任职资格： 1、有2年以上服装公司设计及相关工作经验者优先 2、服装设计、平面设计、美术或相关专业背景，精通AdobeIllustrator和Photoshop等设计软件，具备良好的美术手绘功底。 3、对图案的构图、色彩、比例有深刻理解，了解服装图案的常见生产工艺（如数码印花、丝网印花）及技术要求。 4、具备优秀的审美、创意和团队协作精神，工作严谨负责。 岗位职责： 1、参与服装图案的设计工作，包括但不限于概念构思、设计执行、新品开发。 2、根据市场趋势和品牌风格，提出创意设计方案。 3、负责设计作品的矢量图处理，包括绘图、配色调整、尺寸适配等。 4.、时尚触觉敏锐，创意强，较强的色彩搭配、手绘能力及审美，对服装潮流的图案流行具有一定敏感度。 5.、熟悉印绣花工艺，能够针对所设计图案给出明确制作工艺要求。

任职资格： 1、有2年以上服装公司设计及相关工作经验者优先 2、服装设计、平面设计、美术或相关专业背景，精通AdobeIllustrator和Photoshop等设计软件，具备良好的美术手绘功底。 3、对图案的构图、色彩、比例有深刻理解，了解服装图案的常见生产工艺（如数码印花、丝网印花）及技术要求。 4、具备优秀的审美、创意和团队协作精神，工作严谨负责。 岗位职责： 1、参与服装图案的设计工作，包括但不限于概念构思、设计执行、新品开发。 2、根据市场趋势和品牌风格，提出创意设计方案。 3、负责设计作品的矢量图处理，包括绘图、配色调整、尺寸适配等。 4.、时尚触觉敏锐，创意强，较强的色彩搭配、手绘能力及审美，对服装潮流的图案流行具有一定敏感度。 5.、熟悉印绣花工艺，能够针对所设计图案给出明确制作工艺要求。

一、岗位职责： 1、承担特定类型压缩机产品的开发任务； 2、依据客户实际需求进行新品设计，协同相关部门解决产品开发过程中的技术问题； 3、推进客户样机的试制工作，开展实验测试及结果评估分析； 4、开展零部件标准化开发，并对量产机型的质量问题提供技术支持； 5、编制相关评审资料，完成资料汇报及图纸方案提交等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、制冷、金属材料等相关专业； 2、熟练掌握Office办公软件及CAD、CAE、Inventor等三维绘图工具； 3、具有一年以上制冷领域工作经验者优先；具备日语能力者优先录用； 4、工作细致认真，具备良好的抗压性及团队沟通协作能力。 职位福利：14薪、五险一金、包住、交通补助、餐补、房补、带薪年假、节日福利

工作职责： 1. 主导并统筹新产品导入全过程，协调各阶段实施与管控，重点聚焦户内及部分户外产品系列； 2. 负责新产品设计统筹、工艺优化创新、新设备与新材料的验证及落地导入； 3. 针对生产过程中出现的重大异常提供专业技术支持，牵头问题分析与闭环管理，确保交付目标实现； 4. 强化可制造性设计评审，推进制程能力稳步提升，降低试产阶段异常发生率； 5. 开展跨部门协同沟通，支持供应商精益生产改进及相关工艺文档的编制与完善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上LED工艺相关经验，曾主导完成全新项目的成功导入； 2. 精通LED产品工艺技术，对整机后端组装流程有深入的问题诊断与持续改善实践经验； 3. 熟悉产品结构设计逻辑及可制造性设计规范，能准确识别潜在风险并做出专业判断； 4. 具备出色的项目推动力、严谨的逻辑思维能力及良好的内外部资源整合协调能力。

1.设计外贸女装牛仔裤，裙子版，兼跟洗水 2.能独⽴跟工⼚处理开发样板 3.对⾯料，做⼯，辅料有一定了解，熟悉photoshop等软件 4.能及时沟通解决事情. 5，工作地点在新塘大敦，非诚勿扰.

上班时间：11:00-20:00，周日单休 原创设计品牌抖音/淘宝：DBWDoublewin（风格偏先锋、结构化设计） 岗位职责： 1.主导店铺服装的款式设计，依据品牌调性推进设计落地与出款执行 2.整合流行趋势信息，统筹面料、辅料的选配与应用 3.负责选款流程，跟进样衣制作，完成版型审核、调整及优化 4.制定并落实年度与季度开发计划，把握每季市场流行方向与产品结构 5.统筹管理设计团队，推动部门高效协作与工作推进 岗位要求： 1.具备3年以上主设计师工作经验，其中至少1年团队管理经历 2.熟练操作Office、Photoshop、AI等办公及设计类软件 3.拥有扎实的服装款式设计能力，对潮流趋势具备敏锐洞察力 4.责任心强，具备良好沟通协调能力；有同类风格品牌经验者优先 5.具备一定团队组织与管理能力 我们期待遇见有理想、肯坚持、敢拼搏的你！公司氛围年轻开放，注重交流协作，成员多为内敛务实型人格。发展有空间，成长有通道，付出越多、能力越强，收获越丰厚！ 年终奖金、年底车房激励、餐补、交通补贴、入职周年礼遇、节日福利、特别纪念日关怀等多项福利，让你感受温暖与归属！

1、依据设计规划的时间节点，全程跟进并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品的进度，确保从设计初稿到物料单完整输出的各环节有序推进。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并持续跟进面料采购进度；复版阶段按实际需求及时更新物料清单内容。 3、负责采购回厂的开发面料接收与交接跟进。 4、协调并推进开发面料的相关检测工作，确保材料符合标准要求。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协作； 3、晋升路径：设计助理—设计师—主设计师—设计主管—设计经理—设计总监；

岗位职责 1、可独立完成潮玩形象的原创设计，具备相关原创作品为佳。 2、依据公司签约IP进行主题性创作与视觉呈现； 3、熟悉当前潮流玩具市场趋势，能够准确提炼产品核心特点； 4、了解玩具生产工艺流程，并能参与产品研发阶段的讨论与优化； 岗位要求： 1、热爱潮玩IP文化，能结合热点事件及角色设定，构思并呈现故事情境； 2、对IP角色的运营发展有独到理解，具备鲜明的个人创作风格，擅长策划角色背景与场景叙事； 3、精通PS、AI等设计工具，拥有两年以上插画工作经验，具备扎实的美术基础、出色的手绘表现力，以及良好的构图、色彩搭配与版式设计能力； 4、具备潮玩设计、毛绒玩具开发或服饰创意经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

1.生产流程优化： -梳理现有生产工艺，识别效率瓶颈与资源浪费点，制定并推行精益改善措施（如Lean、TPS、VSM等）。 -建立并落实标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率及产品品质稳定性。 2.工时与产能评估： -应用方法工程工具（MTM、MOD、时间观测等）核定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。 -分析产能匹配情况，支持生产排程与资源调配方案的制定。 3.设施规划与空间布局： -规划车间或工厂整体布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运损耗。 -参与新建产线的规划与设备布置，确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.制造成本管控： -通过工艺优化、自动化建议等方式，降低人力、物料及能源消耗等制造成本。 5.数据分析与决策支持： -采集现场生产数据，运用统计软件（如Minitab、Excel）分析效率、良率等关键指标，形成改善建议报告。 6.跨职能协同推进： -联动生产、质量、研发等相关团队，推动持续改进（Kaizen）项目有效实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备汽车零部件类工厂2年以上工作经验，熟悉产线设计及布局规划； 2、综合素质：具备较强学习与创新能力，掌握产线LAYOUT及厂房布局技能，热爱技术工作，抗压性强，契合IE岗位持续优化与应对现场复杂问题的特点； 3、工具应用：精通CAD与PRO-E（用于绘图建模），熟练使用Office软件（数据处理与汇报），为IE分析与方案输出的基本支撑工具； 4、专业知识：了解生产运作流程、物料控制及计划管理，具备独立分析和解决生产异常的能力，贴合IE“流程优化、降本增效”的核心职责； 5、沟通协调：具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，因IE工作需跨部门协作（生产、质量、物流等），推动改善措施落地执行。

惠州招聘小工2名260包吃住。

有铲墙皮的师傅没，包工

惠州市惠东县招长期工地小工/杂工，能适应室外土建工作，搬砖，拌沙灰等体力工作； 要求55周岁以下，身体健康，无犯罪记录，听从指挥，服从施工员工作安排

招聘因业务需要，现招聘一名保洁班长要求：50岁以上，男女不限，身体健康，有责任心，沟通协调能力强，要有2年保洁写字楼经验，会使用清洁设备和清洁剂，能独立完成工作计划和培训计划上班时间：每天8小时，月休4天薪资待遇：面议，，现场管理13名保洁员工作地址：惠州市惠城区惠环投挖大厦联系人：吴女士联系电话：非诚勿扰！[抱拳]欢迎各位同行们推荐或自存[握手][握手]

惠州市惠阳区招打孔(水钻打孔)

岗位职责： 1.协同设计师实现款式结构可行性落地，把控样衣品质与尺寸精准度 2.持续优化制版流程，提升打样效率与一次通过率 任职要求： 1. 熟练掌握手工制版 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力 3. 对面辅料特性、工艺流程及成衣标准有扎实认知 4.工作细致负责，具备较强沟通协调与问题解决能力 5.有相关布艺发饰行业打样/制版经验者优先，学历不限

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

任职要求 1. 有5年及以上纺织热转印实操经验，熟悉化纤、针织等烫印工艺。 2、视力较好，可适应两班倒，适应车间生产作息。 3、熟练掌握热转印追色， 解决疑难品质：色差、皱边、糊边、脱花、面料烫缩等疑难不良。 4、懂设备基础维修，能预判机器隐患，减少停机，。 5、统筹生产排单，责任心强，有带学徒经验优先。

我们是一家新成立的独立设计工作室，专注于BJD娃衣与宠物服饰的设计创作，怀着对两类服装艺术的热忱，现正式启动人才招募！如果你同样热爱这两类设计领域，喜欢在细节中雕琢美感，欢迎加入我们的团队，一起探索创意、实现理想！本次重点招聘富有创意、勇于突破的服装设计师（可兼顾两类或专精其一）。 一、任职要求 1. 热爱BJD娃娃服装设计，了解动漫二次元文化，具备独特审美视角； 2. 对服装风格与版型结构有清晰认知，能根据产品定位提出原创设计方案； 3. 熟悉面料辅料性能及搭配逻辑，能依据BJD体型特点合理选材；掌握生产工艺流程及面辅料市场情况； 4. 具备男装或女装设计经验者更佳； 5. 具备良好手绘能力，实操能力强；有娃妈经历者优先考虑； 6. 投递时请附上近期完成的3-5件相关作品（两类均可）。 二、工作职责 1. 主导BJD娃衣的整体造型设计，结合材料特性完成从创意构思到设计图稿的全流程输出； 2. 跟踪娃圈流行动态，收集分析趋势信息，为设计决策提供支持； 3. 独立开发具有创新性与差异化的款式，构建产品核心优势； 4. 与版型师、样衣师紧密配合，确保设计概念准确落地； 5. 参与版型优化过程，指导样衣制作，并协助完成拍摄阶段的造型把控； 6. 负责设计资料的整理归档与作品系统化管理。 三、职位福利 - 保障类：早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险，转正后增缴公积金； - 薪酬类：绩效奖金（无上限）、加班补贴、餐食补助； - 福利类：享受带薪年假、年度体检、节日及生日礼遇； - 成长类：初创团队发展空间广阔，设计理念主导权高。

1、掌握研发项目管理IPD全流程，理解后端制造工艺，具备前端问题识别与解决能力，对成本控制有高度敏感性。 2、自项目启动阶段起，能够制定详细项目计划，协调制造端各团队按计划推进工作，定期组织并主持各类关键会议，推动问题闭环管理（包括评审会、试产前准备会、试产后总结会及问题解决专项会）。 3、具备硬件原理图与PCB layout审阅能力，可独立发现设计缺陷，并提出规范优化建议。 4、熟知产品结构设计规范，在产品堆叠设计与干涉检查方面有实践经验，有效规避因装配公差、结构干涉或装配困难等引发的生产问题。 5、熟悉软硬件测试流程，能高效组织测试资源，定位并分析测试中发现的问题，及时将缺陷反馈至研发团队。 6、以新项目直通率及遗留问题关闭率为核心绩效考核指标。 7、负责编制产品相关工艺文档。 8、需具备5年以上电子行业同岗位工作经验。 9、具备优秀的沟通协调能力及独立承担项目的能力。 10、有带领NPI团队经验者优先考虑。

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

工程师助理 【工作内容】 1、负责技术类文件的分类、归档与日常管理，确保资料齐全并便于追溯； 2、协助开展项目文档的撰写与校对工作，保证技术信息准确无误； 3、配合技术团队处理日常行政支持事务，如会议纪要整理、数据录入及内外部沟通协调； 4、根据部门需要，参与其他与技术资料相关的辅助工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业背景，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、能熟练使用AUTOCAD绘制二维图纸，可基本操作SOLIDWORKS进行三维图纸的修改； 3、了解ERP系统应用，能够整理BOM及相关技术文档； 4、掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力及严谨的工作作风； 5、有技术文档管理经验或对工程技术有一定认知者优先； 6、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通能力。

1. 负责产品技术方案设计、开发编码与功能实现； 2. 进行测试联调、bug修复及性能优化； 3. 对接需求、跨部门协作，跟进项目研发交付； 4. 编写技术文档，攻克技术难点，沉淀技术规范。 5.有扩散板/TV光学开发经验

负责生产各部门的工作任务安排，各事务协调，人员调度等

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保生产流程规范及产品质量达标。 2. 组织并带领团队达成生产目标，保障生产效率与产品交付周期。 3. 执行生产设备的日常巡检与维护工作，确保设备稳定运行。 4. 参与生产计划的制定与优化，推动生产流程改进，提升整体产能。 5. 推进生产现场质量提升措施，及时排查并解决各类质量问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识，能高效开展生产现场管理工作。 2. 熟悉生产技术环节，具备根据实际需求实施工艺优化与技术改进的能力。 3. 能够指导团队成员开展生产技能培训与质量意识教育，持续提升团队专业能力。

岗位职责: 1.使用微信和客户对接，客户通过微信下单，核对并报价。 2.客户确认下单、付款后把订单交接给下一岗位的同事。 3.对客户提出的要求和建议，进行统一反馈。 4.本公司是批发生产防蚊纱窗的厂家。 任职要求： 1.性格开朗，学习能力强，接受加班； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的语言沟通能力; 4.能熟练使用办公自动化软件; 5.需要有销售、或者跟客户对接类的跟单经验； 6.年龄25-45岁，住宿舍者优先。 薪资待遇： 1.底薪5000+全勤+绩效+福利齐全 2.包三餐、伙食好，包住 3.宿舍环境佳，有空调、洗衣机、热水器、独立卫生间 4.月休4天，固定周日休息，上班时间：8:00-12:00、1:30-6:30 5.公司有独栋宿舍楼，不用外出住。 试用期两个月，试用期5000元，试用期结束后可以拿保底+绩效提成，有类似工作经验者优先，要求有责任心，工作态度积极，有上进心，有兴趣的上班时间直接电话联系，下班时间留言投简历。 本公司卖的产品为防蚊纱窗，工作地点：惠阳区新圩镇新圩大道905号，可在地图软件中搜索公司名称导航即可。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，独立处理和推进所负责的工作任务； 2、跟进订单执行情况，协调并安排产品发货事宜； 3、负责样品的申领、整理与寄送，协助完成客户接待等销售支持工作； 4、承担客户报价、对账及货款催收等相关财务对接工作； 5、组织落实客户投诉或退货事项的处理，并及时向客户反馈处理结果。 任职资格 1、有1年以上相关行业跟单工作经验者优先考虑； 2、掌握业务跟单流程，具备一定的供应链市场认知； 3、能熟练操作办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强者更佳； 5、富有团队意识，工作踏实严谨。

生产组长 工作职责: 1、负责生产计划的执行，协调人员、设备及物料配置，确保产线平稳运行； 2、负责生产线各类生产数据、品质数据及物料使用情况的记录与管理，落实产线纪律及7S执行； 3、处理生产过程中出现的不良物料问题。 任职资格: 1、具备3年以上电子厂生产组长工作经验； 2、熟悉精益生产理念，具备工艺优化和效率提升的实际经验； 3、思维活跃，具备良好的沟通与组织协调能力。