1. 维护公司现有客户关系（公司提供客户资源/名单）； 2. 深入了解客户潜在需求，提供专业理财服务支持； 3. 参与实际项目或工作任务，积累实战经验，接受系统化培训（设有清晰培养路径），适合无经验者加入； 4. 定期汇报学习进展，主动反馈培训过程中的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 对企业业务方向有较强兴趣和认同感； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好适应性； 5. 富有团队合作意识，态度积极，追求成长。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、员工旅游、节日关怀、周末双休、弹性工作制、带薪年假、定期团建活动等。欢迎零基础人员加入，工作内容清晰易上手，前期安排专人指导，需具备较强学习意愿与服务意识。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构（底薪＋高比例提成＋绩效奖金），具体细节面谈确定。公司提供带薪培训、节日福利及多样化团队活动。 2. 本公司不以任何名义收取报名费、培训费用或押金。

不会可学.工作自由.有事干活没事在家（最好有驾驶证出行方便）

公司专注于音视频点歌系统、专业声光电设备的销售与服务，深耕行业25年，拥有稳定的品牌资源及广阔的市场空间。现因业务拓展，诚邀熟悉音视频及声光电行业的技术精英加入，共同为客户提供专业的技术保障。 岗位名称：售前/售后技术支持工程师 岗位职责： 1. 方案设计与技术支持：协助销售团队对接客户需求，完成音视频点歌系统、音响、麦克风、LED大屏、舞美灯光等设备的方案设计、设备选型、拓扑图绘制及技术答疑。 2. 现场调试与交付：负责项目现场的声场调试、设备安装指导、系统联调及效果优化，确保达到专业级KTV或演出水准，并完成对客户的操作培训。 3. 售后运维与故障处理：响应客户的技术咨询与售后问题，通过远程或现场方式快速排查、解决设备故障，定期回访客户，提升使用满意度。 4. 项目全流程跟进：配合销售完成招投标技术文件准备、合同中的技术条款确认；衔接工厂与现场，跟进订单交付进度及设备验收。 5. 技术培训与支持：定期为销售团队及新入职技术提供产品功能、调试技巧等内部培训；整理常见问题及解决方案，完善技术知识库。 6. 行业动态跟踪：关注声光电行业新技术、新产品动态，参与测试与应用评估，为公司产品迭代及方案优化提供技术建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，音响工程、电子技术、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 1-3年音视频、声光电行业技术支持或现场调试经验，熟悉点歌系统、数字调音台、处理器、灯光控台等设备操作者优先；优秀应届生可放宽。 3. 熟悉常见音响、灯光、LED屏及控制系统的连接、调试与故障排查。 4. 具备较强的现场动手能力、逻辑分析能力及客户沟通能力，能耐心解答客户疑问，将技术语言通俗化表达。 5. 责任心强，抗压能力好，能适应短期出差（项目现场支持），具有良好的团队协作精神。 6. 熟练使用Office、CAD（或草图大师）等软件，会剪辑演示视频或编写技术文档者优先；热爱音视频、音响或影音娱乐者优先。 薪资福利待遇： 1. 薪资结构：无责底薪（5000-8000元）+ 安装工时，综合月薪8000-12000+，能力突出者可面议。 2. 基础保障：入职五险一金、法定节假日、带薪年假、春节超长假期等。 3. 培训成长：免费带薪岗前培训+导师一对一，定期开展设备实操、声场调试、行业认证等专项培训；晋升路径：技术工程师 → 技术主管 → 技术经理 → 区域技术总监。 4. 额外福利：定期团建、节日礼品、结婚/生育贺礼，团队年轻化，扁平化管理。 我们重视每一位技术人才的价值，提供稳定的项目资源和实践平台。如果你热爱声光电行业、敢于解决技术难题，这里就是你提升专业、实现价值的舞台，诚邀你加入!

岗位职责： 1. 深入了解客户技术需求，开展需求分析并制定定制化解决方案，负责售前技术演示与讲解； 2. 协同销售经理推进售前流程，完成方案沟通、资料准备及汇报工作，识别潜在客户并探索行业级应用方案； 3. 编写专业技术文档，参与技术交流与前期调研，确保所提供方案精准匹配客户实际需要； 4. 协助项目落地执行，涵盖用户需求梳理及业务流程设计等环节； 5. 跟踪医疗领域前沿动态与技术演进，为产品优化和服务升级提供可行性建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程、信息工程、大数据等相关专业优先； 2. 具备出色的技术方案设计能力及技术文档输出水平； 3. 拥有良好的语言表达与客户对接能力，能高效分析和处理复杂问题，具备自主学习与创新意识； 4. 熟知医疗数据安全与隐私保护相关法规，如《中华人民共和国网络安全法》等，保障数据操作合法合规； 5. 有医疗行业从业背景者优先考虑，熟悉医疗业务流程及技术应用场景者更佳。

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

衢州南区8号找配菜代班一名工价260一天电话（）

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

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1、门店直播 2、门店打理 3、进店客户接待 薪资：底薪+提成+社保+中餐补+带薪休+特殊节假日假期

【杭州吉利富日】两班倒不体检当天安排宿舍包住宿18-48岁（男女不限） 【岗位1】叉车工，持有叉车证 工资待遇：26/H(含1元餐补) 【岗位2】普工：分拣/翻包/排序/对拉/牵引车 工资待遇：22/H(含1元餐补) 【工作时间】早上7:30~晚19:30 【食宿】免费住宿，厂外一公里免费班车接送，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右 地址：大江东丰悦路吉利厂区 面试：中午12点半面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤

1 . 负责处理老客户关于保险产品的咨询、投诉及疑难解答。 2. 通过电话或面对面的方式与客户沟通，提供专业的售后服务支持。 3. 定期回访老客户，了解其保险需求变化，提供个性化的服务建议。 4. 协助客户完成保险理赔流程，确保理赔过程顺利进行。 5. 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程和产品体验。 【任职要求】： 1 . 高中及以上学历，专业不限，有保险行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理各种问题。 3. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。 【福利待遇】： 1 提供具有竞争力的薪资待遇，底薪＋绩效奖金，平均月薪6000-8000元。 2. 完善的医疗保障福利。 3 提供专业培训，包括产品知识、销售技巧和服务技能。 4. 弹性工作时间，周未可双休，享受国家法定假日。 5. 年度旅游、节日礼品、员工生日会等丰富的关怀活动。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户档案及售后记录，确保信息准确、可追溯 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位内容 1.核对客户各类问题，快速梳理并给出合适处理方案 2.规整售后日常工作流程规范，线上同步基础资料，提升整体办事效率 3.妥善处理日常咨询反馈，维护日常服务口碑 任职要求 1.思路清晰，遇事反应快，有条理处理各类问题 2.了解基础售后流程，可协助完善工作规范 3.沟通顺畅，抗压性好，做事认真执行力强

招人啦！快乐售后客服岗 【我们希望你】 1.年龄18-35岁，元气满满 2.性格外向爱聊天，沟通超顺畅 【关于工作】 日常对接客户，耐心解答问题就可以~ 团队氛围超棒，同事友善又好相处，上班像和朋友唠嗑一样轻松 无压抑内耗，快乐搬砖每一天！ 双休法休 期待活泼有趣的你加入我们大家庭，一起快乐工作~

• 负责老客户保单服务：保单检视、信息变更、万能账户保全、续期提醒、红利/生存金领取通知 • 解答客户对于条款、收益、理赔、缴费的疑问，做好售后回访与沟通 • 跟进客户续期缴费，提醒缴费时间，协助处理理赔资料收集、递交跟进 • 维护老客户关系，挖掘客户潜在保障需求，做好对接 • 做好客户档案登记，及时同步保单状态，提升客户满意度

招聘韵达快递工单客服，要求基础电脑操作，打字稍微快点，身体健康，无隐藏病史，认真踏实负责，不想打电话接电话的勿扰！忍不住喜欢骂人、嘲讽人的勿扰！ 主要工作内容：及时首回，及时对应申诉，有效结单，解决客户投诉物流的所有问题，提升客户满意度! 薪资待遇:3k到5k， 休 2天（需要和同事互带班）。工作时间:早8:00-晚18:00，有时需要轮流加班到21：00 （加班费按15元一小时算），试用期一月（底薪3000元），转正后底薪3500 元。全勤奖200元，认真负责，遵守公司规章，具有良好的团队合作精神！9月开始不能连休，实行上下班打卡，，一月超三次迟到半小时没有全勤奖或者超半小时迟到直接当超休一天也是直接没全勤奖，全勤奖设定200元。一月超休4天以上也是没有全勤奖的。

10086接听客服 做四休一/做三休一 第一个月3000左右 第二个月3000-4000 转正后4000-8000 提供吃住！提供吃住！提供吃住！ 工作简单！轻松！好上手！

单位，接受无经验者报名。 公司直接招聘，全程不收取任何费用。 有意者可直接投递简历，或致电了解详情。官方联系电话“95590”，请保持电话畅通。 一、工作内容： 通过公司“大地车险”官方热线，通知车辆保险即将到期的车主及时办理续保手续（车险为每年必缴项目，客户资源均为未来一至两个月内需续保但尚未办理的车主）。 二、任职要求： 1. 年龄在18至40岁之间 2. 具备高中或同等以上学历 3. 具备良好的团队协作精神，遵守内部工作安排 4. 表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动 三、薪资待遇： 无责任底薪+职级补贴+绩效奖金+年终奖+团队奖金+其他奖励（收入上不封顶，按劳分配） 福利待遇：缴纳社会保险、年终奖金、团队激励、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、享受带薪年假等 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，所有法定假期均按规定带薪休息。 有意向者可直接提交简历，或点击交换微信联系方式，收到信息后将尽快与您联系。官方电话“95590”，请注意接听。

【工作职责】:主要承接高价值会员(平台消费金额高的用户)，承接模式主要是在线+召唤单+离线单主动外呼模式，为会员提供一站式服务;“【上班时间】:8小时排班制，月休八天。基本福利】:入职缴纳五险一金、公司对面免费住宿、年终奖、带薪年假、定期团建、免费停车等;

欢迎各位小伙伴踊跃投递！发展无限！期待沟通~ ZIBON 是一家专业温湿控设备制造商，十余载特种空调行业的领跑者，专业从事特种空调产品的研发、设计、制造一站式解决方案服务商 岗位基本信息： 工作时间：8:00-17:00，周日休息 入职缴纳五险，下午茶，长春节假期 薪资：12k-17k面试定薪（能力优先） 汇报对象：技术经理 需求：具备管理思维，有五年空调售后经验 面试流程：hr初步电话沟通---人事经理、副总面试 【岗位职责】 售后管理： 1. 与客户或销售对接，掌握用户在安装、调试、维修方面的售后需求，并统筹安排技术人员及时响应； 2. 指导售后团队规范高效完成服务任务，保障服务质量与客户满意度； 3. 统筹安排技术人员对已交付设备进行定期维护与保养，承接超出保修期的维保项目，增强客户体验与忠诚度； 4. 拓展特种空调改造及维修业务，承接非本品牌空调的售后改造与维修订单，通过技术服务实现创收； 售后服务： 1. 根据需要，亲自参与现场服务工作，如设备安装、调试与故障排查等； 售后培训： 1. 组织开展售后人员的技术能力培训； 2. 负责售后标准服务流程与沟通话术的制定与培训； 质量改善： 1. 建立完善的售后服务流程、工艺规范及服务质量标准体系； 2. 针对服务过程中暴露的产品质量问题，及时向品质部门反馈并跟进改进措施的实施与效果验证； 【工作时间】 8:30-17:30，周日休息； 【任职要求】 1. 专科及以上学历，制冷相关专业； 2. 具备管理视角，有团队管理经验者优先； 3. 抗压能力强，能妥善应对短期内售后需求激增导致的人力紧张情况； 4. 能与非技术背景客户顺畅交流，通过沟通识别设备潜在故障原因； 5. 工作细致耐心，具备一定管理与规划能力，可准确预估各类上门服务所需工时，科学调配技术人员工作安排。

岗位职责： 1、协助销售开展售前支持，负责整理产品与解决方案资料，进行客户现场讲解与交流，挖掘并引导客户需求，提供定制化方案设计； 2、全程参与招投标流程，独立完成投标文件的撰写及相关事务处理； 3、负责公司产品及解决方案的内容制作与内部培训，包括方案文档、演示材料、成功案例等资料的编制与优化； 任职要求： 1、熟悉音视频多媒体系统的规划与设计； 2、掌握制图技能，具备基本报价能力； 3、具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4、拥有较强的需求分析、学习理解能力，关注科技发展趋势，具备一定行业洞察力； 5、具有良好的团队意识和协作精神； 薪资福利 1、底薪+绩效奖+年终奖； 2、缴纳社保； 3、享受法定节假日及婚假/产假/丧假； 4、定期组织多样化的团队建设活动； 5、团队年轻化，办公环境轻松融洽；

薪资待遇 8000-10000元/月 薪资结构：基础工资 + 团队业绩考核奖金，多劳多得，团队绩效越高，个人收入越高，收入稳定、提升空间大。 休息制度 月休4天，可调休，正常上班制，工作节奏稳定。 岗位职责 1、负责客服团队日常管理、排班、考勤、工作监督，统筹日常客服工作，保障团队高效运转； 2、负责团队客服话术优化、服务标准落地，处理店铺疑难售后、客诉纠纷、差评处理、平台申诉等高阶问题； 3、每日、每周统计团队接待数据、成交数据、售后数据，针对数据短板做复盘与整改，提升团队整体转化率、好评率、售后满意度； 4、负责新人客服带教、培训、岗位指导，梳理岗位工作流程，提升团队整体服务能力与专业度； 5、对接运营团队，同步店铺活动、平台规则，配合店铺整体销售目标，完成部门月度工作指标； 6、维护店铺口碑，把控店铺服务分、DSR评分、违规风险，降低店铺售后纠纷率。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1-3年以上电商客服团队管理经验，熟悉淘宝、拼多多、抖音等主流电商平台规则，有电商行业管理经验优先； 3、熟悉售前转化、售后维权、差评处理、客诉公关等全套客服工作流程； 4、具备良好的团队管理、沟通协调、抗压能力，能带团队、抓结果、懂数据； 5、工作细心负责、责任心强，有良好的服务意识、团队意识与目标感，能接受电商工作节奏。 岗位优势 1、薪资结构透明，底薪+绩效，实打实凭能力拿高薪； 2、团队氛围轻松，管理人性化，无复杂职场内耗； 3、长期稳定岗位，业务成熟，晋升渠道清晰，能力优秀者可晋升运营管理岗位； 4、公司正规经营，福利完善，长期稳定招聘，欢迎想稳定发展、踏实做事的管理型人才加入！

坐班文职岗位，无需任何工作经验 公司直招！直招！入职即缴纳五险一金！提供公寓住宿！ 工作内容：非销售类，无推销任务，在办公室内处理用户咨询问题，属于纯文职性质 工作内容简单，节奏轻松，快速上手。上岗前提供带薪培训，确保掌握工作流程。 薪资情况：平均收入5000-6000+（多劳多得，收入无上限）

工作内容：负责在线文字沟通及电话答疑服务，协助客户处理相关问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作流程清晰，操作便捷，快速掌握。入职期间提供带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，无加班要求，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，无上限），入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费安排公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多重福利； 6、提供日常下午茶，公司定期举办多样员工活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训岗—质检岗—现场调度—专家—经理

小白可简单入职无业绩压力非销售类客服岗位 1：工作内容 担任淘宝平台专属客服，通过在线沟通及外呼形式为用户提供专业服务，协助解决各类问题，操作流程清晰易上手（无需相关经验，全程带薪培训。配备专职讲师指导，组长一对一帮扶） 上班时间：每日工作8小时，实行双休轮班制，按时下班不加班 2：薪资待遇 月收入5000-8000元+绩效奖金上不封顶（含考核激励部分） 3：基础福利 入职首月即办理五险一金，公司独家提供办公区对面100米处公寓免费住宿、发放年终奖金、享受多种带薪休假，年假享有5至15天（住宿极便利无需通勤车，业内唯一） 4：工作地点 衢州市柯城区西区衢时代创新大厦，阿里巴巴客户体验中心3楼

岗位职责: 1.负责1688店铺的日常客户接待，提供专业、精准的咨询解答服务 2.快速响应客户提出的需求，保障服务效率与质量，树立良好的企业形象 3.配合完成店铺运营相关支持工作，确保各项流程有序开展 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动 2.适应高效工作节奏，具备出色的应变能力和学习能力 3.具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进任务达成

含销售性质的客服岗位，企业内设客服岗，实行标准工作制度，支持居家办公，时间灵活自主，具备健全的晋升机制，踏实肯干可充分实现个人价值 年龄要求25岁以上，主要职责为维护现有客户资源，新员工配备专人指导，需具备一定社会阅历，态度积极乐观，有较强的收入提升意愿 工作时段为8:30至16:00，法定节假日正常休息

岗位要求： 需要线上视频与用户排查沟通，要求较强的语言沟通能力，外呼能力； 最好有小家电或者平板这种经验的售后客服或者技术客服 项目：天猫精灵 岗位：售后投诉处理专员 岗位数量：1 办公时间：0900--2100 班次：五休二月休8天 薪酬范围： 培训期10天，60元/天； 试用期1个月薪资固定3500，转正薪资5000-5500；

要求有经验者

一、岗位职责1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣传、生日答谢会等活动，配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等任务，保障活动有序进行。 2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及就诊陪同，并负责信息登记、预约变更和交通安排，确保客户获得高效及时的咨询与复诊提醒。 3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续增强客户粘性，建立长期稳定的服务关系。 4. 患者档案管理：为每位客户建立完整信息档案，涵盖基本资料、治疗记录和服务反馈，支撑个性化服务实施与精准化营销策略。 5. 投诉处理与改进：主动收集客户意见与建议，记录并分析服务过程中的问题，定期汇总上报管理层，推动服务质量优化与问题闭环解决。 6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集与分析，编制工作小结与报告，为管理决策提供有效数据支持。 7. 跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，做好内部沟通协调，提升整体工作效率与服务协同水平。 8. 部门交办的其他临时性任务 二、任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历； 2. 工作经验：具备1年以上相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 能适应电话外呼工作，具有较强的沟通表达能力，工作细致认真、责任心强； 5. 熟悉本地方言，能在与客户交流中顺畅沟通者优先录用。