【岗位职责】 1. 样品前期的开发准备、制作、出货及跟踪。 2. 新项目前期准备、过程跟进、出货跟踪及问题处理。 3. 新产品治具设计、治具制作跟进及治具维护。 4. 产品的包材设计、包材测试跟踪及包材设计的改善。 5. 协助产线处理异常。 6. BOM表的编写及工艺流程确认。 7. SOP的制作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有五金、散热器项目工程经验。 2. 熟练使用AUTOCAD、3D软件。 3. 思维敏捷，有较强的数据分析能力和沟通能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员和客户交流。 加分项有以下行业经验：金属制品

岗位描述： 1、参与公司乳品、酸奶等新产品的研发及车间设备选型相关工作。 2、负责新产品试生产过程中的工艺实施与现场技术指导。 3、组织编写并审核产品质量标准、生产工艺流程、配方设计等技术文档。 4、持续维护和提升乳制品品质，优化现有工艺流程，并开展相关技术培训。 5、跟踪行业动态信息，开展竞品调研与分析工作。 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、乳品工程、生物发酵、食品饮料或相关专业背景。 2、具备乳制品或食品发酵领域（如酸奶、乳酸菌饮品、果蔬汁发酵等）产品研发或工艺技术支持经验者优先考虑。 3、掌握工艺设计、设备选型及质量管控等相关知识。 4、具备良好的创新意识与问题分析解决能力。 5、有中大型企业乳品或发酵果蔬汁类产品研发经验，或主导过成熟产品开发的申请者优先。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、购买社保、节日福利、季度聚餐、年终奖

工作地点：深圳/外协代工厂（按需驻场） 【岗位职责】 1. 新产品全流程导入与量产转化 1.1 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度； 1.2 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改； 1.3 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 2. 工装治具全生命周期管理 2.1 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作； 2.2 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地； 2.3 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 3. 工艺文件体系搭建与标准化 3.1 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等； 3.2 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业； 3.3 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 4. 产线布局与测试环境搭建 4.1 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率； 4.2 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 5. 工艺评审与前置风险管控 5.1 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审； 5.2 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业； 2. 3-5年汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先； 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先； 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境； 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力； 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策； 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

‌学历要求‌：要求全日制大专或本科及以上学历，专业为机械、电气、自动化、智能制造、计算机等理工科相关专业‌，‌企业提供系统的培训计划，包括在车间的实习期(如3-6个月)，以熟悉生产流程和设备，之后会转向技术或管理岗位进行深入学习，1年将培养为技术或管理骨干

岗位职责: 1. 评估新产品与新材料的制程可行性，拟定工艺方案，主导新产品的试产验证，参与良率优化及量产导入工作； 2. 参与新产品在品味性、可靠性等方面的客户反馈问题改善，牵头制定改善措施并推动实施落地； 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备较强的逻辑思维与问题分析能力，熟悉项目管理相关知识； 2. 具备平板显示、半导体、物理、电子技术或材料等相关领域经验； 3. 拥有2年以上新品导入经验，具备模组类新产品开发经验者优先； 4. 工作积极主动，抗压能力佳，具有良好的沟通协调与团队协作能力。

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

岗位职责 储备干部岗位根据培养方向主要分为生产管理、品质管理、SMT工程、线路板设计及文职等方向，具体职责如下： ‌1､生产管理方向‌：负责协助课长进行课内生产制造管理、成本管理、人员管理、设备管理；参与新设备、新制程的承接；落实带班事项，完成工作总结汇报；保障自动化生产设备的正常运行。‌ ‌2､品质管理方向‌：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；负责来料、制程、出货品质问题的处理及跨部门协调沟通。‌ 3､SMT工程方向‌：负责PCB/SMT自动化设备的调试、维护及制程异常处理；进行工艺改善；参与新设备调试、产品试产打样及转量产管理。‌ ‌4､线路板设计方向‌：使用专业软件（如Genesis2000）进行线路板生产工艺设计、底片设计、钻孔切型程序编制等。‌ ‌5､文职方向‌：负责汇整报告、文书处理、待办事项跟催、料号建立、ECN跟催、固定资产盘点及费用报销等。‌ 招聘要求 ‌1､学历与专业‌： ‌学历‌：全日制大专及以上学历，2025年、2026年应届毕业生是当前招聘重点。‌ ‌专业‌：专业不限，但优先考虑理工类专业，如机电、电子、自动化、机械、计算机、材料、智能制造等。管理类专业（如物流、行政管理）亦可申请文职或管理方向岗位。‌ ‌2､年龄与身体‌： 年龄要求通常在18-27周岁。‌ 身体健康，无案底。‌ ‌3､能力与素质‌： ‌无经验要求‌：公司明确接受零基础“小白”员工，提供带薪培训与师傅带教。‌ ‌基础能力‌：具备基础的学习能力和动手能力。‌ ‌个人特质‌：性格开朗，沟通能力强，有责任心，具备一定的抗压能力。‌ ‌办公软件‌：会基本的电脑操作，如Word、Excel等软件。‌

【工作内容】（以现场管理为主，全程跟线） 1、产线管理：统筹现场人力与设备调配，管控生产进度，确保产量、品质及交付周期达成目标； 2、良率监控与异常处理：执行制程巡检，开展不良品分析，实施数据追踪；主导异常问题闭环（8D）； 3、制程改进：优化工艺参数，改进工装治具，更新SOP文件，减少损耗，提高生产效率； 4、新项目导入：跟进试产过程，记录并反馈问题点，推动良率提升，保障产品顺利转入批量生产； 5、报告制作与跨部门协作：编制日报、周报，整理良率、效率及报废相关数据；协同品质、工程、计划、设备等单位沟通协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，微电子、材料科学、机械电子等相关理工科背景，通过英语四级者优先，具备基本英文读写能力； 2、可接受应届生，有PCB/FPC/SMT行业经验者优先考虑； 3、熟练使用EXCEL（含数据透视表、图表功能），能识读基础工艺图纸，思维条理清晰； 4、工作态度认真负责，具备良好沟通能力和执行力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

储备干部：CNC操作员，QC,IPQC,生产管理。底薪2990（全勤200,150绩效），平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资，购买五险一金，工资每月10号发 22到27岁

岗位职责： 1. 负责喇叭膜片涂布工序的工艺执行与持续优化，确保涂布均匀性、厚度稳定性及附着力达标 2. 主导胶水选型、配比、调配、搅拌与脱泡作业，规范记录配方参数，保障批次一致性 3. 实时监控涂布机运行状态及关键工艺参数（速度、温度、张力等），及时识别并处理溢胶、缩孔、气泡、偏移、不干等不良问题 4. 协同开展首件确认、制程巡检、不良根因分析与改善闭环，提升产品良率与产线稳定性 5. 落实涂布车间7S管理、设备日常点检、工艺文件填写及生产数据整理归档 6.具体工资面议 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、材料科学等相关专业；应届毕业生可投 2. 了解胶粘剂基本原理、胶水特性及调配工艺者优先，有涂布/胶水/油墨/胶带相关实习或项目经验更佳 3. 年龄18-30岁，能适应洁净车间环境，具备较强责任心与细致执行力, 4. 动手能力强，学习意愿高，服从生产安排，具备基础电脑操作与报表填写能力 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合跨工序协同交付 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

我公司主要做强电、弱电项目。内容为:光纤、网线敷设，电表，继保的安装及布线，桥架镀锌管的制作与安装，现招聘电工学徒，有经验优先考虑。工资面议，工作地址：惠州市博罗县

招搬运工一名，工资日结！100-300有经验优先。地址大岭汇客万家附近。联系【招聘】店员一名（鞋材店）要求年龄:28－38岁联系：王先生

【招聘】吉隆温福物流招聘:①装卸工多名。有意者联系:

5、盐田，小区项目，招班长：要求65岁以下，限57岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。薪酬4500元/月上班地址：盐田区梅沙街道彩陶6号鸿威海怡轩联系人：乐生6、惠州地区，皇庭壹号公馆急招绿化工多名（有无经验均可）。要求：身体健康，能吃苦耐劳，男女不限68岁以下。待遇：工资面议；顶岗加班另算。有废品收入，工作8小时/天；每月休息4天。上班地址：惠环松阳路6号（壹号公馆）联系人：甘主管

时间：星期日上午9点项目：要2个人，129平开荒保洁，带双面玻璃擦，梯子，开荒工具齐全地址：惠州市惠城区金融街·华发·金悦华府2期(三环东路东)18栋到手价：650元（） 接单联系我。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

日结工盛弘明天需12名干体力活16/小时餐补15一天主要是仓库搬货整理货架到厂最好是有叉车经验的明早七点四十厂门口集合。

1.具备3年以上小家电领域工作经验（加湿器行业经验者优先考虑）； 2.精通模具构造及产品开发流程，掌握各类国内外认证要求，熟练操作PRO-E、CAD等绘图软件； 3.熟悉产品结构设计、材料选用与生产工艺，了解行业发展趋势和技术动态； 4.深入理解品牌定位、形象塑造与产品设计之间的关联，具备较强的设计逻辑与问题分析能力； 5.拥有出色的产品造型设计能力，思维敏锐，富有创新意识，对生活与设计充满热情； 6.责任心强，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力，作风谦逊务实； 7.大专及以上学历。

男女不限，年龄18-55岁，身体健康，长白班，包吃包住，计时工资+岗位奖金，月收入6000以上，宿舍住2-3人间，每月20日准时发工资

【工作内容】 -负责订单的跟踪与管理，确保订单按时按质完成； -协助处理客户订单信息，与各部门沟通协调，保证订单流程顺畅； -整理和维护订单相关资料，确保数据准确无误； -协助完成日常文档整理及报表制作等工作。 【任职要求】 -专业不限，应届毕业生或无经验者亦可； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； -熟悉基本的办公软件操作，如Excel、Word等； -有较强的学习能力，能适应快节奏的工作环境。

1. 组织开展部门现场各类会议，如早会、安全培训、品质宣导等，强化一线员工的安全与质量意识。 2. 负责设备日常管理，包含点检执行、异常反馈维修、工艺参数核对及制程持续改善。 3. 生产上线前准备工作落实，合理调配人员，确认物料、辅料、工装夹具等齐备可用。 4. 提升产线直通率，配合处理品质异常问题，严格执行标准作业流程，优化生产节奏，及时处置不合格品。 5. 落实生产计划执行，准确统计生产相关数据，涵盖人力投入、成品入库价值及不良品损失金额。 6. 落实本班组区域内5S管理要求，保持现场整洁有序。 7. 完成上级交办的其他工作任务。

招聘 1、iPQC:1名，有质量监控工作热情，薪资面议； 2、班组长:1名，有管理生产经验者5年以上，薪资面议； 3、仓管:1名，有仓库管理工作经验3年以上，薪资面议； 4、普工:2名，18-48岁，做事细致，服从管理，底薪2700+平时加班17元/H+周日加班23元/H+全勤奖100元+工龄奖50元/年。 公司福利:生日礼金，结婚礼金，春节返乡路费补贴，包食宿，买社保，每月26号发工资。 工厂地址:惠州市惠阳区秋长镇喜联盛产业园8栋4楼 联系人:谢女士

惠阳 沃尔玛招聘月8000+： 16-45岁 男女不限 计薪方式纯计件 多劳多得，工资上不封顶 主要岗位： 打包：0.27/件 货物组板：0.095一件 缠膜过塑：20/小时 日入平均250-350左右 月综合薪资待遇6000-9000，多劳多得，干的多工资拿的多，上不封顶 工资发放：每个月15号准时发放工资不拖欠 每个星期可以借支500-700元 。

工作内容： 负责全贴合、CTP、触控模组、触控一体机全流程工艺 1、主导工控显示器、工业触摸屏及新产品样机的组装与试产导入，识别并解决结构干涉、装配误差、主板接线对位等技术问题，确保新品平稳转入批量生产。 2、制定与维护SOP作业指导书及装配工艺标准，落实工程变更要求，组织产线操作培训，推动装配流程标准化执行。 3、持续推进量产阶段工艺改进与工装治具升级，优化工序布局，提高产品良率与生产效率，减少装配缺陷与材料浪费。 4、现场响应屏幕黑屏、闪屏、漏光、触控漂移、排线连接异常、外壳装配不良、上电故障等问题，主导分析与改善闭环，保障产线稳定运行。 5、开展不良品拆解分析及客户反馈问题复盘，提出有效改进措施，联合结构、电子、品质团队实现工艺迭代与质量提升。 招聘要求： 1、具备1-3年工控显示器或工业触摸屏装配、工艺相关工作经验，掌握工业显示类产品整机结构与装配逻辑。 2、能识读装配图、结构爆炸图及基本电路接线图，可独立应对现场装配工艺异常。 3、熟练编制各类工艺文档，具有工艺优化、异常诊断与闭环管理能力。 4、执行力强，反应迅速，具备良好沟通协调能力与现场问题处置经验，工作认真踏实。 5、精通PCB板、电脑主板及工控主控板检测与维修，熟悉主板接插点位与电路基础故障排查者优先

【薪资待遇】同步招聘，小时工24元/小时。正式工底薪2580元，月综合7000元左右 【吃住情况】包吃包住，空调宿舍，24小时热水，独立卫生间，热水器，洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖，4-6人间宿舍 【岗位情况】组装，包装，独立岗位，全部坐班，生产手机配件，众多岗位，自由选择 【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择；空调车间 【上班时间】早上8点-晚上8-9点，中午下午各休息一小时，每日工作10-11小时 【年龄要求】18-45岁 【福利待遇】外宿补贴100元每人每月 【面试时间】每日下午13:00-15:00 【面试准备】1支笔，2张复印件2张照片，签字笔。

1、承担新产品的开发工作，以及现有产品技术的优化升级。 2、构建并完善产品配方与工艺标准相关的专业理论体系。 3、针对影响产品质量的配方及工艺难题，提出有效解决方案。 4、完成日常其他相关事务（如新产品专利申请等）。 岗位要求：本科及以上学历，高分子材料相关专业，具备2年以上同类岗位工作经验。逻辑思维严密，富有创新意识与钻研能力，综合素养良好。 生活福利： 1、工作时间：每周五天，每天八小时（8:30-17:30） 2、公司免费提供工作期间餐食。 3、按规定缴纳五险一金。 4、享有节日福利、员工旅游等团队活动。