苏州、无锡、常州招装修承包，招聘项目经理50名，对店铺装修施工管理有经验的（餐饮店居多），有施工团队，是公司法人有营业执照，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

苏州市太仓市招装修承包、日结。220元

苏州市吴江区招门窗安装/装玻璃，需要安装窗扇的，有需要包的见面谈

职位详情 苏州市常熟市招木门安装现有150扇木门安装，一到五楼货在底楼自行搬门，收口，等专业包干。门高2.2米和2.4米，统一安装子母门110元一扇，卫生间门2.2*0.9，80元一扇，春节前一周全部装完   其他信息 - 职位：木门安装 - 薪资：100-110元/件 - 人员需求：3-5人·包工·二把刀勿扰·专业师傅·自备工具·技术好

江苏省苏州市虎丘区八达街建屋购物中心，柜子100平方米，货到现场了，需要安装，包工，价格美丽

苏州吴中招铝扣板吊顶，一个卫生间，4点几个平，包工包料

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

苏州市太仓市招门窗安装/塞缝(安装门)工作地点在上海及苏州无锡周边高档商品房的移门产品，玻璃柜门，铝木柜，淋浴屏产品等一系列玻璃制品的全套安装及售后服务，要求手艺佳，具备承包服务资质的公司，纯外包。

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苏州昆山招装修木工，安装木门。合页和锁孔已经开好的，包工100一套

招美缝师傅或者学徒，要长期的，做桶装环氧彩砂，工资面议

苏州市太仓市招氩弧焊、二保焊/气焊有三一五年工作经验优先薪资面议，长期焊工

招环氧彩砂师傅或者学徒，要长期的，有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

葫芦岛市绥中县招瓦工师傅，包活，批量装修，活连得上

东莞市招装修木工 主要做木饰面做包工需要4位师傅

大连市中山区招干挂石材、装修木工、装修承包，售楼处装修干挂理石1200平，包工日工都可以，木工6000平吊顶造型基层。

东莞市招石膏板吊顶大板，包工包料。

做护墙板包工包料有个80平方左右做1米高的腰线

工作内容： 1、运营风险预警：从物流产品运营的全链路角度出发，对公司产品及业务流程实施全面的风险识别与监控； 2、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等材料，针对异常数据开展深入分析，制定优化建议并推进执行； 3、运营策略优化：主导业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则有效执行，持续提出流程改进建议并推动落地实施； 4、系统化建设：协助推进业务项目进展，协调团队资源，保障项目顺利落地，同步推动制度、流程的规范化及系统化建设，输出配套培训文档。 任职要求： 1、具备数据分析能力：能独立完成业务数据的分析工作，识别异常情况，提出改进措施并推动执行； 2、具备良好的沟通协调能力：可与内部团队及相关职能部门高效协作，保障项目推进与系统化落地； 3、具备应急处理能力：面对突发问题能够迅速响应，提出可行解决方案并组织实施； 4、统招本科学历，沟通表达能力强。

饭搭子最关心的！[薪资待遇] 1.底薪+15%—45%高提成+额外奖金 ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天换着馆子吃啦^^ 2.工作时间早9晚6，午休1.5小时！节假日照常休息（春节也正常放假） 年龄22岁-40岁，男女不限，零经验也欢迎！！！ 贴合年轻人生活的[岗位福利] 1.每月团队聚餐，每天都有下午茶哦～ 2.入职即享带薪业务培训； 3.员工生日派对、下午茶、蛋糕、水果、奶茶、咖啡统统安排； 4.公司免费提供饮料、小零食、新鲜水果，配备微波炉、冰箱； 5.年假、带薪休假、节日福利一样不落； 6.晋升空间超棒！成长机会多多！ 7.主管像暖心大哥，脾气超好；同事清一色零零后，团队氛围轻松活泼，上班不卷还开心～ 欢迎来聊～下一站：财富自由

◦薪资结构：明确底薪/标准工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费（依法计算）+全勤奖等。最好注明综合薪资范围（如：6000-8000元/月）。 ◦福利待遇：五险一金、包吃住、交通/餐费补贴、节假日福利、年终奖、带薪年假等。 •工作时间：如标准工时制（8小时）或综合工时制（做六休一、两班倒等）。

工作内容： 负责公司提供的客户资源，主动与客户沟通联系，进行邀约及日常维护，提升客户复购率。（客户资源由公司全面提供，无需自行开拓） 岗位要求 1、具备电销经验者优先考虑，无经验者可安排培训 2、工作稳定性强，普通话表达清晰标准 3、年龄在18至45周岁之间 薪资介绍 1、4000元底薪+五险+高额业绩提成+新人开单奖励+多项奖金激励 福利待遇 1、享受法定节假日正常休假 2、公司统一缴纳社保 3、逢年过节及生日享有补贴，每月组织团队活动，年度安排旅游、聚餐和下午茶等 优势：朝九晚六，准时下班，不加班！不加班！不加班！工作地点固定，无需外出，客户资源优质稳定 （客户来源于头条、抖音、快手等平台广告引流及银行合作渠道提供）

公司直招:不收取任何费用，可放心投递 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适22-40岁，无经验小白都可来工作内容简单，室内办司 薪资最差18000+以上不加班的生活值得你拥有!!!老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，，年终奖!!啥啥都有 注;无压力不考核 像现在不加班工资还不错的工作已经不多了有兴趣就可以私聊我哦，没兴趣也可以聊聊五毛钱的事期

一、岗位职责：​​ 1.通过银行内部系统，依据标准化流程为客户提供专业、高效的电话外呼服务； 2.准确记录沟通内容，及时反馈外呼过程中发现的业务问题与客户需求； 3.协助团队完成数据整理、信息录入等辅助性工作，确保业务数据准确性与时效性； 4.积极参与团队协作，高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求：​​ ​基本条件：​​ 大专及以上学历，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与服务意识； 责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境； 无犯罪记录、征信不良记录，无经商办企业或涉法涉诉行为。 ​优先考虑：​​ 有电话客服、销售、呼叫中心或咨询类相关经验者。 三、​薪酬福利：​​ ​薪资构成：​​ 转正后综合月薪4800—6300（基本薪资+绩效奖金+补贴）； 岗前带薪培训：80元/天。 ​福利体系：​​ 1.完善保障：五险一金、带薪年假、节假日礼品、团队活动经费； 2.优质办公环境：国企标准职场，配备员工食堂、咖啡厅、休息室、免费健身房； 3.成长计划：岗前培训→一对一导师带教→技能提升→管理能力培养； 4.晋升通道： ​纵向发展​：坐席员→管培生→业务组长→业务主管； 中层管理岗位均从内部竞聘选拔，晋升制度透明公正； 5.多元激励：月度/季度/年度绩效奖金、团队竞赛奖励、专项贡献表彰。 ​加入我们，您将获得：​​ 稳定的国企合作平台与规范的职业发展路径； 零经验带教上岗，快速成长为金融服务业精英； 平衡的工作节奏，真正实现工作与生活兼顾。

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