【岗位职责】 1. 按照指示，将工作安排至相应部门，跟进、检查、督促部门工作及进度，向上级汇报各部门的工作进度及结果。 2. 学习了解化妆品行业知识，根据客诉内容，当天完成客诉初步回复。 3. 根据各部门提交的数据进行统计。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化工类、化妆品等相关专业。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力良好，严谨认真。 【福利待遇】 1. 补贴多多：食堂包三餐、出差有报销等。 2. 福利多多：过节礼品、生日礼品、周年礼品等。 3. 丰富多彩的员工活动：各项体育比赛、中国节日活动、部门团建、新年晚会及抽奖、优秀员工表彰等。 4. 上班时间08:00-17:30，法定节假日休息。 【晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业研发人员，从助理工程师到工程师再到资深/高级工程师或主管/经理，最终成为行业翘楚。 管理路线：助理工程师—工程师—高级工程师—主管—经理—总监。 晋升成长双通道：优秀的员工也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展。 内部成长导师专业优秀、经验丰富，团队共同作战，享受晋升的速度与激情。

【岗位职责】 1. 负责新产品的研发及调试。 2. 负责现有产品结构、性能方面的改进。 3. 校对技术员绘制的图纸及核查标准工作指引等。 4. 解决专业范围内较为复杂的技术问题。 5. 协助团队积极完成每月部门的各项绩效目标。 6. 指导及辅助属下助理工程师完成有关工作。 7. 由工程部主管下达其它的相关工作任务。

【岗位职责】 1. 根据需求，进行工艺流程的设计、开发和稳定。 2. 负责表面处理相关日常工艺维护和监督，处理现场技术质量问题。 3. 跟踪、研究与应用国内外先进技术。 4. 进行操作者操作规范的培训工作；指导并协助开展QC活动，及时反馈。 5. 跟踪和改进三废处理相关先进工艺，负责日常工艺维护和监督，处理现场问题。 6. 负责指导操作者使用各种设备仪器。 7. 明确顾客要求，解决顾客的技术咨询及质量问题分析。

工作职责： 1：负责前段设备的日常维护及三级保养工作； 2：推进设备TPM项目实施，提升设备OEE指标； 3：协助工程师更新设备操作指导文件（WI/OPL），并对生产操作员进行培训； 4：推动设备改造项目及解决工序中的关键技术难题； 5：降低设备故障率，开展重大设备问题的原因分析与持续改善； 6：协助工程师完成设备验收数据的收集整理，并跟进相关验收流程； 7：完成上级领导临时安排的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或相关专业； 2. 熟练使用Word、Excel及3D/2D绘图等常用办公软件； 3. 持有高低压电工证者优先考虑； 4. 其他要求：工作态度端正，具备较强的责任意识，能适应一定的工作压力，服从上级工作安排

【岗位职责】 1. 设备的每日点检、维护； 2. 设备异常的前期处理、预判和反馈； 3. 工装夹具的清洁、维护、送修； 4. 关键物料的区分与上料； 5. 各工站不良品的识别、判断、处理、反馈等。 【岗位要求】 1. 大专学历（本科不收）； 2. 有制造业（工厂）工作经验优先，应届有无技工经验均可； 3. 吃苦耐劳，有志向在技术岗位长期发展。 【薪资待遇】 1. 试用期：月综合工资4500-6000元，食宿全包，1-2个月试用期，转正享调薪机会； 2. 生产旺季享额外产量激励奖（往年500-2000元），年底享双薪激励； 3. 专业工程师团队负责教学培养，考核合格晋升自动化技术员，享受额外500-2000元津贴，月综合工资6000-7000元。 【职业发展】 完善的职业发展通道，广阔的职业发展平台： 1. 技术路线：助理工程师—工程师—资深工程； 2. 技术管理：综合技术师—主任工程师员（工程/品质）； 3. 管理路线：班组长—课长—主管—资深主管—经理； 4. 晋升周期：入职3-6个月可晋升生产技工（储备技术员），享受额外500-2000元津贴；1-2年可晋升自动化技术员，享受额外800-3500元津贴。 【福利待遇】 1. 伙食：员工餐厅全天候免费供应（早餐、午餐、晚餐等），提供多口味、多种类的卫生可口饭菜； 2. 住宿：免费入住员工宿舍，4-6人间，空调、家具、独立卫生间、热水、无线网络、茶水间、自助洗衣机等设施一应俱全； 3. 职工之家：电影院、图书馆、健身房、舞蹈室、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等设施应有尽有，且免费对每一位员工开放； 4. 薪资水平：提供有竞争力的薪资，年底双薪，每年有调薪机会； 5. 社会保险：入职即按国家规定购买社会保险； 6. 年假福利：工龄满1年即可享受5天带薪年假； 7. 其他福利：技能培训、节日礼包、生日礼物、年度免费旅游、年度健康体检等。

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

【最美电子厂】 年龄18～45周岁， 18周岁以上本人身份证原件就可以入职， 不用体检， 不查案底 零成本入职 全坐班不穿无尘服 吃住在厂不坐班车 住宿水电费全免 不要求认识26个字母 入职企业先垫付餐补， 不用先拿钱吃饭 小时工26元/小时包吃住月收入7280-7800 主要生产电子产品，蓝牙耳机，无线充电等。工作非常轻松，零流失！ 住宿免费， 6人间，有空调、洗手间、热水器一应俱全 每月5号发工资

具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验，拥有4年以上工作经历，工作认真负责，专业技术扎实。 熟练使用CAD、北京精雕2D软件，以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。

【岗位职责】 1. 保证当班设备处于正常状态，确保生产目标和质量目标的完成。 2. 设备故障要迅速响应，及时完成修复。 3. 执行维修管理制度，做好设备的维护、保养和点检工作。 4. 负责当班异常原因的追溯和填写。 5. 协助工程师做好新工艺、新治具的验收和质量鉴定工作。 【岗位要求】 1. 两班倒，8:30-20:30。 2. 机电或相关专业。 3. 必须有大专毕业证。 4. 大专应届毕业生亦可。

组装工，普工打螺丝工数名，要求能吃苦耐劳，服从能力强，计件工资，月平均工资5000-8000元，公司包吃，包住，福利待遇好，工资发放准时

岗位职责： 1. 负责原料仓的日常运营，保障物料存放有序及库区布局合理。 2. 管控原材料出入库流程，确保库存信息准确、更新及时。 3. 承担原料的收货检验、存储管理、出库发放及定期盘点，确保品质达标。 4. 落实仓库安全管理规范，执行防火、防盗、防潮等防护措施。 5. 与生产、采购、销售等相关职能部门保持良好协作，保障物料供应高效衔接。 岗位要求： 1. 具备物流仓储相关工作经验，了解原材料仓储作业流程。 2. 具有良好的组织协调能力及团队协作意识。 3. 工作态度严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 4. 熟悉常用办公软件及仓储管理系统的操作使用。 5. 掌握基本的安全作业常识和防范技能。

主要全检，打包产品

纯工价20-22元/小时，综合可达280小时/小时。 负责生产线上的简单装配、搬运、包装等工作。 遵守操作规程，确保生产安全。 完成每日分配的任务量。 【职位要求】 年龄16-45岁，身体健康， 无案底。 具有良好的团队协作精神 能适应两班倒工作制 无经验要求，老员工带新，好上手 提供宿舍、工作餐 法定节假日保障 休息区配备乒乓球、台球、羽毛球室、健身房、KTV、电影院

【岗位职责】 1. 负责金属结构件（应用于新能源汽车）产品的设计开发工作。 2. 负责产品开发过程中的费用评估与成本控制。 3. 负责样品试制、测试验证中技术问题的解决。 4. 负责必要的供应商、客户对接工作。 5. 其他产品开发过程中的技术类工作。 【岗位要求】 1. 机械、机电、材料等工科专业，全日制大专及以上学历。 2. 具备2年以上金属材料结构件的设计开发经验，有工业类高功率端子产品设计开发经验者优先考虑。 3. 熟悉工程塑料、铜合金相关材料特性，熟悉机加、冷镦、冲压、注塑、电镀等加工工艺及测试标准。 4. 熟练掌握常见二维设计软件，并至少掌握一款三维设计软件。 5. 具备一定抗压能力、问题分析解决能力、沟通协调能力及项目管理意识。

岗位职责： 1. 处理市场相关投诉及反馈； 2. 协同解决客户提出的品质异常问题； 3. 分析客退产品的原因，召集责任人员制定长效改进方案并推动标准化执行； 4. 将客户的特殊品质需求转化为内部可执行的流程与规范； 5. 配合QA主管拟定相应的检验规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务； 落实公司研发标准，并符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业3年以上相同岗位工作经历； 2. 掌握QC七大工具、8D报告、6σ、FMEA、APQP、4ME1等质量分析方法； 3. 具备ISO质量体系基础理论知识，了解质量管理原理，熟悉ISO9001:2015质量管理体系及质量管理五大核心工具。

【岗位职责】 1. 新产线整体筹建规划（核心职责） 结合公司户储、便携储能电源产品特性，负责PACK生产设备、工装治具、检测设备的选型、进场调试、验收落地，搭建适配公司产品的标准化PACK生产线；梳理从零到一的生产流程，建立SOP作业指导书、检验标准、生产管控规范，补齐外包转自研的所有生产体系文件。 2. 生产工艺与品质管控 精通储能电池PACK完整制程：电芯分选、点焊/激光焊、排线装配、BMS对接、老化测试、绝缘耐压测试、成品封装等全工序管控；主导新品试产、工艺验证、量产爬坡，解决生产过程中的焊接虚焊、接触不良、绝缘异常、老化不良等各类制程异常；建立制程质量管控机制，运用8D、PFMEA等工具复盘品质问题，持续提升生产良率，降低返工、报废成本，解决外包品质不可控、交付拖延问题。 3. 团队搭建与生产管理 负责PACK生产部的招聘、组建、岗前培训、日常管理与排班调度，搭建标准化生产班组；根据订单需求制定生产计划，合理调配人员、物料、设备资源，保障产能稳步提升，按时按质完成生产交付；落地车间5S管理、设备点检、工装物料管控，规范现场生产秩序。 4. 安全生产与成本管控 严格落实锂电生产EHS安全规范，管控静电、短路、高温、防火防爆等核心风险，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故；统计生产产能、良率、物料损耗、人工成本，制定降本增效方案，优化生产流程，压缩生产成本。 【岗位要求】 1. 学历与经验 大专及以上学历，机电、电气、新能源、机械制造相关专业优先；3-5年储能电源PACK生产管理经验，必须具备储能PACK产线新建、改造、量产爬坡经验，有便携储能、户储电源PACK生产经验者优先；有外包转自研产线搭建经验、中小规模PACK产线从零落地经验者优先，无新建产线经验者勿投。 2. 专业能力 精通储能电池PACK全套生产工艺、质检标准及行业规范，熟悉锂电池生产安全管控要求；熟练掌握产线规划、设备选型、工艺文件编制、制程异常处理、产能优化等全流程工作；熟悉ISO质量体系，可独立搭建PACK生产管理制度、作业标准、追溯体系；能够独立解决量产过程中的焊接、装配、电性测试、老化失效等各类工艺及质量问题。 3. 综合素养 具备独立操盘新产线落地的统筹能力，执行力强，能承受初创产线的工作压力；擅长团队管理、人员培训，具备良好的跨部门沟通协调能力；严谨细致、责任心强，具备极强的安全意识、成本意识和品质意识。 【福利待遇】 工龄奖100-300元；满勤奖100元；管吃住（工作餐两餐）；交社保五险。 工作时间：上六休一，有加班，实际看生产情况而定（下班时间大概在21:30-22:30左右，不忙时不加班，绩效包含加班费）。 工作地点：惠州美创智谷7栋

岗位职责： 1：制程工艺的规划与优化，负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作； 2：配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证，对接NPI转量产相关事宜； 3：SOP修订，以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实； 4：主导新产品试产项目的整体协调与过程管理； 5：评估新品或变更品的试产申请，全程跟进试产进度并提供工艺技术支持； 6：参与试产总结会议，针对报告中的问题点协助组织整改，推动问题闭环； 7：提出自动化改善需求； 8：制定量产工艺标准，并进行指导与培训，协助分析和改善制程中的重大异常； 9：对外协成品及半成品进行技术评估确认，并提供相应的技术支持； 10：负责ECR的提出与审核，跟进ECN的发布、验证及协助完成切换； 11：优化车间治工具，提升生产效率，识别关键改善方向并主导推进落地； 12：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历 2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验 3. 具备良好的沟通能力，能适应 occasional 出差 4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具

【岗位职责】 1. 熟悉机械结构以及机械原理。 2. 熟悉设备软硬件常见问题以及原因。 3. 掌握设备软硬件常见问题的排查方法。 4. 负责客户端安装调试现场的管理工作。 5. 吃苦耐劳，理工科背景优先。 6. 具有团队精神，能够接受出差。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。微电子、电信工程、计算机、电子、控制或相关专业背景。 2. 两年以上工作经验以及Advantest, Teradyne等ATE设备的使用经验，具有MAGNUM系列使用经验者优先。 3. 对半导体以及存储器产品有基本知识。具有FLASH产品尤其(3D) NAND产品测试相关经验者更优。 4. 了解测试理论与ATE架构方面知识。 5. 具备独立编写脚本进行数据分析的能力，会使用C, Perl, Python等脚本语言。 6. 熟悉现场支持工作，能够主动服务支持用户的各类测试需求。 7. 愿意学习新事物、新工具。逻辑分析能力强，责任心强，沟通能力强，具备优秀的团队合作能力。

专业要求：机电一体化、电气及其自动化、机器人等专业（专科、本科） 【岗位要求】 1. 招聘岗位：技术储干（16名） 2. 招聘对象：2026届大专或以上学历毕业生（即2026年6月取得全日制大专或以上学历者）优先； 3. 遵纪守法、诚实守信、品行端正，无不良记录； 4. 具有良好的综合素质，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力； 5. 能吃苦耐劳，愿意从基层做起，自觉服从组织安排； 6. 动手及学习能力强，责任心重，兼具诚信感恩与实干担当的品质； 7. 有志从事无刷马达行业； 8. 负责定制类产品的落地实现、研发样品的制作测试及报告编制、过程品质管控及技术标准制定； 9. 工艺改良； 10. 公司提供广阔上升空间。 【福利待遇】 1. 试用待遇：试用期间薪资约4K~6K元/月 2. 转正待遇（根据技术能力）：薪资为5K~8K元/月 3. 公司福利：五险一金，包吃包住；宿舍为4人/间，配备空调、热水器、洗衣机；另有节日慰问、定期生日会、春节车费补助等福利。

【岗位职责】 1. 产品外观设计与创新：主导外观设计，包括造型、色彩、材质及表面处理工艺方案，提供2D效果图、3D模型及渲染图。结合市场需求和用户反馈，提出设计改进建议或新产品概念，参与前期可行性分析。跟踪行业趋势（如新材料、新工艺），为产品注入创新元素。 2. 设计落地与生产支持：与结构工程师紧密协作，确保外观设计与内部结构、电子元件的兼容性，并优化可制造性。跟进手板制作、模具开发及量产过程，解决工艺问题（如碳纤维成型、注塑工艺），把控最终产品品质。 3. 技术文档与流程管理：编制完整的设计文档，包括工艺要求、材质规范、色彩标准等。参与制定产品开发流程，确保设计环节符合项目进度。 4. 跨部门沟通：与硬件工程师、测试飞手协作，根据试飞反馈调整外观设计（如重心分布、风阻问题）。 5. 市场对接：向客户或海外团队提供设计方案展示，收集反馈并迭代。 6. 成本控制：在设计中平衡创新性与量产成本，选用性价比高的材料和工艺。 【岗位要求】 1. 学历：工业设计/产品设计及相关专业，大专或本科以上学历。 2. 经验：2年以上产品ID设计经验，有无人机/消费电子行业背景优先。 3. 软件操作：精通Rhino、KeyShot/Cinema 4D（渲染）、Pro/E/SolidWorks（3D建模）、Photoshop/CorelDRAW等。 4. 工艺知识：熟悉碳纤维复合材料加工、注塑、钣金等工艺，了解表面处理（如阳极氧化、喷涂）。 5. 结构基础：理解模具结构和产品装配逻辑，避免设计缺陷。 6. 行业经验：有无人机/航模产品设计经验者优先，熟悉穿越机零部件（机架、动力系统）的特性。了解飞控、电调等电子模块的布局对外观设计的影响。 7. 其他：具备创新能力、审美能力、团队协作意识及抗压能力。

【岗位要求】 1. 3年以上DQE工作经验，有新能源汽配件DQE工作经验优先； 2. 熟悉CNC加工工艺，激光焊接、热铆，压铸产品工作经验； 3. 熟练运用品质统计分析工具，办公常用软件，前期开发品质工作经验、常用检验测量设备及ITAF16949体系了解； 4. 有责任感和严谨的工作态度、有一定的创新意识和创新能力、有敬业精神及全局观念； 【岗位职责】 1. 新项目2D,3D图纸评审，品质标准的确认，品质控制计划制定； 2. 负责测量治具、检具的评审，清单列表及制作申请提出； 3. 负责各阶段试模的问题汇总，推动问题的改善关闭； 4. 负责产品可靠性的测试跟进及结果评审； 5. 负责试产过程良率的数据收集及评审； 6. 负责FAI，CPK尺寸报告的数据评审； 7. 负责试产过程外观限度样品的收集及推动客户限度的确认签定； 8. 负责SIP的制定，试产问题品质履历的汇总； 9. 负责制作样品承认相关品质资料，报告； 10. 参与转产评审会议（并确认客签板，图纸，SIP等标准文件是否完整）；品质培训，转产过程品质稳定性的评估；完成上级交办的工作；