决生产过程中的各类问题,如生产延误、设备故障等,确保生产计划的顺利推进。 3、严格遵循医疗器械相关的国家法规、行业标准及公司质量管理体系(如GMP),监督生产全过程的质量控制,确保产品质量符合要求。 4、负责生产团队的组建、培训与管理,制定员工培训计划,包括岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等,提升员工的专业素质和操作技能。 5、合理安排员工的工作任务,明确岗位职责和工作目标,建立有效的绩效考核机制,对员工的工作表现进行评估与反馈,激励员工积极工作。 6、定期向生产经理汇报生产工作情况,包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面,提出改进建议和措施。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,医疗器械、机械制造、生物医学工程、药学等相关专业。 2.工作经验:具有3年以上医疗器械生产管理经验,其中至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验;熟悉医疗器械生产工艺流程,了解不同类型医疗器械(如医用耗材、年产量超万台医疗设备等)的生产特点者优先。 3.专业知识与技能 ◦熟悉国家医疗器械相关法律法规(如《医疗器械监督管理条例》)、行业标准及GMP等质量管理体系要求,能够熟练运用质量管理工具(如PDCA、FMEA等)进行质量控制和改进。 ◦具备较强的生产计划制定与执行能力、现场管理能力及问题解决能力,能够快速应对生产过程中的突发情况。 ◦具备良好的数据分析能力,能够通过对生产数据(如生产效率、产品合格率、成本消耗等)的分析,发现生产过程中的问题并提出改进措施。 ◦具有较强的责任心、敬业精神和抗压能力,能够承受较大的工作压力,适应加班需求。
其他生产营运人员1-3年本科细胞培养技术蛋白纯化工艺生物药抗体药
岗位职责: 1、依据工艺规程、SOP及MBR要求,规范开展物料领取与管理、称量及溶液配制等相关操作,涵盖物料准备、称重、配液等环节; 2、按标准准确填写岗位MBR及相关辅助记录,并按时完成归档; 3、负责配液区域日常清洁消毒及生产环境的维护工作; 4、参与配液操作SOP、风险评估文件、生产设备SOP及MBR的编制与修订; 5、持续推进生产流程优化,解决配液过程中涉及设备与技术方面的实际问题; 6、主导岗位相关生产变更、偏差及CAPA的调查、分析与整改措施落实; 7、承接技术转移任务,协助完成工艺验证、清洁验证和设备验证等工作; 8、参与国际协作项目中的生产实施、技术交流及客户审计支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业包括生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关方向; 2、具备1年以上制药行业配液岗位工作经验,具有GMP国际认证经验者优先考虑; 3、执行力强,工作认真负责,品行端正,具备良好的抗压能力与职业操守。
储备设备经理
8千-1.3万/月
生产设备管理员1-3年大专五险一金团队管理经验只上白班汽车机械经验有设备管理经验
【岗位职责】 1. 负责体系、SOP标准化操作流程的推行及落实。负责推行公司设备工作管理体系、SOP标准化操作流程,结合牧场情况开展设备相关工作,确保达到公司设备标准化阶段性要求。 2. 负责年度、月度工作计划及目标的执行及落实。 3. 设备工作开展及落实。 4. 按时完成上级领导安排的临时性工作。
其他生产营运人员5-10年本科QC成品检验(FQC)出货检验(OQC)制程检验(IPQC)化学品监管体系全面质量管理体系实验室标准化建设质量异常管控
【岗位职责】 1. 负责工业涂料原材料、在制品及成品的理化性能检测,执行GB/T、ISO等行业标准,出具准确检测报告。 2. 监控生产过程中的质量数据,建立质量异常预警机制,主导不合格品的原因分析与整改方案落地。 3. 参与质量体系文件的修订与完善,推动实验室检测流程的标准化与效率提升。 4. 配合研发团队开展新产品的性能验证,提供质量检测技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,化工、材料科学与工程等相关专业。 2. 2年以上工业涂料或精细化工行业QC工作经验,熟悉涂料检测仪器(如粘度计、光泽仪、附着力测试仪)的操作与维护。 3. 掌握涂料行业质量标准(如HG/T、GB/T系列),具备独立分析解决质量问题的能力。 4. 严谨细致,具备良好的数据分析能力与沟通协调能力。
生产跟单/文员经验不限高中不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天食品/饮料/烟酒经验五险
【岗位职责】 1. 负责车间生产数据统计。 2. 负责物料的请购,及时录入ERP/生产系统单据。 3. 整理车间文件、台账、报表、员工考勤、请假登记,归档资料。 4. 负责食品相关台账整理(生产记录、消杀记录、留样记录等)。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历,会熟练使用Excel、Word,会简单数据统计。 2. 有食品厂、工厂文员经验优先(可接受应届生无经验,抗压能力要强)。 3. 善于沟通、工作细心、有责任心,能坐得住,服从安排,做事勤快。 4. 长白班为主,能配合车间临时加班。
研发工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年博士基因工程生物工程实验室技术员
【岗位要求】 1. 博士学历,分子生物学和遗传学等相关专业; 2. 一年以上相关岗位工作经验; 3. 优秀的英语听说读写能力;熟练操作各类办公软件; 4. 有较强的执行力,具有独立工作的能力,具有较好的沟通能力和团队协作精神。 【岗位职责】 1. 对团队整体工作成效负责,确保植物遗传转化、正向遗传筛选鉴定、基因编辑器三大方向研发任务按时、高质量交付,刚性达成团队产值与技术目标; 2. 对实验质量、数据真实性与生物安全负总责,严格监督三大技术方向全流程操作,杜绝违规实验、数据瑕疵与安全风险,确保结果可重复、可追溯; 3. 对团队技术能力与研发水平负责,通过体系化培训与攻坚带教,持续提升成员在遗传转化、正向遗传筛选鉴定、基因编辑领域的专业深度与问题解决能力; 4. 对实验室资源高效配置与成本管控负责,统筹仪器、试剂、耗材与项目排期,保障三大平台稳定运行,杜绝资源浪费与供应中断; 5. 对技术创新与平台迭代负责,带领团队优化遗传转化体系、正向遗传筛选鉴定与基因编辑工具,突破关键技术瓶颈,持续构筑核心技术壁垒; 6. 对跨部门协同效率负责,对接生产、研发、销售及客户需求,协调解决项目衔接中的技术与流程卡点,确保项目推进无断层、不延误; 7. 对风险预判与问题处置负责,及时上报重大技术瓶颈、交付风险与管理隐患,提出可落地解决方案并牵头执行,为上级决策提供可靠支撑; 8. 对团队建设与人才梯队负责,完善考核与管理机制,强化目标统一与执行力,打造能承担高压研发任务、具备硬核竞争力的专业团队。
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