一、岗位职责 1、协助开展行政支持工作。落实上级安排的日常事务性工作；参与接待安排与会议组织，配合完成场地布置及物资筹备；保持办公区域整洁美观，营造良好的工作环境。 2、协同仓储管理工作。负责办公用品及相关物资的出入库记录与盘点，保障账实相符；协助物资采购执行，推进采购流程并对接供应商；维持仓库有序整洁，完善物资分类存放，定期清理过期或闲置物品。 3、辅助档案管理及信息化建设。协助整理和归档纸质与电子文档，确保归类明确、便于查询；参与档案数字化处理（如扫描、文件命名、系统录入），提高档案管理效率；定期核查档案完整情况，配合审计要求并响应调阅需求。 二、任职要求 1、品行端正，积极主动，具备较强抗压能力与责任心；工作踏实严谨，注重细节；稳定性好，执行力强。 2、学历背景：2026届或2027届本科及以上在读学生优先考虑，中文、法学、新闻学等相关专业优先，每周需保证五天在岗。 3、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT）操作。 4、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够灵活应对临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责案件信息登记与法律文书初稿撰写，配合整理案卷资料，跟进案件办理进度 2、承担团队会议的会务支持工作，包括活动策划、准备及实施 3、协助处理部门及团队日常行政事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相关工作经验或文秘类专业背景者优先考虑 2、具备良好的沟通协调与组织能力，有实际活动执行经验者优先 3、思维清晰，工作踏实认真，具备责任心和细致耐心的品质 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字表达能力 薪资待遇： 1、薪资范围：7000-8000 2、带薪年休假+五险+30万补充商业险，每年一次公费旅行 3、对成长晋升负责，挖掘潜力，晋升至适合的管理岗位 4、附加价值：和一群优秀律师工作，有大量的案件历练，能够快速成长！优秀者亦有机会成为合伙人

1.负责与家长的沟通，反馈 2.排课，整理文档

【工作内容】 -负责日常办公事务的协调与管理，包括文件整理、会议安排及办公用品采购等； -协助部门完成人事行政相关工作，如员工考勤、档案管理及活动组织； -维护良好的办公环境，处理来访接待及电话接听等基础行政事务； -配合上级完成其他临时性行政支持工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用办公设备； -有相关行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

【岗位职责】 1、认真贯彻公司各项管理规定，并结合实际运行情况提出合理化改进建议，助力管理体系持续优化与规范。 2、依据业务发展需要制定招聘方案，全面负责岗位发布、简历甄选、面试安排等环节，高效推进人才引进；完善人才储备机制，构建稳定优质的人才资源池。 3、配合开展新员工入职引导工作，帮助其快速适应组织环境；调研员工培训需求，协同实施专业能力提升培训，支持团队成长。 4、参与公司法务相关事务，对接外部律师团队，协助推进维权项目；负责撰写及审核应对侵权的法律文书、函件，保障公司权益合法合规。 5、与市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等相关单位保持沟通，协助审查日常合同、协议等文件，提供初步法律建议。 6、代表企业出席外部会议与活动，传达公司理念与信息，塑造并维护良好的企业形象。 7、系统整理与公司业务相关的法律法规资料，归档反制侵权工作材料，做到分类明确、便于查阅。 8、策划并执行多样化的员工活动，如团队建设、节日庆典等，提升团队协作氛围；及时响应员工意见与诉求，促进内部和谐。 9、统筹办公用品的采购与库存管理，确保物资供应充足；负责办公设备的日常维护与故障报修，保障办公秩序顺畅；高效筹备公司各类会议，落实会前准备、会中记录及会后跟踪工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业包括但不限于汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等； 2、具备1-3年相关工作经验，有法务或外勤经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，做事有条理； 4、性格乐观积极，乐于人际交往，富有亲和力； 5、文字功底扎实，能独立起草重要公文及编辑微信公众号内容； 6、自信得体，原则性强，立场坚定，能够严格执行公司管理制度； 7、具备一定抗压能力，勇于承担新任务与挑战； 8、为人踏实肯干，心态谦逊，善于自我反思，愿意接受他人意见； 9、执行力突出，行动果断，不拖延不犹豫。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，分析人员配置需求，拟定招聘方案，合理选择并维护招聘渠道； 2、负责招聘平台的日常运营与管理，简历收集与分发，安排面试时间并跟进面试流程，协同各部门完成招聘任务，保障用人需求及时满足； 3、执行员工入职、离职、试用期管理、转正及岗位调整等人事手续，持续优化相关流程与制度； 4、负责考勤数据统计与汇总，准确建立并动态更新员工基本信息台账，规范管理人事档案及劳动合同签署工作； 5、办理行政类费用支付、报销及数据汇总，做好原始单据的整理与归档； 6、推动公司各项管理制度落地执行，协同其他职能部门开展相关支持工作； 7、处理日常行政事务，协助解答同事在人资方面的疑问，提供必要的支持与协助； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人事行政领域实际工作经验； 3、了解劳动法律法规，具有较强的分析判断能力、语言表达能力和学习适应能力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、性格积极乐观，富有责任心，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；

工作职责： 1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化落地； 2、协助搭建分公司的任务追踪体系，监督各项工作的推进进度，及时汇报执行进展，保障任务按时闭环； 3、统筹分公司行政事务，涵盖办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、预算编制及具体实施等； 4、整体管控办公场所环境，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确且安全可控； 6、协调并汇总业务部门日常运营情况，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部常态化高效联动，精准、及时地反馈分公司重大事项进展，确保信息上下贯通。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先考虑； 2、性格外向，富有热情，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与处理能力； 3、积极进取，为人活泼，能适应一定工作强度，踏实肯干，愿意在人力资源领域深耕发展。

岗位职责: 1、开展招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待、面试安排及人才库维护； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、管理员工考勤数据及相关记录； 5、统筹办公用品采购、社保事务办理及固定资产的配置与管理； 6、参与制定和优化公司招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源管理制度； 7、定期组织员工沟通交流（如试用期跟踪、稳定性访谈等），了解员工状态与需求，协助解决实际问题； 8、处理部门日常行政事务，包含环境卫生等后勤支持工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备人事行政类岗位工作经验； 3、有员工关系协调经验者优先考虑； 4、掌握基本行政管理理论与实务知识； 5、工作踏实、积极主动、细心负责，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，注重职业礼仪，性格开朗，富有亲和力； 6、熟练操作Office办公软件。 社保，月休4天，法定假期，试用期3个月。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助各部门进行信息录入、资料归档与客户信息维护，确保数据准确及时 3.配合开展员工活动组织，如节日福利发放、旅游安排及内部团建支持 4.协同处理客户相关基础服务工作，包括信息变更登记、业务咨询转达及资料收集 5.维护办公环境秩序，保障行政流程高效运转，提升团队协作体验 任职要求： 1. 学历要求：高中及以上学历（含中专/技校），有客服或行政类工作经验者优先 2.年龄要求：22-50周岁，责任心强，具备良好沟通与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基础文字处理与信息录入能力 4. 工作时间：8:30-11:30、14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 5.性格亲和，细致耐心，能适应多任务协同的工作节奏

【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿，8.5小时，加班另算 ➡招聘：人事专员/行政专员1名，4500-6500元，2年以上相关工作经验 ➡招聘：车间调度排单计划员2名，4000-6000元，安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘：普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘：车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘：外贸业务员、销售业务员、销售文员数名，底薪+提成，单休 ☎联系电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助客户接待、来访登记及办公环境协调维护 3. 支持客服团队基础运营工作，如信息录入、资料归档、业务单据流转等 4. 配合开展节日活动、员工关怀及团队建设相关事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含高中、中专/技校、大专、本科） 2.年龄范围：22-50周岁，责任心强，服务意识佳 3.具备良好沟通能力与基本办公软件操作能力 4. 工作细致耐心，能适应8:30-11:30、14:00-17:30弹性坐班制 5. 接受轮岗支持售后客服、客服专员及区域管家等客户服务类岗位协同工作

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

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会开电脑单子，点数量，工作态度认真，有责任心

岗位职责 1.负责超市项目日常行政事务，包括办公用品采购、分发与库存管理，确保各部门物资供应及时。 2.统筹超市会议安排，涵盖会议通知、场地布置、纪要撰写与跟进，保障会议高效推进。 3.处理超市项目行政文件，包括起草、审核、归档合同、制度等资料，确保文件规范有序。 4.协调超市与外部（如集团、物业和商业公司等）的沟通对接，协助处理场地、合规类行政事务。 5.负责协助店长开展各项工作及各部门费用申请与报销等基础工作，配合财务部门完成费用报销流程。 6.协助超市综合管理部完成人事行政相关的其他交待事项，保障部门日常运转。 7.支持采购部门工作，协助进行合同跟进、报销单录入等业务类协助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2.具备1年及以上行政相关工作经验，有零售或超市行业行政经验者更佳。 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 4.具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程行政事务。 5.细致严谨，有责任心，能适应超市项目快节奏的工作环境。

处理日常销售单据，与北京总公司沟通处理日常事务，需要有财务工作经验

岗位要求： 1.年龄区间：18至36周岁 2.个人征信状况良好，具备基础电脑操作能力，会使用键盘打字，学历无硬性要求 工作内容： 1.配合公司合作项目，核对客户资料信息，并跟进提醒客户及时处理相关账单事宜 2.岗位为纯文职坐班性质，无需外勤，工作内容简单易掌握，零经验者也可胜任 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 中午休息时段为12:00-13:30，节假日遵循国家法定休假制度安排 薪资福利： 1、试用期月薪5000-6000元，转正后7000-9000元 2、设有绩效奖金机制，节日福利齐全，传统节庆发放礼品、礼金或购物卡，春节额外派发开年红包 3、缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、婚假等法定假期；提供良好的晋升通道及节日慰问品 4、办公环境为甲级写字楼，配备独立工位，职场内统一配置冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施 5、团队氛围轻松融洽，同事间协作互助，工作自由度高，沟通顺畅 办公地点：越秀区、白云区，根据住址就近安排工作场所

福利待遇：早九晚六，双休，五险一金，包工作餐。 一、岗位职责 1、档案资料：负责呈批文件、合同等文书归档及企业证照的日常管理； 2、文印资质：组织发布通知公告，管理印章使用及企业相关资质材料； 3、会务外联：统筹会议安排，撰写文书材料及活动方案； 4、采购资料：执行资产登记、采购流程及办公用品发放管理； 5、福利管理：策划并落实员工福利项目及团队建设活动； 6、后勤管理：协调员工宿舍安排及办公区域环境维护； 7、流程制度：配合部门主管完善行政管理制度与工作流程； 8、其他任务：及时完成上级交办的各项临时性工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、具备良好的职业操守，执行力强，能积极配合工作安排； 3、性格积极乐观，工作细致认真，富有责任感。