【岗位职责】 1. 跟踪PCB及相关电子产业发展，研究AI服务器、通信网络、汽车电子等下游需求与技术变化。 2. 分析重点客户、竞争对手、产品路线、扩产计划及行业供需变化，形成具有经营参考价值的研究结论。 3. 建立市场规模、产品量价、产能及竞争格局等分析模型，明确数据来源、计算过程和关键假设。 4. 参与新产品、新产能及投资项目的前期研究，协助开展收入、毛利、投资回报和风险分析。 5. 参与历史项目复盘，对...

懂高频变压器的基本设计。 能独立完成承认书，BOM表，规格书等相关文件制作 熟练高频变压器电感生产工艺流程。 能独立打样。

岗位职责： 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通，协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽要求； 2. 5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 3. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 4. 有自行车、螺旋桨开发经验优先； 5. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 6. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：12-18k； 2. 福利：五险一金，包吃包住； 3. 工作时间：单休，早上8点-晚上5点半。

岗位描述： 1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。 2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。 3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。 4、持续维护和提升乳制品品质，优化现有工艺流程，并开展相关技术培训。 5、跟踪行业动态信息，开展竞品调研与分析工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。 2、具备乳制品或食品发酵领域（如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等）产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。 3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。 4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。 5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验，或主导过成熟产品开发的申请者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖

【岗位职责】 1. 负责永磁减速步进电机（BYJ电机）新产品的设计开发、性能标定与产品定型等工作。 2. 解决永磁减速步进电机（BYJ电机）在性能、噪音、振动和可靠性方面的问题。 3. 进行永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的测试和验证，包括性能评估、耐久性测试和环境适应性测试。 4. 制定和维护永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的设计规范和标准，确保产品的质量和一致性。 5. 支持销售和市场部门，提供有关永磁减速步进电机（BYJ电机）系统的技术支持和解决方案。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械制造及其自动化或机电一体化技术等相关专业。 2. 具备5年以上永磁减速步进电机（BYJ电机）设计工作经验优先。 3. 熟悉永磁减速步进电机（BYJ电机）的工作原理、设计和优化方法。 4. 熟悉传动结构，如齿轮、蜗杆、螺杆等传动方式者优先。 5. 熟悉机械产品各种受力分析与计算。 6. 熟悉机械产品材料，熟悉各类塑料材料者优先。 7. 熟练使用CAD、SOLIDWORKS、MATLAB和ANSYS等软件工具者优先。 8. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效地与跨部门团队进行合作。 9. 具备英语读写能力，能够阅读和理解相关的英文技术文献。 10. 具备高度的责任感和自我驱动能力，能够独立思考和解决问题。 11. 年龄25-35岁优先。

‌学历要求‌：要求全日制大专或本科及以上学历，专业为机械、电气、自动化、智能制造、计算机等理工科相关专业‌，‌企业提供系统的培训计划，包括在车间的实习期(如3-6个月)，以熟悉生产流程和设备，之后会转向技术或管理岗位进行深入学习，1年将培养为技术或管理骨干

【岗位职责】 1. 负责显示器产品开发各项目的进度管理，涵盖从立项、开发、打样、测试、试产到量产的全过程； 2. 协调研发、质量、制造、采购、供应链、工厂等部门，推动项目按计划完成； 3. 跟进项目关键风险问题点，整理问题清单，推动责任部门（责任人）分析原因并关闭问题； 4. 跟进样机搭建、测试验证、认证、试产及量产导入等关键节点； 5. 协助评估项目风险，包括进度、物料、品质、结构、电子、认证等风险； 6. 组织项目会议，输出会议纪要、项目进度表、问题跟进表等项目文件。 【岗位要求】 1. 教育背景：专科以上学历，具备电子、机械、自动化、工业工程、项目管理等相关专业背景者优先。 2. 经验要求： 2.1 有2年以上电子产品、显示器、电视、商显或消费电子项目经验者优先；2.2 熟悉消费类产品、硬件产品开发流程者优先； 2.3 有跨部门项目协调经验者优先。 3. 专业知识： 3.1 了解显示器产品基本组成，如面板、主板、适配器、结构件、底座、包装等； 3.2 具备基础结构和电子知识，能理解常见结构、电子、测试问题； 3.3 了解样机、测试、试产、量产等产品开发流程。 4. 硬技能： 4.1 熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件； 4.2 能够制作项目进度表、问题清单、会议纪要等文件； 4.3 会使用项目管理工具者优先； 4.4 能看懂基础图纸、BOM、测试报告者优先。 5. 软技能： 5.1 沟通协调能力强，能推动跨部门合作； 5.2 责任心强，执行力强，能主动跟进问题闭环； 5.3 逻辑清晰，具备一定风险意识和时间管理能力； 5.4 抗压能力较好，能适应多项目并行。 6. 其他要求： 6.1 对显示器或消费电子产品有兴趣，愿意学习结构、电子、测试等基础知识； 6.2 能接受必要的加班、出差或工厂现场沟通； 6.3 有PMP或项目管理相关证书者优先，但非必须。

惠州惠东县招二衬仰拱

惠州市惠阳区招贴砖

惠州惠东县招二保焊工，需双证，一级焊缝，探伤

招聘PPR管、PVC管、废水PPH管管工4名。

招聘空调镀锌水管管道焊工2名。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1.负责DCS系统日常操作、参数监控与异常工况处置，保障危废资源化产线稳定运行 2.执行厂区工艺设备、管道、仪表及安全设施的定时巡检，准确填写巡检记录并及时上报隐患 3.具备DCS操作经验或化工企业现场巡检经验者优先 4.责任心强，具备良好风险识别能力与应急响应意识 5.能适应倒班制工作安排，服从衢州高新园区项目现场管理要求

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

每周借支500元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 27元一个小时 27元一个小时 27元一个小时 高薪大量招聘 小时工+正式工 长白班 +坐班 都可以安排的 招聘要求：18-45周岁 工作内容： 电子产品的打包装 贴标签 扫描 做质检 打螺丝 等 轻松简单 无需经验 一看就会 薪资待遇： [小时工] 27元一个小时 260-320个工时 综合工资: 6000-8500元 [正式工] 底薪 2500元 +加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入 6500-8000 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全，厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所，并于厂内设有银行租员机方便员工存取款。 6、集团每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 7、每年员工可享受一次大型公费旅游，同时集团还会在每季度为过生日的员工 举办生日郊游成生日晚会，并会为每月过生日的员工送上精美的生日礼品。8传统的节假日集团免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈

工作地点：惠州惠东 工价：夜班补贴10元/晚。全勤奖100元，车间绩效考核奖金每月280-1100元不等。综合月工资6000‑8000元。 工作情况： 上满一周可借支，每周300-500元。 独立岗位，坐班。不用体检。可穿自己的衣服做事；两班倒，工时高，管理不严，可带手机，半个月或一个月倒一次班； 吃住：包吃包住。宿舍4-6人间，24小时空调热水，水电费平摊；。 ，人走账清好辞工。 入职要求： 18-50岁，识字，会简单填表；身份证原件；无大额纹身可接收； ️有意直接电话或者私信，当天可安排面试。

生产组长肩负统筹生产、协调资源、保障质量与进度的重任，需以严谨态度落实计划，以高效执行推动目标达成，确保团队协作顺畅、生产任务圆满完成。

公司优点：不体检，包吃住，离职人走账清。好做事，工作自由，借支方便，每周预支300-500，电梯公寓宿舍 目前空缺岗位：组装，包装，贴标，打包，质检等岗位 一、【薪资标准】 小时工： 1、18/小时，部门不同，薪资不同，做事轻松， 2、月工资6000-6500元 2、每周六可预支500-800元 3、每月准时发工资不压工资，随走随结。 4、小时工最少做一个月、辞职提前1-3天。 5、长白班/两班倒自选，看个人需要来安排。 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-45周岁（超出年龄需提前 报备)。 2、认真勤奋，听从安排。 三、【主要工作】： 1 简单组装、装配、检测 包装、贴标签，坐班 2、将产品分类，组装产品，进行打包， 3、花园式厂区，普通工衣，工作简单轻松，劳动强度较低 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选 择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食。 2、宿舍4-6人/间，24小时热水，空调 注•部门不同薪资待遇不同，具体薪资、岗位会根据个人的情况在面试现场做安排。

本厂主要生产蓝牙耳机，手机屏幕等电子产品 ,岗位有组装, 包装 贴标签 等 ，工作简单轻松好做事 薪资待遇； 计时工资 20-22元/小时，管吃住，加班多工时稳定，每个月280个小时以上。工作简单轻松，无需经验。入职可借支！ 月薪工资6000-7000左右 正式工薪酬：底薪2360元/月.加班费按劳动法算，平时加班1.5倍23.5元/时，周六加班2倍28.6元/时，周日放假，。另外还有岗位津贴400，绩效300一500，奖金，全勤100，月收入6000-7000 工作7天每周可以借支300~500 带上行李生活用品，当天安排食宿（不带行李默认外宿） 任职要求： 1、男女不限，16-48周岁 2、身体健康 不查纹身 不体检 3、本人真实有效身份证。（临时身份证）。 厂内食宿，宿舍6~8人，独立洗手间，24小时热水提供，空调 入职带行李, 身份证原件,复印件2张,一寸照片2张 当天可以办入职安排宿舍,第二天上班 不体检 ,不考试, 无需学历

负责激光切割上下料打包

240元/天，包住，包吃一餐，长期做。男女不限，25-50岁

工作内容： 质检员，组装、普工，操作工，包装工，品管员，贴标签，物料员，测试等等，工作简单易学。刚开始会有人教，工作轻松坐着上班。 1、计时工资：综合工资5000-7000 2、每月工时：265-300+小时加班稳定. 3、长白班和两班倒自由选择也可以选择独立工作岗位. 4、每月15号发薪，每周可以借支300-500生活费. 5、辞工只需要提前7天，辞工当天结清所有工资（临时工可以短期做也可以长期做，做一个月或者一年都可以. 6、坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检，车间可带手机….

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

【岗位职责】 1. 协助管理人员跟进生产任务，提高各部门品质意识、生产效率，降低生产成本； 2.负责生产数据统计分析以及现场辅助管理； 3. 统筹、督促与核对普工日报表； 4. 学习车间机器设备的使用，以设备的保养维护为主； 5. 学习产品工艺和制作，能接受长期在产线工作，完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，能配合车间加班，愿意接受公司的调配； 2. 能熟练操作Word、Excel等办公软件及办公设备； 3. 有相关经验优先。

1. 大专以上学历；3年以上工作经验； 2. 熟悉EAP，实施1个及以上EAP系统项目； 3. 熟悉MES、QMS等系统优先； 4. 熟悉C# PLC优先； 5. 熟悉AGV、设备联网数据采集和配方下发、自动化或PLC协议优先； 6. 有乙方咨询公司或软件公司者优先； 7. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，工作积极主动有冲劲；

【岗位职责】 1. 负责产品全生命周期项目管理，涵盖产品研发、试产、量产、迭代等全流程。 2. 制定详细的项目计划（含进度、质量、资源），明确各阶段节点与责任人，确保项目按时、按质、按预算落地。 3. 统筹协调研发、生产、采购、市场、质量等跨部门资源，解决项目推进中的跨部门协作问题，保障项目顺利推进。 4. 负责项目风险管控，制定风险应对预案，及时处理项目突发问题，降低项目风险。 5. 负责项目文档管理，编制、整理项目相关报告（进度报告、复盘等）。

【岗位职责】 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，及时提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通与协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 2. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 3. 有自行车、螺旋桨开发经验者优先； 4. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 5. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。